Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте
1.1. Организация: ______________________________________________________.
1.2. Цех (отдел): ______________________________________________________.
1.3. Участок (бюро, сектор): ___________________________________________.
1.4. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД: 11442 Водитель автомобиля.
1.5. Число рабочих смен: ___. Продолжительность смены: 1 смена равна 8 часам.
1.6. Количество аналогичных рабочих мест: 1.
1.7. Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте / на всех аналогичных рабочих местах): 1/1.
1.8. Из них женщин: ___.
1.9. Выпуск ЕТКС: выпуск 52-55.
1.10. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД, рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ).
Наименование операции: Управление автомобилем. Буксирование прицепов. Устранение возникших во время работы эксплуатационных неисправностей. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях.
1.11. Обслуживаемое оборудование (наименование, количество единиц): автомобиль МАЗ 54323.
1.12. Применяемые инструменты и приспособления (технологическая оснастка) (указать): _________________________________________________________________.
1.13. Используемые сырье, материалы (указать): _________________________.
Пункт 2. Показатели оценки факторов производственной среды
—————————————————————————————————
¦ Факторы и показатели¦ Номер и дата¦Гигиенические¦Фактические¦ Класс ¦ Время ¦ Класс ¦
¦ производственной ¦ утверждения ¦ нормативы ¦ величины ¦(степень)¦воздействия¦ (степень) ¦
¦ среды ¦ протокола ¦ (ПДК, ПДУ) ¦ ¦ условий ¦ фактора ¦условий труда¦
¦ ¦ измерений и ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ с учетом ¦
¦ ¦ (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ времени ¦
¦ ¦ исследований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воздействия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фактора ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.1. Химический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактор, мг/куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Оксид азота ¦N 1191/10 ¦ 5,0 ¦ н/о ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Оксид углерода ¦N 1191/10 ¦ 20,0 ¦ 2,1 ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Сернистый ангидрид ¦N 1191/10 ¦ 10,0 ¦ 1,1 ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Углеводороды ¦N 1191/10 ¦ 300,0 ¦ 22,34 ¦ 2 ¦ 41,6 ¦ 1 ¦
¦предельные ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.2. Биологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.2.1. Вредные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вещества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦биологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦природы, кл/куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.2.2. Группа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦патогенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦микроорганизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.3. Пыли, аэрозоли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мг/куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.4. Шум, дБА, дБ ¦N 1191/10 ¦ 70 ¦ 76 ¦ 3.2 ¦ 41,6 ¦ 3.1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.5. Инфразвук ¦N 1191/10 ¦ 85 ¦ 93 ¦ 3.2 ¦ 41,6 ¦ 3.1 ¦
¦ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.6. Ультразвук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.7. Вибрация общая, ¦N 1191/10 ¦ 59 ¦ 65 ¦ 3.1 ¦ 41,6 ¦ 2 ¦
¦дБ ¦от 20.10.2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.8. Вибрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦локальная, дБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.9. Электромагнитные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поля и неионизирующие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.10. Ионизирующее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11. Микроклимат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.1. Температура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воздуха, °C ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.2. Относительная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦влажность, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.3. Скорость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦движения воздуха, м/с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.4. Тепловое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение, Вт/кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.11.5. Работа на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦открытом воздухе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в неотапливаемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помещении, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦холодильных камерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.12. Освещенность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦2.13. Аэроионизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+———————+————-+————-+———–+———+———–+————-+
¦Итоговая оценка ¦ ¦ ¦
¦фактора: ¦ ¦ ¦
———————-+————————————————————-+————–
Пункт 3. Результаты оценки тяжести трудового процесса
—————————————————————————————————
¦ Показатели тяжести ¦ Номер и дата ¦ Нормативное значение ¦Фактическое¦ Класс ¦
¦ трудового процесса ¦ утверждения ¦ показателя ¦ значение ¦(степень)¦
¦ ¦ протокола ¦ ¦ показателя¦ условий ¦
¦ ¦измерений и (или)¦ ¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.1. Физическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦динамическая нагрузка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кг/мин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.1.1. Региональная ¦ ¦до 5000 ¦ – ¦ ¦
¦нагрузка при перемещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦груза на расстояние до 1 м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.1.2. Общая нагрузка при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перемещении груза на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расстояние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 1 до 5 м ¦ ¦до 25000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦- более 5 м ¦ ¦до 46000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2. Масса поднимаемого и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перемещаемого груза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вручную, кг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2.1. Подъем и перемещение¦ ¦до 30 ¦ – ¦ ¦
¦тяжестей при чередовании с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другой работой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2.2. Подъем и перемещение¦ ¦до 15 ¦ – ¦ ¦
¦тяжестей постоянно в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦течение рабочей смены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.2.3. Суммарная масса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦грузов, перемещаемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦течение каждого часа смены:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- с рабочей поверхности ¦ ¦до 870 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦- с пола ¦ ¦до 435 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.3. Стереотипные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦движения, количество за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.3.1. При локальной ¦ ¦до 40000 ¦ – ¦ ¦
¦нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.3.2. При региональной ¦ ¦до 6000 ¦ – ¦ ¦
¦нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4. Статическая нагрузка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кг (силы) x с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4.1. Одной рукой ¦ ¦до 36000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4.2. Двумя руками ¦ ¦до 70000 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.4.3. С участием мышц ¦ ¦до 100000 ¦ – ¦ ¦
¦корпуса, ног ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.5. Рабочая поза ¦N 1191 ¦Периодическое, до 25% времени¦ 41,6 ¦ 3.1 ¦
¦ ¦от 28.05.2008 ¦смены, нахождение в неудобной¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(работа с поворотом туловища,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦неудобным размещением ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦конечностей и др.) и / или ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦фиксированной позе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(невозможность изменения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦взаимного положения различных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦частей тела относительно друг¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦друга). Нахождение в позе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦стоя до 60% времени смены ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.6. Наклоны корпуса ¦ ¦51 – 100 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.7. Перемещения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пространстве, обусловленные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологическим процессом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦км ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.7.1. По горизонтали ¦ ¦4,1 – 8 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦3.7.2. По вертикали ¦ ¦2,1 – 4 ¦ – ¦ ¦
+—————————+—————–+—————————–+———–+———+
¦Итоговая оценка тяжести ¦ ¦ 3.1 ¦
¦трудового процесса ¦ ¦ ¦
—————————-+———————————————————–+———-
Пункт 4. Результаты оценки напряженности трудового процесса
—————————————————————————
¦ Показатели напряженности ¦ Характеристика показателей ¦ Класс ¦
¦ трудового процесса ¦ в соответствии с ¦ (степень)¦
¦ ¦ гигиеническими критериями ¦ условий ¦
¦ ¦ ¦ труда ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1. Интеллектуальные нагрузки ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.1. Содержание работы ¦Решение сложных задач с ¦ 3.1 ¦
¦ ¦выбором по известным ¦ ¦
¦ ¦алгоритмам (работа по серии ¦ ¦
¦ ¦инструкций) ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.2. Восприятие сигналов ¦Восприятие сигналов с ¦ 3.1 ¦
¦(информации) и их оценка ¦последующим сопоставлением ¦ ¦
¦ ¦фактических значений ¦ ¦
¦ ¦параметров с их номинальными¦ ¦
¦ ¦значениями. Заключительная ¦ ¦
¦ ¦оценка фактических значений ¦ ¦
¦ ¦параметров ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.3. Распределение функций по ¦Не характерно ¦ 2 ¦
¦степени сложности задания ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.1.4. Характер выполняемой ¦Работа по установленному ¦ 2 ¦
¦работы ¦графику с возможной его ¦ ¦
¦ ¦коррекцией по ходу ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2. Сенсорные нагрузки ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.1. Длительность ¦41,6 ¦ 3.1 ¦
¦сосредоточенного наблюдения ¦ ¦ ¦
¦(в % от времени смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.2. Плотность сигналов ¦150 – 160 ¦ 2 ¦
¦(световых, звуковых) и сообщений ¦ ¦ ¦
¦в среднем за 1 час работы ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.3. Число производственных ¦6 – 10 ¦ 2 ¦
¦объектов одновременного ¦ ¦ ¦
¦наблюдения ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.4. Размер объекта различения ¦более 5 мм – ¦ 2 ¦
¦(при расстоянии от глаз ¦100% ¦ ¦
¦работающего до объекта различения¦ ¦ ¦
¦не более 0,5 м) в мм при ¦ ¦ ¦
¦длительности сосредоточенного ¦ ¦ ¦
¦наблюдения (% времени смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.5. Работа с оптическими ¦- ¦ 1 ¦
¦приборами (микроскопы, лупы и ¦ ¦ ¦
¦т.п.) при длительности ¦ ¦ ¦
¦сосредоточенного наблюдения ¦ ¦ ¦
¦(% времени смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.6. Наблюдение за экранами ¦ ¦ ¦
¦видеотерминалов (часов в смену): ¦ ¦ ¦
¦- при буквенно-цифровом типе ¦- ¦ 1 ¦
¦отображения информации ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦- при графическом типе ¦- ¦ 1 ¦
¦отображения информации ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.7. Нагрузка на слуховой ¦90 – 70 ¦ 2 ¦
¦анализатор (при производственной ¦ ¦ ¦
¦необходимости восприятия речи или¦ ¦ ¦
¦дифференцированных сигналов) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.2.8. Нагрузка на голосовой ¦- ¦ 1 ¦
¦аппарат (суммарное количество ¦ ¦ ¦
¦часов, наговариваемое в неделю) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3. Эмоциональные нагрузки ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3.1. Степень ответственности за¦Несет ответственность за ¦ 3.2 ¦
¦результат собственной ¦функциональное качество ¦ ¦
¦деятельности. Значимость ошибок ¦конечной продукции, работы, ¦ ¦
¦ ¦задания. Ошибки влекут за ¦ ¦
¦ ¦собой повреждение ¦ ¦
¦ ¦оборудования, остановку ¦ ¦
¦ ¦технологического процесса, ¦ ¦
¦ ¦и может возникнуть опасность¦ ¦
¦ ¦для жизни ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3.2. Степень риска для ¦Вероятна ¦ 3.2 ¦
¦собственной жизни ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.3.3. Степень ответственности за¦Возможна ¦ 3.2 ¦
¦безопасность других лиц ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4. Монотонность нагрузок ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4.1. Число элементов (приемов),¦Не характерно ¦ 1 ¦
¦необходимых для реализации ¦ ¦ ¦
¦простого задания или в ¦ ¦ ¦
¦многократно повторяющихся ¦ ¦ ¦
¦операциях ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4.2. Продолжительность ¦Не характерна ¦ 1 ¦
¦выполнения простых ¦ ¦ ¦
¦производственных заданий или ¦ ¦ ¦
¦повторяющихся операций, с ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.4.3. Монотонность ¦Не характерна ¦ 1 ¦
¦производственной обстановки ¦ ¦ ¦
¦(время пассивного наблюдения за ¦ ¦ ¦
¦ходом техпроцесса в % от времени ¦ ¦ ¦
¦смены) ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.5. Режим работы ¦ ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦4.5.1. Сменность работы ¦Односменная работа (без ¦ 1 ¦
¦ ¦ночной смены) ¦ ¦
+———————————+—————————-+———-+
¦Итоговая оценка напряженности ¦ ¦ 3.1 ¦
¦трудового процесса ¦ ¦ ¦
———————————-+—————————-+———–
Пункт 5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля МАЗ 54323
—————————————————————————-
¦ Фактор ¦ Класс условий труда ¦
¦ +——————————————————+
¦ ¦оптимальный¦допустимый¦ вредный ¦ опасный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(экстремальный)¦
¦ +———–+———-+——-T——-+—————+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦ 4 ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.1. Химический ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.2. Биологический ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.3. Пыли, ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аэрозоли ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.4. Шум ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.5. Инфразвук ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.6. Ультразвук ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.7. Вибрация ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общая ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.8. Вибрация ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦локальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.9. ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Электромагнитные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неионизирующее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.10. Ионизирующее ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.11. Микроклимат ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.12. Освещение ¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.13. Аэроионизация¦ – ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.14. Тяжесть труда¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.15. Напряженность¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————-+———–+———-+—+—+—+—+—————+
¦5.16. Общая оценка ¦ ¦ ¦ ¦3.2¦ ¦ ¦ ¦
¦условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
——————–+———–+———-+—+—+—+—+—————-
1. Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее – Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.
2. На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта на первое рабочее место из списка аналогичных мест.
3. При заполнении карты указываются:
1) в адресной части – полное наименование, фактический и юридический адрес работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты, ИНН организации, код организации по ОКПО, код органа государственной власти по ОКОГУ, код вида экономической деятельности по ОКВЭД и код территории по ОКАТО;
2) в подстрочнике “наименование профессии (должности) работника” – профессия (должность) работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем. Коды профессий (должностей) работников заполняются в соответствии с ОК 016-94. Код профессии (должности) может содержать дополнительный фасет, указывающий, что данная профессия (должность) является производной.
В случае отсутствия профессии (должности) в ОК-016-94 в подстрочнике строки “код по ОК-016-94” делается запись: “Отсутствует”.
К наименованию профессии (должности) допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места;
3) в строке “Наименование структурного подразделения” – наименование структурного подразделения, которое заполняется в соответствии с имеющейся у работодателя системой наименований. Если у работодателя нет структурных подразделений, делается запись – “Отсутствует”;
4) в строке “Количество и номера аналогичных рабочих мест (“РМ”)” – количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в перечне рабочих мест;
5) в строке 010 – номер и наименование выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также наименование раздела Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС);
6) в строке 020 – численность работающих по штатному расписанию или фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты, с указанием из них женщин и лиц моложе 18 лет;
7) в строке 021 – перечень используемых на рабочем месте оборудования, материалов и сырья;
8) в строке 030 – сведения об оценке условий труда (на основе результатов оценки условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по травмоопасности, по обеспеченности работников СИЗ):
в таблице к подпункту “а” “по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса”:
– в графе “Наименование факторов производственной среды и трудового процесса” указываются факторы производственной среды (химические, биологические, физические) и трудового процесса (тяжесть, напряженность);
– в графу “Класс условий труда” заносятся итоговые оценки присущих соответствующему рабочему месту факторов производственной среды и трудового процесса из соответствующих протоколов инструментальных измерений.
При эффективном использовании средств индивидуальной защиты указывается оценка факторов производственной среды (химических, биологических, физических) и трудового процесса (тяжесть, напряженность) с учетом использования эффективных СИЗ, соответствующих требованиям государственных стандартов, определяющих методы оценки эффективности использования СИЗ.
В подстрочнике “Выполняются работы в особых условиях труда или выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций” делается запись “да”, если на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда или на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций, запись “нет” – если указанные выше работы не выполняются;
в подстрочнике подпункта “б” “по травмоопасности” указывается класс травмоопасности из протокола оценки травмоопасности рабочих мест;
в подстрочнике подпункта “в” “по обеспеченности СИЗ” указывается оценка из протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте – соответствуют или не соответствуют требованиям обеспеченности работников СИЗ;
9) в строке 040 – сведения о компенсациях работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
В таблице указываются фактические данные и данные о необходимости предоставления компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:
в графе “Виды компенсаций” указывается наименование компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
в графе “Фактическое наличие” приводятся фактические размеры повышения оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,
продолжительности рабочего времени (при их наличии), а также отражается факт выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (“да” или “нет”) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; при отсутствии компенсаций делается запись “нет”;
в графе “По результатам оценки условий труда” приводятся данные о необходимости установления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также основание для предоставления компенсаций:
– в первом ярусе “необходимость в установлении компенсации” графы отражается необходимость предоставления соответствующей компенсации и делается запись “да” или “нет”;
– во втором ярусе “основание” графы указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись “отсутствует”.
10) в строке 041 – сведения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии, делается запись “нет” или “да” с указанием главы, статьи, пункта Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52 (ч. 1.), ст. 4920; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 13; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 8, ст. 605; 2006, N 23, ст. 2377, 2384; 2007, N 40, ст. 4711; N 45, ст. 5421; N 49, ст. 6073; 2008, N 18, ст. 1942; N 30 (ч. 1), ст. 3602, 3612; N 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, N 1, ст. 27; N 18 (ч. 1), ст. 2152; N 26, ст. 3128; N 29, ст. 3265; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. 1), ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196) и нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации.
Если право на льготное пенсионное обеспечение установлено постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 “Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение” (Собрание постановлений Союза Советских Социалистических Республик, 1991, N 21-22, ст. 85; N 25-26, ст. 100), то указывается номер списка, вид производства, вид работ, код профессии (должности) в списке;
11) в строке 050 – сведения о необходимости проведения медицинских осмотров с указанием соответствующих нормативных правовых актов со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты в случае необходимости проведения указанных осмотров;
12) в строке 060 – рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда, режиму труда и отдыха, подбору работников.
Рекомендации по подбору работников основываются на требованиях нормативных правовых актов, запрещающих труд женщин и лиц моложе восемнадцати лет во вредных и (или) опасных условиях;
13) в строке 070 – заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места.
Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности. Карта также подписывается работниками, работающими на данном рабочем месте.
утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФот 31 августа 2007 г. N 569
1. Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее – Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.
2. В адресной части указывается полное наименование и адрес организации.
3. Наименование профессии и должности работников указываются в соответствии со штатным расписанием организации. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
4. На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна Карта на первое рабочее место из списка аналогичных мест (приложение N 1 к Порядку).
5. Наименования подразделения, участка (бюро, сектора) заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой наименований, если соответствующие структурные подразделения отсутствуют, ставится прочерк. В строке “Количество и номера аналогичных рабочих мест (РМ) указывается количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в Перечне рабочих мест (приложение N 1 к Порядку), при этом нумерация может кодироваться в любой системе кодирования, принятой в организации.
В строке 010 – указывается действующий код и наименование выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), квалификационного справочника.
В строке 020 – указывается численность работающих по штатному расписанию или фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты.
Строка 030 – заполняется на основе результатов оценки условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по травмобезопасности, по обеспеченности СИЗ.
При заполнении строки “Оценка условий труда” в абзаце “по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса” заносятся итоговые оценки присущих соответствующему рабочему месту факторов производственной среды и трудового процесса из соответствующих протоколов инструментальных измерений, в абзаце, “по степени травмобезопасности” указывается класс травмобезопасности из протокола оценки травмобезопасности рабочих мест, в абзаце “по обеспеченности СИЗ” указывается оценка из протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте – соответствуют или не соответствуют требованиям обеспеченности СИЗ.
При оформлении результатов измерений по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест дополнительно заполняется и приводится в Карте таблица “Фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса”:
в графе “Наименование фактора производственной среды и трудового процесса” приводятся факторы производственной среды и трудового процесса, свойственные данному рабочему месту;
в графе “Дата проведения измерения” указывается, число, месяц и год проведенного измерения;
в графе “ПДК, ПДУ, допустимый уровень” приводятся значения гигиенических нормативов условий труда;
в графе “Фактический уровень фактора производственной среды и трудового процесса” указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин факторов производственной среды и трудового процесса;
в графе “Продолжительность воздействия” указывается фактическое время воздействия факторов производственной среды и трудового процесса;
графа “Класс условий труда” обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда по каждому фактору.
При расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей, преимущественно фиброгенного действия, тяжести и напряженности трудового процесса время воздействия на работающих в течение смены уже учтено. Для параметров световой среды указывается только время пребывания (продолжительность воздействия) в разных помещениях (зонах), где выполняется работа.
Данная таблица может быть оформлена как приложение к строке 030 на отдельных листах.
В строке 040 приводятся сведения о гарантиях и компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В таблице указываются фактические данные и данные о необходимости предоставления и размерах гарантий и компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:
в п. 1 приводится фактический и рассчитанный по результатам оценки условий труда размер повышения оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах во вредных и (или) опасных условиях труда, %, в скобках указываются факторы производственной среды и трудового процесса, обусловливающие необходимость компенсации их вредного воздействия путем повышения размера оплаты труда. В графе “основание” приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;
в п. 2 приводятся фактические данные по дополнительным отпускам и данные о необходимости предоставления и размере дополнительных отпусков, являющихся компенсацией за вредные и (или) опасные условия труда. В графе “основание” приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;
в п. 3 приводятся сведения о продолжительности рабочей недели в часах по факту и по результатам оценки условий труда. В графе “основание” указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты;
в п. 4 приводятся фактические данные об обеспечении работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, полученные на основании оценки условий труда. В графе “основание” приводятся действующие нормативные правовые акты;
в п. 5 приводятся данные о бесплатном получении лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда по факту и по результатам оценки условий труда. В графе “основание” приводятся действующие нормативные правовые акты;
в п. 6 приводятся сведения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по факту и по результатам оценки условий труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством. В графе “основание” приводятся действующие нормативные правовые акты.
При отсутствии компенсаций в соответствующих графах таблицы ставятся прочерки.
В строке 050 фактически принятая периодичность медицинских осмотров заполняется на основании согласованного с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списка должностей и профессий, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам; рекомендуемая по результатам оценки условий труда периодичность медосмотров определяется на основании данных оценки уровней вредных и (или) опасных условиях труда и действующих нормативных правовых актов, которые указываются в графе “Основание” со ссылками на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты.
В строке 060 приводятся рекомендации по режиму труда и отдыха применительно к конкретному рабочему месту на основании действующих нормативных правовых актов и иных документов, содержащих требования или рекомендации по режиму труда и отдыха, с указанием соответствующих разделов, глав, статей, пунктов.
В строке 070 указываются рекомендации по использованию труда женщин и работников моложе 18 лет со ссылкой на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты действующих нормативных правовых актов (Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих труд женщин и работников в возрасте до 18 лет).
Строка 080 содержит перечень мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте.
В строке 090 приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места: Рабочее место аттестовано:
по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классом ________________________________ (1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4);
по травмобезопасности с уровнем (классом)_____________________(1, 2, 3);
по обеспеченности СИЗ____________________________________________________
(соответствует, (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)
Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.
от 14 марта 1997 г. N 12
1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее – Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.
2. Карта предназначена для:
– комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
– оценки травмобезопасности;
– выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;
– обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);
– разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;
– ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты;
3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.
3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.
Таблица “Коды” заполняется:
– графа “организация” – в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 297;
– графа “министерства (ведомства)” – в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления (СООГУ), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;
– графа “отрасли” – в соответствии с Общесоюзным классификатором “Отрасли народного хозяйства” (ОКОНХ) 1750 – 18, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября 1975 г. N 18;
– графа “территории” – в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО), утвержденным постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. N 413.
4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.
5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.
6. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с “Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов” ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.
Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер в виде одиннадцатизначного кода:
хх ххх ххх ххх, где:
первая группа цифр – номер рабочего места на участке;
вторая – номер бригад (первая цифра номер участка);
третья – номер цеха;
четвертая – номер производства, филиала.
Раздел 1. “Общие сведения о рабочих(ем) местах(те)”
Строка 010 – выпуск ЕТКС – код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94.
Строка 011 – наименования раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.
Строка 020 – категория персонала – заполняется по ОК 016-94
Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой в организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.
Строки 030, 040 – проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках – фактическая численность за месяц, предшествовавший заполнению Карты).
Строка 050 – “Форма организации труда” указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).
“Форма организации производства” – единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д.
“Оборудование”, “Операция” – указываются наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах – наименование технологического процесса.
“Используемые материалы и сырье” – указываются наименование, марки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.
Раздел 2. “Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его количественная оценка”
При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические (приложение N 5 к настоящему Положению).
Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 “Опасные и вредные производственные факторы. Классификация” и отраслевыми особенностями производства.
Строка 060 заполняется на основе результатов, положенных при оценке рабочего места по показателям, приведенным в приложении N 5 к настоящему Положению, и по травмобезопасности.
Графа “Наименование производственного фактора” – приводятся из приложения N 5 к настоящему Положению факторы, свойственные данному рабочему месту.
Графа “ПДК, ПДУ, допустимый уровень” – приводятся значения гигиенических нормативов условий труда.
При оценке травмобезопасности указываются применяемые нормативные правовые акты по охране труда.
Графа “Фактическое значение фактора” – указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных факторов.
Графа “Величина отклонения” – указываются величины превышения значений нормативов вредных и опасных производственных факторов.
Графа “Класс, степень вредности и опасности” – определяется и обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблиц 1 – 9 “Гигиенических критериев оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса” (далее – “Гигиенические критерии”).
Графа “Продолжительность воздействия” – указывается фактическое время воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений.
Продолжительность воздействия указывается для всех оцениваемых факторов.
При этом при расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия время воздействия на работающих в течение смены уже учтено.
В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на отдельном листе следующие графы:
“Наименование производственного фактора”: вносится запись “Травмобезопасность”;
“ПДК, ПДУ, допустимый уровень”: “Нормативные правовые акты по охране труда”;
“Фактическое значение фактора”: Первые три вывода из протокола аттестации рабочего места по травмобезопасности о (не) соответствии оборудования, приспособления и инструмента требованиям безопасности, о выполнении средств обучения и инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями;
В графе “Класс, степень вредности и опасности” указывается класс опасности условий труда по травмобезопасности, определяемый в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
Строка 061 – указываются общая оценка условий труда – класс и степень вредности, установленные по таблице 11 “Гигиенических критериев”, и оценка травмобезопасности рабочего места – класс опасности.
Строка 070 – указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты.
Строка 080 – приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу).
Строка 090 – приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно-профилактическим питанием или молоком.
Строка 100 – заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Строка 110 – приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Строка 120 – 130 – указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом пола возраста и другие требования применительно к конкретному (данному) рабочему месту.
Строка 140 – заполняется на основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.
Строки 070 – 130 – заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений организации на основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства.
Строка 150 – дается заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.
Строка 151 – проводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места:
“Рабочее место аттестовано”;
“Рабочее место условно аттестовано”;
“Рабочее место не аттестовано”.
Что еще скачать по теме «Карта»
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
Какие документы есть еще
Текст документа
Тематика документа: Карта
Файл текстовой версии: 47,6 кб