20 февраля 2024 года министерство транспорта и дорожного хозяйства свердловской области объявляет о приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности и кадровый резерв

Прием документов: с 6 мар. 2024 по 26 мар. 2024

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23 апр. 2024

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям к должностям.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для государственного служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

• Федеральный закон О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004 №79-ФЗ;
• Указ Президента РФ от 12.08.2002 г. №885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих;
• Устав Ростовской области;
• Областной закон Ростовской области О государственной гражданской службе Ростовской области от 26.07.2005 № 344-ЗС;
• Регламент Правительства Ростовской области.

Место и время приема документов

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляется отделом правовой и кадровой работы министерства жилищно-коммунального хозяйства области по адресу: г. Ростов-на-дону, ул. Социалистическая, 112, каб. 236, с понедельника по пятницу включительно, с 10.00 до 12.00, с 15.00 до 17.00. Телефон для справок: +7 (863) 244-12-23.

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе

Все копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.

Порядок проведения конкурсов

Конкурс проводится в соответствии с порядком, предусмотренным Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 1.02.2005г. №112).

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Прием документов

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел правовой и кадровой работы министерства жилищно-коммунального хозяйства области по адресу: г. Ростов-на-дону, ул. Социалистическая, 112, каб. 236.

Порядок ознакомления с подробной информацией о конкурсе: По тел. +7 (863) 244-12-23 с 10.00 до 12.00, с 15.00 до 17.00 с понедельника по пятницу включительно.

Вакансии для муниципальной службы в Советском районе города Уфа

Администрация Советского района города Уфа проводит конкурс на включение в кадровый резерв развития для замещения должностей муниципальной службы. Вакансии доступны для младших и старших групп по следующим направлениям:

Направления деятельности

• Жилищно-коммунальное направление
• Социально-гуманитарное направление
• Торгово-экономическое направление

Требования к кандидатам

Жилищно-коммунальное направление

• Высшее или среднее профессиональное образование в соответствующей области
• Без требований к стажу

Социально-гуманитарное направление

• Высшее или среднее профессиональное образование в соответствующей области
• Без требований к стажу

Торгово-экономическое направление

• Высшее или среднее профессиональное образование в соответствующей области
• Без требований к стажу

Необходимые знания и навыки

• Знание Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан, законов о местном самоуправлении и муниципальной службе
• Навыки работы с офисной техникой и программами (Word, Excel)
• Умение работать с информацией и вести документооборот

Для участия в конкурсе необходимо направить заявку по указанному адресу.

Адрес: г. Уфа, ул. Революционная, 111

[Конец статьи]

Конкурс для включения в кадровый резерв

Желающие принять участие в конкурсе должны представить следующие документы по адресу: г. Уфа, ул. Революционная, 111, каб. 203, 205:

• заявление на имя главы Администрации района;
• анкету установленной формы с фотографией (утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• копию трудовой книжки (при наличии);
• документы, подтверждающие профессиональное образование;
• согласие на обработку персональных данных;
• характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (по желанию гражданина).

Документы необходимо представить не позднее чем за 15 дней с момента опубликования объявления. По всем вопросам проведения конкурса можно обращаться по телефону: +7(347)272-25-82.

Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается гражданам не позднее чем за 5 дней до его проведения.

Этапы конкурса

Конкурс на включение в кадровый резерв развития проводится в три этапа:

1. Первый этап: конкурс представленных документов;
2. Второй этап: компьютерное тестирование на знание законодательства и основ русского языка;
3. Третий этап: индивидуальное собеседование в конкурсной комиссии.

Возврат документов

Документы гражданина, не включенного в кадровый резерв, возвращаются ему по его обращению в течение одного месяца со дня завершения конкурса. Если кандидат не обратился за возвратом документов, они будут уничтожены по истечении указанного срока.

Объявление о конкурсе

Объявление о проведении конкурса для включения в кадровый резерв развития муниципальной службы в администрации Урмарского муниципального округа Чувашской Республики.

В соответствии с законодательством администрация Урмарского муниципального округа объявляет конкурс для включения гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы.

• Заместитель главы администрации Урмарского муниципального округа по вопросам экономики, АПК и имущественных отношений – начальник отдела развития АПК и экологии администрации Урмарского муниципального округа;

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего раздела.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

Ведущая группа должностей муниципальной службы:

• Начальник Чубаевского территориального отдела управления строительства и развития территорий администрации Урмарского муниципального округа;

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Главная группа должностей муниципальной службы:

• Начальник отдела строительства, дорожного хозяйства в управлении строительства и развития территорий администрации Урмарского муниципального округа.

Ведущая группа должностей:

• Заместитель начальника отдела строительства, дорожного хозяйства управления строительства и развития территорий администрации Урмарского муниципального округа;

Старшая группа должностей:

• Заведующий сектором по благоустройству территорий и ЖКХ отдела строительства, дорожного хозяйства управления строительства и развития территорий администрации Урмарского муниципального округа;
• Заведующий сектором организации и проведения муниципальных закупок администрации Урмарского муниципального округа;
• Заведующий сектором цифрового развития и информационного обеспечения администрации Урмарского муниципального округа;
• Главный специалист – эксперт сектора цифрового развития и информационного обеспечения администрации Урмарского муниципального округа;
• Главный специалист – эксперт отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского муниципального округа;
• Главный специалист – эксперт сектора опеки и попечительства отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского муниципального округа.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

• Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;
• Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • Копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась).

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

– заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме N 001-ГС/У, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н;

– согласие на обработку персональных данных;

– иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).

При представлении копий документов претенденту необходимо при себе иметь оригиналы вышеперечисленных документов, если копии нотариально не заверены.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Урмарского муниципального округа Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в администрации, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в администрации, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету с фотографией.

Место и срок подачи, дата и время окончания срока подачи документов на участие в конкурсе:

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 20 дней со дня публикации в районной газете «Херле Ялав» по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 429400, Чувашская Республика, п. Урмары, ул. Мира, д. 5, каб. № 305 и каб. № 306.

Предполагаемая дата и время проведения конкурса:

12 февраля 2024 года в 14.00 часов по адресу: 429400 п. Урмары, ул. Мира 5, каб. № 307.

Контактное лицо: Паденькова Татьяна Михайловна

Номер контактного телефона: 8(835-44) 2-10-26

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области, относящейся к группе «старшие» категории «специалисты»

главный специалист отдела государственной службы, кадров и юридической работы – 1 должность

Кандидат должен обладать следующими базовыми

– высшее образование по направлению (направлениям) подготовки (специальности (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (данным) направлению (направлениям) подготовки (специальности (специальностям)), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

– без предъявления требований к стажу.

Кандидат должен обладать следующими профессионально-функциональными

навыками и знаниями:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Свердловской области;

Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;

Положений процессуального законодательства Российской Федерации (Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации);

Основ законодательства Российской Федерации и Свердловской области в сфере транспорта (организации транспортного обслуживания населения) и дорожной деятельности, в том числе в сфере контрольно-надзорной деятельности;

Разъяснений судебных органов и иных федеральных органов государственной власти о применении законодательства;

Основ законодательства Российской Федерации и Свердловской области об административных правонарушениях (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Закон Свердловской области от 14 июня 2005 года № 52-ОЗ «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области»);

Основ Градостроительного кодекса Российской Федерации;

3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4. пользования справочно-правовыми системами (например, «Консультант Плюс»);

Кандидат должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

нормотворчества (разработки проектов правовых актов);

подготовки методических рекомендаций и разъяснений, а также аналитических, информационных и других материалов;

мониторинга применения законодательства;

претензионной и исковой работы (включая умение ориентироваться в судебной и правоприменительной практике);

редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

правовой и антикоррупционной экспертизы документов.

планировать и рационально использовать рабочее время;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень;

эффективно планировать свою работу и контролировать ее выполнение;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Примерный должностной регламент

2. На включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области, относящейся к группе «старшие» категории «специалисты»

2.1. главный специалист отдела государственной службы, кадров и юридической работы – 1 должность

2.2. главный специалист отдела государственной службы, кадров и юридической работы – 1 должность

Кандидат должен соответствовать следующим базовым

– высшее образование по направлению (направлениям) подготовки (специальности (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (данным) направлению (направлениям) подготовки (специальности (специальностям)), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

основ Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

основ законодательства Российской Федерации и Свердловской области в сфере противодействия коррупции;

разъяснения судебных органов и иных федеральных органов государственной власти о применении законодательства.

Кандидат должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

планировать и рационально использовать рабочее время,

работать в стрессовых условиях,

совершенствовать свой профессиональный уровень,

2. управленческими умениями:

нормотворчества (разработки проектов правовых актов),

подготовки методических рекомендаций и разъяснений, а также аналитических, информационных и других материалов,

мониторинга применения законодательства,

редактирования документации на высоком стилистическом уровне.

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

– личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов) (заявление для граждан в кадровый резерв);

– собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

– документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только после осмотра врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;

– сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

– сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

– согласие на обработку персональных данных.

2. государственным гражданским служащим:

личное заявление на имя представителя нанимателя (образец заявления государственных гражданских служащих в резерв);

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.

Последний день приема документов – «13 » марта 2024 года по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, 1, к. 615, время приема документов с понедельника по пятницу с 09-00 до 17-00 часов.

Пакет документов также можно подать следующими способами:

1. разместить в электронном виде в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (

2. передать в запечатанном конверте в экспедицию, которая расположена по указанному выше адресу во втором подъезде на первом этаже здания Дома правительства;

3. направить по почте.

Консультации и справки по телефонам: (343) 312-00-15 (доб. 113, 111,115)

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области. Программа проведения конкурса выдаётся участникам конкурса при подаче установленных документов.

Объявление о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности ведущего специалиста, специалиста первой категории

Администрация Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей:

Ведущий специалист (старшая группа должностей).

Краткое описание должностных обязанностей:

1. Выполнение поручений, распоряжений вышестоящих руководителей.

2. Работа с первичными документами бухгалтерского учета, в т.ч. проверка обоснованности и правильности заполнения первичных документов: договоров, контрактов, актов выполненных работ, универсальных передаточных документов, товарно-транспортных накладных и пр., составление журналов операций, систематизация по датам совершения операций.

3. Составление и предоставление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой, статистическая отчетности, отчетов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, индивидуальных сведений в Социальный фонд Российской Федерации с использованием ПК 1С, Контур.

4. Подготовка расчетов для составления бюджетной сметы учреждения.

5. Учёт наличия и движения основных фондов, казны сельского поселения.

6. Проведение инвентаризации, составление соответствующей отчетности.

7. Учет сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив.

8. Начисление заработной платы в ПК 1С, составление отчетности по заработной плате.

9. Оформление платежных документов для перечисления заработной платы, оплаты коммунальных услуг и других расходов, в соответствии с установленным порядком.

10. Ведение учета расходов электроэнергии, теплоснабжения, ХВС, передача сведений в ресурсоснабжающие организации.

11. Составление отчетности, актов сверки по расчетам с организациями, поставщиками услуг и товаров для муниципальных нужд.

12. Выдача доверенностей и путевых листов, ведение журналов их учета.

13. Работа по сокращению задолженности по платежам в бюджет сельского поселения, составление и передача отчетности по работе с задолжниками в вышестоящие органы.

14. Участие в работе различных комиссий, заседаний, совещаний по вопросам, касающихся деятельности администрации поселения, участие во всех мероприятиях и программах администрации поселения.

15. Работа с прикладными программными ресурсами: ПК 1C, ПК «СУФД», Контур-Экстерн.

В рамках составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности:

1. организует и планирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;

2. формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;

3. обеспечивает ознакомление, согласование и подписание руководителем организации бухгалтерской (финансовой) отчетности;

4. обеспечивает представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в госорганы;

5. обеспечивает сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив.

В рамках внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности:

1. организует и планирует процесс внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

2. проверяет обоснованность первичных учетных документов; проверяет качество ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В рамках ведения налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций, налогового планирования:

1. организует ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций;

2. организует исчисление и уплату налогов и взносов, составление отчетности;

3. обеспечивает представление налоговых расчетов и деклараций, отчетности в надлежащие адреса и в установленные сроки;

4. обеспечивает сохранность документов и регистров налогового учета, налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующей их передачи в архив.

Специалист выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

Квалификационные требования к кандидату на должность ведущего специалиста:

– образование высшее;

– Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ;

– нормативно-правовых актов РФ (в т.ч. ФСБУ), Законов Хабаровского края, касающихся организации бухгалтерского учета и составления отчетности;

– плана и корреспонденции счетов, организации документооборота бухгалтерского учета;

– порядка документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;

– основ экономики;

– законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– работать с компьютером и оргтехникой, в т.ч. с прикладными программными ресурсами: ПК 1C, ПК «СУФД», Контур-Экстерн;

– работать в информационно-правовых системах;

– использование Microsoft Office (Word, Excel);

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

Специалист первой категории (младшая группа должностей).

Разработка документов правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. д.), а также принятие участия в их разработке;

Участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации;

Участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;

Готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности администрации, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности администрации;

Представляет интересы администрации в судах и претензионной работе:

– представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела;

– составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования организации к третьим лицам и государственным органам;

– готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к организации;

– изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;

– регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел как находящихся у него в производстве, так и законченных.

Готовит совместно с заместителями администрации материалы о хищениях, растратах, недостачах, и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;

Ведет работу по рассмотрению обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Составляет административные протоколы по статьям КОАП Хабаровского края;

Выполняет иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

Квалификационные требования к кандидату на должность специалиста первой категории:

– наличие профессионального образования;

Знания: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Уголовный кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации;

Владеть основами: ­ Конституции Российской Федерации; ­ Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; ­ Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; ­ законодательства о противодействии коррупции.

Применять юридическую технику при подготовке документов: договоры, претензии, заявления, жалобы, адвокатские запросы;

– для замещения должностей муниципальной службы старшей группы категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.

– для замещения должностей муниципальной службы младшей группы категории «специалисты» наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

– без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 года N 667-р с приложением фотографий размером 3,5х 4,5 см, черно-белые, без уголка – 3шт. (на матовой бумаге);

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов о присвоении учёной степени, ученого звания, копии документов, подтверждающих повышение или приобретение новой квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. согласие на обработку персональных данных;

8. иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 13 ноября 2023 г. по 03 декабря 2023 г.) ежедневно с 09.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе направляются или представляются лично соискателем по адресу: 680510 Хабаровский край, Хабаровский район, с. Тополево, ул. Пионерская д. 8, кабинет 102, в срок до 03.12.2023 г. (включительно).

По вопросам обращаться по телефону: +7 (4212)787316 (специалист по кадрам), +7(4212) 787318.

При предоставлении документов необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности), военного билета, дипломов об образовании, а также паспорт.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением прав оформления без уважительной причины, является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации О муниципальной службе в Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Условия прохождения муниципальной службы:

Пятидневная рабочая неделя, 2 выходных дня – суббота, воскресенье. Рабочее время понедельник с 9.00 до 18.00, вторник – пятница с 9.00 до 17.00. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00. Возможно установление ненормированного служебного дня. Предоставляется отпуск в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется:

– публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе

– сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;

– принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методов оценки данных конкурсных процедур.

По результатам первого этапа конкурса конкурсной комиссией в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:

а) допустить кандидата до участия в конкурсе;

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов по итогам первого этапа.

При отсутствии требуемого количества кандидатов заседание конкурсной комиссии не проводится, издается приказ о признании конкурса несостоявшимся.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной форме.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса –тестирование, индивидуальное собеседование, практические задания.

Информация о методах оценки, дата, месте и время проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: Хабаровский край, Хабаровский район, с. Тополево, ул. Пионерская, 8, зал бракосочетания (2 этаж); предполагаемая дата – 26 декабря 2023 года в 10:00.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону: +7(4212) 787-316, +7(4212) 787-318.

ИНФОРМАЦИЯ гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края