Собрание открывает председатель первичной профсоюзной организации:
На учете в первичной профсоюзной организации состоит _________ членов Профсоюза. По данным регистрации на собрании присутствуют _________________. Отсутствуют по уважительными причинам – _________________________________________________________________.
Какие будут предложения по открытию собрания?
Поступило предложение открыть собрание. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Нет.
Отчетно-выборное собрание объявляется открытым.
На собрании присутствуют: (перечислить ф.и.о. и должности присутствующих гостей).
Для ведения собрания необходимо избрать президиум и секретариат (секретаря).
Есть предложение поручить ведение собрания __________________.
Есть другие предложения? Нет.
Кто за предложенный состав президиума, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Принимается.
Избранных товарищей прошу пройти в президиум.
В секретариат предлагается избрать ___________________________
По составу не будет возражений? Нет. Принимается.
Кто за то, чтобы избрать секретариат в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Принимается. Просьба приступить к исполнению своих обязанностей.
(Далее собрание ведет председательствующий).
На отчетно-выборном собрании предлагается рассмотреть следующие вопросы:
- Отчет о работе профсоюзного комитета за период с __________ по ______________.
- Отчет о работе ревизионной комиссии.
- Выборы председателя первичной профсоюзной организации.
- Выборы профсоюзного комитета.
- Выборы ревизионной комиссии.
Есть ли замечания по повестке дня? Нет.
Кто за то, чтобы утвердить повестку дня, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Повестка дня утверждена.
Предлагается следующий регламент работы:
– для доклада по первому вопросу _______ минут;
– для доклада по второму вопросу ________ минут;
– для выступлений в прениях _______ минут;
– для справок ______________ минут.
Собрание провести в течение __________ часов.
Вопросы можно задавать как в письменной, так и в устной форме.
Будут ли замечания по регламенту и порядку ведения собрания?
Кто за предложенный регламент работы, прошу голосовать.
Регламент работы собрания утверждается.
Слово для доклада «О работе профсоюзного комитета за период
с ___________ по _________ предоставляется председателю первичной профсоюзной организации __________________________.
Вносится предложение заслушать доклад ревизионной комиссии и обсуждение провести сразу по двум докладам. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Слово для доклада «О работе ревизионной комиссии за отчетный период с _________ по ____________» предоставляется председателю ревизионной комиссии ______________________________
Переходим к обсуждению докладов.
Желающих выступить просим направлять записки в секретариат.
Для подготовки проекта постановления собрания нам необходимо избрать редакционную комиссию.
Предлагается избрать редакционную комиссию в составе ____ человек.
По количественному составу нет возражений? Нет.
Других предложений нет?
Кто за то, чтобы избрать редакционную комиссию в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Избранных в состав редакционной комиссии, прошу пройти _______________ (отведенное для работы место).
Слово для выступления предоставляется ___________________
Подготовиться ________________________ и т.д.
Записались для выступления __________ человек, выступили _______.человек.
Поступают предложения закончить прения. Не будет возражений? Нет. (Если есть возражения, обязательно проголосовать).
Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю первичной профсоюзной организации____________________________
Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю ревизионной комиссии__________________________
В выступлениях вносились предложения признать работу профсоюзного комитета _________________________.
Будут ли другие предложения? Кто за то, чтобы работу профсоюзного комитета признать ______________________, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Работа профсоюзного комитета признается _____________________.
Есть предложение доклад ревизионной комиссии утвердить.
Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Доклад ревизионной комиссии утверждается.
Слово по проекту постановления по отчетному докладу профкома предоставляется ___________________________.
Есть предложение проект постановления принять за основу.
(Далее обсуждаются замечания, добавления к проекту).
Есть предложение принять постановление в целом с изменениями и дополнениями. Кто за это предложение, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Постановление принимается
Приступаем к выборам председателя первичной профсоюзной организации.
В ходе обсуждения докладов поступали предложения внести в список для голосования по выборам председателя первичной профсоюзной организации кандидатуры:
Будут ли еще предложения?
Ставлю на голосование предложение о прекращении выдвижения кандидатур.
Голосовали: «за» ______, «против» _____, «воздержались» ______
Переходим к персональному обсуждению кандидатур.
– если по кандидатурам отводов не поступило, Ф.И.О. кандидатов включаются в список для проведения выборов;
– если по кандидатуре поступили отводы, открытым голосованием решается вопрос о том, включать или не включать данную кандидатуру в список для голосования.
О порядке голосования.
Нам необходимо определить порядок голосования: открытое или тайное (закрытое).
(Порядок голосования определяет собрание путем голосования). Если принято решение о тайном голосовании, избирается счетная комиссия, принимается к сведению протокол № 1 счетной комиссии. Комиссия готовит бюллетени для голосования, определяет процедуру голосования. По итогам подсчета голосов оглашается протокол № 2 счетной комиссии.
Если голосование открытое, то избирают счетную комиссию или счетчиков, которые подсчитывают голоса. Избранным считается тот, кто набрал большее количество голосов и не менее 50% присутствующих).
Предлагается избрать профсоюзный комитет в количестве
____________ человек. По количественному составу есть возражения? Нет.
(Далее проводится персональное обсуждение кандидатур. Выясняется, есть ли отводы или самоотводы). Голосуется: кто за то, чтобы кандидатура ________________была внесена в список для голосования?
Против? Воздержались? И так по всем кандидатурам.
Большинством голосов _____________________ вносится в список
для голосования. И т.д.
И так, в состав профсоюзного комитета предлагаются следующие кандидатуры:
2. и т.д.
(Формирование состава ревизионной комиссии проводится аналогично).
(Порядок голосования определяет собрание путем голосования). Если принято решение о тайном голосовании, избирается счетная комиссия, принимается к сведению протокол № 1 счетной комиссии. Комиссия готовит бюллетени для голосования по составам профкома и ревизионной комиссии, по каждому отдельно, определяет процедуру голосования. По итогам подсчета голосов оглашается протокол № 2 счетной комиссии.
Если голосование открытое, то избирают счетную комиссию или счетчиков, которые подсчитывают голоса. Голосование проводится по каждой кандидатуре («за», «против», «воздержались»). Затем объявляется полный состав профкома и ревизионной комиссии).
На этом повестка дня исчерпана.
Подготовка отчетных докладов
1. Доклад «Отчет выборного профсоюзного органа за период с
_____________ по _______________» рекомендуется построить так, чтобы он отражал деятельность профсоюзной организации, социальное партнерство, роль и место вашей организации в Общероссийском Профсоюзе образования.
1) Говоря о деятельности внутри организации, покажите работу выборного профсоюзного органа за отчетный период по всем основным направлениям.
статистические показатели профсоюзной организации; изменения численного состава; деятельность профсоюзной организации по вовлечению в Профсоюз новых членов; приоритетные направления; по каким вопросам созывались собрания; анализ исполнения принимаемых решений; система членов Профсоюза; анализ успехов и неудач в выборного профсоюзного органа; выполнение критических замечаний, высказанных в ходе прошлых отчетов и выборов и т.п.
профсоюзной организации, ее выборного органа
заключение и исполнение представление и защита экономических интересов работников, роль профсоюзной организации в обеспечении работникам социальных гарантий и т.п.
роль профсоюзной организации в совершенствовании системы достойной оплаты труда, своевременной выплаты заработной платы, участие выборного профсоюзного органа в регулировании трудовых отношений, в том числе заключении и расторжении в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров; защита права членов Профсоюза на профессиональную подготовку и повышение квалификации; участие в аттестации работников; контроль за соблюдением законодательства о труде и профсоюзах и т.п.
анализ состояния условий труда, роль профсоюзной организации в обеспечении улучшения условий и безопасности труда и экологии; контроль за исполнением законодательства в области охраны труда; состояния контроль, осуществляемый профсоюзной организацией за обязательным страхованием работодателем работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.п.
анализ работы профсоюзной организации по вовлечению молодежи в Профсоюз; представительство молодежи в выборных профсоюзных органах; участие в деятельности молодежной комиссии (совета, комитета); выполнение положений коллективного договора, касающихся молодежи; финансирование молодежной политики организации и т.д.
в области социально -трудовых отношений; обеспечение социальных гарантий работникам, имеющим семейные обязанности, и т.п.
анализ и оценка деятельности профсоюзных кадров и актива; подготовка организация в первичной профсоюзной организации; повышение квалификации и обучение в учебных центрах, вузах и т.д.
Формирование средств профсоюзной организации, их
2) Участие выборного профсоюзного органа в управленииотметьте для профсоюзной организации, расскажите профсоюзной организации по улучшению организации труда и производства и их реализации.
3) Покажите, какое место организация занимает в стратегиях Профсоюза; обозначьте цели и общие задачи, стоящие перед Общероссийским Профсоюзом; как ваша профсоюзная организация участвует в выполнении этих задач; в реализации программ ФНПР, Общероссийского Профсоюза, территориального объединения организаций профсоюзов. (Программа ФНПР по усилению мотивации профсоюзного членства, концепции кадровой и молодежной политик, программы региональных объединений профсоюзов). Информируйте членов Профсоюза о том, как ваша первичная организация участвовала в коллективных действиях, массовых акциях и т.п.
4) Наметьте профсоюзной организации, оцените эффективность ее и профсоюзного комитета.
5) Покажите первичной профсоюзной организации с внешним окружением (органами местного самоуправления, муниципальными организациями, политическими движениями, общественными организациями и т.п.).
Председателю профсоюзного комитета, готовя отчетный доклад, полезно вместе с профкомом проанализировать свою деятельность, ответив на некоторые вопросы:
Каково предназначение (миссия) вашей профсоюзной организации?
Каковы ее цели, задачи, функции?
Что является самым главным, первоочередным для профкома в отчетный период?
Кому нужна ваша профсоюзная организация? Кто в ней заинтересован?
В ком именно, а также в каких других организациях и структурах заинтересована ваша профсоюзная организация, профком?
Кто пользуется результатами вашей деятельности?
Чего ожидают от вас заинтересованные в вас люди, организации?
Могут ли измениться их ожидания? Какие факторы могут повлиять на эти изменения?
Какие перемены в вашей профсоюзной организации были бы для вас желательны?
Какой бы вы хотели видеть свою профсоюзную организацию через следующие 1, 3, 5 лет (срок полномочий профкома соответственно)?
Совместное обсуждение этих вопросов поможет вам не только перечислить то, что делал профсоюзный комитет в отчетный период, но и подготовить аналитический, с постановкой проблем и задач, доклад, выстроить перспективу для профсоюзной организации.
Анализ будет неполным, если вы не выработаете критерии оценки своей деятельности. Воспользоваться можно опытом Московской федерации профсоюзов, которой предложен перечень критериев, определяющих рост и развитие организации.
Профсоюзный комитет, рабочая группа, заранее определенный докладчик готовят отчетный доклад для утверждения его на заседании выборного профсоюзного органа.
2. Доклад ревизионной комиссии о работе за период с _________
по ____________ должен отражать:
- Организационные вопросы деятельности комиссии: практика планирования и организации работы, количество и результаты проведенных ревизий в профсоюзном органе;
- Формирование профсоюзного бюджета и выполнение сметы доходов и расходов за отчетный период;
- Наличие заявлений членов Профсоюза о взимании профсоюзных взносов;
- Полнота, своевременность уплаты членских взносов и их перечисления работодателем;
- Соответствие расходования средств смете, утвержденной профсоюзными органами;
- Состояние учета членов Профсоюза и отчетности;
- Своевременность и правильность рассмотрения обращений членов Профсоюза;
Доклад ревизионной комиссии утверждается на заседании ревизионной комиссии, члены профсоюзного комитета могут быть с ним ознакомлены.
На основе отчетных докладов готовится проект постановления отчетно-выборного собрания, который потом дорабатывается редакционной комиссией с учетом высказанных замечаний и предложений в ходе обсуждения докладов на собрании.
3. Проект постановления отчетно-выборного собрания.
Данный документ состоит из констатирующей и постановляющей частей.
В констатирующей части кратко отмечаются успехи и недостатки выборных профсоюзных органов за отчетный период. В постановляющей части дается оценка выборному профсоюзному органу за отчетный период (удовлетворительно, неудовлетворительно); утверждается доклад ревизионной комиссии; определяются основные направления выборного профоргана и пути их реализации.
В ходе подготовки к собранию следует продумать, как повысить его эффективность, кто из профсоюзных кадров и актива может участвовать в деятельности рабочих органов собрания.
(Что необходимо учесть)
1. Правомочность профсоюзного собрания определяется Уставом, Положением о первичной организации Профсоюза. Отчетно-выборное профсоюзное собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в данной организации.
2. Рабочие органы отчетно-выборного собрания.
Для руководства собранием открытым голосованием избираются рабочие органы:
3. Требования к ведению собрания.
пожалуй, наполовину зависит от ведущего ее председателя. Очень хорошо, если этот человек будет принимать участие в подготовке собрания и будет посвящен в некоторые проблемы, которые могут возникнуть в ходе собрания.
Следует помнить, что при подборе ведущего, надо учитывать, прежде всего, степень его авторитетности, умение четко поддерживать порядок, регламент и др.
Памятка ведущему собрание.
- Будьте вежливы, корректны, сохраняйте спокойствие и контроль над ситуацией.
- Не давайте увести обсуждение вне утвержденной повестки собрания.
- Не допускайте скандальных ситуаций.
- Дайте возможность всем выступить.
- После запутанного выступления попросите дать четкое объяснение или обобщение. Если вы уверены, что все правильно поняли, сделайте резюме сами.
- В сложных ситуациях охладите пыл участников шутливым комментарием или передайте слово другому оратору.
- Помните о своих задачах. Собрание отчетно-выборное, значит, в выступлениях должны звучать анализ проделанной профкомом работы и ее оценка.
- Следите за регламентом.
- Ясно излагайте свои мысли.
- В трудной ситуации умейте предложить компромиссное решение:
– при спорах выносите решение проблемы на общее голосование.
– чаще обращайтесь к участникам собрания.
- Не высказывайте раньше времени свое личное мнение.
- Если хотите внести предложение наравне со всеми, никак не подчеркивайте свою роль председательствующего.
По окончании собрания четко и объективно подведите итоги. Отметьте наиболее важные моменты в принятом решении.
4. Счетная комиссия избирается на собрании для организации процедуры голосования и подсчета голосов при принятии решений, особенно при выборах профсоюзного комитета.
Если голосование открытое, счетная комиссия подсчитывает голоса (поднятые руки, специальные карточки для голосования и т.п.) и сообщает результат председателю собрания.
Если голосование тайное, то счетная комиссия:
а) готовит бланки бюллетеней для голосования;
б) проверяет и опечатывает урну для голосования;
в) подсчитывает голоса и оформляет протокол о результатах голосования по выборам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
Доклад счетной комиссии состоит из:
¾ предложения принять к сведению собрания протокол № 1 об избрании председателя и секретаря комиссии;
¾ оглашения протокола № 2 о результатах тайного голосования по выборам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
5. Выборы профсоюзных органов. После заслушивания и обсуждения собранием отчетных докладов и принятия по ним решения проводятся выборы соответствующих профсоюзных органов.
Профсоюзное собрание, открытым голосованием утверждает количественный состав избираемого профсоюзного органа. В соответствии с Уставом формирование профсоюзных органов проводится путем избрания в их состав кандидатов на собрании.
Все выдвинутые кандидатуры обсуждаются персонально в том порядке, в котором они были предложены участниками собрания. Свою кандидатуру в состав профсоюзного органа вправе предложить любой член Профсоюза, присутствующий на собрании.
В состав профсоюзных органов могут быть выдвинуты кандидатуры из числа членов Профсоюза, отсутствующих на собрании с их согласия.
Каждый член Профсоюза, присутствующий на собрании, имеет право отвода и критики кандидатур. Кандидатуры, против которых отводов не поступило, включаются в список для проведения выборов без голосования.
Еще один совет.
Нередко на собрании возникает вопрос, почему вышестоящим органом определяются сроки проведения отчетов и выборов.
При ответе требуется дать разъяснения на основе Устава.
Из Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации:
Ст.14, Пункт 6. Профсоюзные организации всех уровней структуры Профсоюза периодически в единые сроки, определяемые соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза, проводят отчеты и выборы:
П.6.1.- в первичной профсоюзной организации – не реже 2 раз в – 5 лет;
– в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации,- не реже 1 раза в 5 лет;
– в территориальной организации – не реже 1 раза в 5 лет;
– в Профсоюзе – не реже 1 раза в 5 лет.
Выборные коллегиальные профсоюзные органы всех уровней структуры Профсоюза в период между очередными отчетно-выборными собраниями, конференциями, Съездом ежегодно отчитываются о своей работе перед избравшими их организациями Профсоюза, Профсоюзом.
Формы документов первичной профсоюзной организации
ПРОТОКОЛ № ___
отчетно-выборного профсоюзного собрания
(наименование первичной профсоюзной организации)
Состоит на учете __________________________ членов Профсоюза
Присутствуют на работе на день собрания______________ членов Профсоюза.
Присутствуют на собрании _______________.
Отсутствуют по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировки)_________________.
(Ф.И.О. должности или список на ____ л. прилагается)
Члены президиума: ____________________(в случае избрания президиума)
Секретарь (секретариат) _____________________________________
1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с ________________ по
2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период с _____________ по
3. Выборы председателя первичной профсоюзной организации.
4. Выборы профсоюзного комитета.
5.Выборы ревизионной комиссии.
Повестка дня и регламент собрания утверждаются голосованием.
I. СЛУШАЛИ: ____________ (Ф.И.О.) председателя профсоюзного комитета. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с (месяц, год)
по (месяц, год). (Доклад на _________ л. прилагается).
II. СЛУШАЛИ: ___________ (Ф.И.О.), председателя ревизионной комиссии. Отчет о работе ревизионной комиссии за период (месяц, год) по (месяц, год). (Доклад на _________ л. прилагается).
По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях ВЫСТУПИЛИ:
1. __________________________________________ (Краткое содержание выступления либо ссылка на то, что текст выступления на ______ л. прилагается).
Рассмотрены предложения по составу комиссии по подготовке проекта постановления собрания в количестве ________ чел.
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
В продолжение прений ВЫСТУПИЛИ:
Поступило предложение о прекращении прений.
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
С заключительным словом и ответами на вопросы по докладам выступили:
(Краткая запись выступления или указание, что текст на ____ л. прилагается)
Председательствующий _____________________ предлагает дать оценку работы.
Поступило предложение признать работу удовлетворительной (неудовлетворительной).
Председательствующий________________ предлагает утвердить отчетный доклад ревизионной комиссии.
III. СЛУШАЛИ: __________ (Ф.И.О.) о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного собрания.
Зачитывается текст проекта постановления.
После обсуждения проекта постановления и голосования постановление принимается. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
(Текст постановления печатается в протоколе или указывается, что на ______ л. прилагается).
IV. СЛУШАЛИ: ________________ (Ф.И.О.) о выборах председателя первичной профсоюзной организации.
V. СЛУШАЛИ: ____________ (Ф.И.О.) о выборах профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
(Выдвижение и обсуждение кандидатур на должность председателя ПО, в состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии проводятся в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации, Инструкцией о проведении выборов профсоюзных органов).
VI. СЛУШАЛИ: _____________ (Ф.И.О.) о избрании счетной комиссии и ее количественном составе.
СЛУШАЛИ: ____________(Ф.И.О.) о персональном составе счетной комиссии.
Предложено избрать в состав счетной комиссии:
- _______________________________________________________.
- _____________________________________________ И т.д.
СЛУШАЛИ: _____________ (Ф.И.О.) о распределении обязанностей между членами счетной комиссии (протокол № 1) и о порядке голосования.
Протокол № 1 по распределению обязанностей между членами счетной комиссии принимается к сведению.
(Протокол № 1 счетной комиссии на _____ л. прилагается).
После голосования и подсчета голосов слово предоставляется председателю счетной комиссии.
СЛУШАЛИ: ______________(Ф.И.О.), председателя счетной комиссии. Об итогах выборов председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
ПОСТАНОВИЛИ: утвердить протоколы № 2 и №3 счетной комиссии по выборам председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
(Протоколы № 2 и №3 счетной комиссии на ____ л. прилагается).
Председатель собрания _______________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
Секретарь собрания _____________________________
заседания счетной комиссии профсоюзного
(наименование образовательного учреждения)
Присутствовали члены счетной комиссии ___________________________
- Выборы председателя счетной комиссии.
- Выборы секретаря счетной комиссии.
СЛУШАЛИ: _________________, об избрании председателя счетной комиссии.
ПОСТАНОВИЛИ: избрать председателем счетной комиссии _____.
СЛУШАЛИ: _________________, об избрании секретаря счетной комиссии. (Ф.И.О.)
ПОСТАНОВИЛИ: избрать секретарем счетной комиссии ________.
Председатель счетной комиссии _____________________________
Секретарь счетной комиссии _____________________________
Члены счетной комиссии _____________________________
собрания (аналогично составляется протокол №2 по избранию
председателя первичной профсоюзной организации)
Примерный порядок ведения отчетно-выборного профсоюзного собрания
Собрание (конференцию) открывает председатель профсоюзного комитета, профгрупорг.
Уважаемые члены профсоюза!
На учете в нашей профсоюзной организации состоит ____членов профсоюза. На отчетное профсоюзное собрание (конференцию) избрано ____ делегатов. По данным регистрации на собрании (конференции) присутствуют ____делегатов, ____ человек отсутствуют по уважительным причинам.
В работе собрания (конференции) принимают участие (назвать представителей государственных, профсоюзных, хозяйственных органов).
Какие будут предложения по открытию собрания (конференции)? Поступило предложение – открыть собрание (конференцию). Кто за это предложение, прошу голосовать. Против? Воздержался?
Отчетно-выборное профсоюзное собрание (конференция) объявляется открытым.
Для ведения собрания (конференции) необходимо избрать президиум (в малочисленных организациях – председателя и секретаря собрания) и для ведения протокола – секретариат.
Какие будут предложения по количественному составу?
Кто за то, чтобы избрать президиум в количестве __человек, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?
Персоналъно:_________________(предложенные кандидатуры вносятся в список). Кто за предложенный состав президиума, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается. Избранных товарищей прошу пройти в президиум.
Для ведения протокола конференции (собрания) необходимо избрать секретариат.
Какие будут предложения по количественному составу секретариата? Кто за то, чтобы в состав секретариата вошли ___ человек. Кто против? Кто воздержался?
Персонально:__________(предложенные кандидатуры вносятся в список). Кто за то, чтобы в состав секретариата вошли: (зачитывается предложенный список), прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Принимается. Избранных в секретариат прошу приступить к исполнению своих обязанностей.
Есть предложение поручить ведение собрания (конференции) ____________.
Для проверки правомочности нашей конференции необходимо избрать мандатную комиссию (в том случае, если проводится конференция).
Мандатную комиссию предлагается избрать в количестве ___ человек.
По количественному составу есть возражения? .
Персонально: _________(предложенные кандидатуры вносятся в список). Есть ли другие предложения?
Как будем голосовать: списком или персонально? Списком. Кто за то, чтобы названных товарищей избрать в состав мандатной комиссии? Кто против? Воздержался?
Принимается. Мандатную комиссию прошу приступить к своим обязанностям. Доклад мандатной комиссии заслушивается в ходе конференции, до принятия решений.
Предлагается следующая повестка дня собрания (конференции).
1 . О работе профсоюзного комитета за период с _____по_____.;
2. О работе ревизионной комиссии за период с____ по____.;
З. Выборы председателя профорганизации;
4. Выборы профсоюзного комитета;
5. Выборы ревизионной комиссии;
6. Выборы делегатов на отчетно-выборную конференцию Московской городской организации Профсоюза.
Какие будут вопросы по повестке дня? Кто за предложенную повестку дня, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Повестка дня утверждается.
Предлагается следующий регламент работы собрания (конференции):
– для отчета профкома предоставить до ______минут;
– для отчета ревизионной комиссии – до___минут,
– для выступлений в прениях до___минут;
– для выступлений представителей хозяйственного, профсоюзного, государственного органов до ___минут;
– для заключительного слова и ответов на вопросы до ____ мин.
Собрание (конференцию) провести в течение ___ часов.
Будут ли замечания по регламенту и порядку ведения собрания (конференции)?
Кто за? Регламент собрания принимается.
Слово для доклада о работе профкома за период с ___ по ____ предоставляется председателю профкома _________________
Есть предложение заслушать отчет о работе ревизионной комиссии, а затем приступать к прениям по двум отчетам. Нет возражений? Принимается
Слово для отчета о работе ревизионной комиссии за период с__ по__ предоставляется председателю ревизионной комиссии______________.
Отчет окончен. Есть предложение вопросы к докладчикам подавать в письменном виде в секретариат (президиум). Приступаем к обсуждению отчетов. Желающих выступить просим направлять записки в секретариат. Просьба к выступающим давать оценку работы профкома
Нам надо избрать редакционную комиссию. Предлагается избрать комиссию в составе ______человек. Нет возражений? Прошу голосовать. Персонально:___________(предложенные кандидатуры вносятся в список). Кто за то, чтобы избрать редакционную комиссию в предложенном составе, прошу голосовать. Редакционная комиссия избирается. Просьба к членам комиссии приступить к работе.
Кто желает выступить?
Слово для выступления предоставляется___________ (подавшим письменные просьбы о выступлении, либо обратившимся устно. Очередность регулирует рабочий президиум собрания.)
Поступают предложения прекратить прения. Никто не настаивает на выступлении? Кто за то, чтобы прекратить прения, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Прения прекращаются.
Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю профорганизации _____________________________.
Слово для доклада предоставляется председателю мандатной комиссии ______________ (зачитывает протокол № 1). Есть предложение протокол № 1 заседания мандатной комиссии принять к сведению. Нет возражений? Принимается.
Предлагаю утвердить протокол № 2 заседания мандатной комиссии о подтверждении полномочий делегатов конференции.
Кто за то, чтобы утвердить протокол, прошу поднять руки (мандаты). Кто против? Воздержался?
Уважаемые члены профсоюза! Нам необходимо дать оценку работы профсоюзного комитета. В ходе прений поступило предложение оценить работу профкома «удовлетворительно». Нет других предложений? Кто за то, чтобы признать работу профкома удовлетворительной, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Есть предложение доклад ревизионной комиссии утвердить. Нет возражений? Прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?
Нам необходимо принять постановление. Слово от редакционной комиссии предоставляется _________________.
У кого есть замечания и дополнения к проекту. (Каждое предложение голосуется).
Постановление принимается. (При открытом голосовании подсчет голосов по решению собрания (конференции) производит президиум или так называемые “счетчики”).
После голосования и подсчета голосов председательствующий объявляет результаты.
Приступаем к выборам председателя профсоюзной организации. Какие будут предложения? Профсоюзный актив (профком и председатели профбюро) рекомендуют конференции кандидатуру _______________. Есть ли другие предложения?
Нам необходимо определить порядок голосования: открытое или тайное. (Порядок голосования определяет конференция путем голосования).
Необходимо избрать счетную комиссию. При открытом голосовании эти функции по решению собрания может выполнять президиум (председатель) собрания
Какие будут предложения по количественному составу счетной комиссии? Кто за то, чтобы в состав счетной комиссии избрать __ человек, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?
Как будем голосовать: персонально или списком? Кто за то, чтобы избрать счетную комиссию в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Членов счетной комиссии просим приступить к своим обязанностям.
Далее проводится персональное обсуждение кандидатур. Выясняется, есть ли самоотводы и отводы).
Приступаем к выборам профсоюзного комитета. Какие будут предложения по количественному составу профкома? Предлагается избрать профсоюзный комитет в количестве ___ человек (председатель входит в профком по должности). Кто за это предложения, прошу голосовать. Против? Воздержался? Принимается.
Далее проводится персоналъное обсуждение кандидатур. Выясняется, есть ли отводы или самоотводы. В случае отводов и самоотводов по решению большинства участников собрания открытым голосованием удовлетворяются отводы и самоотводы. Голосуем.
Кто за то, чтобы кандидатура тов. ______________была внесена в список для голосования? Против? Воздержались?
Большинством голосов тов. _____________вносится в список для голосования. (И т. д.)
Итак, в состав профсоюзного комитета предлагаются следующие кандидатуры;
3. __________________ и т. д.
Нам необходимо определить порядок голосования: открытое или тайное, поименно или списком (Порядок голосования определяет конференция путем голосования).
Формирование состава ревизионной комиссии проводится аналогично.
В том же порядке обсуждаются кандидатуры делегатов на профсоюзную конференцию Московской городской организации.
При проведении выборов закрытым (тайным) голосованием, после небольшого перерыва.
Слово предоставляется председателю счетной комиссии (зачитывает протокол № 1). Естъ предложение протокол № 1 заседания счетной комиссии принять к сведению. Нет возражений? Принимается.
Предлагаю утвердить протокол № 2 заседания счетной комиссии о результатах голосования.
Кто за то, чтобы утвердить результаты голосования, прошу поднять руки (мандаты). Кто против? Воздержался?
Если повестка дня исчерпана, ведущий благодарит оргкомитет и участников (собрания) конференции, подводит итоги конференции, обращает внимание на наиболее важные моменты в принятом решении, поздравляет вновь избранных в составы профкома, ревизионной комиссии и объявляет конференцию закрытой.
Если по результатам голосования по выборам кандидатур в состав руководящего выборного органа профсоюза избрано больше или меньше членов (кандидатур), чем это было предварительно установлено, собрание (конференция) открытым голосованием может принять решение об утверждении состава профсоюзного органа в новом количестве в соответствии с результатами голосования. В случае если большинство проголосует за оставление предварительно установленного количественного состава профсоюзного органа, то следует заново или дополнительно выдвинуть кандидатуры и провести повторное голосование.