Вступление работника в профсоюз и удержание взносов
Работник изъявляет желание вступить в профсоюз нанимателя со всеми правами и обязанностями, в том числе с уплатой 1% профсоюзных взносов.
Удержание из зарплаты
Допустимо ли данное при условии, что в отношении работника уже имеется предписание судебного исполнителя о максимальном удержании (до 70%) из его заработной платы?
Наниматель может производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных законодательством, либо по письменному заявлению работника для производства безналичных расчетов.
Ограничения по удержаниям
При определении суммы удержаний по исполнительным документам учитывается установленное трудовым законодательством ограничение в размере удержаний. При каждой выплате зарплаты общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, 50% зарплаты, причитающейся к выплате работнику.
Указанные ограничения не распространяются на случаи взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.
Расчет алиментов
База для расчета алиментов – фактически начисленная сумма доходов, принимаемых в расчет алиментов, уменьшенная на сумму исчисленных из нее подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН.
Вступление в профсоюз
Профессиональный союз признан общественной организацией, объединяющей граждан, связанных общими интересами, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно вступать в профсоюзы. Уставами профсоюзов предусмотрено обязанность члена профсоюза уплачивать членские взносы. Уплата членских взносов может производиться нанимателем из заработной платы работника по его письменному заявлению.
Заключение
Таким образом, даже при максимальном удержании из зарплаты, удержание профсоюзных взносов по письменному заявлению работника, являющегося членом профсоюзной организации, не является нарушением, так как это добровольное решение работника.
Имеется предписание судебного исполнителя о максимальном удержании из зарплаты до 70% для уплаты алиментов. В данном случае база для расчета алиментов – 870,0 рублей: 1000 – 120,0 – 10,0, где 120,0 – подоходный налог 12%.
## Расчет профсоюзных взносов
- 10,0 -взносы в ФСЗН за счет работника (1 %).
- Сумма алиментов 217,5 рублей : 870,0 х 25%
- Ограничения по удержанию составляет 609,0 рублей : 870,0 х 70%
- Сумма удержания задолженности 391,5 рублей : 609,0 – 217,5
- Итого з/п 391,00 рублей : 1000,0 – 609,0 (217,5 + 391,5)
- Профсоюзные взносы (1%) составляют 10,0 рублей : 1000,0 х 1%
- Итого к выдаче з/п 381,0 рублей : 391,0 – 10,0.
## Список использованных законов
В статье использованы положения следующих законов и актов:
- Трудового кодекса Республики Беларусь
- Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 439-З Об исполнительном производстве
- Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Минюста от 07.04.2017 № 67
- Постановления Совмина от 12.08.2002 № 1092 Об утверждении Перечня видов заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей
- Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 № 1605-XII О профессиональных союзах.
## Порядок удержания профсоюзных взносов
Наниматель вправе удерживать из зарплаты работника для перечисления в безналичном порядке членские профсоюзные взносы (далее – взносы). Для этого работник должен написать заявление на уплату взносов (см. образец заявления).
## Особенности удержания из зарплаты профсоюзных взносов
Из зарплаты работников организаций, которые являются членами профсоюзов, удерживают членские взносы. Как правильно удержать профсоюзные взносы из зарплаты работников и отразить удержания в бухучете, вы узнаете из данной публикации.
Профессиональный союз (далее – профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан РБ, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не установлено иное, – граждане), в т.ч. получающих профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, научно-ориентированное образование, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты и реализации трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Членом профсоюза может быть гражданин, изъявивший желание состоять в профсоюзе, признающий его устав, своевременно уплачивающий членские взносы и не состоящий в другом профсоюзе.
## Профсоюз. На каких счетах отражаются членские взносы, подарки?
Организация - профсоюз, только открылись, не знают, на каких проводках отражать свою деятельность. Организация является плательщиком КПН. Мы профсоюзная организация. К нам пришли деньги (профсоюзные взносы) на расчетный счет. Какими проводками отразить это правильно? Часть денег идет на закуп путевок и подарков на Новый год для сотрудников. Какими проводками отразить списание купленных подарков? Еще остаются деньги на свои внутренние расходы по ЗП и другие. Какими проводками отразить это?
1. Профсоюз правомочен собирать членские профсоюзные взносы по месту работы и учебы без ущерба для деятельности организации.
Важная информация
Для продолжения просмотра вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах.
Вы также можете оформить подписку (или перейти на более высокий тариф) сейчас или запросить демо-доступ.
Тема месяца
Главное
С каких выплат не удерживаются профсоюзные взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу С каких выплат не удерживаются профсоюзные взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы (под ред. А.В. Брызгалина)(Налоги и финансовое право, 2021, N 5) Таким образом, по нашему мнению, работодатель не обязан производить удержание профсоюзных взносов из выплат в пользу работника, которые не являются его заработной платой (в т.ч. из среднего заработка, из компенсаций расходов и т.п.).
Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник (Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)(под ред. Т.С. Масловой)(Магистр, ИНФРА-М, 2023) По инициативе работника.