- Что такое баллы нмо и зачем они нужны?
- Баллы нмо
- Вопросы о системе непрерывного медицинского образования – портал непрерывного образования
- Вопросы по работе в личном кабинете специалиста – портал непрерывного образования
- Второй способ: найти бесплатные курсы на портале нмо
- Где получить баллы нмо?
- Как записаться на курсы?
- Как зарегистрировать баллы нмо: не очень краткая инструкция.
- Как зарегистрировать баллы нмо?
- Как получать баллы нмо бесплатно?
- Как получать баллы нмо врачам с несколькими специализациями?
- Как получить баллы бесплатно
- Можно ли отодвинуть сроки аккредитации?
- Нмо как набрать баллы | непрерывное медицинское образование
- Нмо. как набирать баллы на портале
- Первый способ: проходить обучение за счёт средств омс
- С 2021 года начнут действовать новые правила аккредитации медработников
- Третий способ: найти спонсора
Что такое баллы нмо и зачем они нужны?
Как уже отмечалось ранее, НМО – это система непрерывного образования, которая позволяет медицинскому специалисту не только подтверждать уровень своей компетенции, но и обновлять навыки и знания, восполнять проблемы в различных областях. А баллы НМО в данном случае – это начисления за пройденные часы обучения.
Более того, система НМО дает возможность посещать лекции и семинары дистанционно, без необходимости личного посещения учреждений, на базе которых они проходят. Подобное решение значительно расширило возможности медработников, ведь теперь они могут становиться участниками тех семинаров, которые им действительно интересны и необходимы, а не обозначены удобным расположением или временем проведения.
Баллы нмо
Для допуска к аккредитации необходимо накопить не менее 250 баллов НМО/ЗЕТ (зачетная единица труда) в течение 5 лет. В среднем за один год нужно набрать 50 баллов, 36 из которых дается за прохождение медработником курсов повышения квалификации и 14 за посещение образовательных программ (семинары, вебинары и т.п.). Накопленные баллы за пятилетний цикл нужно регистрировать в личном кабинете портала НМО.
Однако и эта система начисления баллов не до конца отработана, поскольку документа, который узаконил бы ее, все еще нет, и планируется только к весне 2021 года. Но несмотря на это, уже около 500 тыс. врачей и 1,5 млн специалистов среднего звена зарегистрированы на портале НМО и старательно начисляют необходимые баллы.
Вопросы о системе непрерывного медицинского образования – портал непрерывного образования
1. Зарегистрироваться на Портале.
2. Сформировать пятилетний цикл обучения.
3. Для поддержания и повышения своего профессионального уровня вы можете включать в свой план обучения образовательные элементы, входящие в перечни Портала:
- программы повышения квалификации, обеспечивающие непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации;
- различные типы интерактивных образовательных модулей: короткие онлайн-курсы, интерактивные ситуационные задачи, компьютерные тренажеры и др., разработанные с учетом порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций и принципов доказательной медицины;
- образовательные мероприятия, реализуемые или контролируемые некоммерческими профессиональными обществами: семинары, мастер-классы, школы практикующего врача, вебинары и др.
Для определения трудоемкости в непрерывном образовании применяется система зачетных единиц (ЗЕТ): 1 ЗЕТ равен 1 академическому часу. Результаты освоения образовательных элементов с учетом указанной трудоемкости в ЗЕТ будут учитываться в вашем портфолио.
4. Если у вас есть вопросы по работе в личном кабинете, воспользуйтесь виртуальным туром – виртуальный помощник в автоматическом режиме покажет вам основные функции той страницы, которая у вас открыта в этот момент. Чтобы открыть виртуального помощника, нажмите на знак вопроса в верхнем меню и выберите «Виртуальный тур». Обратите внимание, в настройках необходимо включить опцию «Хочу получать подсказки».
Вопросы по работе в личном кабинете специалиста – портал непрерывного образования
ОТВЕТ:
Перейдите в раздел «Мой план» (если у вас несколько специальностей, с левой стороны в графе «Мои пятилетние циклы» выберите соответствующий пятилетний цикл, в рамках которого Вы хотите запланировать обучение), нажмите кнопку «Добавить элементы» и перейдите на страницу поиска образовательных элементов. На верхней панели выберите вкладку «Программы повышения квалификации». В верхней части таблицы и на боковой панели размещены фильтры, Вы можете воспользоваться ими для поиска нужной дополнительной профессиональной программы повышения квалификации (ДПП ПК). Нажмите на строку с интересующей Вас программой, откроется страница с подробной информацией о ней. Нажмите кнопку «Включить в план» и выберите цикл с подходящей датой обучения, нажав на ссылку «Сформировать». Откроется форма «Заявка на обучение по ДПП ПК». После ее заполнения нажмите кнопку «Сформировать», распечатайте заявку и подпишите ее лично или у работодателя.
ВАЖНО! Заявка на обучение на цикл по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации, сформированная в Личном кабинете специалиста, не является гарантией зачисления на обучение, а представляет собой информацию для образовательной организации о потребности специалиста в обучении.
Второй способ: найти бесплатные курсы на портале нмо
На портале НМО есть бесплатные образовательные мероприятия. Но необходимо учитывать один важный нюанс: подавляющее число относится ко второй корзине НМО (14 баллов). А вот найти бесплатные курсы из первой корзины баллов (36 ЗЕТ) практически невозможно.
Где получить баллы нмо?
Посмотрите доступные в данный момент программы на портале. Там же представлен и перечень учреждений, в которых можно набрать баллы официально. Учитывайте, что обучение не во всех заведениях засчитывается, поэтому тратить на него свое время, силы и средства нерационально.
Как записаться на курсы?
В настоящее время актуально выбирать курсы в рамках дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в дистанционном формате.
- Во-первых, это удобно, поскольку вам не придется отрываться от работы и иных дел для того, чтобы приехать на занятия в учебный центр.
- Во-вторых, это быстро. Вы сможете пройти обучение в кратчайшие сроки и получить нужный вам документ об образовании, не беспокоясь о том, что можете не успеть к нужному вам сроку.
- В-третьих, это наличие индивидуальных условий, которые позволяют выполнять ваши личные требования и, если необходимо, требования работодателя.
Все это есть
в нашем учебном центре «Проф-Ресурс»
, куда вы можете записаться, просто позвонив нам или заполнив форму обратной связи. Наши специалисты сориентируют вас по любому направлению.
Как зарегистрировать баллы нмо: не очень краткая инструкция.
Все больше специалистов включаются в процесс непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО). Для прохождения периодической аккредитации необходимо в течение 5 лет набрать 250 баллов в личное профессиональное портфолио. Как и где их набирать подробно можно прочитатьздесь.
Баллы за обучение на циклах по дополнительным программам повышения квалификации начисляет организация, в которой Вы проходите обучение, и баллы автоматически попадают в портфолио. Внесение результатов обучения происходитв течение одного месяца после даты окончания цикла. Баллы за прохождение интерактивных образовательных модулей (ИОМ) начисляются сразу после их освоения на Портале непрерывного образования.
А вот в случае образовательных мероприятий (это могут быть вебинары, очные и онлайн семинары, конференции, заседания) баллы нужно вносить в портфолио самостоятельно: провайдер выдает индивидуальный код подтверждения их посещения для активации на Портале НМиФО Минздрава России. После активации кода мероприятие попадет в Ваше портфолио.Индивидуальный код подтверждения включает буквенно-числовую комбинацию из 13 символов: латинские буквы (кроме “О”), цифры и дефис.
Как показывает практика, у обучающихся часто возникают вопросы по регистрации баллов. Но на самом деле ничего сложного в этом нет. Рассмотрим подробно, как это можно сделать. Итак, вы зарегистрировались на сайтеhttp://www.edu.rosminmy-sertif.ru/ и у вас есть личный кабинет.Подробная инструкция по работе с личным кабинетом представленана сайте портала НМО.
Для того, чтобы баллы успешно учитывались в портфолио важно следующее: выбор любых образовательных мероприятий, равно как и интерактивных модулей, а также ввод индивидуальных кодов должен осуществляться только на Портале НМиФОhttp://www.edu.rosminmy-sertif.ru/.
!!! Ввод кода возможен толькопосле включения образовательного мероприятия в Ваш индивидуальный план.
!!! Если ранее Вы регистрировали личный кабинет на сайте sovetnmo.ru и у Вас в нем имеются пройденные курсы, то Вам нужно полностью перейти на учет образовательной активности в личном кабинете на edu.rosminmy-sertif.ru ивыполнить синхронизацию. Как это сделать подробно написано насайте совета НМО.
Если Вы нашли для себя на образовательной площадке какой-либо интересующий вебинар, онлайн-конференцию, онлайн-семинар и пр., найдите его заранее на Портале НМО и добавьте в свой план. Если вы не можете найти соответствующее мероприятие на Портале – это может означать, что оно не аккредитовано, либо аккредитовано не по Вашей специальности, а значит после его прохождения баллы вы не получите.
Если вы уже прошли мероприятие и провайдер заявляет, что оно аккредитовано по вашей специальности, но все же не можете найти его на сайте Портала НМО, то в этом случае иногда приходится подождать несколько дней, так как заявленные мероприятия могут не сразу появиться на Портале. Очевидно, для Вашего спокойствия будет лучше если планировать мероприятия заблаговременно.
Если все сделать как выше сказано, проблем с регистрацией баллов возникнуть не должно. Вы включаете выбранное мероприятие в план, после его прохождения получаете код, который указывается в свидетельстве участника мероприятия и вводите его в поле «ввести код».Далее следует нажать «Подтвердить код» и дождаться сообщения об его активации, после чего в Вашем плане обучения отразится информация о количестве полученных баллов.
Для наглядности мы сделали для вас инструкцию со скриншотами.
1.
Нажимаете «мой план», далее «добавить элементы». После этого появится список предлагаемых к освоению образовательных элементов.
NB! Если вы обучаетесь по нескольким специальностям, в верхнем левом углу выбираете ту, по которой хотите пройти обучение.
Также обратите внимание на элементы, помеченные зеленым кружком. Они могут быть зачислены сразу в несколько Ваших планов обучения. Количество этих планов указано в кружке.
2.
Заходите во вкладку «Образовательные мероприятия», выбираете интересующее Вас или находите то, в котором вы уже зарегистрировались на образовательной площадке, и кликаете на него. Для облегчения поиска Вы можете выбрать дату мероприятия, а также воспользоваться поиском по названию. Можно попробовать и другие функции фильтра. Подробно с действиями по работе с фильтром и поиском образовательных программ можно ознакомиться в официальной инструкции.
3.
Кликаете кнопкой мыши на кнопку «включить в план». После этого мероприятие отразится в числе Ваших неосвоенных образовательных элементов.
4. После того, как вы успешно завершили обучение, организатор выдает код подтверждения участия в мероприятии, указанный в сертификате или свидетельстве об участии, полученном по окончании мероприятия. На получение свидетельства или сертификата может понадобиться время.
Это может выглядеть так:
5.
Заходите в пройденное мероприятие в личном кабинете и нажимаете «Ввести код». Вводите код подтверждения в пустую строку и нажимаете кнопку «Проверить код».
Обращаем Ваше внимание, что индивидуальный код подтверждения следует набирать с клавиатуры (не копируя), соблюдая верную последовательность цифровых и буквенных обозначений.
6. После того, как Вы ввели код, он будет проверен на сайтеhttp://www.sovetnmo.ru.Если Вы на нем не зарегистрированы, Вам тут же будет предложено это сделать. И после этого код отправится на проверку. Если код введен неверно, Вы получите об этом сообщение и система попросит Вас ввести код повторно.
7. После подтверждения кода мероприятие появится в освоенных, а ЗЕТы отразятся в начисленных в Вашем плане обучения.
Иногда причины, по которым не начисляются баллы бывают техническими. В этом случае Вы всегда можете обратится втехподдержку Портала.
Если у Вас остаются вопросы, на Портале НМО существуетфорум, на котором Вы всегда можете найти интересующую информацию и задать свои вопросы. Желаем Вам удачного освоения профессионального материала и прохождения аккредитации!
Как зарегистрировать баллы нмо?
Для того, чтобы проинформировать о своем непрерывном обучении все структуры, медицинский специалист должен предварительно пройти регистрацию на портале НМО. В противном случае он не сможет подтвердить свое своевременное обучение и могут возникнуть проблемы.
На портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России каждый медработник должен создать собственный личный кабинет, куда сможет вносить информацию о набранных баллах НМО. В разделе «Мой план» необходимо будет указать собственные данные, а также наименование организации, где были получены баллы, и их количество.
Как получать баллы нмо бесплатно?
Среди этих способов есть такие, которыми могут воспользоваться не все и не всегда. Некоторые из них не легитимные, и могут вызывать вопросы. Но тем не менее комбинируя способы, можно за 5 лет получить 250 баллов без лишних затрат. Давайте рассмотрим их.
Как получать баллы нмо врачам с несколькими специализациями?
У многих медработник есть профессиональная подготовка по нескольким направлениям. К примеру, акушер-гинеколог может иметь диплом по онкологии. И если он настроен продолжать свою профессиональную деятельность по всем направлениям, то ему придётся набирать баллы НМО по всем своим специальностям.
Как получить баллы бесплатно
Если у вас нет возможности проходить платные курсы повышения квалификации, рассмотрите способы, не требующие материальных затрат с вашей стороны.
№1. За счет средств ОМС
По закону оплата обучения медицинских работников происходит за счет средств ОМС. Вы можете на него рассчитывать только в том случае, если в организации остаются свободные деньги, а руководитель считает, что вы нуждаетесь в повышении квалификации.
Чтобы добиться обучения, постоянно напоминайте о себе. Имейте ввиду, что количество бесплатных курсов ограничено, а содержание программ оставляет желать лучшего. Вы можете их пройти лишь для накопления баллов, но вряд ли извлечете пользу для себя, если уже имеете базовые знания.
№2. Выбирайте бесплатные курсы на сайте НМО
На официальном портале есть бесплатные циклы, но нет большого выбора по некоторым специализациям. Периодически отслеживайте обновление информации, если ваша цель — не потратить на обучение ни копейки.
№3. Ищите спонсора
В роли спонсора может выступать кто угодно — профсоюзы, фармацевтические компании и даже благодарные пациенты.
№4. Обратите внимание на программы лояльности
Некоторые учебные центры дарят бонусы за повышение квалификации. Например, медик проходит программу профессиональной подготовки на платной основе, а в качестве бонуса обучение по циклам с баллами НМО.
Можно ли отодвинуть сроки аккредитации?
На данным момент ситуация находится в крайне подвешенном состоянии, но другого выхода у медработников нет. Единственное, до того момента, как аккредитация станет обязательной для всех и заменит собой традиционную выдачу сертификатов, у врачей и среднего медперсонала все еще
есть возможность пройти обучение и получить сертификат
в 2020 году. Для этого необходимо записаться на курсы повышения квалификации с продолжительностью 144 ч.
У среднего медицинского персонала есть возможность также пройти обучение, записавшись на курсы по профессиональной переподготовке, и получить диплом.
Пройдя обучение до конца 2020 и получив медицинский сертификат, можно отсрочить систему аккредитации на 5 лет и вступить в нее, когда она будет уже доработана.
Нмо как набрать баллы | непрерывное медицинское образование
В течение пяти лет отчетного периода медицинским и фармацевтическим специалистам необходимо набрать 250 баллов НМО.
Для тех, кто проходит Периодическую аккредитацию в 2021 году предусмотрены особые требования по обучению: суммарный срок освоения программ должен быть не менее 144 ак. ч., либо не менее 74 ч., но при наличии сведений об образовании подтвержденных на портале НМО с 70 ч.
Однако же Минздрав намерен ввести новый формат распределения баллов. Уже имеется проект приказа, который предлагает 70 часов увеличить до 106 часов.
Таким образом, в следующие два года минимальный объем обучения может быть таким:
- 2022 год – 196ч., из них 144 ПК (1 корзина) 52 ОМ, ИОМ (2 корзина);
- 2023 год – 250ч., из них 144 ПК (1 корзина) 106 ОМ, ИОМ (2 корзина).
Отмечается, что 144 часа — это обучение, которое реализуется в лицензированных учебных заведениях. А 106 часов отводится под профессиональное развитие: участие в конференциях, изучение электронных интерактивных модулей на портале НМО, участие в аккредитации, но в качестве экзаменатора.
Нмо. как набирать баллы на портале
дает следующее определение НМО: «
Непрерывное медицинское образование
– новая форма повышения квалификации медицинских работников. НМО отличает непрерывность, использование инновационных технологий (дистанционные, электронные, симуляционные технологии), а также возможность выстраивания персональной траектории обучения, что обеспечивает получение знаний, умений, навыков и компетенций, соответствующих потребностям специалистов».
Ранее медицинские и фармацевтические работники проходили курс повышения квалификации в размере не менее 144 академических часов 1 раз в 5 лет, по завершении которого получали соответствующий сертификат специалиста. Переход в систему непрерывного медицинского образования предполагает ежегодное обучение, заключающееся в наборе зачетных единиц (ЗЕТ)/баллов/кредитов/часов. За 1 год необходимо набрать не менее 50 баллов, 36 из которых представлены сертификационным циклом (проходить его можно как очно, так и дистанционно), а оставшиеся 14 баллов набираются посредством участия в различных конференциях, вебинарах и т.д. Таким образом, за 5 лет необходимо накопить не менее 250 баллов, что является допуском к прохождению процедуры аккредитации специалиста.
Переход к процедуре аккредитации осуществляется поэтапно с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. включительно. Сроки и этапы аккредитации специалистов регламентированы приказом МЗ РФ №1043н от 22 декабря 2021 г. (с изменениями от 21 декабря 2021 г.):
– с 1 февраля 2021 г. аккредитации подлежат лица с высшим образованием по программам “Здравоохранение и медицинские науки” (уровень специалитета), а также лица, получившие после 1 января 2021 г. среднее профессиональное образование в соответствии с ФГОС;
– с 1 января 2021 г. аккредитацию проходят лица, получившие после указанной даты высшее образование (уровень ординатуры, бакалавриата, магистратуры), а также дополнительное образование по программам профессиональной переподготовки по специальностям: “Неврология”, “Кардиология”, “Общая врачебная практика (семейная медицина)”, “Онкология”, “Педиатрия”, “Терапия”;
– с 1 января 2020 г. аккредитация вводится для лиц, получивших после указанной даты медицинское или фармацевтическое образование за рубежом либо иное высшее образование, а также лица, получившие после указанной даты высшее образование (уровень ординатуры, бакалавриата, магистратуры) либо дополнительное образование по программам профессиональной переподготовки по остальным специальностям;
– с 1 января 2021 г. аккредитации будут подлежать иные лица, не прошедшие процедуру аккредитации специалистов.
Организацию и учет образовательной активности в рамках непрерывного медицинского образования обеспечивает портал НМО Минздрава России. Чтобы зарегистрироваться на портале НМО, зайдите на сайт edu.rosminmy-sertif.ru в раздел «Личный кабинет» и нажмите кнопку «Регистрация».
Первый способ: проходить обучение за счёт средств омс
Согласно закону, любое обучение врачей и медицинских сестёр должно оплачиваться за счёт средств ОМС. Но тем не менее это правило в силу обстоятельств не всегда работает. Затраты на обучение сотрудников входят в общую статью расходов, куда попадают расходы на ремонт и т.д. Очевидно, руководству первостепенно сделать ремонт в организации. Другими словами, средств ОМС не хватает.
При этом, даже если руководитель согласится оплатить обучение ценному сотруднику, то он направит на тот курс, который посчитает нужным. То есть выбор у врача будет, но он ограничивается решением руководства.
Необходимо понимать, что хороших курсов не так много. По некоторым специальностям их 1-2 на всю страну. С другой стороны, формат обучения. Если это очное обучение, тот тут задача усложняется. Третий момент – это очереди… Запишись, жди и т.д. Еще и кучу документов подготовь.
С 2021 года начнут действовать новые правила аккредитации медработников
Чем нас встречает новый 2021 год?
С 2021 года начнут действовать новые правила аккредитации медработников. Аккредитация медицинских выпускников 2020 и 2021 года — обязательное условие работы в учреждениях здравоохранения для новых специалистов. Зачисление в ординатуру или трудоустройство в медучреждение станет невозможно без соответствующего документа. При этом результаты вступительных экзаменов в ординатуру не учитываются во время сдачи аккредитации.
Выделены три вида аккредитации, обязательные для определенных групп медработников.
1. Первичная аккредитация – обязательная для выпускников медицинских вузов и колледжей.
2. Первичная специализированная аккредитация – обязательна для следующих уровней подготовки:
– ординатура
– программы профессиональной переподготовки
– при завершении немедицинского образования
– после получения образования на территории иностранного государства
3. Периодическая аккредитация – обязательна для всех медработников каждые 5 лет
Какие документы необходимы при подачи на аккредитацию?
1. Для первичной аккредитации необходимы следующие документы:
– заявление о допуске
– копия паспорта
– копия документов об образовании
– копия СНИЛС
2. Для первичной специализированной и периодической аккредитации необходимы следующие документы:
– заявление
– копия паспорта
– портфолио за последние 5 лет
– копии документов, подтверждающих содержание портфолио
– копия свидетельства об аккредитации или сертификата специалиста
– копия документов об образовании
– копия трудовой книжки
– копия СНИЛС
– копия документа о признании иностранного диплома на территории РФ
– заключение о соответствии уровня образования, полученном в иностранном государстве, требованиям к образованию в РФ.
Для успешной сдачи аккредитации медработник должен пройти следующие этапы:
1.Для первичной аккредитации:
– тестирование
– оценка практических навыков в условия симулятора
– решение ситуационных задач
2.Для первичной специализированной аккредитации:
– тестирование
– оценка практических навыков в условия симулятора и решение ситуационных задач
3. Для периодической аккредитации:
– оценка портфолио
Минздрав в конце 2020г составил проект Положения об аккредитации медицинских работников и вынес его на рассмотрение. Документ разом отменяет 6 ранее изданных распоряжений и вводит новые правила проведения оценки специалистов с учётом действующих в стране ограничений. Результат прохождения каждого этапа аккредитации оценивается как “сдано” или “не сдано”. Аккредитируемый допускается к следующему этапу аккредитации специалиста только после успешной сдачи предыдущего этапа.
При прохождении аккредитации специалиста в помещении аккредитационного средства аккредитируемым запрещается иметь при себе и использовать средства связи.
Тестирование проводится с использованием тестовых заданий, комплектуемых для каждого аккредитируемого автоматически путем случайной выборки заданий из единой базы оценочных средств. При этом общее количество тестовых заданий – не менее 60. Результат тестирования формируется автоматически с указанием процента правильных ответов от общего количества тестовых заданий. На основании результата тестирования оценивается прохождение данного этапа аккредитации как:
– “сдано” – при результате 70% и более правильных ответов от общего числа тестовых заданий
– “не сдано” – при результате 69% или менее правильных ответов от общего числа тестовых заданий
Оценка практических навыков в симулированных условиях, в том числе с использованием симуляционнго оборудования (тренажеров. манекенов) и привлечением стандартизированных пациентов, проводится путем оценивания правильности и последовательности выполнения аккредитируемым практических заданий. На выполнение одного практического задания аккредитируемому, имеющему высшее медицинское или высшее фармацевтическое образование, должно отводиться не менее 10 мин; аккредитируемому, имеющему среднее медицинское или среднее фармацевтическое образование – 30 мин.
На основании результата выполнения практических заданий оценивается прохождение данного этапа аккредитации как:
– “сдано” – при результате 70% и более правильных ответов по каждому выполненному практическому заданию
– “не сдано” – при результате 69% или менее по одному из выполненных практических заданий.
Решение ситуационных задач проводится путем ответов аккредитуемого на 12 вопросов, содержащихся в ситуационных задачах. Общее количество ситуационных задач, а также время, отводимое аккредитуемому на их решение, устанавливается для каждой медицинской и фармацевтической специальности Координационным советом по предложению Методического центра.
На основании результата решения ситуационных задач оценивается прохождение данного этапа аккредитации как:
– “сдано” – при результате 70% и более правильных ответов от общего количества ответов при решении ситуационных задач.
– “не сдано” – при результате 69% или менее правильных ответов от общего количества ответов при решении ситуационных задач.
Суммарное число практических заданий и ситуационных задач (практико-ориентированный этап) для каждой медицинской или фармацевтической специальности должно быть не менее 5. Независимо от количества практических заданий и ситуационных задач, включенных в практико-ориентированный этап, результаты выполнения практических заданий и решения ситуационных задач являются равнозначными при проведения оценивания результатов выполнения прктико-ориентированного этапа.
Портфолио формируется аккредитуемым самостоятельно в соответствии с приложением №2 к новому положению Минздрава. Для этого может быть использован личный кабинет на портале НМО. Изложенную в портфолио информацию (профессиональные достижения медработника) заверяет руководитель мед.организации по последнему месту работы аккредитуемого и включают:
– отчет о профессиональной деятельности аккредитуемого, содержащий анализ профессиональной деятельности аккредитуемого за последние пять лет, в том числе описание выполненных работ, сведения о награждении за трудовые заслуги (государственными, ведомственными, региональными наградами) (при наличии), выводы о своей профессиональной деятельности и предложения по ее совершенствованию;
– протокол оценки индивидуальных профессиональных достижений (приложение № 3 к настоящему Положению)
-иные сведения о профессиональных достижениях аккредитуемого, диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, ученой степени доктора наук по медицинской или фармацевтической специальности, наличие опубликованных статей в профильном научном журнале.
Протокол оценки заполняется руководителем (заместителем руководителя) медицинской, фармацевтической или иной организации по последнему месту работы аккредитуемого (при наличии) посредством начисления баллов за каждый из следующих показателей профессиональной деятельности аккредитуемого:
– выполнение должностных обязанностей в соответствии с трудовыми функциями профессионального стандарта;
– стремление к профессиональному совершенствованию и овладению новыми профессиональными навыками;
– наличие государственных, ведомственных, региональных наград за трудовые заслуги
– оказание помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;
– отсутствие дисциплинарных взысканий.
Протокол оценки заполняется и сведения об индивидуальных профессиональных достижениях заверяются руководителем профессиональной некоммерческой организации, указанной в части 3 статьи 76 Федерального закона № 323-ФЗ23 в случаях, если аккредитуемый является:
– временно не работающим;
– руководителем медицинской, фармацевтической или иной организации, в том числе индивидуальным предпринимателем.
Максимально возможный балл за каждый из показателей протокола оценки равен 1 и означает удовлетворенность руководителя медицинской, фармацевтической или иной организации оцениваемым показателем профессиональной деятельности аккредитуемого.
Минимальный балл за каждый из показателей протокола оценки равен 0 и означает полную неудовлетворенность руководителя медицинской, фармацевтической или иной организации оцениваемым показателем профессиональной деятельности аккредитуемого.
По результатам начисления баллов за каждый из показателей протокола оценки руководителем (заместителем руководителя) медицинской, фармацевтической или иной организации выставляется суммарная оценка, исходя из следующих критериев:
0-1 баллов неудовлетворительно
2 балла удовлетворительно
3 балла хорошо
4-5 баллов отлично
Оценивание портфолио осуществляется путем начисления баллов за каждый показатель без непосредственного взаимодействия с аккредитуемым.
Сведения об индивидуальных профессиональных достижениях
а) суммарная оценка протокола оценки
неудовлетворительно 0 баллов
удовлетворительно 10 баллов
хорошо 20 баллов
отлично 30 баллов.
Часы обучения, которые зафиксированы на портале НМО, переведут в баллы. Например, за прослушанный курс длительностью от 6 до 14 часов начислят от 2 баллов, за прохождение программы свыше 71 часа — до 20 баллов. Дополнительные баллы поставят за количество рабочих лет, за которые внесена информация в портфолио:
два года 3 балла
три года 6 баллов
четыре года 9 баллов
пять лет 10 баллов
Учет критериев оценивания портфолио по каждому из показателей осуществляется один раз с однократным начислением соответствующего ему количества баллов.
Максимально возможное количество баллов за оценку портфолио составляет 100 баллов.
Результат оценивания портфолио формируется с использованием подсистемы «Аккредитация специалистов» ИС НМО автоматически на основании процента полученных баллов (1 балл равен 1 проценту) от максимально возможного количества баллов за оценку портфолио.
По результатам оценивания портфолио аккредитационная подкомиссия принимает одно из следующих решений:
– «сдано» при результате 70 % и более набранных баллов за оценку портфолио от максимально возможного количества баллов за оценку портфолио;
– «не сдано» при результате 69 % и менее набранных баллов за оценку портфолио от максимально возможного количества баллов за оценку портфолио.
Аккредитуемый признается не прошедшим этап первичной аккредитации специалиста или первичной специализированной аккредитации специалиста в следующих случаях:
– неявка для прохождения этапа аккредитации специалиста;
– результат прохождения этапа аккредитации специалиста оценивается аккредитационной подкомиссией как «не сдано»;
Аккредитуемый, признанный не прошедшим этап первичной аккредитации специалиста или первичной специализированной аккредитации специалиста, в целях повторного прохождения указанного этапа представляет в аккредитационную подкомиссию заявление с указанием непройденного этапа аккредитации специалиста в течение 5 рабочих дней со дня размещения протокола заседания аккредитационной подкомиссии.
На основании представленного заявления аккредитационная подкомиссия принимает решение о повторном прохождении аккредитуемым этапа аккредитации специалиста.
Аккредитуемый, не подавший заявление о повторном прохождении этапа первичной аккредитации специалиста или первичной специализированной аккредитации специалиста, либо признанный 3 раза не прошедшим соответствующий этап аккредитации специалиста, признается аккредитационной подкомиссией не прошедшим аккредитацию специалиста.
В случае наличия аккредитуемого, получившего по результатам оценки портфолио оценку «не сдано», аккредитационная подкомиссия формирует отдельный протокол с указанием такого аккредитуемого и в течение 2 рабочих дней со дня подписания указанного протокола направляет аккредитуемому заключение по результатам оценки портфолио, содержащее рекомендации по осуществлению мер, необходимых для успешного прохождения периодической аккредитации специалиста.
Аккредитуемый осуществляет корректировку портфолио с учетом рекомендаций и представляет его в аккредитационную подкомиссию для проведения повторной оценки в срок не более 30 рабочих дней. Аккредитационная подкомиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения портфолио проводит его оценку. В случае если по итогам проведения повторной оценки портфолио аккредитационная подкомиссия принимает решение как «не сдано» или в случае непредставления корректированного портфолио в установленный срок, аккредитуемый признается не прошедшим периодическую аккредитацию специалиста.
Аккредитуемый, повторно не прошедший первичную или первичную специализированную аккредитацию специалиста для последующего допуска к аккредитации специалиста представляет в аккредитационную подкомиссию документы, не ранее, чем через 11 месяцев со дня признания его таковым.
Сведения о лицах, признанных прошедшими аккредитацию специалиста, вносятся Министерством здравоохранения Российской Федерации в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в соответствии со статьей 93 Федерального закона № 323-ФЗ24.
По заявлению лица, прошедшего аккредитацию специалиста, ему выдается выписка о наличии в ЕГИСЗ данных, подтверждающих факт прохождения указанным лицом аккредитации специалиста, и (или) свидетельство об аккредитации специалиста на бумажном носителе.
Купить книгу “Практическое руководство по аккредитации врачей” Этап 2 Автор: Абасова М. Н.
Руководство содержит перечень станций ОСКЭ (объективного структурированного клинического экзамена) для проверки освоения трудовых функций профессионального стандарта при первичной аккредитации врачей — терапевтов, врачей общей практики. Станции — Базовая сердечно-легочная реанимация взрослых и Экстренная медицинская помощь включена в перечень станций для врачей всех специальностей.
Купить книгу “Практическое руководство по аккредитации врачей” Этап 2 Автор: Абасова М. Н.
Купить книгу “Практическое руководство по аккредитации врачей” Этап 1. Лечебное дело
Книга содержит тестовые вопросы для подготовки к аккредитации врачей по терапии. вопросы сгруппированы по разделам. Также в книгу включены тесты для присвоения высшей квалификационной категории по терапии. Книга будет полезна при прохождении первичной аккредитации врачей при подготовке для присвоения категории.
Купить книгу “Практическое руководство по аккредитации врачей” Этап 1. Лечебное дело
Третий способ: найти спонсора
Не секрет, что некоторые работники подвязываются к различным организациям, например, ассоциациям, профсоюзам или фармацевтическим компаниям. За выполнение правил, которые поставит спонсор, можно пройти обучение, которое проплатил спонсор.