Сдать аттестацию рабочего места маляра и аттестацию

Каждое рабочее место должно быть абсолютно безопасным. Условия труда должны быть приведены в соответствие с требованиями законов. Для этого проводится аттестация рабочих мест.

Что такое аттестация

Аттестация рабочего места маляра — это комплекс мероприятий, которые проводятся с целью оценки условий труда на рабочих местах. Также, благодаря аттестации возможно определить опасные и вредные производственные факторы.

Центр экспертизы условий труда и оценки профессиональных рисков

С 1992 по 2013 год включительно, прoводилась аттестация рабочих мест по условиям трудa.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда был утвержден Приказом Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагала проведение комплексной оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, выявления степени их вредности и опасности для работника. Нормативной базой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда были:

• трудовой кодекс Российской Федерации;
• нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, а также другие документы по охране труда;
• системы документов по охране труда, действующие в отдельных видах экономической деятельности.

Термин «рабочее место аттестованное» означал – рабочее место подвергшееся процедуре аттестации по условиям труда. При этом оценка условий труда могла быть разной в зависимости от соответствия или несоответствия фактических значений факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам, выполнения или невыполнения требований травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников СИЗ. В общем случае Аттестация рабочих мест по условиям труда включала в себя:

• гигиеническую оценку условий и характера труда (инструментальные измерения и оценка физических и химических факторов: освещенности, шума, вибрации, микроклимата, неионизирующего излучения, химического состава воздуха рабочей зоны);
• оценку психофизиологических факторов трудового процесса (тяжести и напряженности трудового процесса);
• экспертную оценку травмобезопасности рабочего места;
• оценку обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с установленными нормами.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда использовались в целях

• предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья;
• обоснование льгот и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях труда;
• обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
• обоснование планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обоснование предоставления работникам бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
• решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;
• расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (скидка может достигать до 40% от страхового тарифа).

Начиналось проведение аттестации с выбора аттестационной комиссии, формируемой из сотрудников организации, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест. Аттестационная комиссия.

Аттестации рабочих мест подлежали все имеющиеся в организации рабочие места. Срок действия результатов такой же как и при спецоценке 5 лет с даты проведения первых инструментальных измерений вредных и опасных производственных факторов. Документы по аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендовалось хранить в организации в течении 45 лет.

Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежали рабочие места:

• после замены производственного оборудования;
• изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.

Если в результате проведений измерений по программе производственного контроля за соблюдением санитарных правил обнаружены критические изменения уровней факторов трудового процесса, то полученные данные подлежат оценке, а также рассмотрению необходимости внесения изменений в карты аттестации рабочих мест. Вновь организованные рабочие места аттестовались после ввода их в эксплуатацию.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформлялись в виде пакета документов, содержащего:

• приказа о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
• перечня рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда;
• копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией;
• карт аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда;
• ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда;
• плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
• протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
• приказа о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов (выполняется аттестуемой организацией).

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда могли быть возвращены. ФСС мог также частично возместить затраты учреждения на аттестацию и на улучшение условий труда работников. Так, согласно Постановлению Правительства РФ от 19 ноября 2007 г. N 787 «О финансировании в 2008 году и в плановый период 2009 — 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» Минздравсоцразвития разработало Правила финансирования, утвержденные Приказом от 30 января 2008 г. N 43н.

Согласно п. 2 Правил финансирования финансированию за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в том числе расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Финансирование предупредительных мер осуществлялось страхователем соответственно суммам страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС в текущем календарном году. Размер средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, не мог превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предыдущий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Для получения возмещения учреждение должно было представить в отделение ФСС в срок до 1 августа:

• план финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний;
• план мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• копию акта о результатах проверки государственной инспекцией труда, в котором должны быть рекомендации провести аттестацию рабочих мест и (или) снизить уровень запыленности и загазованности воздуха;
• копию договора с аккредитованной организацией на проведение работ по аттестации рабочих мест;
• калькуляцию стоимости работ;
• копию аттестата аккредитации с областью аккредитации;
• копии документов по результатам аттестации рабочих мест;
• копии документов, подтверждающих приобретение оборудования, проведение работ по снижению уровня запыленности и загазованности воздуха рабочих мест;
• документы аккредитованной организации о результатах повторных измерений запыленности и загазованности.

Возмещение выплачивалось в пределах ассигнований, выделенных ФСС региональным фондам.

Необходимо было учитывать что финансирование аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда могло быть осуществлено за счет (20%) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Кроме того, организация, которая провела аттестацию рабочих мест по условиям труда, могла рассчитывать на получение скидки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний (необходимые основания).

По результатам работ, можно было обосновать:

• Льготы и компенсации, полагающиеся работникам за вредные условия труда;
• Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
• Доплаты за вредные условия труда;
• Выдачу молока или других равноценных продуктов;
• Льготное пенсионное обеспечение.

Преимущества специальной оценки в Ника Эксперт

Заказывая СОУТ маляра в ООО ЮП «Ника Эксперт», вы получаете ряд преимуществ:

• полноценное юридическое сопровождение специалистов высшей профессиональной квалификации;
• самые выгодные цены и систему скидок;
• индивидуальный подход к каждому клиенту.

Как производится аттестация

Если обратиться к закону, то можно узнать, что аттестацию необходимо проводить вместе со всеми рабочими местами работодателя. Проще говоря, место каждого рабочего подчинённого должно быть хорошо осмотрено.

Существует специальная организация, которая занимается данной проблематикой. Аттестация рабочего места происходит вместе с руководителем организации, так как без его ведома нельзя проводить проверку. Цель проверки — выявить все негативные стороны, связанные с трудовым местом рабочего.

Может ли аттестация проводиться раз внезапно

Да, и на это есть несколько причин, позволяющих приступать к процессу.

• Новое производственное оборудование. Равноправно и местам.
• Новые места. Если в компанию было добавлено несколько новых мест, то организация имеет право на проверку.
• Замена средств коллективной обороны
• Замена технологического процесса, которая влечёт за собой изменения.

Внеплановая аттестация рабочих мест выполняется в том же порядке, что и стандартная.

Что будет, если будут обнаружены нарушения

При обнаружении нарушения, на компанию может быть наложен штраф в определённую сумму. Однако, если проблемы будут слишком велики, то по закону предприятие может быть закрыто. Данный закон вступил в силу с первого сентября 2013 года.

Обзор документа

Утвержден профессиональный стандарт строительного маляра.

В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту практической работы. Указаны особые условия допуска к работе.

Основная цель профессиональной деятельности данного специалиста — покрытие защитными и декоративными материалами наружных и внутренних поверхностей зданий и сооружений.

Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Кто имеет право на аттестацию

Провести её может только представитель закона, либо лицо, которое допущено в установленном порядке, а также оказывающее услуги по проведению оценки. Организация также должна быть независима от работодателя.

Схема проведения СОУТ маляра

• Работодатель осуществляет вызов представителей аккредитованной организации для проведения спецоценки и оплачивает процедуру.
• Квалифицированные специалисты занимаются обследованием рабочих помещений и оборудования маляров, общаются с ними для сбора информации.
• Производятся технические замеры на рабочем месте: фиксация уровня шума и вибрации, интенсивности светового и теплового воздействия и иных потенциально вредоносных факторов.
• Федеральный закон № 426 от 28.12. 2013 г., предусматривает, что организация, оказывающая услугу оценки, выдаёт документ, подтверждающий определённые вредные условия на рабочем месте маляра или их отсутствие.

Срок действия документа – 5 лет. При существенной смене условий труда необходима внеплановая проверка до нескольких раз в год.

Специальная оценка условий труда

Испытательная лаборатория Экспертно-образовательного центра «Ника» аккредитована Федеральной службой по аккредитации для выполнения измерений и оценки вредных и опасных факторов производственной среды

Цены на СОУТ

«Офисные» рабочие места

от 500 ₽

Вредные факторы отсутствуют

Выезд экспертов для идентификации

(рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы: например, директор, бухгалтер, менеджер, специалист)

«Производственные» рабочие места I группы

от 1 000 ₽

Вредные факторы идентифицированы (кол-во факторов от 1 до 3)

Выезд экспертов для осуществления измерений

(рабочие места, на которых необходимы измерения физических факторов трудового процесса, без учета химического и биологического факторов: грузчик, монтажник, кладовщик, учитель)

«Производственные» рабочие места II группы

от 1 500 ₽

Вредные факторы идентифицированы (кол-во факторов 4 и более)

(рабочие места, на которых необходимы измерения физических факторов трудового процесса наряду с химическим и биологическим факторами: водитель, сварщик, медицинский персонал)

* Окончательная стоимость зависит от количества рабочих мест, подлежащих оценке, территориального расположения объекта, сроков выполнения работ.
** Минимальная сумма для заключения договора – 3 000 рублей.

В нашей компании применяется гибкая ценовая политика, поэтому стоимость комплекса работ по
СОУТ может варьироваться с учетом влияния следующих факторов:

• Тип рабочих мест, подлежащих СОУТ. Различные условия труда на рабочих местах (от офиса до опасного производства) определяют объем измерений и, как следствие, срок необходимы для выполнения работ. Наиболее высокая стоимость характерна для рабочих мест, подразумевающих измерение химических факторов и факторов биологического происхождения, наиболее трудоемких в плане проведения исследований и обработки данных.
• Территориальная удаленность объекта от лаборатории. Эксперты нашей лаборатории выезжают с целью проведения измерений даже в самые отдаленные регионы РФ. В этом случае командировочные расходы увеличивают цену договора на выполнение комплекса работ. Мы стараемся формировать графики командировок экспертов таким образом, чтобы расходы на них распределялись пропорционально между несколькими предприятиями, организациями с объектами, расположенными в одном регионе.
• Срок выполнения работ по СОУТ. Стандартный срок проведения специальной оценки условий труда в нашей лаборатории – 30 календарных дней (до 100 рабочих мест) и 60 календарных дней (от 100 и более рабочих мест). В случае, если период времени для приведения документов в порядок у работодателя ограничен, мы готовы на пересмотр сроков выполнения работ, при этом стоимость может быть незначительно увеличена.
• Количество рабочих мест, подлежащих СОУТ. Большое количество рабочих мест, подлежащих СОУТ, в рамках одного договора является основанием для снижения стоимости комплекса работ за 1 рабочее место. Это связано с экономией времени работы экспертов непосредственно на объекте и в процессе обработки данных, сокращением транспортных расходов сотрудников лаборатории т.п.

Наши постоянные заказчики

Всесторонняя поддержка Вашего бизнеса

Собственная аккредитованная лаборатория – 10 лет на рынке – производительность от 1000 рабочих мест в месяц

Заказчик: ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии ДГОИ им. Дмитрия Рогачева»

Деятельность: Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Аттестовали у нас:

309 рабочих мест

210 000 рублей

463 500 рублей

Возместили у государства:

185 400 рублей

Объективная оценка СТ и необходимости назначения льгот и компенсаций за работу во вредных условиях с учетом особенностей проведения СОУТ в медицинских организациях.

Заказчик: АО «Институт пластической хирургии и косметологии»

Деятельность: Деятельность больничных организаций

587 рабочих мест

880 500 рублей

352 200 рублей

Получение достоверных сведений об уровнях вредных и опасных факторов на рабочих местах персонала с целью адекватного назначения гарантий и компенсаций работникам.

Заказчик: ООО «КАЭМ»

Деятельность: Деятельность: производство стальных резервуаров для АЭС, ТЭЦ, ГРЭС, тепличных комплексов

371 рабочих мест

22 260 000 рублей

408 000 рублей

240 816 рублей

Перед экспертной организацией мы ставили прежде всего задачу по разработке мероприятий для улучшения рабочих условий наших сотрудников, а следующим этапом проведение аттестации – СОУТ.

Разрешительная документация СОУТ

Имеет многолетний опыт работы и репутацию надежного поставщика услуг – 11 лет на рынке;

Полностью оснащена современными средствами измерений в соответствии с областью аккредитации;

Располагает штатом квалифицированных экспертов, регулярно повышающих свой профессиональный уровень;

Гарантирует высокое качество оказываемых услуг при строгом соблюдении сроков их реализации;

Отвечает за полное соответствие отчетных документов о проведении СОУТ требованиям федерального законодательства

Почему Вам стоит выбрать нас?

Ежегодно услугами нашей лаборатории пользуются более 1000 компаний, осуществляющих
различные виды экономической дейтельности. В числе наших постоянных
заказчиков такие организации, как: Национальный медицинский исследовательский центр
детской гематологии, онкологии и иммунологии им. Дм. Рогачева, Музыкальный театр им. К.
Станиславского и Вл. Немировича-Данченко, ООО «Домодедово Интегрейшн», ООО
«ЮНГХАЙНРИХ: подъемно-погрузочная техника», Группа компаний «Термокул», а также иные
учреждения здравоохранения, образования, культуры, издательства, представители
фармацевтической промышленности и многие другие. Мы с гордостью можем сказать, что наша
компания имеет многолетний опыт работы с крупными компаниями и организациями Москвы и
России.

Наши преимущества

Высокое качество выполнения работ в строгом соответствии законодательным требованиям.

Опыт

Многолетний опыт работы – наша компания 11 лет на рынке услуг в области охраны труда.

Высокие технологии

Применение новейших ИТ технологий в обучении.

Современное оборудование

Современное инструментальное, приборное и методическое оснащение, позволяющее проводить необходимые исследования, измерения и грамотно интерпретировать полученные данные в соответствии с областью аккредитации лаборатории.

Гарантии по выполнению СОУТ

Мы гарантируем поддержку, если Вас посещают с проверкой контролирующие органы.

Квалификация

Систематическое повышение квалификации и профессионального уровня сотрудников.

Дополнительные преимущества сотрудничества с нами

• Мы предлагаем комплексный подход в решении вопросов в области охраны труда. С нами Вы
  можете провести специальную оценку, производственный контроль на рабочих
  местах, провести оценку профессиональных рисков, обучить сотрудников по охране труда,
  промышленной, пожарной, экологической безопасности, электробезопасности и т.д.
• Мы выявляем реальные недостатки, помогаем их устранить и освободить организацию от
  необоснованных трат.
• Мы гарантируем, что проводить процедуру СОУТ повторно Вам придется не раньше, чем того
  требует 426-ФЗ, и Ваше предприятие будет спокойно работать, несмотря ни на какие проверки.
• Мы обеспечиваем проведение специальной оценки условий труда для Вас в удобные интервалы времени
  в точном соответствии срокам, обозначенным в договоре.
• Мы проводим полный комплекс работ по СОУТ в строгом соответствии с требованиями
  Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

Непосредственной целью СОУТ является выявление неблагоприятных факторов
производственного процесса.
Результаты специальной оценки могут применяться для решения следующих
задач:

• Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда сотрудников.
• Планирование расходов на модернизацию условий труда.
• Информирование работников об условиях труда на рабочих местах.
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
• Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
• Организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
  работников.
• Определение видов санитарно-бытового обслуживания и комплекса медицинских услуг
  для сотрудников, их объема и условий их предоставления.
• Предоставление сотрудникам необходимых гарантий и компенсаций за работу во вредных
  условиях труда.
• Установление размера дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР.
• Расчет скидки (надбавки) к тарифу на обязательное страхование от несчастных случаев и
  профессиональных заболеваний.
• Снижение риска возникновения у сотрудников профессиональных заболеваний,
  являющихся следствием воздействия вредных факторов производственного процесса.
• Подготовка статистических отчетов об условиях труда.

Конечной целью специальной оценки условий труда является снижение заболеваемости и смертности населения.

Этапы проведения СОУТ

Выезд эксперта на объект

Идентификация рабочих мест и измерение факторов.

Оформление и согласование отчета с заказчиком.

Своевременная подача отчета в Федеральную Государственную Информационную Систему учета результатов проведения.

Подготовка проекта декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Консультационная поддержка заказчиков.

Документы по результатам проведения СОУТ

Экспертная организация составляет отчет, который включает в себя следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

• Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с копиями документов, подтверждающих ее соответствие требованиям, установленным ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
• Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, выявленных на данных рабочих местах.
• Карты специальной оценки условий труда, содержащие информацию о классе (подклассе) условий труда, установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, на конкретных рабочих местах.
• Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов.
• Протокол оценки эффективности СИЗ, прошедших обязательную сертификацию в соответствии с процедурами, описанными в Техническом регламенте Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», которые применяются работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки).
• Протокол комиссии, фиксирующий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на основании ч. 9 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (при наличии такого решения).
• Сводная ведомость специальной оценки условий труда.
• Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
• Заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
• Замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменной форме в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Что такое специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Сколько стоит специальная оценка условий труда?

Стоимость предоставления услуг зависит от специфики рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда. Для «офисных» рабочих мест законодательно предусмотрена только процедура идентификации наличия или отсутствия вредных и (или) опасных факторов трудового процесса, поэтому стоимость проведения СОУТ на них варьируется от 500 до 1000 рублей за 1 рабочее место. Для рабочих мест, оснащенных различным производственным оборудованием, стоимость работ составляет от 1000 до 3000 рублей за 1 рабочее место. При расчете стоимости СОУТ большую роль играет необходимость оценки химического фактора трудового процесса. Стоимость оценки таких рабочих мест выше по сравнению с производственными рабочими местами без химического фактора.

Чем специальная оценка условий труда отличается от аттестации рабочих мест?

Аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда во многом схожие процедуры, задачей которых является определение степени влияния условий труда на рабочих местах на здоровье работников.
Обе процедуры позволяют решать следующие задачи:

• выявление вредных и (или) опасных факторов трудового процесса;
• сопоставление фактических уровней выявленных факторов гигиеническим нормативам;
• установление необходимости назначения медицинских осмотров;
• определение необходимости предоставления компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда;
• помощь в разработке мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

Несмотря на описанную выше общность, по ряду ключевых параметров, между аттестацией рабочих мест и специальной оценкой условий труда существуют кардинальные отличия, например:
Сроки проведения.
Законодательно установлено два вида сроков проведения СОУТ:
1) в течение 6-ти месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; изменения технологического процесса, замены производственного оборудования и т.п.;
2) в течение 12-ти месяцев с момента получения работодателем предписания государственного инспектора труда; изменения состава применяемых материалов и (или) сырья; изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты; произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве или при выявлении профессионального заболевания.
Для аттестации рабочих мест был предусмотрен единый срок – 12 месяцев.
В СОУТ появилась возможность задекларировать соответствие условий труда на рабочих местах, отнесенных к допустимому классу условий труда и более не проводить на них оценку.

• Подход к оценке травмоопасности рабочих мест.
  В процессе аттестации рабочих мест оценка травмоопасности проводилась в отношении каждого рабочего места. В комплексе работ по специальной оценке условий труда предусмотрена оценка травмоопасности лишь для отдельных категорий работников, для которых разработаны нормативные акты по особенностям проведения СОУТ.
• Требования к экспертам.
  В настоящее время должность эксперта может занимать сотрудник лаборатории, успешно прошедший аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющий действующий сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ.
• По результатам СОУТ, предусмотрено установление дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от установленного в СОУТ класса условий труда.
• По результатам СОУТ также стало возможным снижение подкласса условий труда за счет применения эффективных СИЗ.

Какие рабочие места требуют проведения специальной оценки условий труда?

СОУТ подлежат все рабочие места в организации. Исключением являются рабочие места надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями – религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. Если в организации ранее была проведена специальная оценка условий труда и по ее результатам была подана декларация соответствия условий труда, то на задекларированных рабочих местах больше нет необходимости проводить СОУТ.

Как провести специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится работодателем совместно со специализированной организацией, отвечающей следующим требованиям ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:

• в уставных документах организации в качестве одного из видов экономической деятельности должна быть заявлена деятельность по оценке условий труда;
• в штате организации должно быть не менее 5 экспертов, имеющих сертификат на право выполнения работ по СОУТ;
• в составе организации должна быть собственная испытательная лаборатория, аккредитованная в национальном органе по аккредитации и внесенная в реестр Минтруда, как организация проводящая СОУТ.

Перед началом проведения специальной оценки условий труда, работодатель приказом назначает комиссию по проведению СОУТ, которая формирует перечень рабочих мест, подлежащих оценке и факторы трудового процесса, подлежащие дальнейшей оценке. Затем эксперты специализированной организации проводят идентификацию факторов производственного процесса в соответствии с Методикой проведения СОУТ. По итогам проведенной идентификации, комиссия принимает решение о проведении инструментальных измерений на рабочих местах. Далее эксперты проводят оценку уровней воздействия факторов на каждом рабочем месте, определят классы условий труда и формируют все отчетные документы, предусмотренные Методикой. Результаты СОУТ утверждаются комиссией.

Когда началась специальная оценка условий труда?

Понятие СОУТ было введено в систему охраны труда с 01.01.2014 г. Она пришла на смену аттестации рабочих мест. В отличие от аттестации рабочих мест, результаты СОУТ используются работодателем не только с целью установления компенсаций работникам за вредные условий труда, но и для установления размеров дополнительных отчислений во внебюджетные фонды – ПФР и ФСС.

Какие виды СОУТ проводятся?

Отзывы наших клиентов

Первоначально должен поступить приказ от руководителя организации о разрешении проводить аттестацию, после чего начинается дата начала проведения. Обычно, такой процесс занимает около 60 дней, так как по закону нельзя проводить проверку дольше. Аттестация рабочего места маляра должна проводить раз в пять лет, не реже.

(рабочие места, на которые вредные факторы не идентифицированы: например, директор, бухгалтер, менеджер, специалист)

(рабочие места, на которые необходимы измерения физических факторов трудового процесса наряду с химическим и биологическим факторами: водитель, сварщик, медицинский персонал)

* Окончательная стоимость зависит от количества рабочих мест, подлежащих оценке, территориального удаления объект, сроков выполнения работ.
** Минимальая сумма для заключения договора – 3 000 рублей.

Профессиональная деятельность маляров сопряжена с рисками травматизма, вдыхания вредоносных испарений и прочих несчастных случаев. Оценить их поможет СОУТ, обеспечивающая разноплановую фиксацию условий труда этих специалистов. Она проводится как аттестация и устанавливает вредоносные факторы на рабочем месте, несущие риск для жизни и здоровья маляров.

Другие виды СОУТ

Ежегодно услугами нашей лаборатории пользуются более 1000 компаний, осуществляющих
деятельность по различным видам экономической деятельности. В числе наших постоянных
заказчиков такие организации, как: Национальный медицинский исследовательский центр
детской гематологии, онкологии и иммунологии им. Дм. Рогачева, Музыкальный театр им. К.
Станиславского и Вл. Немировича-Данченко, ООО «Домодедово Интегрейшн», ООО
«ЮНГХАЙНРИХ: подъемно-погрузочная техника», Группа компаний «Термокул», а также иные
учреждения здравоохранения, образования, культуры, издательства, представители
фармацевтической промышленности и многие другие. Мы с гордостью можем сказать, что наша
компания имеет многолетний опыт работы с крупными компаниями и организациями Москвы и
России.

Оценка под ключ осуществляется работодателем совместно с аккредитованной организацией, сначала организуя комитет, определяя перечень рабочих мест, затем определяя факторы, делая заявление, соответствует ли все нормам, если организация не согласна, затем делая заявление.

Необходимо ли проводить аттестацию

Да. Аттестация рабочего места маляра позволит не только увеличить профессионализм компании, но и уменьшить риск быть оштрафованным за нарушение законодательства и правил безопасности. В случае выявления ошибок, компания должна изменить свой взгляд на ситуацию и заняться осуществлением улучшения условий труда.

Стоимость СОУТ маляра

Расценки на проведение СОУТ зависят от количества маляров в рабочем коллективе и особенностей их трудовой деятельности. Стоимость колеблется от 450 до 1300 руб. В крупных коллективах цена услуги существенно снижается.