Как оформить работу уборщицы за заболевшую коллегу

Важно на: 13 февраля 2024 г.

Если работника долго нет на его рабочем месте, значит, его могут заподозрить в прогуле.

Понятие прогул

Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня/смены, независимо от его/ее продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня/смены (пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Виды наказаний

За прогул, как за грубое нарушение трудовых обязанностей, к работнику может быть применена одна из следующих санкций: замечание, выговор или увольнение (ТК РФ).

Заключение трудового договора

Требуемый опыт работы:

• Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
• Возможна подработка: сменами по 4-6 часов, по выходным или по вечерам

Москва, Люблинско-Дмитровская линия, метро Верхние Лихоборы

Предложения о работе

• Качественно выполнять поддерживающую уборку. Если нет опыта – мы научим!
• Уборка помещений. Поддержание чистоты.

Требования к кандидату

• хорошее понимание поставленных задач
• хорошее знание русского языка
• пунктуальность
• ответственность
• чистоплотность
• стрессоустойчивость

Адрес

Ульяновск, 9-й Инженерный проезд, 30с7

Обязанности и требования

• Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
• Поддержание чистоты и порядка в торговом зале и в подсобных помещениях магазина.

Дополнительные предложения о работе

• Уборка офисных и служебных помещений, мест общего пользования (туалетов)
• Уборка и вынос мусора.

Ответственность и порядочность в работе

Важные качества

Ответственное и добросовестное отношение к работе, порядочность. Желательно с опытом работы.

Наверняка всем в детстве говорили: Будешь плохо учиться — станешь дворником или уборщицей. А ведь в рабочих профессиях нет ничего плохого, любой труд достоин уважения. Более того, порой такая профессия в разы лучше уютного кресла начальника. Именно так и решила наша героиня.

Новое начало

Ищи людей, которые не знали тебя прежней, — эта фраза от одного умного человека стала началом новой жизни. Буквально через день героиня получила звонок от приятельницы. Та искала человека на подработку — нужна была уборщица в бассейн. Деньги были смешные, но почему бы не попробовать.

Последние полтора года я зарабатываю, убирая чужие квартиры и офисы. Звучит так себе. Но эта работа принесла мне отличный доход, новую подругу, впечатления и возможность лучше узнать свой город. Один из клиентов так вообще доверил мне свою семилетнюю дочку и оказалось, что мне нравятся дети. Девчонка просто чудо! — пишет женщина.

Офис против уборки

Чтобы окончательно расставить все акценты, скажу: офисную работу мне предлагали и не раз. Конкретно для моего опыта и знаний, а работала я портовым экспедитором. Обдумала и отказалась без сожалений. Уже стирается из памяти каково это — топать на работу ежедневно, 24/7 быть на связи, психовать из-за чужих косяков, выпрашивать отпуск, как милостыню, и не самой планировать свой график. Возраст, наверное. Я устала — пишет героиня.

Польза для других

Сейчас все совершенно иначе. Женщина искренне считает, что делает благое дело и помогает людям: Благодаря моим услугам молодой маме не придется отращивать дополнительные конечности для уборки детской и отмывания кухни в свой единственный выходной. Она его с детьми проведет.

Еще как-то раз за услугами обратился немолодой мужчина — ему была нужна помощница для престарелой матери. Та хоть и была бодра, но болезнь мешала заниматься повседневными делами. В итоге уже через 10 минут общения мы нашли с ней общий язык. Она хохотала во весь голос, расслабилась и делилась со мной „уникальным“ способом отбеливания тюля. Заказчик оставил хорошие чаевые, потому что мама воспряла духом и улыбалась весь вечер — рассказывает героиня о своих клиентах.

Женщина уточняет, что все это приносит не только хорошие деньги, но и эмоциональное спокойствие.

Поддержка пользователей

Пользователи сети стали активно поддерживать героиню и высказывать ей слова благодарности:

Никогда не поздно изменить свою жизнь, и не стоит беспокоиться из-за мнения окружающих. Вот история обычной женщины, которая в 68 лет стала востребованной моделью.

Новая жизнь

Год назад она начала работать на небольшом местном производстве. Там молодой бизнес, работа интересная, руководство лояльное, и зарплата хорошая для региона.

Расширение производства

Несколько месяцев назад директор планировал расширить штат сотрудников и увеличить объемы производства. Территория предприятия состоит из производственного цеха и небольшого офисного здания.

Опыт уборщицы

На предприятии уборщицей была молодая женщина с двумя детьми. Ее основная обязанность – мытье полов из-за грязи, которую приносят работники.

Неожиданная ситуация

Весной многие знакомые заболели, и младший сын уборщицы заболел. Директор предложил коллективу предстать на замену и убирать самостоятельно.

Реакция сотрудников

Женщины с высшим образованием были возмущены предложением работать уборщицами за копейки. Однако мужчины быстро согласились и организовали уборку без проблем.

Наши расфуфыренные дамы отказались убирать, не хотели даже слышать обо всем этом. Стоит ли менять свою жизнь ради помощи другим? каждый решает для себя сам.

Уборщица Любовь: скрытая красота повседневности

Мы же в офисе почти неделю слушали от бухгалтера и ее приспешниц о том, что мы тут белая кость с голубой кровью и подобным заниматься не должны. При этом пойти с этим лозунгом к директору они почему-то не стремились.

Помещение медленно начало зарастать грязью. Это откровенно неприятно – ходить по полу, который начинает скрипеть под ногами от грязи. К концу недели я и еще одна девочка не выдержали и решили мыть полы поочередно.

Девочка эта, к слову, первоклассный специалист. У нее из нас самая высокая зарплата. Ее директор аж из другого региона к нам пригласил работать. Она дизайнер, и именно благодаря ей у нас наметился значительный рывок в продажах.

Но никто, кроме нас двоих, не посчитал нужным спину гнуть за копейки. Конечно, куда приятнее в грязи сидеть, как свиньи.

Трудности приближают

Уборщица смогла приступить к своим обязанностям только через три недели. Мужчины в своем цеху справились на ура. Директор не обманул и выдал им всем премию в размере зарплаты отсутствующей уборщицы.

Когда дело дошло до нашего офиса, то генеральный честно вручил нам на двоих с девочкой-дизайнером наши деньги.

Больше, чем работа

Деньги, конечно, небольшие. Но вышла неплохая прибавка к зарплате. Не могу сказать, что я мыла полы ради этих денег. Просто мне хотелось, чтобы мое рабочее место было чистым и было приятно находиться в офисе.

За эти три недели мы с той коллегой значительно сдружились. А еще я для себя определила, что остальная часть коллектива у нас насквозь гнилая.

Сидят там все со своим длиннющим маникюром, тряпку в руках держать им не пристало! Противно смотреть!

Портрет уборщицы

Мнение читателей публикуются материалы от читателей.

Она спокойна и приветлива. У неё умный и внимательный взгляд. Она немногословна, но с ней можно поговорить на любые темы. Со своим мнением не лезет, однако, если задать вопрос, получишь простой и по-житейски мудрый совет. У неё красивое русское имя, которое ей очень идёт. И она человек неприметной профессии, для которой даже официального профессионального праздника не установлено. Правда, это заявление могут и оспорить, дескать, есть в марте День работников бытового обслуживания, но эта формулировка настолько расплывчата, что об этом дне мало кто вспоминает. Несмотря на непритязательную должность, в ней чувствуется такое достоинство, что мало кто отважится ей нагрубить или бросить высокомерный взгляд. Она ветеран своего дела: почти двадцать лет работает на одном месте. Знакомьтесь: Любовь Тихонова, уборщик служебных помещений, или, как мы обычно говорим, уборщица, техничка Подпорожской школы № 1.

Сразу оговорюсь, что наш с ней разговор будет касаться женщин, так как мужчины-уборщики исключительно редки.

– Любовь Григорьевна, на вопрос «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь», мало кто из детей отвечает с энтузиазмом: «Уборщиком». Если честно, я таких вообще не встречала. Говорить о профессии технички, как о призвании, не приходится. Или я не права? Кто и почему выбирает себе такую работу?

– Конечно, все стремятся повыше, добиться должности, как говорят, состояться. Родители мечтают, чтобы дети поступили в институт, пошли дальше, чем они. И это нормально. Но мы часто забываем, что можно быть профессионалом в любой деятельности. Не зря же говорят: не место красит человека, а человек место.

И да: профессию уборщицы призванием не назовёшь. Но, тем не менее, нас очень много. В любом учреждении: офисах, больницах, школах, магазинах – везде есть уборщицы.

Нельзя предугадать, как сложится жизнь. Никогда не надо зарекаться. Могут у любого такие обстоятельства сложиться, что не дай Бог. Кто-то, например, заболел в семье, и ты вынужден отказаться от работы, которая у тебя занимает уйму времени, если ты, конечно, согласен ухаживать за своим больным родственником, а не отдать куда-то. И тогда ты выбираешь такую работу, чтобы график устраивал. Когда у меня заболел отец, мы забрали его к себе. Время нахождения на работе меня и мужа распределялось таким образом, что большую часть суток папа находился под присмотром.

В других случаях идут работать техничкой, чтобы детям больше внимания уделять. Даже если ты работаешь на полставки, это всё равно какой-то доход семье. Да и общения с людьми тоже хочется.

У кого какие приоритеты. Возможно, уборщиками идут те, у кого на первом месте семья, а потом уже работа. Работа рассматривается, как просто способ финансовой поддержки. А кто-то ставит на первую позицию карьеру. Сколько людей, столько и случаев. Я не могу за кого-то говорить, могу только за себя сказать. У меня на первом месте – семья, и профессия уборщицы даёт мне возможность уделять моим родным основное внимание. У меня и муж такой: не любит сидеть за рабочим столом в кабинете. Его устраивало то, что он простой работяга, работал мотористом на Верхне-Свирской ГЭС. И работу свою очень любил. Позже сложилось так, что после окончания курсов его назначили капитаном-механиком. Сейчас он на пенсии.

Кроме того, в начале девяностых, когда многим семьям надо было выживать, мы поменяли квартиру на частный дом. Что называется, решили быть ближе к земле, которая, как известно, прокормит. Мы с мужем оба родом из деревни, с детства приучены и скотину дома держать, и на огороде всё своё выращивать. Дети росли, надо было их поднимать, кормить, обувать. С работой тогда тяжело было. Муж сказал: «Сиди дома, занимайся хозяйством, потому что это тоже работа». Но и без денег не обойтись. Так что я искала работу, которая позволит мне и подсобное хозяйство вести, и за детьми приглядывать, и за папой. В конечном итоге в 2004 году я пошла работать в школу уборщицей.

Поначалу состав уборщиц часто менялся. Брали всех подряд. У людей всё-таки бытует такое понятие: любой может тряпкой полы елозить. Но это не так. Со временем те, кто работал спустя рукава, для кого нагрузка оказалась не под силу, отсеивались. Оставались серьёзные люди, ответственные, семейные, с детьми. Сейчас со мной работают уборщиками служебных помещений Ирэна Филиппова, Ирина Макарова. У обеих трудовой стаж в школе по восемнадцать лет. Светлана Проскурякова и Елена Макарова трудятся техничками более десятка лет. Елену Максымив можно назвать молодым специалистом, она недавно влилась в наш коллектив. И ни от кого из них, я ни разу не слышала: «Ой, надоела эта работа, надо уходить». Мы все уже много лет работаем, и менять что-то в этом плане, насколько мне известно, никто не собирается.

Теперь абы кого с улицы на эту должность не возьмут. Анастасия Валентиновна Степанова, завхоз и наш начальник, очень строго относится к подбору кадров.

Не любой человек может работать уборщицей. Здесь нужна дисциплина, ответственность, выносливость, умение за короткий срок выполнить большой объём работы. Я, например, должна каждый день в свою смену убирать 600 квадратных метров площади, включая кабинеты, коридоры, туалеты. Это, считайте, десять приличных двухкомнатных квартир. И так у каждой из нас есть определённый норматив.

Конечно, в нашей работе, как и в любой другой, есть свои плюсы и минусы.

– В свой первый рабочий день в качестве уборщицы я пришла домой без рук, без ног. Мужу говорю: «Куда я сунулась?! Мне не справиться». Объём работы большой, это долго по времени. Ты пришёл, не знаешь с чего начать, у тебя нет навыка и так далее. То есть физически поначалу очень тяжело. Потом начинаешь втягиваться. Но такого, что я больше не пойду, не было. Не всякая работа приносит удовольствие, но делать её необходимо. Без неё нельзя. Я осознаю нужность того, что делаю. Если не убирать, зарастём грязью. Как-то и скорость стала появляться. Сначала каждая работа тебя испытывает. Выдержишь, она становится легче, сама к тебе лицом поворачивается. Это на любой работе, при любом труде.

Далее, ты сам себе ставишь задачи, намечаешь план работы: что в одном кабинете сделать, что в другом. И эта самостоятельность, определённая свобода, своего рода независимость – большой плюс. Не всем нравится работать с бумагами, сидеть целый день за компьютером, нести за что-то или кого-то ответственность. Здесь всё зависит от тебя, твоей старательности.

Одна из моих коллег работала раньше продавцом. Говорит: «Не хочу продавцом. На людях, ответственность. А здесь сам-один. Перед собой, прежде всего, отвечаешь». Обязанности чётко прописаны и обусловлены, с инструкцией ознакомлены – что ещё нужно? Никакой гонки, суеты, спешки, никакой бумажной волокиты, отчётности, не надо зрение за монитором портить.

Зарплата? Я не скажу, что у нас там очень большая зарплата, но вполне устраивает. Но ведь когда работаешь, важна не только зарплата, а как бы твоё взаимодействие с работой.

Убирать помещения начинаешь, когда все расходятся: и дети, и учителя. И здесь, как ни странно может показаться, можно отдохнуть от людей, разговоров, проблем, суеты. Только мусор, ведро и грязный пол. Руки делают свою привычную работу, а мысли свободно текут в голове. И никого. Полная тишина и свобода. А это дорогого стоит. Не у каждого такая благодать.

Престиж? Да Бог с ним, с престижем. Главное, чтобы все живы-здоровы были, да на душе спокойно.

– И всё же, в детстве или юности вы мечтали, кем будете, когда вырастете? Как вы стали уборщиком служебных помещений?

– Я родилась в Вологодской области. Как и все, училась в школе до пятнадцати лет, как и все девочки, в то время думала стать врачом или учительницей. Но так далеко замахиваться не стала и в 1978 году поехала в Петрозаводск поступать в медицинское училище на медсестру. Моя старшая сестра жила в то время в Подпорожье. И сманила меня к себе, дескать, зачем тебе эта специальность. Вот у нас в Подпорожье в ПТУ на швей учат. Ну, я и поехала. Три года училась в швейном училище, окончила. Потом три года была в Волхове на отработке, работала швеёй в ателье. Там встретила свою судьбу, вышла замуж, уехала в Подпорожье. Так с 1984 года здесь и живу. Родила сына, через некоторое время дочку.

Когда сыну было чуть больше года, в городе открылся трикотажный цех. Я пришла туда сначала ученицей, потом села за вязальную машину в ателье. Когда перестройка началась, ателье закрыли, пришлось идти на биржу труда. Дети, хозяйство, но денег ведь всегда не хватает. Да и как-то сидеть дома, не работать, для меня неправильным было. Как быть? Выбирать-то особо не из чего было. И тут подвернулось место сторожа в детском саду. При сложившейся ситуации работа в ночь мне подходила. Десять лет я отработала на ночных дежурствах в садике. Устала от ночных смен. Случайно узнала, что в школе есть место уборщицы, и вот уже девятнадцать с лишним лет навожу здесь чистоту и порядок.

– С приходом опыта нарабатываются свои правила, приёмы для осуществления быстрой и качественной уборки. Какие бы советы вы дали новичкам?

– Никаких особых приёмов нет. Каждая уборщица вырабатывает свои правила, которые ей сподручны. Конечно, если говорить о клининговых компаниях, где людей обучают профессионально, там есть определённая схема работы. Там другое оборудование, другая техника, многое автоматизировано. Хотя там те же уборщики, но другой подход, размах больше. У нас же достаточно усердия, старательности, честности. Если ты для вида кое-где тряпкой махнул, то пыль, разводы, мусор сами себя покажут. И тебе сделают замечание. Да и как можно, у нас же дети! В школах, детских садах требования более жёсткие. Когда коронавирусная инфекция была, мы каждую дверь, дверные ручки, столы, – всё дезинфицирующим раствором протирали. Работы прибавилось, но даже в мыслях не было халтурить. От нашей работы зависело здоровье детей. Да оно и всегда зависит от того, насколько в помещении чисто, свежий воздух.

Так что у нас своя клининговая компания со своей спецификой: ежедневная работа на одном и том же участке, который мы хорошо знаем. Когда уроки заканчиваются, я беру ведёрочко, тряпки, швабру, воды наливаю и прихожу в кабинет. Пыль протёрла, доски помыла, стулья на место расставила, всё по местам разложила. Опытным путём ты сам определяешь порядок действий: откуда начинать уборку, куда двигаться. Понятно, что пол будешь мыть в последнюю очередь, когда уже подоконники, доска, столы протёрты, мусор собран в пакеты, стулья перевёрнуты. Сначала кабинеты, потом коридоры, туалеты. Всё, как дома, только объём больше.

Раз в неделю каждая из уборщиц выходит с утра как бы на дежурство. В этот день она ответственна за чистоту во всём здании. Её вызывают, если вдруг что-то разбили, разлили, цветок перевернули, уборку сделать лёгкую в рекреации, пока урок идёт.

Каждую пятницу мы проводим генеральную уборку: моем окна, двери, стены. А в каникулы ещё более углублённо всё вычищаем.

– Вы сталкивались с пренебрежительным отношением к труду уборщицы?

– Нет. Такого, прямо осознанного, преднамеренного неуважения не встречала, никогда ничего недоброжелательного ни от детей, ни от взрослых не слышала. Учителя всегда с нами вежливы и дружелюбны. Мы можем и посмеяться, и поговорить.

За детьми интересно наблюдать. Сколько их уже за двадцать-то лет сменилось, одни уходят, другие приходят. Так, в младших классах детки маленькие и послушные, для них слово взрослого – закон. Когда же из начальной школы они поднимаются с первого этажа на второй, то уже считают себя взрослыми и начинают эту взрослость демонстрировать: могут тебе на замечания ответить. Но я не ругаюсь, голос не повышаю. потихоньку приучаю уважать не только мой труд, но порядок и чистоту. Они, например, могут на линолеуме полосы чёрные обувью чертить. Не специально, чтоб навредить, а по недомыслию, им же интересно рисовать. Подойду, спрошу: «Ты дома-то делаешь так? Смотри, пол был чистый, а теперь какие-то чёрные каракули. Я, конечно, это помою. Но давай договоримся: если ещё раз надумаешь художеством заниматься, то смывать его потом вместе будем». А старшеклассники уже начинают одёргивать этих, помогают мне подтереть.

Знаете, надо самой ценить и уважать то дело, которое ты делаешь. Давайте на минуточку представим: не стало уборщиц. Помните, Франция, мусорщики бастовали. Что творилось в городах: мусор не убирался, хлам везде лежал. Вот что такое наша работа. Вот не приди два-три дня на работу, сразу чувствуется мрак и запустение. И мусор откуда-то берётся, и пыль сама по себе скапливается.

Так и в остальных простых рабочих профессиях. Хлебопёк не выйдет на работу – люди без хлеба останутся. Или возьмём ту же санитарку. Без санитарок в больнице беда! За больным человеком убирать постоянно нужно, и присмотр необходим, и помощь. Та же сиделка. Родственники нанимают, приглашают, чтобы немощный человек в хороших условиях находился. У меня подруга работала сиделкой в госпитале для военных в Питере. Там работа ой-ёй-ёй какая. Там же не один лежачий больной, а много. Вот где гуманность проявляется на деле, а не на словах.

Я вообще не сторонник делить профессии на престижные и непрестижные, достойные и недостойные. Помню, когда в школе ещё училась, одноклассники как-то нехорошо отозвались о работе доярок. А у меня мама доярка. Ну, я и не стерпела. «Молоко любите, – говорю, – сметану, творог едите? Вкусно, да? Так это всё у вас есть, потому что доярки с ночи уже на ферме и до позднего вечера». Замолчали.

Порой у детей бывает такое ложное чувство, когда они стыдятся сказать, что мама – уборщица. Сейчас у меня уже дочке тридцать пять лет, сыну – сорок. Маша работает администратором в ресторане. Она говорит: «Я своих женщин, которые у меня работают, убирают, моют, прямо боготворю. Всегда говорю, что у меня мама работает уборщицей, я знаю, что это такое». У меня никогда не было таких мыслей, что, ой, я не состоялась по жизни, ой, уборщица. Я считаю, что наша профессия так же важна, как и любая другая.

– Не возникало желания уйти, переучиться, сменить род деятельности?

– У меня не было никогда такой цели идти на кого-то переучиваться. Вполне возможно, что ежедневный деревенский труд в детстве вырабатывает такие трудовые качества, которые позволяют изо дня в день выполнять одну и ту же физическую работу. На этой крепкой деревенской закалке можно работать не только уборщицей, и при желании любую карьеру построить можно. Однако я не захотела ничего менять. Перемены не в моём характере, я прирастаю к одному месту, оно становится мне близким и понятным. Если всё устраивает, то зачем менять? Кому-то журавль в небе, а кому-то синица в кулаке. Наверное, с детства предпочтения закладываются. Я видела, как живут мои родители. Мама – доярка, папа – на лесозаготовках. Дома хозяйство держали. И мне нравилась такая жизнь. Так что я придерживалась всегда такого образа счастья. Оно ведь разное – счастье, и каждый видит его по-своему. Для меня это тот образ жизни, который привычный для меня, традиционный.

Это, конечно, сугубо моё личное мнение. Я так всю жизнь прожила и поэтому мне трудно судить о других. Одно знаю твёрдо: у меня нет сожаления, что в своё время я не пошла на курсы или ещё куда-то осваивать новую специальность.

– За два десятка лет в школе изменилась обстановка, само здание, оборудование, условия труда?

– Очень даже! Я, когда пришла, – полы и окна деревянные, всё старое, рассохшееся, неровное. Каждое лето мы занимались косметическим ремонтом: зачищали, шпаклевали, красили, клеили. Полы неровные. Вроде вымоешь, всё блестит. А немного погодя высохнет – и опять никакого вида, что мыл, что не мыл. Песок в эти трещины и неровности забивался. Постоянно надо было выметать и протирать.

Когда же года четыре назад прошла реновация, вообще всё изменилось. Школу не узнать. Поддерживать порядок стало намного легче. Сейчас просто красота: линолеум, стеклопакеты, а какое оборудование в кабинетах!

Раньше бывали проблемы со спецодеждой, моющими средствами. Сейчас выдают всё и в достаточном количестве: халаты, перчатки, современные моющие средства, инвентарь.

– Ваше отношение к трудовому воспитанию детей?

– Обязательно надо приучать детей к труду. Нынешние дети в большинстве своём к нему не приучены. Дескать, дети приходят в школу получать знания, а не работать. Они даже классные доски не моют. Это мы раньше сами и доски мыли, и полы. Сейчас всё делают уборщицы.

А вот по дому помогать – обязательно. Мы своих детей старались к труду привлекать. Сами работали и их заставляли. Конечно, им тогда лишний раз хотелось куда-то убежать, а сейчас, став взрослыми, они сто раз сказали нам спасибо. Им любой труд не в тягость, потому что приучены с детства. Дочка работает администратором, но для неё не зазорно взять тряпку и за кем-то убрать. Сын в институте выучился и приобрёл профессию, которую любит.

Если говорить о школе, то хорошо, что в нашей школе есть уроки технологии у девочек, где они шьют, вяжут, готовят. У мальчиков – труды. Это обязательно нужно. Читаю «ВКонтакте», что у нас сейчас организуют губернаторские трудовые отряды. Тоже, считаю, верное решение.

У меня такой случай был. Я как-то раз полы мою, а рядом парнишка оказался. Стоит, смотрит. Я ему говорю: «Шёл бы ты уроки делать. Вот не будешь хорошо учиться, что тебя ждёт в будущем? Уйду на пенсию – придётся тебе идти на моё место». А он улыбается и отвечает: «С удовольствием. Давайте я вам помогу». Вот тут и подумаешь: а ведь парень-то хороший. Заботливый будет отец и сын. Да и от работы отлынивать не будет. Есть такие дети, – в силу семейных обстоятельств в школе учатся, но где-то уже подрабатывают. Есть такие ребята – швабру у меня схватят: «Дайте я вам помогу, дайте мне подмести, может, вам помочь»? Значит, заложена у детей потребность что-то своими руками делать. Надо это стремление только поддержать.

Жизнь – она не только учёбы и знаний требует, но и практики. А где ребёнок будет приучаться к труду, готовиться к самостоятельной жизни, в каком возрасте? Им же во взрослой жизни со всем придётся столкнуться, хочешь не хочешь. Поэтому, на мой взгляд, надо в детском возрасте обязательно наряду с учёбой давать трудовые навыки, учить уважать труд любой. Ведь не трудно помыть доску и бумажки убрать. Нам, помню, даже это нравилось. И дежурство мы любили.

А в семье от родителей должен быть пример. У нас же зачастую все уткнутся в телефоны, телевизор. Вот и пишут везде в объявлениях, что не хватает людей рабочих профессий. Может, я не совсем современно рассуждаю, сейчас ведь совсем другой образ жизни у людей, чем лет тридцать назад. Мы и представить не могли, чтобы по весне картошку не посадить, рассаду с февраля на подоконниках выращивали. А сейчас, говорят, нет в этом необходимости, всё в магазинах можно купить.

– Кажется, мы договорились до того, что уборщица – одна из самых престижных профессий, и попасть на это место – просто подарок судьбы?

Мне нравится, когда кругом чисто. Я с радостью иду в свои кабинеты. После нескольких часов усиленного труда результат виден сразу: всё блестит и радует глаз. Напоследок оглянусь в дверях: всё ли в порядке, не упустила ли чего? Приятно осознавать, что завтра с утра дети придут в чистый, красивый кабинет. Только ненадолго этот результат. Начнутся занятия, набегут дети, и снова надо будет наводить порядок. Но это завтра.

Беседу вела Вера КЕМПИ

Фото Виктора и из архива Любови

Документальное оформление прогула

Независимо от «вида» санкции применение дисциплинарного взыскания необходимо правильно документально оформить. Для этого, во-первых, надо составить акт или иной документ, чтобы зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. И во-вторых, установить причину его отсутствия. Поскольку работник может не выйти на работу и по уважительной причине. Тогда оснований для применения взыскания у работодателя не будет. Чтобы выяснить причину отсутствия на рабочем месте, оформляют требование о представлении пояснений.

Кстати, если работник отсутствовал не в связи с болезнью и не потому, что исполнял государственные или общественные обязанности (ст. 170, 165 ТК РФ), то насколько уважительной была причина неявки на работу, обычно решает работодатель. Некоторые спорные случаи уже были рассмотрены в суде. Так, если работник подал заявление своему работодателю на отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка, а работодатель в отпуск его не пустил, то при невыходе на работу новоиспеченного родителя применять санкции к нему нельзя. Поскольку право на такой отпуск продолжительностью до 5 календарных дней закреплено законодательно (ст. 128 ТК РФ). И работодатель должен был оформить отпуск без содержания (п. 13 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, утв. Президиумом ВС РФ 09.12.2020).

Если прогула работник будет уволен, а затем решит обратиться в суд с целью восстановления на работе, то акт об отсутствии на рабочем месте послужит доказательством его неявки в соответствующий рабочий день. Но для увольнения одного акта точно не хватит.

Форма акта отсутствия работника на рабочем месте приведена ниже.

Как составить акт об отсутствии работника на рабочем месте

Единой формы акта об отсутствии на работе сотрудника нет. Как правило, обязанность по составлению акта ложится на плечи либо непосредственного начальника прогульщика, либо специалиста отдела кадров. В акте должны быть указаны должность и ФИО отсутствующего лица, дата и рабочее время, в течение которого его не было на работе.

И конечно, в акте отсутствия работника на рабочем месте указывают тех лиц, которые подтверждают факт прогула, своего рода свидетелей. На акте должны стоять их подписи.

Обратите внимание, что приведенный нами образец актуален и сейчас.

Скачивать формы могут только подписчики журнала

Вы подписчик? Войдите на сайт и скачивайте нужные формы

Вы не подписчик? Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня