Служба технической поддержки специалистов здравоохранения – Портал непрерывного образования

Что делать если исчезли баллы зет

После обновления портала НМО путём слияния двух площадок, портфолио некоторых специалистов не отображают набранные ЗЕТ баллы и пройденные обучающие мероприятия. Данную проблему можно решить следующим образом.

В настоящее время авторизация пользователя выполняется на площадке НМО.

Что делать, если вы не прошли аккредитацию

Если с первого раза медработнику не удалось пройти аккредитацию, то ему нужно подать заявление в комиссию о пересдаче в течение 5 дней после неудачного экзамена. 

На пересдачу каждого этапа отводится три попытки.

Если аккредитация сдана успешно, медработник получает свидетельство об аккредитации не более чем через 30 дней с момента подписания протокола.

Вопросы по техническим проблемам – портал непрерывного образования

Где получить баллы нмо и как их внести в личный кабинет?

Как мы уже сказали, в среднем сотруднику медорганизации в год нужно получить 50 баллов, 36 из которых дается за прохождение медработником курсов повышения квалификации и 14 – за посещение образовательных программ (семинары, вебинары и т.п.). 

При этом, если за год набирается менее 50 баллов, это не страшно, поскольку подобное разделение зачетных единиц носит условных характер. То есть, набрать недостающее количество можно будет в следующие годы. Однако если медицинский специалист не получил в течение 5 лет 250 баллов НМО к моменту очередной аккредитации, то в таком случае он не может быть к ней допущен.

Внимание! Если у врача две и более специализации, то баллы нужно набирать по каждой. А для того, чтобы получить их было легче, можно проходить курсы, которые охватывают сразу несколько направлений.
Проходить курсы обучения можно как на платной, так и бесплатной основе.

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

В год достаточно освоить одну дополнительную профессиональную программу повышения квалификации длительностью 36 часов или две по 18 часов.  Если программа рассчитана на 18 часов, то, как правило, ее длительность составит 3 дня, если 36 часов – 6 дней. При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно.

Запись на дистанционное обучение

Во время заполнения профиля можно выбрать приоритетную организацию, дистанционное обучение в которой соответствует уровню специалиста. Благодаря такой опции в рекомендованных программах обучающие курсы данной компании будут занимать верхние строки.

Для того, чтобы найти требуемые циклы дистанционного обучения, необходимо выбрать кнопку «Формирование траекторий». Откроется страница, в которой нажать на иконку «Поиск». После выбора курса останется заполнить и распечатать заявку.

Заявки на семинар или лекцию

Для того, чтобы запланировать обучение, нужно составить заявку на выбранную программу, семинар или лекцию, но предварительно пройти авторизацию в ЛК.

Далее порядок работы следующий:

1. В ЛК с меню с левой стороны выбрать специальность (если их несколько) и кликнуть по кнопке «Перейти в мой план», расположенной справа.

   

2. Переключить бегунок в освоенные программы и нажать на иконку «Добавить».

   

3. Откроется окно с доступными программами.

   

4. После выбора программы, необходимо войти в её название. Откроется страница с полным описанием курса.
5. В нижней части программы расположен блок с датами проведения курса или семинара.

   

6. Кнопкой «Сформировать» на экран выходит заявка, в которой необходимо выбрать:

Как выбрать необходимые образовательные элементы?

В рамках системы НМиФО существует два сайта. Первый – сайт Координационного совета по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. На нем размещены сведения только об образовательных мероприятиях. Ознакомиться с примером такого образовательного мероприятия можно здесь.

Проводят образовательные мероприятия только те организации, которые являются провайдерами Совета НМО. Например, в фармации – это ООО ФЦ «Знание», ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России и др. 

Второй сайт – Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Здесь размещены сведения обо всех образовательных элементах, а также именно здесь формируется образовательное портфолио каждого участника.

Как добавить баллы в нмо через официальный сайт

Современным специалистам необходимо регулярно проходить периодическую аккредитацию. Участвуя в процессе непрерывного медицинского и фармацевтического образования, нужно за пять лет набрать 250 баллов НМиФО.

При прохождении дополнительных программ повышения квалификации во время обучения на циклах, баллы начисляются в персональное портфолио специалиста в течение месяца, как только цикл будет завершён. Начисляет баллы организация, проводящая обучение. На Портале непрерывного образования можно пройти интерактивные образовательные модули (ИОМ), за которые баллы будут начислены сразу после из завершения.

Специалисты могут самостоятельно посещать различные онлайн или очные мероприятия: конференции, семинары или вебинары. После их прохождения, организаторы мероприятий выдают специальный код, который необходимо зарегистрировать участнику для получения баллов на Портале НМиФО Минздрава России. Двенадцатизначный код представляет из себя комбинацию букв и цифр.

У многих участников программы зачастую появляются сложности при регистрации баллов. Мы подготовили подробную информацию по работе в личном кабинете.

Все пройденные мероприятия, интерактивные модули необходимо выбирать непосредственно на Портале НМиФО. То же самое касается ввода индивидуальных кодов.

Для того, чтобы не возникало ошибок в процессе регистрации необходимо помнить о следующих моментах:

1. Возможность ввода кода появляется только после регистрации мероприятия на сайте в индивидуальном плане специалиста.
2. При наличии пройденных курсов на сайте sovetnmo.ru, необходимо будет синхронизировать эти данные с сайтом edu.rosminzdrav.ru, используя личный кабинет. Подробное описание действий можно найти у нас на сайте, а также на сайтах портала и совета НМО.

Подробно: Как синхронизировать sovetnmo.ru и my-sertif.ru

Специалисты могут самостоятельно выбирать интересные конференции, вебинары или онлайн-семинары на Портале НМО и добавлять их в собственный план обучения. В случае отсутствия мероприятия на сайте, оно может быть не аккредитовано для конкретной специальности или не иметь баллы НМиФО.

Мероприятия на Портале появляются не сразу, иногда необходимо несколько дней, чтобы оно появилось для возможности регистрации и внесения данных. Для того, чтобы не потерять нужные мероприятия, лучше вносить данные заранее.

При соблюдении простых правил внесения данных на Портале, ошибок не должно возникать. Данные о прохождении мероприятия вносятся в графу «ввести код», после чего необходимо нажать подтверждение. На персональной странице обновится информация о пройденных курсах и количестве баллов.

Последовательность действий выглядит следующим образом:

1. Необходимо зайти во вкладку «Мой план» и нажать кнопку «Добавить элементы». Далее вам будет доступна информация по возможной информации к обучению. При обучении по различным специальностям, выбирайте необходимую в левом углу. При наличии зелёного кружка рядом со специальностью, они зачисляются по нескольким планам обучения (внутри кружка указано количество).
2. Мероприятия можно найти на вкладке с соответствующим названием, для простоты поиска включены фильтры по дате и названию. Более подробную информацию по работе с вкладкой «Образовательные мероприятия» можно найти в инструкции.
3. Для добавления мероприятия в список к прохождению необходимо кликнуть на кнопку «Включить в план». Теперь мероприятие можно увидеть в списке неосвоенных образовательных элементов.
4. В результате завершения обучения провайдер выдаёт код подтверждения, который указывается в свидетельстве об участии или сертификате. Для того, чтобы получить эти данные, иногда необходимо время.
5. После успешного получения кода, необходимо зайти в личный кабинет в раздел с пройденными мероприятиями и ввести туда данные в пустую строку. После чего нужно будет подтвердить введение с помощью кнопки «Проверить код». Одно из важных условий, чтобы избежать ошибок — нужно набирать данные кода вручную без использования копирования из других источников. Обращайте внимание на последовательность введения знаков и цифровых значений.
6. Потребуется некоторое время для проверки кода на сайте. При внесении неверных данных, вам придёт оповещение об ошибке и будет предложено внести данные повторно.
7. При успешном внесении всех необходимых данных, мероприятие получит статус освоенных, а ЗЕТы появятся в начисленных в Вашем плане обучения.

Существуют ситуации, когда баллы не начисляются по техническим причинам. При возникновении трудностей такого рода, необходимо обратиться в техподдержку на странице портала. В случае возникновения трудностей или вопросов, можно обратиться также на форум, расположенный на Портале НМО.

Как набрать 50 образовательных баллов/кредитов/зет?

Чтобы оценивать обучение специалистов в системе НМО и НМиФО, используются зачетные единицы: 1 ЗЕТ = 1 зачетная единица трудоемкости = 1 балл = 1 кредит приравниваются к одному академический часу (45 минут). Если фармацевтический работник не набирает 50 ЗЕТ/баллов/кредитов за год, то дефицит переносятся на оставшийся период пятилетнего цикла.

Зарабатывать ЗЕТ/баллы/кредиты можно в рамках:

1. дополнительных профессиональных программ повышения квалификации длительностью 18 ч и 36 ч;
2. освоения интерактивных образовательных модулей:  коротких онлайн-курсов, интерактивных ситуационных задач и т.д.;
3. участия в образовательных мероприятиях, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинары). Посещая вебинары, возможно набирать баллы бесплатно.

При этом на долю первого пункта – дополнительных профессиональных программ – отводится 36 часов в год (ЗЕТ, баллов, кредитов), а остальные 14 необходимо получать за счет интерактивных образовательных модулей и образовательных мероприятий. 

Таблица 1. Сравнительная характеристика образовательных элементов

Контроль баланса кредитных баллов

На платформе НПО для определения трудоёмкости обучения применяется система начисления баллов – зачётных единиц ЗЕТ:

• 1 ЗЕТ – 1 академическому часу.

С 2021 года в РФ рекомендован суммарный объём освоенных образовательных элементов. Всего за период 5 лет специалист должен прослушать не менее 250 академических часов по 50 часов ежегодно, что соответствует 250 ЗЕТ. Вся трудоёмкость учитывается в портфолио пользователя.

Кто допущен к медицинской деятельности в 2021 году?

В связи с этими изменениями, осуществлять медицинскую деятельность в 2021 году имеют право те медработники, у которых срок действия предыдущих документов заканчивается с 6.04.2020. Их действие автоматически продлевается на год.

Список иных специалистов, которые могут работать в этом году, и при каком условии, читай в статье  «Приказ Минздрава №58н: аккредитации медработников не будет!».

Напоминаем! Если у специалиста на руках действующий медицинский сертификат, он также продолжает спокойно работать. Период действия документа – 5 лет.

Кто оплачивает обучение по системам нмо и нмифо?

Система повышения квалификации НМиФО  пока реализована в виде пилотного проекта, и участие в ней в настоящее время является добровольным. Юристы разъясняют, что если фармацевтический работник выбрал для себя такую систему повышения квалификации, то у работодателя не возникает обязанности оплачивать ему обучение (в отличие от традиционной системы повышения квалификации).

Однако, работодатель может решить вопрос с оплатой обучения положительно, в случае, если он обучает по такой системе повышения квалификации своих сотрудников и тогда это происходит на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Личный кабинет: обзор возможностей

На площадке создано три вида ЛК для врачей, медработников со средним и фармацевтическим образованием, а также для компаний, осуществляющих обучающую деятельность.

Функционал ЛК платформы НМО включает в себя:

• формирование личного образовательного плана по специальности;
• выбор курса повышения профессиональных навыков и подтверждение участия;
• составление заявки на прохождение курсов повышения квалификации;
• выбор интерактивных блоков и участие в них;
• получение рекомендаций с учётом профиля, навыков и опыта;
• наполнение портфолио.

Удобный поиск поможет найти необходимый курс или интерактивную программу. При помощи фильтра специалисты самостоятельно распределят обучающие уроки с учётом их сроков и длительности.

Мораторий 2020 года

С апреля прошлого года в связи с распространением коронавирусной инфекции действовал
приказ минздрава №327н
, который установил мораторий на выдачу свидетельств об аккредитации и медицинских сертификатов. Таким образом, было разрешено продолжать профессиональную деятельность на основании документов с истекшим сроком действия. Однако

дали возможность медработникам продлить действие своих документов, чем и воспользовались многие специалисты.

Мораторий на выдачу свидетельств об аккредитации

Итак, проблем с аккредитацией на самом деле много, и к ним прибавляется еще одна – мораторий. Он поставил в замешательство всех медработников такими вопросами, как:

• Как работать в 2021 году, если я только что окончил(а) вуз?
• Можно ли работать с истекшим медицинским сертификатом?
• Как теперь набирать баллы НМО? и др.

Подробно рассмотрим, как теперь осуществлять медработникам профессиональную деятельность.

Необходимые документы и их отправка

С 1 июня 2021 года, когда будет снят

на выдачу свидетельств об аккредитации, медработники смогут отправиться на аккредитацию. Аккредитация проводится  аккредитационной комиссией в аккредитационных центрах. 

Для того, чтобы пройти аккредитацию, необходимо сначала определиться, какая именно аккредитация вам нужна: первичная, первичная специализированная, периодическая.

Подробнее об этапах – «Обязательно ли медработникам проходить аккредитацию с 2021 года?».

И в зависимости от формы вам нужно составить определенный пакет документов:

Прием документов осуществляется не менее 10 рабочих дней. Для первичной и первичной специализированной аккредитации – не реже 1 раза в 3 месяца, для периодической – 1 раз в месяц.

Собранные документы можно подать в аккредитационный центр лично, отправить почтой, составить в электронной форме с использованием портала НМО (только для периодической аккредитации).

После принятия документов, медработник получает расписку и извещение о сроках аккредитации (лично или на почтовый или электронный адрес, указанные при отправлении). Полученные сведения регистрируются ответственным секретарем аккредитационной подкомиссии в журнале регистрации документов.

Если документы не были приняты, специалист получает письмо об отказе с указанием причины. После устранения выявленных ошибок, медработник может отправить документы повторно.

В течение 7 дней после принятия документов ответственный секретарь проверяет на наличие всех нужных, а затем отправляет их аккредитационной комиссии. 10 дней отводится на проведение заседания и принятие решения о допуске конкретного медицинского работника к аккредитации.

Портфолио оценивается не более 20 рабочих дней со дня регистрации.

О новых правилах аккредитации

Читайте про новые правила аккредитации медработников в нашей статье

О регистрации полученных баллов нмо (кода подтверждения).

Образовательные мероприятия

За одно образовательное мероприятие с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинар) можно получить 1-2 балла, таким образом достаточно посетить от 7 до 14 вебинаров в год, выбрав самые интересные. За участие в аудиторных образовательных мероприятиях, которые проходят 6 академических часов и дольше – не более 6 ЗЕТ/баллов/кредитов за учебный день и 12 ЗЕТ/баллов/кредитов за образовательное мероприятие в целом.

Обучение в «проф-ресурс»

Если вы не нашли нужный ответ или вам нужна помощь
с аккредитацией (набор баллов НМО, оформление портфолио или обучение)
, вы можете обратиться к нам. Для этого вам доступны следующие способы:

, обращение в чате или заполнение

на сайте. Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и ответят на все вопросы.

Напомним, Многопрофильный центр «Проф-Ресурс» оказывает услуги в рамках дополнительного профессионального образования по разным направлениям подготовки, среди которых медицина, строительство, метрология, охрана труда, обучение по рабочим профессиям и др.

Общая информация – портал непрерывного образования

Оформление портфолио

Оценка портфолио медработника является единственным этапом для прохождения периодической аккредитации. Правила оформления портфолио и заявления о допуске прописаны в Приказе Минздрава от 2 июня 2021 г. №334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» (с изменениями и дополнениями) и в

«О предложениях по формированию и проведению оценки портфолио».

Оценка портфолио

Если медработнику за портфолио будет присвоено 70 из 100 баллов, значит аккредитация считается пройденной.
Баллы будут начислены автоматически без личного присутствия аккредитуемого. Результат оценки портфолио формируется с использованием подсистемы «Аккредитация специалистов» ИС НМО на основании процента полученных баллов (1 балл = 1 процент).

Оценка результатов отражается в протоколе заседания аккредитационной подкомиссии и в течение двух рабочих дней размещается на сайте. 

Итоговый протокол, спустя не более 5 дней со дня подписания, отправляют в Минздрав.

Плюсы нмифо

1. Обучение один раз в 5 лет – слишком редко в наше скоротечное время, т.к. изменения в фармации происходят очень быстро. Конечно, есть конференции и семинары, но многие из них рекламные. 
2. Мероприятия НМиФО отличаются от вышеупомянутых конференций, поскольку к ним предъявляется ряд серьезных требований. 

Вот некоторые из них:

• информация обязана быть сбалансированной и всесторонне отражать современные подходы к обсуждаемой проблеме;
• содержание должно быть свободно от ангажированности. Все рекламные доклады четко обозначаются как спонсируемые, дотируемые или партнерские;
• программа образовательного мероприятия должна быть сбалансирована по длительности с учетом времени, необходимого для полноценного раскрытия темы и обсуждения с аудиторией;
• рецензенты – эксперты в своей области – оценивают каждое  мероприятие по ряду критериев: обоснованность образовательных потребностей, научная достоверность и сбалансированность программы, отсутствие признаков ангажированности и т.д.

3. Можно самостоятельно выбирать темы, которые необходимы именно вам в практической деятельности, а не слушать стандартный курс;
4. Можно выбирать спикера, лекции которого интересно слушать именно вам;
5. Можно учиться тогда, когда есть возможность, главное набрать за год 50 ЗЕТ/баллов/кредитов;
6. Активное использование дистанционных образовательных технологий. Можно повышать свою квалификацию там, где вы хотите, а не где близко или куда направили. Для этого нет необходимости даже выходить из дома.

Подача заявки на формирование личного кабинета работодателя – портал непрерывного образования

Портфолио состоит из двух частей:

Первая включает в себя сведения о профессиональных достижениях за последние 5 лет:
1.
Отчет о профессиональной деятельности, который содержит: описание выполненных работ, сведения о награждении за трудовые заслуги, выводы о своей профессиональной деятельности и предложения по ее совершенствованию.
2.
Протокол оценки индивидуальных профессиональных достижений, который заполняет руководитель медорганизации с начислением баллов за каждый из показателей профессиональной деятельности:

• выполнение должностных обязанностей;
• стремление к профессиональному росту и совершенствованию навыков;
• наличие у медработника государственных, ведомственных, региональных наград;
• оказание помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;
• отсутствие дисциплинарных взысканий.

Оценивается по бальной системе, максимальная оценка за каждый из показателей – 1 балл:

• 0-1 баллов неудовлетворительно;
• 2 балла удовлетворительно;
• 3 балла хорошо;
• 4-5 баллов отлично.

Подробнее оценку портфолио мы разберем ниже.
3.
Иные сведения о профессиональных достижениях, например участие в качестве члена в аккредитационной комиссии, защита диссертации, наличие опубликованных статей в профильном научном журнале, индексируемым в базе данных Scopus или Web of Science, где аккредитуемый является автором или указан наряду с первым соавтором.

Вторая часть содержит сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, к которым относятся суммарное количество часов, затраченных на расширение квалификации. 

Важно!Медработник должен составлять портфолио самостоятельно в личном кабинете на портале непрерывного медицинского образования (НМО).

Правила безопасного образования

1. Образовательные элементы должны быть аккредитованы по вашей специальности и размещены на одном или двух обозначенных сайтах.  Если образовательные мероприятия находятся в статусе «Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов для НМО», то баллы будут начислены постфактум, если комиссия примет положительное решение.
2. Обратите внимание, что за дополнительные профессиональные программы баллы начислит организация, в которой вы проходите обучение, и баллы автоматически попадут в ваше образовательное портфолио. А вот в случае образовательных мероприятий баллы нужно будет вносить в портфолио самостоятельно: провайдер выдаст индивидуальный код для активации на Портале НМиФО Минздрава России. После активации мероприятие попадет в ваше портфолио.

Подводя итог, можно выделить три формулы набора 50 ЗЕТ/баллов/кредитов в год:

Предыстория

Система  НМиФО появилась за три года до того, как о ней массово узнали специалисты: в 2021 году  концепция была одобрена на общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов России. 

В феврале этого же года по приказу Минздрава России № 82 от 18.02.2021 г. «О Координационном совете по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования…» был создан Координационный совет по развитию НМиФО, и в ноябре стал реализовываться пилотный проект по отработке основных принципов медицинского и фармацевтического образования для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (Приказ Минздрава России № 837 от 11.11.2021 г. ).

В ноябре 2021 г. опубликован приказ Минздрава России от 21.11.2021 г. № 926 «Об утверждении концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года» с указанием нормативно-правовой базы и необходимостью ее частичной актуализации. 

Сейчас одновременно существует две альтернативных системы повышения квалификации: старая – «традиционная» и новая – НМиФО. Участие в системе НМиФО – добровольное. Это определено абзацем 1 пункта 9 Приложения № 1 к приказу Минздрава России № 837 от 11.11.2021 г.  и письмом Минздрава России № 16-2/2048112 от 26.05.2021 г.

Приказ минздрава №58н: новый мораторий

В феврале 2021 года медработников ждал еще один мораторий согласно
приказу №58н
. Он утвердил особенности допуска медработников к профессиональной деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в 2021 году. 

Это значит, что специалисты, завершившие обучение в России в 2020-2021 гг., могут осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность только на основании документов об образовании и квалификации. Он аналогичен приказу №327н.

Приказ установил мораторий на выдачу сертификатов об аккредитации до 1 июня этого года для тех, кто:

• освоил программы дополнительного профессионального образования;
• получил мед. или фарм. образование за рубежом;
• окончил профессиональное (немедицинское) образование.

Подробнее о моратории мы писали в статье

Пример кода нмо: x6ee-5gshxh1q

Баллы за обучение на образовательных мероприятиях  (это могут быть как очные так и  онлайн конференции, конгрессы, вебинары, семинары и. т. д. )  нужно вносить в портфолио самостоятельно! 

Присоединяйтесь к нмифо

НМиФО – это однозначно перспективная система повышения квалификации фармацевтических работников, которая позволяет получать актуальные знания от экспертов отрасли в режиме реального времени, а также формировать и контролировать свою образовательную активность.

Регистрация на портале нмо

Для того, чтобы вступить в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования, медработник должен зарегистрироваться в личном кабинете на

Сколько баллов в год необходимо набрать?

Вопрос с подвохом. Есть два законопроекта Министерства здравоохранения Российской Федерации:

Первый – проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «Об утверждении порядка и сроков … по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях» (подготовлен Минздравом России 29.01.2021 г.) – предполагал, что:

• Работники, получившие сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста после 1 января 2021 года, проходят обучение только в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования;

• Для определения трудоемкости индивидуального плана в системе непрерывного образования применяется система зачетных единиц (1 зачетная единица равна 1 академическому часу). Общая трудоемкость разделов индивидуального плана составляет 250 зачетных единиц в течение пяти лет с ежегодным распределением объема освоения не менее 50 зачетных единиц.

Второй – проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «О внесении изменений …» (подготовлен Минздравом России 20.09.2021 г.). Этот проект рассматривал систему НМиФО как альтернативную для всех специалистов и изменял количество необходимых  часов:

• Повышение квалификации работников проводится в течение всей их трудовой деятельности в объеме не менее ‎30 академических часов ежегодного либо не менее 150 академических часов не реже одного раза в 5 лет. 

На данный момент не принят ни один из этих проектов, однако на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения Российской Федерации пятилетний цикл обучения включает 250 кредитов/баллов/ЗЕТ с ежегодным распределением объема освоения 50 зачетных единиц.

Почему именно такая цифра? Она пришла к нам из Европы. 1 год состоит из 52 недель и 1 дня (в високосный – 2 дня). Считается, что специалист может выделить один час в неделю для повышения своей квалификации. Итого получается 52 часа. Цифру округлили до 50.

Формы и этапы

Согласно требованиям профстандартов и ведомственным нормативно-правовым актам, любой медицинский специалист, который только окончил вуз или уже давно работает по специальности, должен каждые 5 лет подтверждать свою квалификацию.

Раньше для этого можно было просто пройти курсы повышения квалификации в рамках сертификационного цикла, получить медицинский сертификат и продолжать профессиональную деятельность. Однако с 2021 года данная система стала вытесняться аккредитацией специалистов, сменив ее окончательно к 2021 году.

Аккредитация представляет собой новую систему подтверждения квалификации медработников, получивших медицинское, фармацевтическое или иное образование.

Она делится на три формы в зависимости от уровня образования специалиста и включает в себя несколько этапов:

Подробнее о формах аккредитации и этапах мы разбирали в статье «Обязательно ли медработникам проходить аккредитацию с 2021 года?».