На какое рабочее место мы делаем аттестацию?

Специальная оценка условий труда

Цели проведения специальной оценки условий труда

• Защита от жалоб персоналаКаждый наемный сотрудник имеет право обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства. Проверка в обязательном порядке коснется результатов СОУТ.
• Защита от претензий со стороны трудовой инспекцииЗа отсутствие СОУТ предусмотрен ряд санкций в виде предупреждения, штрафов или приостановки деятельности организации.

Цели СОУТ

• Защита от рисков. Компании, которые по каким-либо причинам не провели СОУТ, могут быть привлечены к административной, а в некоторых случаях и к уголовной ответственности.
• Оперативное урегулирование разногласий. Каждый сотрудник вправе пожаловаться на нарушение работодателем трудового законодательства в инспекцию труда. В этом случае обязательно будут проверяться результаты СОУТ.
• Снижение затрат. По результатам СОУТ компании возможно не придется осуществлять страховые взносы за сотрудников по дополнительному тарифу.

Для кого требуется провести СОУТ?

В соответствии с ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан проводить процедуру на предприятиях:

• где раньше действовала аттестация рабочих мест;
• если были внедрены новые виды сырья;
• где появились новые штатные единицы;
• если предшествующая проверка проводилась 5 лет назад.

Услуги СОУТ требуются всем работодателям, у которых в штате состоят наемные сотрудники, кроме тех случаев, когда специалисты работают на дому или дистанционно. Наша компания проводит СОУТ в офисе, в производственных, медицинских, образовательных и других помещениях.

Сопровождение (Гарантийное годовое обслуживание включено в стоимость программы)

Гарантийное обслуживание в течение года включает в себя бесплатные консультации, устранение замеченных ошибок, новые версии;

Лицензия на программу приобретается на год, через год, продление лицензии (с поддержкой и обновлениями) для версии Эконом – 7000 руб, для версии Стандарт – 10500 руб;

Программа содержит расчеты согласно действующим регламентирующим нормативным документам на момент продажи, в случае выхода изменений и дополнений документов, обеспечиваются соответствующие изменения и доработка программы;

По заявке осуществляется обновление нормативных актов по оценки травмобезопасности;

Цена за один документ в случае сопровождения — от 100 до 500 руб, в зависимости от нормативного акта, в ином случае — от 500 до 1000 руб соответственно.

Системные требования

Система Пентиум 1500MHz или выше, с оперативной памятью от 1000 МБ;

Экран с разрешением минимум 800 X 600 пикселей, рекомендуется 1024 X 768;

Свободное место на диске минимум 50 МБ — для программы, 300 МБ – для базы данных;

Желательно установленная программа Microsoft Word;

Устройство чтения CD-ROM (для установки программы и получения новых версий);

Для одновременной работы более 10 пользователей, базу данных необходимо устанавливать на серверную ОС.

Интересуют услуги организации?

Свяжитесь с нами по вопросам деятельности нашей организации или оказания услуг, заполнив эту форму.

Контактная информация

Выполнение СОУТ регламентируется правилами, приведенными в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н. Заказывать услуги по оценке условий труда необходимо 1 раз в 5 лет, если закон не предусматривает другую периодичность проверок для предприятия вашего типа.

Данные спецоценки считаются действительными со дня внесения результатов ее проведения в информационную систему учета. Если эксперт обнаружит вредные производственные факторы, то к карте СОУТ будет приложен протокол с соответствующими измерениями и заключениями.

В ходе работы специалист компании «СОУТ и АРМ»:

• определяет степень влияния на рабочих вредных и/или опасных факторов;
• оценивает уровень их воздействия на сотрудников предприятия;
• указывает, какому классу условий труда соответствуют проверяемые рабочие места.

Штрафы за непроведение СОУТ

Отказ работодателя от проведения специальной оценки условий труда или же нарушение сроков подготовки декларации ущемляет права сотрудников организации и влечет за собой ответственность. В соответствии со ст. 5.27.1 КОАП РФ размер взыскания зависит от особенностей нарушения и организационно-правовой формы компании.

Если у сотрудника организации было выявлено профзаболевание или же на рабочем месте произошел несчастный случай, то отсутствие спецоценки может стать причиной уголовной ответственности должностных лиц.

Чтобы избежать административных штрафов и других санкций со стороны проверяющих органов важно своевременно пройти СОУТ. Это позволит не испортить имидж и благонадежность предприятия.

О нас в цифрах

аттестованных экспертов имеющих многолетний опыт работы

контрактов по специальной оценке условий труд по итогам 2018г.

собственных приборов для проведения оценки условий труда;

Программа «аттестация»

В 2006 г. Сибирским центром безопасности труда была разработана и зарегистрирована программа для ЭВМ под названием «Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятиях» («Аттестация»).

В 2014 г. вышла новая версия программы «Аттестация» для работы по специальной оценке условий труда – версия 4.

С помощью программы возможна подготовка полного пакета документов по специальной оценке условий труда (СОУТ), согласно действующих регламентирующих и нормативных документов.

Оценка рабочих мест по факторам рабочей среды и трудового процесса, оценка средств индивидуальной защиты (СИЗ), автоматическая оценка факторов рабочей среды в соответствии с методикой Приказа Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.

Нормативная база необходимая для оценки факторов, возможность редактирования нормативной базы, работа с шаблонами.

Сохранение всей информации о проводимой работе в базе данных, формирование всех необходимых отчетов, с возможностью экспорта в MS Word/Excel.

Расчет аналитической информации, предлагаемой для работы инженерам по охране труда, многопользовательский режим работы, коллективная работа над объектом аттестации, выгрузка предприятия в файл import.akot для системы АС АКОТ.

Программное обеспечение

Сибирский центр безопасности труда помогает наладить автоматизацию обработки результатов измерений при проведении специальной оценки условий труда и является поставщиком программного обеспечения в этой сфере.

Разработана для обработки результатов СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ условий ТРУДА

Проводить СОУТ могут только компании, которые прошли аккредитацию в Министерстве труда РФ. Эксперты таких организаций не просто осматривают территорию вашего предприятия, но и проводят замеры с помощью спецоборудования. Некоторые факторы окружающей среды, такие как загрязненность воздуха, радиационный фон, уровень шума, температурная нагрузка на организм, может оценить только специалист. Для некоторых показателей требуются лабораторные исследования.

Если эксперт не обнаружил вредных и/или опасных факторов, то он составит отчет о полном соответствии рабочих мест требованиям охраны труда.

Этапы и особенности проведения СОУТ

• Организация заключает договор на СОУТ с компанией, которая будет проводить проверку и после чего:
  подготавливает и предоставляет необходимые документы по запросу;утверждает график проведения работ на различных участках;назначает внутреннюю комиссию, куда обычно входят специалист по охране труда, члены профсоюза и представители предприятия;формирует список оцениваемых рабочих мест.
• подготавливает и предоставляет необходимые документы по запросу;
• утверждает график проведения работ на различных участках;
• назначает внутреннюю комиссию, куда обычно входят специалист по охране труда, члены профсоюза и представители предприятия;
• формирует список оцениваемых рабочих мест.
• Идентификация вредных и/или опасных факторовЭксперты проходят по рабочим местам и отмечают потенциальные источники опасности для сотрудников организации. Это могут быть вибрации, шум, пыль, уровень радиации, повышенная концентрация химических веществ в воздухе и пр. Специалисты не просто отмечают их присутствие, но и выполняют замеры при помощи специального оборудования.
• Выполнение исследований и замеровДанные диагностики состояния рабочих мест исследуются в лабораторных условиях, полученные сведения сверяются с нормативами. Каждому проблемному участку присваивается определенный класс:
  На рабочих местах не обнаружено негативных факторов, существующие условия не представляют опасности для здоровья сотрудников. Негативные факторы, которые влияют на работников в течение дня, проходят после полноценного отдыха. На рабочих местах обнаружены факторы, которые могут стать причиной профессионального заболевания. Выполнение трудовых обязанностей сопряжено с опасностью для здоровья или потенциальной угрозой для жизни.
• На рабочих местах не обнаружено негативных факторов, существующие условия не представляют опасности для здоровья сотрудников.
• Негативные факторы, которые влияют на работников в течение дня, проходят после полноценного отдыха.
• На рабочих местах обнаружены факторы, которые могут стать причиной профессионального заболевания.
• Выполнение трудовых обязанностей сопряжено с опасностью для здоровья или потенциальной угрозой для жизни.
• Отчет об оценке условий трудаЭксперты подготавливают отчет о проведении СОУТ предприятия. Документ содержит обоснованные выводы с данными лабораторных тестов и измерений. Отчет визируют все участники комиссии, после чего он предоставляется сотрудникам предприятия для ознакомления под подпись.
• Составление и подача декларации По благополучным рабочим местам работодатель обязан подать декларацию в информационную систему учета ФГИС СОУТ Минтруда РФ. Эти сведения размещаются в публичном доступе.

Наши преимущества

Работаем по всей России

Стоимость специальной оценки условий труда за 1 рабочего места

специалисты, менеджеры, бухгалтера и т.д.

500 — 1100 руб.

за 1 рабочее место

Образовательные и бюджетные учреждения

Преподаватели, учителя, воспитатели и т.д.

700 — 1500 руб.

900 — 2700 руб.

Локальное производство, энергетика

Инженеры, энергетики и др.

1200 — 2000 руб.

Химическая промышленность, транспорт

Машинисты, электросварщики, аккумуляторщики и пр.

1400 -3300 руб.

Что входит в услугу?

• расчет стоимости услуги под ключ;
• помощь в определении количества рабочих мест, подлежащих СОУТ;
• выезд инженеров для инструментальных замеров физических факторов;
• подготовка отчета на унифицированном бланке;
• заполнение и отправка декларации соответствия условий труда.

Почему стоит заказать СОУТ у нас?

Опыт проведения СОУТ более 7 лет

Компания с официальной аккредитацией (№ 631 в реестре Минтруда РФ)

Собственная аккредитованная лаборатория

Сжатые сроки проведения

Штат сертифицированных специалистов

Комплексная подготовка документов по охране труда

СОУТ — специальная оценка условий труда (спецоценка) в Москве и МО

(ТАКЖЕ АТТЕСТАЦИЯ, СЕРТИФИКАЦИЯ И АККРЕДИТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ)

Декларация соответствия условий труда — со скидкой

СОУТ специальная оценка условий труда в Москве и МО

определяет степень безопасности работ

на предприятии, льготы и доплаты для них в случае,

если рабочий процесс  проходит в условиях вредного и

производства (класс 3 и 4, подкласс 3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

Специальная оценка условий труда (спецоценка условий труда) является обязательной процедурой, позволяющей сделать оценку профессионального риска и возможности возникновения профессиональных заболеваний (профзаболеваний) и травм (несчастных случаев) на конкретной должности, анализ необходимости внесения корректировок в трудовой договор, определение и обоснование компенсаций и льгот для работников, ознакомление сотрудников с условиями труда.

До 1 января 2014 года работодатель был обязан осуществлять аттестацию рабочих мест, что также определяло факторы производственной среды повышенного риска для сотрудников. Сегодня аттестация упразднена и введена необходимость проведения спецоценки условий труда. Стоит отметить, что по-прежнему встречаются следующие вопросы заказчиков: аттестация (оценка, аккредитация) рабочего места (аттестация рабочих мест). Аттестация рабочих мест,  и спец оценка усл труда — это одно и тоже. Сертификация рабочих мест, в узком смысле, это немного другое. Её может провести лаборатория СОУТ в Москве. Чтобы купить или заказать проведение специальной оценки условий труда, звоните — низкая цена.

Лаборатория может ПРОВЕсти СОУТ в москве и по всей россии за счет средств фсс

Сегодня можно рассчитывать на сумму до 20% от перечисленной в Фонд социального страхования за предыдущий год. Для того, чтобы провести СОУТ за счет средств ФСС надо:

• План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год
• Копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий и охраны труда
• Копию договора на оказание услуг по проведению СОУТ
• Копию приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Важно! Получение компенсации — это поступление денег к Вам на расчетный счет!  Надо отправить запрос в ФСС не позднее 15 декабря. В течение 5 дней территориальный Фонд Социального Страхования должен принять решение о возмещении или отказе.

ОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ СОУТ?

Специальная оценка условий труда является обязанностью каждого работодателя, продиктованной соответствующими федеральными законами (в частности Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Эту процедуру необходимо проводить на всех рабочих местах. Исключение распространяется только на сотрудников предприятия, работающих из дома или удаленно, сотрудников, трудящихся без трудового договора, индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников. При этом индивидуальные предприниматели, в штатном расписании которых значатся сотрудники, обязаны проводить СОУТ.

Оценке подлежат вредные и опасные производственные факторы, воздействующие на сотрудников, на каждом рабочем месте.
Исключение распространяется только на сотрудников, работающих из дома или удаленно, сотрудников, трудящихся без трудового договора, индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников. При этом индивидуальные предприниматели, имеющие в штате наемных работников, согласно трудовому законодательству РФ, обязаны проводить СОУТ.
То есть все работодатели, имеющие в штате подчиненных, которые выполняют свои обязанности на отведенных им рабочих местах, в обязательном порядке проводят СОУТ. Отказ от проведения данной процедуры считается нарушением трудового законодательства и влечет за собой применение в отношении предприятия штрафных санкций.
Отдельно стоит отметить, что провести СОУТ можно только с привлечением специализированной организации, которая соответствует следующим условиям:
выбранная организация включена в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ, как компания, имеющая право проведения СОУТ;
у выбранной организации имеется испытательная лаборатория, аккредитованная в Росаккредитации, оборудованная соответствующим приборным парком;
область аккредитации испытательной лаборатории достаточна для проведения натурных исследований (испытаний) рабочих мест Вашего предприятия по всем зафиксированным опасным и вредным факторам.

КАК ЧАСТО ПРОВОДИТСЯ СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)?

Таким образом, при возникновении вопроса, проводить специальную оценку условий труда или нет, необходимо ориентироваться на наличие условий для внеплановой проверки, вновь введенные рабочие места и срок действия результатов предыдущей проверки.

НАШИ документы СОУТ

Аттестаты аккредитации, свидетельства
о регистрации, уведомления, лицензии

Удостоверение о повышении
квалификации

Как провести СОУТ быстро (срочно)?

Внутренний приказ и создание комиссии

Работодатель издает приказ (распоряжение) о проведении СОУТ. На основании приказа создается комиссия.

Перечень рабочих мест с учетом аналогичности

Комиссия и работодатель составляют перечень рабочих
мест, которые подлежат СОУТ, определяется аналогичные рабочие места.

Заключение договора с подходящей организацией

Необходимо найти организацию,
которая имеет право на проведение СОУТ она должна быть включена в реестр Минтруда
России, иметь аттестат и достаточную область

Определение совокупности факторов и проведение исследований

Эксперты организации-контрагента определяют перечень факторов, которые воздействуют на сотрудника при исполнении должностных обязанностей.

Эксперты организации, уполномоченной на проведение специальной оценки, оформляют отчет на основании полученных результатов исследований (испытаний). Отчет согласовывается с работодателем.

Утверждение отчета с комиссией и согласование карт с работником

Комиссия и работодатель составляют перечень рабочих мест, которые подлежат обследованию, определяются аналогичные рабочие места.

Декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Работодатель должен в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета предоставить декларациюо соответствии условий труда гос. нормативным требованиям ОТ.

СОУТ выражена комплексом мероприятий в области охраны труда, куда входит проведение инструментальных
исследований, а также оформление их результатов в соответствии с нормативно-правовыми актами. Порядок проведения СОУТ продиктован Приказом Минтруда от 24.04.2014 № 33н.

Если подробно, то специальную оценку условий труда проводят в следующем порядке:

• Создается комиссия, в состав которой входят руководители и уполномоченные специалисты (например, инженер по охране труда).

• Комиссия определяет количество рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ на предприятии, выявляет аналогичные рабочие места

•Проводится идентификация опасности и вредности. Эксперты организации определяют совокупность факторов, которые оказывают воздействие на работников в ходе выполнения ими должностных обязанностей.

•Выявленные показатели измеряются и оцениваются (полный список) посредством сравнения с утвержденными нормативами.

•По результатам проведения СОУТ оформляется соответствующий отчет. Утверждение отчета осуществляется комиссией в течение 30 календарных дней после его направления привлекаемой организацией в адрес предприятия.

•Карты должны быть подписаны и согласованы со всеми работниками, чьи должности подлежали обследованию, в течение 30 календарных дней после его утверждения комиссией.

•Работодатель обязан предоставить в адрес Минтруда РФ декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда. На составление декларации дается не более 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ.

Подать декларацию работодатель может в электронном виде по адресу: https://declaration.rostrud.ru/. Для подачи декларации требуется наличие у предприятия ЭЦП.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ И ПОЛУЧИТЕ
ТОЧНЫЙ РАСЧЕТ И БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Заполните форму, чтобы заказать звонок и получить помощь по подготовке материалов

Наша ЛАБОРАТОРИЯ СОУТ — испытательный центр

В состав нашей команды входят квалифицированные эксперты и кандидат технических наук по специальности «Охрана труда».

БОЛЬШОЙ ОПЫТ РАБОТЫ
В СФЕРЕ ОТ

Трудовой стаж каждого эксперта варьируется от 5 до 16 лет в области охраны труда. Наши эксперты бывали везде.

В НАЛИЧИИ ВСЕ
РАЗРЕШИТЕЛЬНЫЕ
ДОКУМЕНТЫ

У нас есть все документы: реестр Минтруда, аккредитация лабораторий, лицензия УФСБ, свидетельства и сертификаты.

БОЛЬШОЙ
ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ
ПАРК

Наши лаборатории оснащены оборудованием, способным выполнять большой спектр измерений.

СТОИМОСТЬ (ЦЕНА) СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
в Москве и Московской области

Стоимость СОУТ (цена) и сроки зависят от специфики работы, типа, их количества и географического расположения обследуемого объекта. Заказать проведение СОУТ

В стоимость выполняемых работ по проведению СОУТ в Москве входит: сбор и анализ исходных данных, выезд на объект, измерения вредных и опасных производственных факторов с использованием имеющегося у нас оборудования, оформление и согласование протоколов и карт, разработка итоговой документации.

специалист и т.п.

водитель, машинист, оператор

промышленного оборудования и т.п

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ШТРАФ

При формировании цены учитываем историю нашего с Вами сотрудничества. При одновременном проведении специальной оценки или услуги производственного контроля и оценки профессиональных рисков для Вашей компании делаем скидки!

Для консультации с нашими специалистами, чтобы получить качественную информацию, оставить заявку, Вы можете связаться с нами по номерам, указанным в разделе Контакты.

СХЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С НАМИ

Заключение договора и оплата

Выезд на объект и обследование

Согласование отчетов с Заказчиком

Оформление итоговых отчетов

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ПО СОУТ

Зачем проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка труда помогает определить, насколько опасны условия работы, в которых работник выполняет свои должностные обязанности. Опасность таких условий классифицируется, а класс опасности помогает определить, какие меры должен принять руководитель, чтобы сохранить здоровье работника: внедрение средств индивидуальной защиты, внесение изменений в трудовой договор, выплаты компенсаций и присвоение льгот. Кроме того, проведение спецоценки продиктовано Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. То есть проведение СОУТ является обязанностью каждого руководителя, и неисполнение этой обязанности может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности.

Что делать, если при выполнении услуги в качестве химического анализа выявлено вещество, которое отсутствует в перечне Приложений к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н?

Приложения к упомянутому приказу формировались на основании действующих гигиенических нормативов (ПДК — предельно допустимая концентрация, ОБУВ — ориентировочно безопасный уровень воздействия, ПДУ — предельно допустимый уровень), при этом учитывались опасные воздействия, которые наиболее часто встречаются при осуществлении труда в различных рабочих процессах.
Если какого-то вещества или другого опасного воздействия нет в Приложении, значит данный фактор не считается распространенным, или на момент опубликования Методики для такого параметра не существовало гигиенических нормативов.
Нужно помнить, что гигиенические нормативы систематически обновляются.
Компания, имеющая право осуществлять работы по спецоценке условий труда и проводить соответствующие инструментальные измерения, при оформлении итоговых протоколов должна провести мониторинг нормативно-правовых документов на предмет наличия утвержденных гигиенических нормативов.
При этом отчет оформляется в соответствии с Методикой.

Что такое аналогичное рабочее место? Как выявить их в штатном расписании?

Аналогичные места – это места, расположенные в однотипном помещении, с одинаковыми условиями работы и воздействующими производственными причинами, работники на таких местах выполняют одинаковые должностные обязанности. При этом, проверка обязана распространяться на 20 % аналогичных рабочих мест, но не менее двух.

Что делать, если компания, проводящая аттестацию не предоставила соответствующий электронный документ в информационную систему учета? Оштрафуют ли руководителя?

Обязанность по передаче результатов в информационную систему учета возложена на компанию, которая проводила специальную оценку. Если в силу каких-то обстоятельств компания этого не сделала, то законодательством предусмотрено привлечение такой компании к административной ответственности, то есть к штрафу.
При этом руководство, оказавшийся в подобной ситуации, может самостоятельно предоставить необходимые сведения, но это его право, а не обязанность. То есть привлечь к административной ответственности руководство не могут.

Что необходимо предпринять руководству, если сотрудник не согласен с полученными результатами?

По итогам проведения услуги спецоценки наниматель обязан ознакомить штат с ее результатами.
Бывает так, что проверяемое место считается удовлетворительным, но сам работник считает, что освещенность не достаточна, в помещении холодно или очень пыльно. Бывают и другие причины недовольства, скрытые: например, человек хочет раньше уйти на пенсию или получать финансовую надбавку.
Но неверность данных результатов оценки нужно доказать. Для этого специалисту необходимо обратиться в Минздравсоцразвитие (орган исполнительной власти по охране труда) или в Государственную инспекцию в своем регионе с целью проведения экспертизы качества оценки.
Это право Ваших сотрудников закреплено в статье 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Нужно ли проводить оценку, если место трудящегося фигурирует в штатном расписании, как вакантное?

Так-как инструментальные измерения вредных производственных причин должны проводиться во время осуществления работы, разумеется, специалист должен находиться на своем месте.

Какие рабочие места подлежат специальной оценке труда?

Все места в ООО, АО, ОАО, ИП, осуществляющих любую деятельность. Это необходимо проводить каждые 5 лет для всех за исключением: сотрудников, работающих дома; трудящихся дистанционно и тех, кто вступил в трудовые отношения с физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

На основании какого нормативно-правового акта работникам устанавливаются компенсации и гарантии?

При ответе на данный вопрос необходимо вспомнить, что ранее, до вступления в силу ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ на руководителей возлагалась обязанность проводить аттестацию, в рамках которой определялись гарантии и компенсации.
Аттестация, как и результаты спецоценки, действительны в течение 5 лет, значит установление новых гарантий и компенсаций подчиненным после вступления в силу новых требований законодательства не требуется, если результаты аттестации действительны.
В случае проведения услуги специальной оценки гарантии и компенсации устанавливаются на основании статей 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах госслужащих?

Потеряли отчет о СОУТ. Что делать?

Согласно № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», хранение отчета о СОУТ является обязанностью работодателя. Вопрос восстановления отчета о СОУТ, срок действия которого не истек, не регламентируется действующими нормативными актами. Между тем, специалисты Роструда сообщают следующее: По нашему мнению, работодатель вправе восстановить отчет о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) путем обращения в организацию, проводившую СОУТ. В любом случае, за дополнительными разъяснениями по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в территориальный орган Роструда – Государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Таким образом, вопрос о выдаче копии отчета решается непосредственно с организацией, проводившей СОУТ. Порядок восстановления такого отчета, на время отсутствия соответствующих государственных нормативных актов и официальных разъяснений, определяется организацией, проводившей СОУТ.

Какие работники организаций коммунального и бытового обслуживания должны проходить медосмотры?

Часто возникает вопрос: обязательно ли отправлять на периодические медосмотры работников организаций коммунального и бытового обслуживания, если такие работники не задействованы в непосредственном оказании услуг (офисники – экономист, бухгалтер и т.д.)?
Пунктом 26 приложения к приказу Минтруда 29н установлена необходимость периодических медосмотров для работников организаций, которые работают в организациях коммунального и бытового обслуживания.
Мы задали этот вопрос Роструду и получили такой ответ: Медосмотры проходят все без исключения работники организаций бытового обслуживания. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Внеплановая специальная оценка условий труда назначается, если:

• на предприятии произошел несчастный случай или же у работников были обнаружены профессиональные заболевания;
• в компании появились новые рабочие места или же она поменяла здание;
• произошла замена производственного оборудования;
• изменились технологические процессы, сырье, средства индивидуальной или коллективной защиты;
• компания получила соответствующее предписание от трудовой инспекции.

Центр экспертизы условий труда

ООО «СОУТ и АРМ» — центр экспертизы условий труда, специализирующаяся на оказании услуг по СОУТ. Мы имеем большой опыт работы и предлагаем организациям профессиональную помощь. Среди наших услуг как единоразовая подготовка документации, инструкций для компании по ТК РФ, так и аутсорсинг.

За несколько лет работы и качественного оказания услуг по охране труда мы завоевали репутацию ответственного партнера и наработали богатый опыт, благодаря чему сегодня занимаем лидирующие позиции. Среди наших постоянных клиентов — крупнейшие российские фирмы, которые обращаются к нам для получения высококлассного обслуживания. Благодаря собственной нормативно-правовой базе и работе квалифицированных специалистов, мы поможем разобраться с любыми сложными вопросами.

Объекты специальной оценки условий труда

Экспертиза проводится в отношении рабочего места сотрудника. Есть исключения. Это рабочие места следующих категорий сотрудников:

• выполняющих свои должностные обязанности на дому;
• осуществляющих трудовые функции дистанционно;
• сотрудничающих с религиозными организациями, которые зарегистрированы в соответствии с установленными законодательными требованиями;
• подписавших трудовой договор с нанимателем, который является физлицом без статуса ИП.

Срок проведения СОУТ

Центр экспертизы условий труда «СОУТ и АРМ» предоставляет:

Чем выгодна работодателю оценка СОУТ?

• Возможность получить возмещение через ФСС на приобретение:
  средств индивидуальной защиты;дезинфицирующих составов;аптечек первой медпомощи. Помимо этого, можно возместить средства на обустройство рекреационных зон, проведение медосмотров для работников, а также лечение персонала в санаториях и профилакториях.
• средств индивидуальной защиты;
• дезинфицирующих составов;
• аптечек первой медпомощи.
• Возможность точно рассчитать тарифы для выплат работникам. Размеры страховых взносов напрямую зависят от класса условий труда на определенном рабочем месте.
• Благодаря СОУТ можно определить:
  размеры доплат и компенсаций;длительность рабочего дня;необходимость предоставления дополнительного отпуска и других льгот, положенных для специалистов, занятых на вредных и опасных работах.
• размеры доплат и компенсаций;
• длительность рабочего дня;
• необходимость предоставления дополнительного отпуска и других льгот, положенных для специалистов, занятых на вредных и опасных работах.
• Возможность принимать участие в тендерах, аукционах, конкурсах. Документ о получении услуг по специальной оценке условий труда также необходим для лицензирования некоторых видов деятельности.
• Урегулирование спорных ситуаций, которые могут возникнуть при выявлении у сотрудников профзаболеваний.
• Возможность обосновать отмену льгот и компенсаций, если рабочее место было признано безопасным после модернизации, перехода на новое оборудование или сырье.
• Контроль условий труда на всех участках предприятия, предотвращение потенциально опасных ситуаций.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Данная процедура обязательна для всех организаций, пользующихся услугами наемных работников. Мероприятие позволяет проанализировать рабочие места на предмет нарушений, а также вредных и опасных факторов, которые могут оказать влияние на здоровье и безопасность людей. Центр экспертизы условий труда «СОУТ и АРМ» проводит СОУТ более 8 лет. Мы работаем с организациями любых масштабов и гарантируем строгое соблюдение всех требований законодательства.

СОУТ проводится не только ради обеспечения приемлемых условий труда для сотрудников организации. При грамотном подходе процедура аттестации позволит работодателю сэкономить до 40% на страховых выплатах и решить множество других вопросов, которые благоприятно скажутся на бизнес-процессах.

Цены на услуги по специальной оценке условий труда в Москве в центре “СОУТ и АРМ” зависят от ряда факторов:

• общее количество рабочих мест в компании;
• особенности работы организации;
• количество и специфика оборудования;
• оперечень необходимых мероприятий и лабораторных исследований;
• сложность производственных процессов на предприятии и др.

Для того чтобы узнать точную стоимость СОУТ 1 рабочего места в Москве в центре “СОУТ и АРМ, свяжитесь с нами любым удобным способом. Мы вам предложим оптимальный пакет услуг и выполним работы в необходимые сроки.

Калькулятор стоимости СОУТ

Офисные места, руб:

Рабочие места, руб:

Промежуточная стоимость, руб:

Из них к предоплате, руб:

Представленный результат является предварительным, на этапе заключения договора итоговая стоимость может измениться.

Функциональные возможности

Программа позволяет провести оценку рабочих мест по факторам рабочей среды и трудового процесса, оценку средств индивидуальной защиты (СИЗ);

Программа содержит основную нормативную базу необходимую для оценки факторов;

Оценка факторов рабочей среды проводится в автоматическом режиме согласно руководству в соответствии с методикой Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г;

Протоколы оценки средств индивидуальной защиты формируются согласно Типовым отраслевым нормам;

Программа сохраняет информацию об исследуемых рабочих местах в базе данных, позволяющую в дальнейшем использовать накопившийся опыт;

Предусмотрена возможность формирования данных о рабочем месте на основе уже имеющихся;

Программа позволяет формировать, а также экспортировать в MS Word/Excel отчеты протоколов замеров вредных и опасных производственных факторов, оценки СИЗ, карты аттестации рабочих мест, всех итоговых документов в соответствии с методикой;

Предусмотрены дополнительные услуги в помощь инженеру по охране труда: сводные протоколы замеров условий труда, аналитические сводные таблицы;

Предусмотрен многопользовательский режим работы – организуется доступ к информационной базе нескольких пользователей программы, позволяющий ускорить процесс заполнения данных.

Ошибки при проведении специальной оценки условий труда

Нарушение порядка проведения СОУТ влечет за собой такие же высокие штрафы, как и уклонение от выполнения процедуры. Чаще всего работодатели предприятий допускают следующие ошибки:

• Не уведомляют своих работников о проведении СОУТ. Вместе с тем каждый сотрудник компании должен быть ознакомлен с результатами проверки под подпись в ведомости.
• Проведение спецоценки без создания комиссии. Это условие прописано в законе, поэтому его необходимо соблюдать.
• должен внести в результаты проверки каждую из них.
• Проведение СОУТ без обращения к услугам сертифицированной компании. Только организация, аккредитованная Минтруда РФ, имеет право проводить спецоценку рабочих мест.

СОУТ за счет ФСС

После проведения спецоценки работодатель вправе возместить до 20% страховых средств, которые он внес в ФСС за предшествующий год. Чтобы получить их, нужно обратиться в региональное отделение ФСС.

В нашей компании вы можете заказать по выгодной цене не только СОУТ, но и услуги по охране труда.

да. Закон не предусматривает различий между офисными и производственными рабочими местами. В офисе вашей компании должны быть соблюдены все необходимые условия.

нет. Организации, в которых не числятся сотрудники и которые не имеют рабочих мест, освобождаются от проверки. Кроме того, оценка условий труда не проводится в отношении работников, которым платят физические лица.

на этот вопрос вам ответит наш менеджер. Цена зависит от профиля вашей компании, количества рабочих мест и других факторов.

они требуются в случае, если в вашей организации создаются новые рабочие места. Кроме того, СОУТ может также потребоваться после того, как на вашу компанию поступила жалоба.

да.
Кроме того, изменения в законодательстве, произошедшие в 2016 году, предусматривают различные меры по повышению уровня защищенности информации о вашей компании.

Отзывы наших клиентов

• Подробнее
• Классы условий труда Уровень отклонения фактических показателей рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, определяет классификацию вредности и опасности условий труда.

  Подробнее

• Карта аттестации рабочих мест по охране трудаШокирующая статистика прошлых лет о числе несчастных случаев с тяжелыми последствиями из-за ненадлежащего состояния рабочих мест еще раз подтверждает, что аттестация рабочих мест – основополагающий процесс деятельности предприятия.

  Подробнее

• Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов Нормы действующего законодательства обязывают всех нанимателей обеспечивать безопасность на рабочих местах. Руководство компании любой формы собственности должно контролировать условия труда, мониторить уровень опасности возможных производственных факторов и предпринимать меры, позволяющие свести его к минимуму. Одним из таких является идентификация рабочих мест.

  Подробнее

• Программа производственного контроляПроизводственный контроль (ПК) призван наблюдать за тем, как соблюдаются санитарные нормы, гигиенические нормативы и выполняются санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.

  Подробнее

• Оценка рисков офисных работниковДля многих работа в офисе кажется максимально безопасной. Очевидно, что рисков здесь меньше, чем в шахте или на высоте. Однако на рабочих местах “белых воротничков” также есть немало угроз здоровью, причем их намного больше, чем может показаться на первый взгляд.

  Подробнее

• Производственный контроль условий труда на предприятииПроизводственный контроль (ПП) на предприятии — обязательное условие для работы компании любой организационно-правовой формы. Данная процедура позволяет проверить, соблюдает ли работодатель требования регулятора в области санитарного законодательства.

  Подробнее

Лицензии и аккредитация

У нашей организации имеются все необходимые лицензии.

Этапы работы

Приказ о завершении СОУТ
Применить результаты спецоценки.

Сроки подачи декларации

До 2021 года подавать документы о проведении специальной оценки условий труда нужно было каждые 5 лет в течение 30 дней с момента их получения. После принятия ФЗ от 30.12.2020 г. № 503 порядок работы изменился. Теперь данные СОУТ считаются бессрочными, если в компании не менялись условия труда.

Говоря о сроках подготовки и подачи декларации, важно принимать во внимание, что работа экспертов и аттестационной комиссии также занимает определенное время. Как правило, оно зависит от числа рабочих мест. Наша практика показывает, что в среднем на подготовку пакета документов с итогами проверки требуется около месяца.

Кто может проводить специальную оценку условий труда?

В соответствии с 426-ФЗ проводить СОУТ имеют право только аккредитованные организации. Найти сведения об организации «СОУТ и АРМ» можно на сайте Минтруда РФ под номером 631. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в том, что:

• услуги по оценке условий труда ― это наш основной вид деятельности, в котором мы специализируемся и совершенствуемся более 7 лет;
• все исследования проводятся в высококлассной лаборатории, прошедшей аккредитацию в Росреестре;
• все наши специалисты имеют высшее техническое образование и имеют действующие сертификаты экспертов.

Мы готовы вам предложить пройти СОУТ по выгодной цене и оптимальным срокам. После нашей работы вам не придется обращаться к другим специалистам или беспокоиться о возможном начислении штрафов.

Результаты СОУТ

На этапе подготовки к аттестации необходимо решить, кто будет возглавлять комиссию. После проведения необходимых исследований этот сотрудник возьмет на себя ответственность за принятие решения. Если процедура оценки проводится аутсорсинговой компанией, класс и подкласс условий на производстве определяет эксперт. Вне зависимости от этого выводы оформляются в виде отчета.

Результаты оценки рабочих мест вступают в силу с момента внесения данных в информационную систему учета.

Если в отчете содержится информация, представляющая собой государственную тайну, он становится действительным после утверждения.

На основании результатов СОУТ организации придется принять меры по устранению обнаруженных и потенциальных нарушений. Если условия труда относятся к третьему и четвертому классу опасности, то обязанности работодателя возрастают, например, потребуется уплата дополнительных взносов в Пенсионный фонд и предоставление компенсаций сотрудникам.

Если вам требуется провести специальную оценку условий труда, рассчитать цену 1 рабочего места или получить консультацию, позвоните по телефону в Москве +7 (499) 288-31-25 или заполните форму обратной связи. Мы оперативно с вами свяжемся и поможем решить возникшие вопросы.

Что вы получаете по итогам спецоценки?

• Предотвращение штрафных санкций и уголовной ответственности.
• Возможность снизить суммы отчислений в ПФ РФ.
• Решение спорных вопросов с сотрудниками при возникновении разногласий или производственных травм.
• Снижение риска травматизма и профзаболеваний среди работников предприятия.
• Возможность получить лицензии на новые виды деятельности или принимать участие в тендерах и торгах.