Медико-фармацевтический учебный центр переподготовки и повышения квалификации|Официальный сайт

Уважаемые коллеги!

Хотим напомнить Вам, что с 1 января 2021 года все специалисты с высшим и средним фармацевтическим образованием, подлежат различным видам аккредитации специалистов – периодической (1 раз в пять лет) и первичной специализированной (после обучения по программам профессиональной переподготовки) аккредитации специалистов.

Эпоха сертификации заканчивается, и система здравоохранения для внесения ясности в организацию вышеназванных процедур разрабатывает новые проекты приказов по вопросам аккредитации.

Так, в настоящее время, на официальном портале проектов нормативных правовых актов, завершено публичное обсуждение нового проекта Положения об аккредитации специалистов, которое в соответствии с проектом вступает в действие с 01 января 2021 года (https://regulation.gov.ru/FileData/GetDocContent/f383deee-148e-42e1-a5b9-c730d7a7ce3b).

Прежде всего, мы хотим Вам порекомендовать, чтобы вы начали с создания личных кабинетов на сайтеhttps://www.edu.rosminzdrav.ru/. Там ничего сложного нет, мы Вам прикладываем инструкцию, как это сделать пошагово с занесением всех данных. Так как мы рассчитываем на дальнейшее плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество, то предлагаем Вам и Вашим сотрудникам выбрать нас приоритетной организацией. Как это сделать, подробно указанно в инструкции, приложенной к данному письму. Дополнительно отмечаем, что одним из наших преимуществ является то, что мы можем предложить комплексный подход в прохождении аккредитации. Мы берем на себя обязательство предоставлять консультационную помощь по вопросам формирования заявок для обучения по программам и гарантируем своевременное получение необходимых баллов с дальнейшей подготовкой всех документов, входящих в портфолио и выводом специалистов на аккредитацию!

Для прохождения периодической аккредитации специалиста в аккредитационную комиссию представляется портфолио. В соответствии с проектомПоложения об аккредитации, оценивание портфолио осуществляется путем начисления баллов за каждый показатель без непосредственного взаимодействия с аккредитуемым.Максимально возможное количество баллов за оценку портфолио составляет 100 баллов.

Но мы хотим особенно отметить, что,если суммарное число баллов по портфолио должно быть 100 баллов,топроект приказа предполагает получение пяти удостоверений по 36 часов (выдержкуиз проекта приказа приводим ниже).

Суммарный срок освоения дополнительных профессиональных программ – программ повышения квалификации

Таким образом, Ваши сотрудники должны выстраивать траекторию обучения так, чтобы набрать 100 баллов и получить доступ к профессиональной деятельностичерез процедуру аккредитации. Для этого можно будет раз в год набирать по 36 часов или 3 раза по 144 часа.

Попробуем обозначить доступным языком основные критерии формирования портфолио и набора необходимых баллов.

Прежде всего, обращаем внимание, что этот проект развеивает миф о  том, что необходимо набирать 36 14 баллов каждый год, в течении 5 лет. Повторимся, что нужно набрать 100 баллов (минимум 70) к моменту предоставления портфолио в аккредитационную комиссию. Из всех представленных критериев основным и самым простым вариантом является набор баллов с помощью всем давно привычного и знакомого Повышения квалификации. В проекте приказа от количества часов зависит количество баллов.Такаясистема начисления необходимого количества баллов на наш взглядсамая простая и надежная. Считаем Важным отметить, что лучше баллы набирать несколько лет, потому что за это Вы получите дополнительные преференции в виде дополнительных баллов! Хотя в данном проекте не обозначили, что проходить обучение и набирать баллы необходимо каждый год. Поэтому все те, кто не набирал баллы в переходный период смогут спокойно пройти у насобучение по необходимому количеству программ повышения квалификации и спокойно, без нервов пройти аккредитацию и получить допуск к профессиональной деятельности!!!!

Дорогие наши партнеры. В этот непростой период перехода от сертификации к аккредитации, наша миссия – максимально упростить Вам все процессы, и сохранить Ваше ресурсное состояние для работы на Ваших основных местах.

Еще одним из наших преимуществ будет являться то, что мы хорошо знаем Все Ваши потребности в образовательных программах, поэтому мы постоянно систематизируем базу зарегистрированных нами программ, чтобы максимально удовлетворять Ваши интересы. Мы не используем в нашем обучении производителей, тем самым давая возможность получать Вашим сотрудникам максимальное количество знаний по основным направлениям специальности. Важно, что мы предлагаем учиться в свободное время, не заставляя подключаться в строго назначенное время, для сбора трафика для производителей!!!!

На сегодняшний день, в личном кабинете Учебного центра «Медфармобр» на Портале НМО Минздрава России зарегистрировано более 30 программ трудоемкостью от 36 до 144 часов. Есть и программы по организации деятельности, связанной с оборотом наркотических, сильнодействующих и ядовитых веществ в сфере оборота лекарственных средств, и программы по контролю качества аптечной организации, что позволит не только получить необходимые баллы на Портале НМО, но и на 5 лет даст Вашим сотрудникам доступ для работы с наркотическими препаратами.

Мы искренне надеемся, что смогли Вас успокоить и донести, что аккредитация не такой сложный процесс, каким нас всех пугали. Мы полностью сможем перекрыть все Ваши потребности с минимальным отрывом Ваших сотрудников от работы и сделаем так, что они не будут отвлекаться на решение тысячи ненужных вопросов от их основных обязанностей!