- Рабочее место сварщика
- Формы документов
- Нормативные акты
- Юридическая социальная сеть
- Аттестация рабочего места сварщика
- Нужно ли проводить аттестацию рабочего места сварщика для того чтобы ему начислили дополнительный отпуск?
- Как мне провести аттестацию рабочего места сварщика,если он работает в полевых условиях на разных объектах?
- Льгота сварщикам в пенсионном
- В случае положительного решения независимой экспертизы какие наша дальнейшие действия?
- Аттестация рабочего места.
- Аттестация сварщиков
- Аттестация сварщиков 5 разряда
- Аттестация сварщиков ежегодно
- Аттестация сварщиков в накс.
Рабочее место сварщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочее место сварщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2023 N 88-2500/2023 по делу N 2-225/2022Категория спора: Пенсионное обеспечение.Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу отказано в досрочном назначении пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда.Решение: Дело передано на новое рассмотрение.Суд первой инстанции, разрешая спор, указал, что в отсутствие документов, подтверждающих характер работы слесаря-электрогазосварщика ФИО4, видов работ, а также должностных инструкций сварщиков предприятия, приказов “Ижмаремтехпредснабхимии” по основной деятельности, технологических регламентов, карт аттестации рабочего места по условиям труда за 1988-1992 г.г., штатных расписаний за 1988-1992 г.г., ведомостей на выдачу заработной платы за 1988-1992 г.г., – не позволяет включить период работы истца в качестве слесаря электрогазосварщика с 03.07.1989 г. по 31.12.1991 г. в специальный стаж работы истца, поскольку не подтверждается выполнение истцом в указанный период работы по профессии, предусмотренной Списком N 2 от 1956 г., в режиме полной занятости, а также вид сварочных работ “аргонная и атомно-водородная сварка”.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 16.12.2021 N 88-33627/2021 по делу N 2-133/2021Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик не выплатил заработную плату за отработанное время.Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя – удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов – удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции, с которым согласилась судебная коллегия суда апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 5, 11, 56, 57, 21, 22, 129, 132, 135, 297, 68 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание представленные доказательства, подтверждающие факт работы у ответчика в должности сварщика вахтовым методом работы, а также тот факт, что в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец не представил доказательств того, что 06.11.2019 г. он отбыл именно на межвахтовый отдых, а не самовольно покинул рабочее место. Кроме того, истец, полагая трудовые отношения не прекращенными, не представил доказательств обращения в ООО “ВЕК” по вопросу предоставления работы и осуществления вызова на вахтовую работу, пришел к выводу о том, что данные обстоятельства свидетельствуют о незаинтересованности истца и отсутствия у него намерения продолжать трудовые отношения с ООО “ВЕК”.
Статья: Сварщики: анализ некоторых актуальных споров в судебной практике(Горошко Т.)(“Трудовое право”, 2021, N 2)Суд, рассматривая отсутствие сварщика на рабочем месте в течение 15 минут, установил, что дополнительным соглашением к коллективному трудовому договору для сменного персонала устанавливается фиксированный временной интервал предоставления перерывов (для отдыха и приема пищи с 12.00 до 14.00 и с 18.00 до 21.00). Следовательно, работник не имел права отсутствовать на рабочем месте с 7.45 до 8.00, а наложение дисциплинарного взыскания на него в данном случае правомерно.
Нормативные акты
Юристы всех стран,
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
Аттестация рабочего места сварщика
- Нужно ли проводить аттестацию рабочего места сварщика для того чтобы ему начислили дополнительный отпуск?
- Как мне провести аттестацию рабочего места сварщика,если он работает в полевых условиях на разных объектах?
Нужно ли проводить аттестацию рабочего места сварщика для того чтобы ему начислили дополнительный отпуск?

Да, нужно проводить оценку условий труда
Как мне провести аттестацию рабочего места сварщика,если он работает в полевых условиях на разных объектах?
Как мне провести аттестацию рабочего места сварщика, если он работает в полевых условиях на разных объектах?

Это проблема работодателя и той организци, которая будет этим заниматься (организационно-денежная)
– Не более

Администратор печатает сообщение
Регистрируясь на сайте, Вы принимаете
Льгота сварщикам в пенсионном
У нас в совхозе работает сварщик. Он хочет выйти досрочно на пенсию. Но в Пенсионный льготу по этой профессии мы не подавали, так как: рабочее место сварщика никогда не проходило аттестацию, журнал сварщика не ведется, наряды не закрываются (у него повременно-премиальная оплата труда), должностная инструкция на сварщика типовая. Периодически сварщик выполняет слесарные работы, что в общем-то никакими документами не подтверждается. Как нам поступить правильно?
Читать ответы: 1
Вопрос от 17.01.2014
В случае положительного решения независимой экспертизы какие наша дальнейшие действия?
Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Раз в 5 лет у нас на рабочем месте в бассейне происходит аттестация, на которой проверяется есть ли вредные условия труда. При последней аттестации рабочего места вредность у нас была снята и мы лишились доплаты. Мы считаем, что аттестация была сделана с нарушением и с этим не согласны. (Мы работаем во влажных условиях труда и пользуемся средством”Хлоротэкс”.Мы хотим сделать независимую экспертизу нашего рабочего места за свои деньги. В случае положительного решения независимой экспертизы какие наша дальнейшие действия?
Читать ответы: 1
Вопрос от 29.11.2016
Аттестация рабочего места.
Читать ответы: 1
Вопрос от 18.10.2017
Аттестация сварщиков
- Работаю сварщиком, вредность не платят говорят не было аттестации. Правы ли они.
- Могут ли снять добавочные дни к отпуску по результатом комиссии аттестация рабочих мест. Работа сварщиком в помещении?
- Могу ли я оформить на ип аттестацию сварщиков и сколько это стоит?
- Аттестация сварщиков 5 разряда
- Аттестация сварщиков ежегодно
- Аттестация сварщиков в накс.
Уважаемый Алексей г. Екатеринбург!
В данном случае это является одной из уловок Работодателя Т.К.:
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.
Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №342 н от 26 апреля 2011 г.
Поэтому рекомендую вам ПОТРЕБОВАТЬ от Работодателя проведения Аттестации вашего рабочего места.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 20.02.2020 г.
По результатам аттестации рабочих мест комиссия может принять такое решение, но при внесении такого решения должны быть законные основания.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Добрый вечер, Александр! Поясните суть вопроса – у вас ИП, на работу приняты сварщики и вы хотите аттестовать их рабочее место для подтверждения права на льготную пенсию?
У меня ип! Я субподрядчик. Подрядчик запросил у меня разрешение на аттестацию сварщиков. Т.к объект предложенный им прокладка водопровода. У меня оквэд на данную деятельность есть. А вот этой аттестации нет. Я даже не знаю что делать. Открыть ее, но возможно ли это и сколько это стоит? Спасибо!
Здравствуйте. Сколько будет стоить – это не к нам. Каждая организация самостоятельно устанавливает расценки. А аттестацию рабочих мест проводят специализированные отделы при государственной инспекции труда.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Доброе утро, Александр! Выясните все-таки что от вас потребовал подрядчик-может разрешение гостехнадзора на проведение работ повышенной безопастности. Обратитесь в подразделения гостехнадзора и узнайте стоимость услуг непосредственно у них.
Аттестация сварщиков 5 разряда
Я сварщик 5 го разряда. Работодатель отправил меня на аттестацию (получение допуска по сварке ответственных конструкций) за счет работодателя. Корочки нам на руки не дают, объясняя это тем, что кто платит, тот и владеет документами. При увольнении работодатель высчитывает с зарплаты стоимость обучения, но документы не отдает. Правомерно ли это?
Это совершенно неправомерно.
Аттестация сварщиков ежегодно
Я работаю электро сварщиком, организация ежегодно оплачивает мою аттестацию (накс), законно ли при увольнении вычесть с меня стоимость последней аттестации, срок действия которой истекает через один месяц?
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Аттестация сварщиков в накс.
Я работаю эл. сварщиком, в частном предприятии. Предприятие отправило меня пройти аттестацию НАКС я прошёл аттестацию, они всё это оплатили, я отработал год, аттестация даёться на два года. Я собрался увольняться они сказали, что с меня всё вычтут. Законно ли это?
Здравствуйте! Конечно незаконно. Не переживайте!
