SA 8000 | Сертификация SA 8000:2008 – – Система менеджмента социальной ответственности – Москва

Кому потребуется sa 8000

Предписания стандарта социальной ответственности SA 8000 основываются на соглашениях International Labour Office – ILO (международная служба труда) и других объединений, защищающих права человека. Удостоверение соотношения условий этого стандарта базируется на порядках, прилагаемых при сертификации ISO 14001 и ISO 9001.

При оформлении сертификата SA 8000 контролируются такие стороны организационной деятельности, как:

• оплата и график работы;
• безопасность труда и здоровье;
• принудительный и детский труд;
• свобода ассоциаций и право осуществления групповых собеседований;
• эксплуатация охраны труда;
• дисциплинарные и дискриминационные практики;
• система администрирования.

На данный момент исследование задачи, относящейся к обособленной общественной ответственности, передано всемирной группе консультантов ИСО, в которую входят потребители, профсоюзы, делегаты из деловых слоев, правительственных контролирующих организаций.

SA 8000 помимо внедрения правил охраны труда включает актуальные договора, выпущенные Международной организацией труда, соглашение ООН о правах ребенка и Всеобщую форму по правам человека. Применяется к любой компании независимо от ее формы собственности и размеров.

Стадии проведения сертификации и получения документа:

Стадия промежуточного аудита и анализа структуры подразумевает:

• подготовку документов и компании к получению сертификата;
• регистрацию заявления на сертификацию;
• ревизию и мониторинг структуры;
• оформление соглашения на выдачу документа.

Стадия конечного аудита и анализа структуры включает:

• подготовку организации к конечному этапу ревизии;
• создание плана осуществления итогового инспектирования компании, которое производят специалисты по сертификации;
• проведение консилиума относительно осуществления аудита организации;
• выполнение ревизии структуры соответствующим органом;
• по итогам проверки – подготовку ориентировочных заключений для окончательного собеседования;
• конечное заседание;
• написание аудиторского отзыва;
• если органы сертификации вынесли положительное решение относительно выдачи документа этой компании, то производится последний этап оформления, регистрации и, соответственно, выдачи SA 8000.

Компания несет ответственность за выполнение предписаний стандарта социальной ответственности SA 8000, в частности – органы управления, специалисты, работники, трудящиеся по найму, контракту либо трудовому договору и другие, имеющие какое-либо отношение к этой организации.

Нужна мгновенная консультация эксперта?

Просто позвоните по бесплатному номеру:

8 (800) 222-46-11

Или задайте вопрос в форме обратной связи:

Или напишите нам в мессенджерах и получите мгновенный ответ эксперта:

Описание gate-8000-ethernet:

Контроллер Gate-8000-Ethernet, наряду с контроллером Gate-8000, является базовым универсальным контроллером СКУД Gate и используется для организации одной точки прохода с контролем в обе стороны, или двух точек прохода с односторонним проходом (выход по кнопке).

Главной отличительной особенностью контроллера Gate-8000-Ethernet является наличие порта Ethernet 10/100 Мбит/с с типовой розеткой RJ-45, который и обеспечивает внешний интерфейс связи контроллера с системой. В данном контроллере отсутствует порт RS-485.

По остальным техническим характеристикам контроллер полностью идентичен контроллеру Gate-8000. Использование контроллера Gate-8000-Ethernet позволяет обеспечить построение сети СКУД на базе ЛВС Ethernet объекта. Каждый контроллер Gate-8000-Ethernet в системе требует настройки индивидуального подключения к серверу СКУД.

В одной системе доступа могут использоваться контроллеры разных типов. Благодаря комбинации контроллеров Gate-8000 и Gate-8000-Ethernet, а также преобразователей Gate-USB/485 и Gate-485/Ethernet, можно построить гибридную СКУД оптимально учитывающую все особенности конкретного объекта.

Контроллер GATE-8000-Ethernet – электронный модуль, предназначенный для управления доступом в жилые и производственные помещения, учета времени прохода и событий. Контроллер в штатном исполнении работает со считывателями, имеющими выходной интерфейс «1-Wire» или «Wiegand».

Протокол «1-Wire», как правило, применим для считывателей TOUCH MEMORY, а «Wiegand» для считывателей PROXIMIТY. Также, при исполнении контроллера по заказу, возможно подключение считывателей с выходом «АВА-2» (для магнитных карт). Контроллер обрабатывает информацию, поступающую со считывателя, и с помощью встроенного реле осуществляет коммутацию исполнительного устройства (например, замка).

Наличие двух дополнительных входов позволяет круглосуточно контролировать две охранные зоны (без контроля по току). Контроллер может работать как автономно, так и в составе сети. В контроллере предусмотрена функция автономного программирования для его настройки пользователем на работу с кодовыми ключами.

Контроллер поддерживает режим «Free Logic» – возможность управления выхода- ми по событиям, фиксируемым контроллером. Это означает, что при возникновении любого события можно произвести включение или выключение (временное или постоянное) одного из выходов контроллера, а также можно включить или выключить режим «постоянно-открыто» (режим, при котором оба реле контроллера постоянно включены). Настройка режима «Free Logic» производится с помощью программного обеспечения.

Технические характеристики:

• Напряжение питания 11,4 В – 13,2 В
• Потребляемый ток:
• в режиме ожидания не более 30 мА
• в режиме коммутации не более 90 мА
• Тип подключения Ethernet (IEEE 802.3)
• Интерфейс подключаемых считывателей Wiegand, 1-Wire (TM), ABA-2
• Кол-во подключаемых считывателей 2
• Кол-во управляемых реле 2
• Параметры реле: коммутируемое напряжение не более 30 VDC
• коммутируемый ток не более 6 А
• время срабатывания реле (программируется) от 0.5 сек. до 25 сек.
• Макс. емкость банка памяти ключей
  • двухдверный режим 8 167
  • однодверный, турникетный и шлюзовый режим 16 334
• Макс.емкость банка памяти событий 8 192
• Макс. время опознавания последнего ключа 0,6сек. (на 8000 ключей)
• Температура окружающей среды от –30° до 50°С.
• Относительная влажность не более 90 %
• Габариты (в корпусе без БП), мм 200 х 155 х 40

Sa 8000 социальная ответственность — получить сертификат

Получите сертификат в компании эксперт

В первую очередь, стандарт sa 8000:2008 призван оказывать компаниям поддержку в вопросах планирования эффективной управленческой системы, направленной на повышение уровня обеспеченности работников комфортными и безопасными условиями труда. Помощь в вопросе получения сертификата sa 8000 оказывает сеть партнерских организаций, к числу которых относится и наша компания, являющаяся аккредитованным органом сертификации.

Чтобы пройти процедуру стандартизации sa 8000 2008 и купить сертификат в нашей компании, необходимо подготовить копии следующих документов: устав организации, свидетельства ОГРН и ИНН, анкету, полученную у менеджеров компании и заявление. Сроки изготовления минимальные, как и стоимость услуг. Если есть необходимость в копии сертификата на иностранном языке, скажите об этом нашему менеджеру при оформлении заказа.

Заявку можно отправить на сайте, а также позвонив по телефону: 8 (800) 551-60-94. Время ответа на запрос – до 15 минут, срок проведения сертификации – 1 рабочий дней.

Преимущества работы с нашей компанией:

1. Возможность пройти комплексную сертификацию и тем самым сократить затраты – провести аудит на соответствие требованиям и получить сразу несколько сертификатов;
2. Получение международного стандарта sa 8000 2008 без участия иностранных специалистов – с нашими аудиторами сотрудничество происходит на родном языке, что улучшает понимание;
3. Большой выбор обучающих программ позволяет в процессе получения стандарта повысить уровень квалификации и социальной ответственности менеджеров в вопросах организации эффективной системы управления.

Вопрос-ответ по сертификации

• Это процедура подтверждения соответствия, посредством которой независимая от изготовителя (продавца, исполнителя) и потребителя (покупателя) организация удостоверяет в письменной форме, что продукция (система, процесс, услуга) соответствует установленным требованиям.

• Достаточно ли владеть полученным ранее сертификатом качества ISO для подтверждения соответствия стандартам ГОСТ Р?

  Сертификат качества ISO не является основанием для подтверждения соответствия продукции стандартам ГОСТ Р. Существуют различия в нормах, установленных ГОССТАНДАРТОМ и системой стандартов ISO.

• Система добровольной сертификации — это система, созданная одним или несколькими юридическими и/или индивидуальными предпринимателями для проведения работ по сертификации. Лицо или лица, создавшие систему добровольной сертификации, устанавливают перечень объектов, подлежащих сертификации, и их характеристик, на соответствие которым осуществляется добровольная сертификация, правила выполнения предусмотренных данной системой добровольной сертификации работ и порядок их оплаты, определяют участников данной системы добровольной сертификации.

• Существует ли общий реестр выданных сертификатов?

  Общего реестра нет, но каждый орган может вести свой собственный реестр выданных сертификатов. Данный реестр представлен на официальном сайте органа по сертификации.

Требование стандарта sa 8000:2008

Стандарт SA 8000:2008 требует осуществления на предприятии политики по соцзащите — формулировку целей, приоритетов предприятия, закрепление их в документах, организацию деятельности по их реализации, доведение положений политики до персонала.

Из числа высшего руководства назначается ответственный за осуществление политики социальной ответственности, работники также могут выбрать из своего числа представителя, который будет осуществлять взаимодействие с руководством организации по этим вопросам.

Важным обстоятельством является то, что стандарт требует от организации определенной степени контроля за соблюдением норм социальной ответственности также и у поставщиков, подрядчиков, контрагентов и т. п. Это должно фиксироваться документально в виде совместных протоколов и письменных обязательств этих организаций.

Таким образом, наличие сертификата SA 8000:2008 говорит о том, что в компании ведется серьезная работа по обеспечению социальной защиты и контролю над соблюдением прав работников. Поскольку для крупных корпораций такой шаг является важным для поддержания имиджа, как правило, они проходят процедуру сертификации SA 8000.

А это, как отмечалось выше, подразумевает документально оформленный контроль над соблюдением норм социальной ответственности у контрагентов. Поэтому в ряде случаев для работы с такими организациями может потребоваться наличие аналогичного сертификата.

Требования стандарта sa 8000

Основные требования, заложенные в документе знакомы каждому. Это естественные моральные нормы, гарантирующие соблюдение основополагающих прав всех граждан:

• Запрет на работу детей до 15 лет;
• Запрет на навязывание деятельности против воли работников;
• Регулирование вопросов безопасности труда;
• Свобода в переговорном процессе между главами подразделений и их подчиненными. Этот пункт обязывает руководителей не препятствовать созданию профсоюзов;
• Запрет на дискриминацию;
• Запрет на дисциплинарные воздействия;
• Работники должны получать сумму не меньше узаконенной минимальной зарплаты;
• Запрет на рабочую неделю, длиною более чем в 48 часов;
• Стандартизацию управленческих решений.

Сертификация по международному стандарту SA 8000 не допускает несправедливые деяния в трудовой сфере, подсказывает решения по устранению возможных этических нарушений.

Получение сертификата по рассматриваемому международному документу является гарантией важного социального аспекта: продукция или услуга произведена с учетом приемлемых для общества норм. Внедрение SA 8000 «Социальная ответственность» повышает отдачу от каждого работника, что положительно влияет на производительность.

Выгоды от внедрения и сертификации

Пройдя сертификацию системы менеджмента социальной ответственности на соответствие требованиям стандарта SA 8000, компания получает возможность:

• продемонстрировать всем заинтересованным сторонам приверженность руководства Организации требованиям корпоративной социальной ответственности и этическому отношению к своим сотрудникам в соответствии с международными стандартами;
• улучшить управляемость и производительность по всей цепочке поставок;
• управлять рисками и возможностями, возникающими в социальной сфере;
• улучшить условия труда и организационную культуру, повысить заинтересованность работников;
• обеспечить соответствие международным стандартам и снизить риск халатности, публичного обличения и возможных судебных процессов;
• повысить имидж компании и брэнда;
• укрепить лояльность сотрудников, клиентов и заинтересованных лиц;
• привлечь новые инвестиции в качестве социально – ориентированной компании;
• продемонстрировать надлежащую социальную ответственность при участии в конкурсах по государственным и международным проектам или расширении бизнеса на местном уровне;
• интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента.

Что такое сертификат sa 8000?

Для разработки системы стандартов SA 8000 были использованы конвенции ООН по правам ребенка, Всемирная декларация прав человека и несколько конвенций Международной организации труда. Авторство документа принадлежит компании Social Accountability International.

Глобальная цель данного стандарта – улучшение условий труда и повышение уровня жизни трудящихся. Он прописывает комплекс мер по социальной защите, которые позволяют организации совершенствовать свою социальную политику. Сертификация предполагает оценку соответствия деятельности компании стандартам по таким показателям, как дискриминация по различным признакам, использование детского и принудительного труда, безопасность условий труда, продолжительность рабочего времени, система льгот и компенсаций, система дисциплинарных взысканий и многим другим.

Оформить сертификат SA 8000 может любая компания, независимо от сферы ее деятельности. Данный стандарт применим и к малому, и к среднему, и к крупному бизнесу. Он нашел широкое применение в самых разных странах мира.

Преимущества сертификата

Существует ряд преимуществ для организаций, которые получают сертификаты стандарта SA 8000.

Основные из них:

• развитие надежности штата организации;
• улучшение морально-психологической атмосферы и рабочих условий;
• лояльность контролирующих инстанций;
• доверие со стороны заказчиков и партнеров;
• улучшение имиджа компании;
• сведение к минимуму риска аварий на производстве;
• рост производительности;
• уменьшение количества страховок и потерянных рабочих часов, что приводит к экономии в выплатах;
• увеличение привлекательности организации для вкладчиков;
• улучшение взаимоотношений администрации с работниками, заказчиками, госструктурами, профсоюзами и общественными организациями;
• привилегии при государственных заказах;
• демонстрация уровня социальной ответственности при заключении международных соглашений;
• рост продуктивности конвейера поставок;
• свидетельство социальной ответственности.

Преимущества внедрения sa 8000

Получение сертификата соответствия стандарту SA-8000 предполагает приобретение следующих преимуществ:

• улучшение общего корпоративного имиджа;
• повышение лояльности и приверженности бренду со стороны клиентов и персонала;
• поддержание коммуникационной стратегии и выдвижение на первый план корпоративных ценностей;
• совершенствование системы менеджмента и эффективности действия всей цепочки поставок;
• повышение мотивации сотрудников, улучшение качества и прибыльности продукции или услуг;
• обеспечение приверженности персонала корпоративным ценностям предприятия.

Стандарт SA 8000 позволяет значительно повысить эффективность производственных процессов и качество трудовых ресурсов. За счет внедрения стандарта обеспечиваются последовательные и соответствующие требованиям цепочки поставок, налаживается сотрудничество с заказчиками, гарантируются конкурентные преимущества на рынке.

Как оформить стандарт социальной ответственности sa 8000

Портал «Сертики ру» готов помочь вам оформить сертификацию SA 8000.

Необходимый пакет документов для ее проведения:

• заявление на сертификацию;
• полная информация о числе работников и количестве площадок и филиалов (если такие имеются);
• установленная схема мощностей.

Срок действия документа – 3 года, но ежегодно компания обязательно должна проходить инспекционную проверку, подтверждающую выполнение установленных предписаний. Требования стандарта социальной ответственности SA 8000 должны применяться с учетом сферы промышленности, размера компании и географического местоположения.

Более подробную информацию и коммерческое предложение с прейскурантом и указанием сроков вы можете получить, позвонив по телефону либо оставив заявку в форме обратной связи на сайте. Наши специалисты перезвонят вам в самые короткие сроки.

Сертифицировав систему социальной ответственности на соответствие стандарту sa 8000:2008 вы получите ряд преимуществ:

• повысится лояльность органов надзора;
• повысится лояльность сотрудников нынешних и потенциальных и как следствие улучшаться отношения сотрудников с руководством и между собой. Уменьшится текучка кадров;
• повысится качество и продуктивность труда;
• сформируется положительный и социально ориентированный имидж компании;
• уменьшится количество аварийных ситуаций;
• сформируется положительный инвестиционный климат, что привлечет дополнительные средства для развития. Повышение доверия общества и партнеров;
• возникнет преимущество при получении Госзаказа;
• улучшится менеджмент компании в целом.

Наша компания является органом по сертификации в СДС «Олимп». Минимизировав сроки и Ваши затраты мы качественно и без посредников проведем оценку и сертификацию на соответствие требованиям SA 8000.

Как проходит внедрение стандарта?

Сертификат SA 8000 выдается только после аудита компании, в ходе которого будет подтверждено соответствие предприятия международным требованиям в сфере социальной ответственности.

Внедрение принципов SA 8000 проходит поэтапно:

• Проводится первичный аудит, целью которого является выявление степени соответствия заявленной организации нормам в области социальной ответственности;
• Происходит подготовка необходимой документации (регламентов, инструкций и так далее);
• Осуществляются мероприятия, связанные с внедрением новых принципов работы;
• Проводится обучение работников.

Завершающим этапом внедрения стандарта является повторный аудит организации. Если он подтверждает соответствие предприятия всем требованиям в области социальной ответственности, предпринимателю выдается сертификат SA 8000.

Наличие сертификата sa 8000:2008 свидетельствует о том, что в компании:

— не допускается детский труд;— не допускается труд по принуждению — под угрозой наказания или для отработки долга;— оплата труда соответствует отраслевым стандартам;— в полной мере проводятся мероприятия по охране труда;— рабочее время персонала определено, соответствует принятым нормам, сверхурочная работа оплачивается;— в организации соблюдаются санитарно-гигиенические нормы организации труда;— не допускаются оскорбления, действия сексуального характера;— меры дисциплинарного воздействия исключают психическое или физическое насилие; — уважаются права работников на свободу объединений и коллективный договор;— отсутствует дискриминация по политическому, религиозному, половому, расовому признаку или по возрасту, в том числе при приеме на работу.

Что такое sa 8000

С середины XX века человечество задумалось о создании единой базы нормативов, улучшающих условия труда обыкновенных трудящихся. В 1950 году введена в действие европейская конвенция об основе свобод, закрепляющая гражданские права человека. В 1961 году принята Европейская Хартия, главной целью которой было закрепление социальных прав.

Кроме вышеназванной Хартии, в основу документа положены: конвенции Международной трудовой организации, Всемирная декларация прав человека, Конвенция по правам детей.Сейчас действует третье издание SA 8000:2021.

Стоимость услуг по получению сертификата sa 8000

* Цена зависит от структуры предприятия и численности персонала.

** Проводится ежегодный инспекционный контроль. Для продления необходимо пройти ресертификационный аудит.

Что содержит сертификат?

Выдачей сертификатов занимаются эксперты аккредитованных центров. Такой документ должен быть составлен на специальном бланке и содержать следующие сведения:

• Информацию о компании, внедрившей стандарт;
• Наименование органа, сотрудники которого выдали сертификат;
• Наименование стандарта, нормативам которого организация соответствует (в данном случае – стандарт SA 8000);
• Перечень документов, послуживших основанием для оформления сертификата;
• Срок годности.

Получить помощь во внедрении необходимой системы менеджмента можно в центре «Ростест Урал».

Оставьте заявку на нашем официальном сайте. Консультативная помощь бесплатна!

Построение программы социальной ответственности

Оптимальная схема внедрения SA 8000 включает в себя несколько основных этапов:

1. Определение и документацию приоритетов социальной политики со стороны руководства.
2. Осуществление на практике приводимых в стандарте приоритетов и принципов.
3. Разработку программы подготовки сотрудников и бизнес-партнеров.
4. Разработку и реализацию программ социальной ответственности. Основанием служит осуществляемая на добровольной основе деятельность предприятия или организации в социальной, экологической и экономической сферах.
5. Оценку результатов реализации социальных программ и их демонстрацию широкому круг заинтересованных лиц.

Что дает сертификат sa 8000?

Внедрение принципов стандарта социальной ответственности позволяет:

• Улучшить условия труда и психологический климат внутри компании;
• Сократить количество случаев производственного травматизма;
• Соответствовать всем установленным международным требованиям к условиям труда;
• Повысить производительность.

В свою очередь, наличие подтверждающего документа способствует:

• Повышению репутации компании;
• Привлечению востребованных на рынке труда специалистов;
• Продуктивному участию в государственных тендерах;
• Успешному выходу на рынки других стран;
• И так далее.

Почему «русский регистр»?

Пройдя сертификацию системы менеджмента социальной ответственности в Русском Регистре, Вы можете получить:

• Сертификаты соответствия требованиям SA 8000 с аккредитацией SAAS – уполномоченной организации SAI,
• Возможность проведения комбинированного аудита на соответствие требованиям стандартов SA 8000, BSCI, IQNet SR 10,
• Широкий выбор курсов и семинаров,
• Возможность пройти сертификацию интегрированной системы менеджмента на соответствие требованиям 2 и более стандартам,
• Возможность сократить стоимость услуги за счет привлечения квалифицированных русскоязычных аудиторов

и многое другое

Что даёт получение сертификата для компании?

Сертификация по SA 8000, полученная от независимой аккредитованной стороны, ведет к повышению конкурентных преимуществ компании не только на государственном, но и на международном рынке.

Для работников фирмы сертификация по указанному документу означает:

• Улучшение условий труда;
• Получение удовольствия от своей деятельности;
• Возможность объединяться в союзы для защиты своих прав;
• Совместная работа вместе с руководством над проблемами компании;
• Улучшение культуры труда, а значит,процветание предприятия;
• Уменьшение количества производственных аварий.

Требования к системе менеджмента в организации

Чтобы получить сертификат и стать организацией с высоким уровнем социальной ответственности системы управления, необходимо отвечать нескольким требованиям. При анализе документации на втором этапе процедуры сертификации предприятия, пристальное внимание уделяется следующим параметрам системы:

• использование детского и принудительного труда;
• охрана труда и безопасность;
• продолжительность трудового дня, рабочей недели;
• наличие коллективного договора или свобода в процессе его разработки и принятия;
• практика премирования и наложения взысканий и др.

Кому требуется соблюдение стандарта sa 8000

Социальные стандарты могут внедряться как на крупных, так и на малых предприятиях, в общественных организациях. Стандарт SA 8000 актуален для деятельности любой компании, которая намерена проявлять заботу о своем персонале, корпоративном имидже, восприятии бренда, а также желает продемонстрировать приверженность принципам социальной ответственности.

Стоимость сертификации sa 8000

Цены на услуги по сертификации в соответствии с SA 8000 приведены в таблице:

Не сомневайтесь в том, что затраченные вами на прохождение сертификации средства себя оправдают – можете считать это инвестиционным вложением в развитие своего бизнеса.

Прямая выгода работодателей

Внедренный стандарт sa 8000 является отличным приемом использования достаточно жестких требований законодательства для извлечения прямой выгоды и обеспечения стабильного развития предприятия. Всегда нужно помнить об ответственности перед работниками, партнерами, надзорными органами и управлять возникающими рисками.

Варианты исполнения контроллера gate-8000-ethernet:

Контроллеры Gate-8000-Ethernet выпускаются в трех вариантах исполнения:

1. Gate-8000-Ethernet – в малом стандартном корпусе без блока питания

2. Gate-8000-Ethernet-UPS1 – в металлическом корпусе c одним источником бесперебойного питания (вх. ~220В / вых. -12В,1А) и местом для установки аккумулятора (12В, 7 Ач)

3. Gate-8000-Ethernet-UPS2 – в металлическом корпусе c двумя источниками бесперебойного питания (вх. ~220В / вых.-12В,1А) и местом для установки двух аккумуляторов (12 В, 7 Ач)

Для чего нужна сертификация по sa 8000

По «Глобальному договору» ООН сегодняшняя конкуренция предприятий приобретает социальную направленность, которая заключается в ответственном отношении к социуму: партнерам по бизнесу, государственным служащим, потребителям и акционерам. Сертификация по стандарту SA 8000 призывает повысить стабильность бизнеса, оно помогает руководству фирмы понять, что каждый работник влияет на успешную деятельность компании.

Оформить онлайн заявку

Sa 8000 – что это такое

Стандарт SA 8000 касается корпоративной социальной ответственности и устанавливает обязательства работодателей перед персоналом и обществом. Стандарт основывается на нескольких принципах: Международной организации труда (МОТ), Деклараций о всеобщих правах человека и правах детей.

Концепция корпоративной социальной ответственности

По стандарту SA 8000 концепция корпоративной социальной ответственности подразумевает:

• корпоративную этику;
• принципы и подходы к корпоративному менеджменту;
• политику управления персоналом;
• корпоративную соцполитику в отношении общества и охраны окружающей среды;
• необходимость соблюдения прав человека в отношениях с персоналом, поставщиками, партнерами и потребителями.

Интеграция с другими стандартами

Система этического управления является прямым дополнением системы менеджмента качества по ИСО серии 9001, системы экологического управления ИСО серии 14001, системы менеджмента рисками OHSAS 18001. Комплекс названных стандартов, внедренных на предприятии, будет способствовать значительному улучшению социальной грамотности руководства, что повлечет за собой повышение качества труда работников.

Стандарт sa 8000 содержит требования к следующим элементам системы социальной ответственности организации:

• Детский труд,
• Принудительный или обязательный труд,
• Охрана здоровья и безопасность труда,
• Свобода объединений и право заключения коллективных договоров,
• Дискриминация,
• Дисциплинарная практика,
• Продолжительность рабочего времени,
• Вознаграждение,
• Система менеджмента.

Цель внедрения sa 8000

При разработке стандарта SA 8000 основной целью было обеспечение повышения жизненного уровня трудящихся людей и условий их работы. По стандарту предприятия получают возможность внедрять эффективную систему менеджмента для достижения поставленных целей с одновременным обеспечением постоянной рентабельности.

Перечень необходимых документов:

• Устав, ИНН, ОГРН;
• Приказ о назначении генерального директора;
• Копии действующих лицензий, допусков СРО, сертификатов и др. разрешительных документов;
• ФИО 1-3 сотрудников организации, для оформления сертификатов соответствия аудиторов внутренних проверок

Получите консультацию эксперта в городе москва

Опишите в свободной форме какие услуги вас интересуют. Мы внимательно изучим ваш запрос, подготовим наиболее выгодное предложение и сразу же свяжемся с вами.Ваши данные отправятся главному эксперту отдела!

Формы заявок

Декларация-заявка на предварительную оценку/сертификацию Системы менеджмента социальной ответственности

Сертификация sa 8000

Подтверждение соответствия требованиям SA 8000 – получение сертификата, который выдается аккредитованным SSAS (Social Accountability Accreditation Services) органом по сертификации.

Статьи по теме:

Процедура получения сертификата SA 8000

Наша команда

Весь коллектив «ПроЭксперт»

Все описания контроллера gate-8000-ethernet:

Паспорт