Для каких рабочих мест нужна СОУТ
Спецоценка условий труда требуется для всех организованных рабочих мест на территории работодателя, где есть работники по трудовому договору. Это следует из норм ст. 3 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. СОУТ нужна и на временных рабочих местах, в том числе сезонных.
Есть всего несколько исключений. Спецоценку не проводят:
- у работодателей-физических лиц без статуса ИП и в религиозных организациях;
- для надомников и дистанционщиков – там нет организованных рабочих мест;
- для ИП-работодателя или единственного учредителя – они не работают по трудовому договору;
- по вакансиям, которые не относятся к «аналогичным рабочим местам» – письмо Минтруда от 01.09.2017 № 15-1/ООГ-2445.
Во всех остальных случаях у работодателя должны быть результаты СОУТ, чтобы работник знал свои условия труда. Минтруд разъяснил это в письме от 20.10.2015 № 15-1/ООГ-5597.
По общему правилу в ч. 4 ст. 8 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ результаты СОУТ действуют пять лет.
Подарок для наших читателей – запись вебинара по изменениям в бухучёте и налогообложении с 1 января 2023 года. Полтора часа подробного разбора новаций, конкретных примеров и ответов на вопросы!
Спикеры – известные эксперты в бухгалтерии и участники разработки новых ФСБУ:
Когда порядок СОУТ можно упростить
СОУТ проводит независимая аккредитованная организация, у которой есть своя испытательная лаборатория. Чем больше рабочих мест нужно оценивать, тем дороже это обойдётся для работодателя.
Есть три ситуации, когда расходы на СОУТ можно снизить.
1. Не проводить спецоценку на всех аналогичных рабочих местах. Условия труда в одной компании могут быть одинаковы для группы сотрудников. Например, бухгалтеры трудятся в одном кабинете, в общем режиме рабочего времени и выполняют схожие трудовые функции. Их рабочие места признаются аналогичными по ч. 6 ст. 9 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Закон разрешает включить в перечень для спецоценки 20% аналогичных рабочих рабочих мест, но не менее двух – ст. 16 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. В таких случаях заполняют одну карту СОУТ и разрабатывают единый перечень мероприятий по охране труда.
2. Не делать повторную оценку задекларированных рабочих мест. Если при спецоценке на рабочих местах не выявили опасные и вредные факторы, а также условия труда отнесены к классам 1 и 2, составляют декларацию. Она действует бессрочно, и повторная плановая СОУТ не проводится.
Декларация прекращает действие, если на задекларированных рабочих местах произойдёт несчастный случай или будет выявлено профзаболевание, либо инспектор обнаружит нарушение нормативных требований. В этих ситуациях работодатель обязан провести внеплановую СОУТ.
До 31 декабря 2023 года разрешено не делать спецоценку на рабочих местах с 1 и 2 классом, если результаты предыдущей оценки истекли в 2022 году, а декларация не была оформлена. Это временная «антисанкционная» мера по приложению 27 к постановлению Правительства РФ от 12.03.2022 № 353.
3. Не привлекать независимую организацию для СОУТ на некоторых микропредприятиях. С 1 марта 2023 года действуют Особенности проведения специальной оценки условий труда на микропредприятиях, утверждённые приказом Минтруда от 31.10.2022 № 699н. Они разрешают работодателям делать СОУТ самостоятельно, без привлечения независимой аккредитованной организации.
Это возможно при выполнении трёх условий одновременно:
1. Работодатель имеет статус «микропредприятия». По ст. 4 закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ это субъект малого предпринимательства, у которого за предыдущий календарный год численность работающих не превысила 15 человек, а годовой доход составил не более 120 млн. рублей. Проверить наличие статуса микропредприятия можно в реестре.
2. Компания осуществляет один из видов деятельности:
- в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
- деятельность финансовая и страховая (раздел K);
- по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);
- в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);
- деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел M);
- в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела M);
- деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);
- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
- образование (раздел P);
- деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);
- деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).
Соответствующий код ОКВЭД должен быть указан как основной.
3. Работодатель не попадает под исключения в п. 3 и п. 8 Особенностей. О них подробнее расскажем в следующем разделе.
На большинстве микропредприятий, где трудятся офисные сотрудники, можно применить упрощённый порядок спецоценки условий труда.
Когда упростить СОУТ на микропредприятии не получится
Особенности по приказу № 699н не распространяются на компании, где есть рабочие места льготников и «вредников»:
- Профессии и должности сотрудников включены в списки на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В 2023 году применяются перечни по постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. К таким профессиям и должностям относятся, например, спасатели, педагоги, горнорабочие.
- Работники получают гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Это, например, дополнительный оплачиваемый отпуск или бесплатное молоко. Такие гарантии и компенсации устанавливаются по результатам СОУТ.
- На микропредприятии раньше при спецоценке были выявлены рабочие места с 3 или 4 классом.
Также придётся привлекать независимых экспертов, если опасные или вредные факторы будут идентифицированы самим работодателем при проведении СОУТ по приказу № 699н (п. 8 Особенностей).
Не получится отказаться от привлечения независимой экспертной организации, если на рабочих местах есть хотя бы один вредный или опасный производственный фактор по приложению 2 к приказу Минтруда от 24.01.2014 № 33н.
Как проходит спецоценка по упрощённой схеме
Спецоценка состоит из нескольких этапов.
Шаг 1.Издать приказ о СОУТ. В нём назначить комиссию по проведению специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 9 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. На малых предприятиях в её состав входят ИП-работодатель или руководитель; специалист по охране труда или тот, кто выполняет его функции; представитель профсоюза, если он есть.
По закону функции комиссии может выполнять сам ИП, руководитель микропредприятия или уполномоченное должностное лицо, если численность не позволяет образовать комиссию. Но по правилам, прописанных в Особенностях № 699н СОУТ проводится представителями работодателя и работников. То есть должно быть назначено несколько человек, которые и будут делать спецоценку.
Шаг 2. Утвердить решением комиссии перечень рабочих мест для СОУТ.
Шаг 3.Заполнить проверочные листы для рабочих мест по форме приложения 1 к Особенностям № 699н. Этот этап называется «идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов». Обычно его делает аккредитованная экспертная организация, но на большинстве микропредприятий это могут делать представители работодателя и работников.
Заполненные проверочные листы утверждаются решением комиссии по проведению СОУТ (см. шаг 1). В течение трёх рабочих дней после этого с ними нужно ознакомить работников под роспись. В эти три дня не входит время, когда сотрудника нет на месте по уважительным причинам: межвахтовый отдых, отпуск, болезнь, командировка.
В проверочном листе нужно проставить отметки «да» или «нет». Хотя бы одна отметка «да» по производственным факторам в проверочных листах означает, что выявлен вредный или опасный фактор. В этом случае для спецоценки нужно привлечь независимую экспертную организацию, которая проведёт СОУТ по стандартной процедуре (п. 8 Особенностей).
Шаг 4.Если не выявлены опасные и вредные факторы, условия труда для рабочих мест на микропредприятии признаются допустимыми (2 класс). Это оформляется решением комиссии.
Шаг 5. Заполнить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по форме приложения 2 к Особенностям. Документ вместе с копиями проверочных листов нужно подать в территориальную трудовую инспекцию не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения проверочных листов.
Порядок подачи декларации прописан в приказе Минтруда от 17.06.2021 № 406н. Её можно направить:
- в бумажном виде за подписью руководителя микропредприятия;
- в электронном виде, с УКЭП, на сайте Роструда.
Трудовая инспекция самостоятельно внесёт декларацию в государственный Реестр в течение 15 рабочих дней. Это считается размещением итогов спецоценки в Федеральной государственной информационной системе – ФГИС «СОУТ». И с даты публикации декларации в Реестре результаты спецоценки можно применять для оценки профессиональных рисков, планирования мероприятий по охране труда и других целей, указанных в ст. 7 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Шаг 6.На основании результатов СОУТ работодатель вносит изменения в трудовой договор в части условий труда работника. Сотрудника письменно предупреждают о необходимости подписать допсоглашения за два месяца.
Кто может проверить достоверность спецоценки
Трудовая инспекция при приёме декларации не оценивает правильность сведений о СОУТ – она смотрит только на оформление самого документа. Но это не значит, что в проверочные листы можно вносить недостоверные сведения об отсутствии вредных или опасных факторов на рабочих местах.
Результаты спецоценки может оспорить сам работник. Хотя многие расписываются в документах не глядя, рассчитывать на невнимательность сотрудников не стоит. Например, повар может очень удивиться, узнав из проверочного листа, что он работает без контакта с горячими плитами или сухими пищевыми продуктами.
Если работник пожалуется в трудовую инспекцию, инспектор проверит соответствие сведений в результатах СОУТ фактическим условиям работы. Если информация будет признана недостоверной, декларацию аннулируют в течение пяти рабочих дней. Работодатель будет вынужден проводить повторную СОУТ и уже с привлечением экспертной организации.
Ещё хуже, если на задекларированном рабочем месте произойдёт несчастный случай на производстве, или будет выявлено профзаболевание у работника. Декларацию также аннулируют, а следственные органы могут провести проверку результатов СОУТ на предмет внесения в них заведомо ложных сведений. Если выявят фальсификацию, должностному лицу работодателя грозит уже уголовная ответственность за служебный подлог. Результаты СОУТ – это официальный документ, поскольку от них зависят права работников на гарантии и компенсации. Подделка таких сведений уголовно наказуема.
Приказ № 699н действует только с 1 марта 2023 года, и правоприменительной практики по нему ещё нет. Но работодатели должны учитывать потенциальные риски, связанные с фальсификацией результатов спецоценки.
Ответственность за непроведение СОУТ
Работодателя, который нарушит порядок проведения спецоценки или вообще не сделает её в установленные сроки, могут оштрафовать по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ на 5 000 – 10 000 рублей для ИП, и 60 000 – 80 000 рублей для юрлиц.
Моё дело Бюро
Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
уборщицы производственных и служебных помещений
(профессия, должность работника)
Наименование организации: ———————————————
Российская Федерация, г. Москва, ул. Адмирала
Адрес организации: —————————————————-
Наименование подразделения: ——————————————-
Наименование участка (бюро, сектор): ———————————-
Количество и номера аналогичных рабочих мест (РМ) ———————
Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС ——————————————-
Строка 020. Количество работающих:
на одном РМ ———————————————————–
на аналогичных РМ —————————————————–
из них женщин ———————————————————
Строка 030. Оценка условий труда:
по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды
и трудового процесса
¦ Наименование факторов производственной ¦ Класс условий труда ¦
¦ среды и трудового процесса ¦ ¦
¦Химический ¦ 2 ¦
¦Биологический ¦ – ¦
¦АПФД ¦ 2 ¦
¦Акустические ¦Шум ¦ 2 ¦
¦ +————————–+————————+
¦ ¦Инфразвук ¦ – ¦
¦ ¦Ультразвук воздушный ¦ – ¦
¦ ¦Ультразвук контактный ¦ – ¦
¦Вибрация общая ¦ – ¦
¦Вибрация локальная ¦ – ¦
¦Неионизирующие излучения ¦ – ¦
¦Ионизирующие излучения ¦ – ¦
¦Микроклимат ¦ 2 ¦
¦Освещение ¦ 2 ¦
¦Тяжесть труда ¦ 2 ¦
¦Напряженность труда ¦ 2 ¦
¦Аэроионный состав воздуха ¦ – ¦
¦Общая оценка условий труда ¦ 2 ¦
– по травмобезопасности ———————————————–
(класс условий труда по травмобезопасности)
– по обеспеченности СИЗ ———————————————–
(рабочее место соответствует (не соответствует)
требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ
Фактическое состояние условий труда по факторам
производственной среды и трудового процесса
¦ ¦ Наименование ¦ ¦ ¦ Фактический ¦ ¦ ¦
¦ ¦ фактора ¦ ¦ ¦ уровень фактора¦ ¦ ¦
¦ N ¦ производственной¦ Дата ¦ ПДК, ПДУ, ¦производственной¦Продолжительность¦ Класс ¦
¦п/п¦ среды ¦проведения¦ допустимый ¦ среды ¦ воздействия ¦условий¦
¦ ¦ и трудового ¦ измерения¦ уровень ¦ и трудового ¦ (часы/%) ¦ труда ¦
¦ ¦ процесса, ¦ ¦ ¦ процесса ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ед. измерения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
¦ 1 ¦ Температура ¦ февраль ¦ 17 – 23/ ¦ 22/24 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ ¦ воздуха, °C ¦ ¦ 18 – 27 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ Скорость ¦ апрель ¦ 0,1 – 0,4 ¦ 0 ¦ 480 ¦ 1 ¦
¦ ¦ движения ¦ 2009 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ воздуха, м/с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦ Влажность ¦ – ¦ 15 – 75 ¦ 47/52 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ ¦ воздуха, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦ Естественное ¦ – ¦Отсутствует/¦ Отсутствует/0,6¦ 480 ¦ – ¦
¦ ¦освещение, КЕО, %¦ ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ Освещенность, лк¦ – ¦ 75 ¦ 100 – 180 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ 6 ¦ Шум, дБА ¦ – ¦ 60 ¦ 50 – 55 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ 7 ¦ Хлор, мг/куб. м ¦ – ¦ 1,0 ¦ Нет предела ¦ 480 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обнаружений ¦ ¦ ¦
¦ 8 ¦ Аммиак, мг/ ¦ – ¦ 20,0 ¦ Нет предела ¦ 480 ¦ 1 ¦
¦ ¦ куб. м ¦ ¦ ¦ обнаружений ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ Пыль ¦ – ¦ 4,0 – 6,0 ¦ 3,0 – 4,0 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ ¦производственная,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мг/куб. м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Тяжесть трудового процесса ¦
¦ 10¦ Подъем ¦ – ¦ до 10 ¦ До 10 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ ¦ и перемещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ тяжести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при чередовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с другой работой,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ кг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 11¦ Наклоны корпуса,¦ – ¦ 51 – 100 ¦ До 50 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ ¦ кол-во за смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 12¦ Напряженность ¦ – ¦ 6 ¦ 1 ¦ 480 ¦ 2 ¦
¦ ¦ трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процесса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показат. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(работа по серии инструкций) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
¦ ¦ ¦ Фактические¦ По результатам оценки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ условий труда ¦
¦ N ¦ Вид гарантий и компенсаций+————+————–T————-+
¦п/п¦ ¦ наличие ¦ необходимость¦ ¦
¦ ¦ ¦ и размер ¦ и размер ¦ основание ¦
¦ ¦ ¦ компенсаций¦ компенсаций ¦ ¦
¦ 1 ¦Размер повышения оплаты ¦ – ¦ – ¦ ¦
¦ ¦труда работников в % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(факторы, его ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обусловливающие) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦Дополнительный отпуск ¦ – ¦ – ¦ ¦
¦ ¦(рабочих дней) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦Продолжительность рабочей ¦ 40 ¦ 40 ¦ст. 91 ТК РФ,¦
¦ ¦недели (час) ¦ ¦ ¦ (Федеральный¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ закон ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N 197-ФЗ) ¦
¦ 4 ¦Молоко или другие ¦ – ¦ – ¦ ¦
¦ ¦равноценные пищевые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦Лечебно-профилактическое ¦ – ¦ – ¦ ¦
¦ ¦питание ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6 ¦Досрочное назначение ¦ нет ¦ – ¦ ¦
¦ ¦трудовой пенсии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по старости ¦ ¦ ¦ ¦
Строка 050. Периодичность медицинских осмотров:
¦ Фактическая ¦ Рекомендуемая по результатам оценки ¦
¦ ¦ условий труда ¦
¦периодичность¦ основание ¦ периодичность ¦ основание ¦
¦ 1 раз ¦Список должностей¦ При поступлении ¦ ст. 213 ТК РФ ¦
¦ в 2 года ¦ и профессий, ¦ на работу 1 раз ¦ (Федеральный закон ¦
¦ ¦ подлежащих ¦ в 2 года ¦ от 30.12.2001 ¦
¦ ¦ предварительным ¦ ¦ N 197-ФЗ), Приказ ¦
¦ ¦ и периодическим ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦
¦ ¦ медосмотрам ¦ ¦ России от 16.08.2004¦
¦ ¦ от “__” _______ ¦ ¦ N 83 ¦
¦ ¦ 200_ г. ¦ ¦ ¦
Строка 060. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)
согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ________________________
б) другие рекомендации ————————————————
Строка 070. Рекомендации по подбору работников: возможность применения
а) женщин ————————————————————-
кроме работ по уборке санузлов
б) лиц в возрасте до 18 лет ——————————————-
в) другие рекомендации ————————————————
Строка 080. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость
Строка 090. Заключение аттестационной комиссии. Рабочее место
по факторам производственной среды и трудового процесса —————
(1, 2, 3.1,
3.2, 3.3, 3.4,
по травмобезопасности ————————————————-
(1, 2, 3)
по обеспеченности СИЗ ————————————————-
(соответствует (не соответствует) требованиям
обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)
Председатель аттестационной комиссии
Пирогов В.А. зам. директора
_____________ ———— ————– ___________
(подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата)
Члены аттестационной комиссии
Ступин В.А. главный инженер
_____________ ———— ———————– ___________
(подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата)
Волков Н.И. инженер по охране труда
Пылаев А.В. заведующий лаб. АРМ
_____________ ————- ———————– ___________
(подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата)
Шпанков С.С. специалист лаб. АРМ
Морозова О.П. начальник отдела кадров
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте
1.1. Организация: ______________________________________________________.
1.2. Цех (отдел): ______________________________________________________.
1.3. Участок (бюро, сектор): ___________________________________________.
1.4. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД: 11442 Водитель автомобиля.
1.5. Число рабочих смен: ___. Продолжительность смены: 1 смена равна 8 часам.
1.6. Количество аналогичных рабочих мест: 1.
1.7. Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте / на всех аналогичных рабочих местах): 1/1.
1.8. Из них женщин: ___.
1.9. Выпуск ЕТКС: выпуск 52-55.
1.10. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД, рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ).
Наименование операции: Управление автомобилем. Буксирование прицепов. Устранение возникших во время работы эксплуатационных неисправностей. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях.
1.11. Обслуживаемое оборудование (наименование, количество единиц): автомобиль МАЗ 54323.
1.12. Применяемые инструменты и приспособления (технологическая оснастка) (указать): _________________________________________________________________.
1.13. Используемые сырье, материалы (указать): _________________________.
Пункт 2. Показатели оценки факторов производственной среды
—————————————————————————————————
¦ Факторы и показатели¦ Номер и дата¦Гигиенические¦Фактические¦ Класс ¦ Время ¦ Класс ¦
¦ производственной ¦ утверждения ¦ нормативы ¦ величины ¦(степень)¦воздействия¦ (степень) ¦
¦ среды ¦ протокола ¦ (ПДК, ПДУ) ¦ ¦ условий ¦ фактора ¦условий труда¦
¦ ¦ измерений и ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ с учетом ¦
¦ ¦ (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ времени ¦
¦ ¦ исследований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воздействия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фактора ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.1. Химический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактор, мг/куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Оксид азота ¦N 1191/10 ¦ 5,0 ¦ н/о ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Оксид углерода ¦N 1191/10 ¦ 20,0 ¦ 2,1 ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Сернистый ангидрид ¦N 1191/10 ¦ 10,0 ¦ 1,1 ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Углеводороды ¦N 1191/10 ¦ 300,0 ¦ 22,34 ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦предельные ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.2. Биологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.2.1. Вредные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вещества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦биологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦природы, кл/куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.2.2. Группа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦патогенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦микроорганизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.3. Пыли, аэрозоли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мг/куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.4. Шум, дБА, дБ ¦N 1191/10 ¦ 70 ¦ 76 ¦ 3.2 ¦ 41,6 ¦ 3.1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.5. Инфразвук ¦N 1191/10 ¦ 85 ¦ 93 ¦ 3.2 ¦ 41,6 ¦ 3.1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.6. Ультразвук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.7. Вибрация общая, ¦N 1191/10 ¦ 59 ¦ 65 ¦ 3.1 ¦ 41,6 ¦ 2 ¦
¦дБ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.8. Вибрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦локальная, дБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.9. Электромагнитные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поля и неионизирующие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.10. Ионизирующее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11. Микроклимат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.1. Температура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воздуха, °C ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.2. Относительная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦влажность, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.3. Скорость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦движения воздуха, м/с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.4. Тепловое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение, Вт/кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.5. Работа на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦открытом воздухе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в неотапливаемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помещении, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦холодильных камерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.12. Освещенность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.13. Аэроионизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦
———————-+————————————————————-+————–
Пункт 3. Результаты оценки тяжести трудового процесса
—————————————————————————————————
¦ Показатели тяжести ¦ Номер и дата ¦ Нормативное значение ¦Фактическое¦ Класс ¦
¦ трудового процесса ¦ утверждения ¦ показателя ¦ значение ¦(степень)¦
¦ ¦ протокола ¦ ¦ показателя¦ условий ¦
¦ ¦измерений и (или)¦ ¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.1. Физическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦динамическая нагрузка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кг/мин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.1.1. Региональная ¦ ¦до 5000 ¦ – ¦ ¦
¦нагрузка при перемещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦груза на расстояние до 1 м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.1.2. Общая нагрузка при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перемещении груза на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расстояние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 1 до 5 м ¦ ¦до 25000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦- более 5 м ¦ ¦до 46000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2. Масса поднимаемого и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перемещаемого груза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вручную, кг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2.1. Подъем и перемещение¦ ¦до 30 ¦ – ¦ ¦
¦тяжестей при чередовании с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другой работой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2.2. Подъем и перемещение¦ ¦до 15 ¦ – ¦ ¦
¦тяжестей постоянно в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦течение рабочей смены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2.3. Суммарная масса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦грузов, перемещаемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦течение каждого часа смены:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- с рабочей поверхности ¦ ¦до 870 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦- с пола ¦ ¦до 435 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.3. Стереотипные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦движения, количество за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.3.1. При локальной ¦ ¦до 40000 ¦ – ¦ ¦
¦нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.3.2. При региональной ¦ ¦до 6000 ¦ – ¦ ¦
¦нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4. Статическая нагрузка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кг (силы) x с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4.1. Одной рукой ¦ ¦до 36000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4.2. Двумя руками ¦ ¦до 70000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4.3. С участием мышц ¦ ¦до 100000 ¦ – ¦ ¦
¦корпуса, ног ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.5. Рабочая поза ¦N 1191 ¦Периодическое, до 25% времени¦ 41,6 ¦ 3.1 ¦
¦ ¦от 28.05.2008 ¦смены, нахождение в неудобной¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(работа с поворотом туловища,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦неудобным размещением ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦конечностей и др.) и / или ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦фиксированной позе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(невозможность изменения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦взаимного положения различных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦частей тела относительно друг¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦друга). Нахождение в позе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦стоя до 60% времени смены ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.6. Наклоны корпуса ¦ ¦51 – 100 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.7. Перемещения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пространстве, обусловленные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологическим процессом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦км ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.7.1. По горизонтали ¦ ¦4,1 – 8 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.7.2. По вертикали ¦ ¦2,1 – 4 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦Итоговая оценка тяжести ¦ ¦ 3.1 ¦
¦трудового процесса ¦ ¦ ¦
—————————-+———————————————————–+———-
Пункт 4. Результаты оценки напряженности трудового процесса
—————————————————————————
¦ Показатели напряженности ¦ Характеристика показателей ¦ Класс ¦
¦ трудового процесса ¦ в соответствии с ¦ (степень)¦
¦ ¦ гигиеническими критериями ¦ условий ¦
¦ ¦ ¦ труда ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1. Интеллектуальные нагрузки ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.1. Содержание работы ¦Решение сложных задач с ¦ 3.1 ¦
¦ ¦выбором по известным ¦ ¦
¦ ¦алгоритмам (работа по серии ¦ ¦
¦ ¦инструкций) ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.2. Восприятие сигналов ¦Восприятие сигналов с ¦ 3.1 ¦
¦(информации) и их оценка ¦последующим сопоставлением ¦ ¦
¦ ¦фактических значений ¦ ¦
¦ ¦параметров с их номинальными¦ ¦
¦ ¦значениями. Заключительная ¦ ¦
¦ ¦оценка фактических значений ¦ ¦
¦ ¦параметров ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.3. Распределение функций по ¦Не характерно ¦ 2 ¦
¦степени сложности задания ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.4. Характер выполняемой ¦Работа по установленному ¦ 2 ¦
¦работы ¦графику с возможной его ¦ ¦
¦ ¦коррекцией по ходу ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2. Сенсорные нагрузки ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.1. Длительность ¦41,6 ¦ 3.1 ¦
¦сосредоточенного наблюдения ¦ ¦ ¦
¦(в % от времени смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.2. Плотность сигналов ¦150 – 160 ¦ 2 ¦
¦(световых, звуковых) и сообщений ¦ ¦ ¦
¦в среднем за 1 час работы ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.3. Число производственных ¦6 – 10 ¦ 2 ¦
¦объектов одновременного ¦ ¦ ¦
¦наблюдения ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.4. Размер объекта различения ¦более 5 мм – ¦ 2 ¦
¦(при расстоянии от глаз ¦100% ¦ ¦
¦работающего до объекта различения¦ ¦ ¦
¦не более 0,5 м) в мм при ¦ ¦ ¦
¦длительности сосредоточенного ¦ ¦ ¦
¦наблюдения (% времени смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.5. Работа с оптическими ¦- ¦ 1 ¦
¦приборами (микроскопы, лупы и ¦ ¦ ¦
¦т.п.) при длительности ¦ ¦ ¦
¦сосредоточенного наблюдения ¦ ¦ ¦
¦(% времени смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.6. Наблюдение за экранами ¦ ¦ ¦
¦видеотерминалов (часов в смену): ¦ ¦ ¦
¦- при буквенно-цифровом типе ¦- ¦ 1 ¦
¦отображения информации ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦- при графическом типе ¦- ¦ 1 ¦
¦отображения информации ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.7. Нагрузка на слуховой ¦90 – 70 ¦ 2 ¦
¦анализатор (при производственной ¦ ¦ ¦
¦необходимости восприятия речи или¦ ¦ ¦
¦дифференцированных сигналов) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.8. Нагрузка на голосовой ¦- ¦ 1 ¦
¦аппарат (суммарное количество ¦ ¦ ¦
¦часов, наговариваемое в неделю) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3. Эмоциональные нагрузки ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3.1. Степень ответственности за¦Несет ответственность за ¦ 3.2 ¦
¦результат собственной ¦функциональное качество ¦ ¦
¦деятельности. Значимость ошибок ¦конечной продукции, работы, ¦ ¦
¦ ¦задания. Ошибки влекут за ¦ ¦
¦ ¦собой повреждение ¦ ¦
¦ ¦оборудования, остановку ¦ ¦
¦ ¦технологического процесса, ¦ ¦
¦ ¦и может возникнуть опасность¦ ¦
¦ ¦для жизни ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3.2. Степень риска для ¦Вероятна ¦ 3.2 ¦
¦собственной жизни ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3.3. Степень ответственности за¦Возможна ¦ 3.2 ¦
¦безопасность других лиц ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4. Монотонность нагрузок ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4.1. Число элементов (приемов),¦Не характерно ¦ 1 ¦
¦необходимых для реализации ¦ ¦ ¦
¦простого задания или в ¦ ¦ ¦
¦многократно повторяющихся ¦ ¦ ¦
¦операциях ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4.2. Продолжительность ¦Не характерна ¦ 1 ¦
¦выполнения простых ¦ ¦ ¦
¦производственных заданий или ¦ ¦ ¦
¦повторяющихся операций, с ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4.3. Монотонность ¦Не характерна ¦ 1 ¦
¦производственной обстановки ¦ ¦ ¦
¦(время пассивного наблюдения за ¦ ¦ ¦
¦ходом техпроцесса в % от времени ¦ ¦ ¦
¦смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.5. Режим работы ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.5.1. Сменность работы ¦Односменная работа (без ¦ 1 ¦
¦ ¦ночной смены) ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦Итоговая оценка напряженности ¦ ¦ 3.1 ¦
¦трудового процесса ¦ ¦ ¦
———————————-+—————————-+———–
Пункт 5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля МАЗ 54323
—————————————————————————-
¦ Фактор ¦ Класс условий труда ¦
¦ +——————————————————+
¦ ¦оптимальный¦допустимый¦ вредный ¦ опасный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(экстремальный)¦
¦ +———–+———-+——-T——-+—————+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦ 4 ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.1. Химический ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.2. Биологический ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.3. Пыли, ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аэрозоли ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.4. Шум ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.5. Инфразвук ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.6. Ультразвук ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.7. Вибрация ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общая ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.8. Вибрация ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦локальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.9. ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Электромагнитные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неионизирующее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.10. Ионизирующее ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.11. Микроклимат ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.12. Освещение ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.13. Аэроионизация¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.14. Тяжесть труда¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.15. Напряженность¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.16. Общая оценка ¦ ¦ ¦ ¦3.2¦ ¦ ¦ ¦
¦условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
——————–+———–+———-+—+—+—+—+—————-
рабочего места по условиям труда N —
Электрогазосварщик (5-й разряд) (код 19756)
ОАО “Машиностроительный завод”
Наименование организации —————————————–
153005, г. Иваново, ул. Строителей, 5
Адрес организации ————————————————
Наименование подразделения —————————————
Наименование участка (бюро, сектор) ——————————
Часть 1. Раздел “Сварочные работы”,
по степени вредности и (или) опасности факторов
¦ Наименование факторов производственной ¦ Класс условий труда ¦
¦ среды и трудового процесса ¦ ¦
¦Химический ¦ 3,1 ¦
¦Биологический ¦ – ¦
¦АПФД ¦ – ¦
¦Акустические ¦Шум ¦ 2 ¦
¦ +—————————+———————-+
¦ ¦Инфразвук ¦ – ¦
¦ ¦Ультразвук воздушный ¦ – ¦
¦ ¦Ультразвук контактный ¦ – ¦
¦Вибрация общая ¦ – ¦
¦Вибрация локальная ¦ – ¦
¦Неионизирующие излучения ¦ 2 ¦
¦Ионизирующие излучения ¦ – ¦
¦Микроклимат ¦ 2 ¦
¦Освещение ¦ 3,1 ¦
¦Тяжесть труда ¦ 3,2 ¦
¦Напряженность труда ¦ 2 ¦
¦Аэроионный состав воздуха ¦ – ¦
¦Общая оценка условий труда ¦ 3,2 ¦
Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями
¦ N ¦ Вид гарантий и ¦ Фактические ¦ По результатам оценки ¦
¦п/п ¦ компенсаций ¦ ¦ условий труда ¦
¦ ¦ +————-+————–T———-+
¦ ¦ ¦ наличие и ¦необходимость ¦ основание¦
¦ ¦ ¦ размер ¦ и размер ¦ ¦
¦ ¦ ¦ компенсаций ¦ компенсаций ¦ ¦
¦ ¦оплаты труда ¦(химический ¦(химический ¦ ¦
¦ ¦работников в % ¦фактор) ¦фактор) ¦ ¦
¦ ¦(факторы, его ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обусловливающие) ¦ ¦ ¦ ¦
¦и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут¦
¦устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утв. ¦
¦Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.1986 ¦
¦N 387/22-78 ¦
¦ ¦отпуск (рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней) ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный ¦
¦отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением ГК Совета¦
¦Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ¦
¦Президиумом ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) ¦
¦пп. “г” п. 13 разд. XIII. Постановление Правительства РФ от ¦
¦20.11.2008 N 870 “Об установлении сокращенной продолжительности ¦
¦рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого ¦
¦отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых ¦
¦работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми ¦
¦условиями труда” ¦
¦ ¦рабочей недели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(час.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ¦
¦ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной ¦
¦оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦
¦вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда” ¦
¦ ¦равноценные пищевые¦(0,5 л молока¦(0,5 л молока ¦ ¦
¦ ¦продукты ¦за смену) ¦за смену) ¦ ¦
¦Утверждении Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым¦
¦на работах с вредными условиями труда, молока или других ¦
¦равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления ¦
¦компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости ¦
¦молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня ¦
¦вредных производственных факторов, при воздействии которых в ¦
¦профилактических целях рекомендуется употребление молока или ¦
¦других равноценных пищевых продуктов” ¦
¦ ¦назначение трудовой¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пенсии по старости ¦ ¦ ¦ ¦
¦и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. ¦
¦Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 с ¦
¦дополнениями и изменениями на 24.03.2000. Разд. XXXIII “Общие ¦
¦профессии”. Сварочные работы, 23200000-19756 ¦
для мужчин, в знаменателе – для женщин.
¦ Фактическая ¦ Рекомендуемая по результатам ¦
¦ ¦ оценки условий труда ¦
¦периодичность ¦ основание ¦ периодичность ¦ основание ¦
¦1 раз в год ¦Список ¦Определяется ¦Приказ ¦
¦ ¦должностей и ¦территориальным ¦Минздравсоцразвития¦
¦ ¦профессий, ¦органом ¦России от ¦
¦ ¦подлежащих ¦Федеральной ¦16.08.2004 N 83 ¦
¦ ¦предварительным¦службы по надзору¦”Об утверждении ¦
¦ ¦и периодическим¦в сфере защиты ¦Перечней вредных и ¦
¦ ¦медосмотрам, ¦прав потребителей¦(или) опасных ¦
¦ ¦согласованный с¦и благополучия ¦производственных ¦
¦ ¦территориальным¦человека ¦факторов и работ, ¦
¦ ¦органом ¦совместно с ¦при выполнении ¦
¦ ¦Федеральной ¦работодателем, но¦которых проводятся ¦
¦ ¦службы по ¦не реже чем один ¦предварительные и ¦
¦ ¦надзору в сфере¦раз в два года; ¦периодические ¦
¦ ¦защиты прав ¦для лиц, не ¦медицинские осмотры¦
¦ ¦потребителей и ¦достигших 21 ¦(обследования), и ¦
¦ ¦благополучия ¦года, – ежегодно ¦Порядка проведения ¦
¦ ¦человека ¦ ¦этих осмотров ¦
¦ ¦ ¦ ¦(обследований)” ¦
¦ ¦ ¦ ¦(ред. от ¦
¦ ¦ ¦ ¦16.05.2005) ¦
а) регламентируемые перерывы (количество,
продолжительность) 5 мин. после каждого часа работы
(по графику предприятия)
б) другие рекомендации _______________________________
Строка 070. Рекомендации по подбору работников:
возможность применения труда
нет (СанПиН 2.2.0.555-96, п. 1.9)
нет (СанПиН 2.4.6.664-97,
1. Выполнить реконструкцию осветительной установки.
2. Усовершенствовать систему вентиляции.
Строка 090. Заключение аттестационной комиссии
Рабочее место аттестовано:
по факторам производственной среды и трудового процесса с
(1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4)
по травмобезопасности с классом —————
Должность _______________ ________________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
__________________ ______________ ________________ ____________
(подпись) (Ф.И.О) (должность) (дата)
(подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата)
С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)
________________________ _____________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)