SMM-менеджер: курсы, обучение онлайн с сертификатом или дипломом, с последующим трудоустройством

А что вообще выдают по окончании учебных курсов?

Смотря что за курсы. Можете ещё раз посмотреть на картинку в начале статьи.

С одной стороны, все справки, дипломы и прочие сертификаты можно условно поделить на две группы: документы так называемого государственного образца и все остальные. К документам первой группы доверие естественно выше, поскольку они выдаются учебными заведениями, прошедшими государственную аттестацию, и получившими образовательную лицензию.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

Однако, как и всегда, сведения о лицензии, указанной на документе об образовании, сами по себе ещё ничего не значат. Встречаются случаи, когда организация имеет все лицензии и при этом представляет собой офис метр на метр, а условия обучения оставляют желать много лучшего.

Вот вам образец свидетельства об окончании курсов. Степень презентабельности бывает разная — смысл один и тот же (много их видел).

[нажмите на картинку для увеличения]

Справка: как сохранять фото с сайтов

С другой стороны, документы об окончании курсов можно также поделить на те самые “дипломы/сертификаты/свидетельства”. Вроде бы “диплом” звучит солиднее и даже как-бы подразумевает сдачу экзаменов. Впрочем, подразумеваться всё это может только в голове у вас или владельца образовательной фирмы. На деле всё может быть совсем не так.

По моему мнению, если говорить о различиях в названии документа об окончании проф. курсов, то тут нет особой разницы.

Кстати говоря, когда я преподавал 1С в учебном центре, то во время занятий меня иногда спрашивали, будет ли у нас экзамен по окончании обучения. Вообще-то с экзаменами действительно интереснее, да и слушателей это как-никак побуждает заниматься. Но экзаменов не подразумевалось, как и в абсолютном большинстве учебных центров.

Тем не менее, имел место интересный эффект. Мне нравилось в ответ на вопрос “экзамены будут?” сделать слегка удивлённое лицо и спросить: “Хотите экзамены? Можно организовать!” Эффект просто потрясающий. А именно: все ВСЕГДА сразу же говорили “НЕТ, не нужно!!!”

Это, по-моему, говорит только об одном: записываясь на “курсы с дипломом по окончанию”, люди, по-существу, никак не хотят подтвердить этот диплом своими реальными знаниями и опытом; есть лишь желание заплатить денег и получить бумажку. Что из этого следует и чего стоят владельцы таких “документов”, читайте дальше.

“нетология”

За 9 лет работы университета онлайн-профессий «Нетология» онлайн курсы SMM-специалиста с сертификатом освоили 31 238 студентов. Обучение длится 90 дней.

На онлайн-уроках студенты получают следующие навыки:

• написание текстов (постов, статей) для своей целевой аудитории;
• работа с лидерами общественного мнения и популярными блогерами;
• медиапланирование;
• разработка технических заданий для фотографов, дизайнеров;
• привлечение целевой аудитории;
• менеджмент соцсетей;
• продвижение своего бизнес-проекта через соцсети.

“профакадемия”

Можно пройти как курсы SMM онлайн с сертификатом, так и очное обучение на СММ-щика (например, в «Профакадемии»). За 14 лет на курсах SMM-менеджера уже обучились 622 студента.

Срок обучения — 20 акад. часов. Формат — дневные, вечерние занятия, в выходные; индивидуальные занятия.

Выпускники «Профакадемии» получают следующие навыки:

Стоимость обучения в “Профакадемии” составляет 7500 руб.

Myacademy

Пройти обучение SMM-менеджера с трудоустройством в Москве можно в столичной школе маркетинга MyAcademy. В компании работают преподаватели с опытом работы от 5 лет.

На очном курсе обучения SMM в Москве с трудоустройством студент получает следующие навыки:

• проведение рекламных кампаний в соцсетях;
• привлечение целевой аудитории;
• подборка целевого контента (по особенностям продвигаемой продукции);
• оценка эффективности СММ-стратегии.

Значительную часть первого курса обучения СММ с трудоустройством в Москве составляют практические занятия. Преподаватели помогают студентам внедрить полученные знания в собственный рабочий проект.

Обучение SMM с трудоустройством в Москве, пройденное в MyAcademy, обойдется студенту в 31 500 руб. Здесь студентам предложат бесплатные и менее дорогие курсы СММ.

Выпускник MyAcademy получает востребованную профессию и качественное портфолио. Бывшие ученики столичной школы работают в компании Касперского, «Ламоде», Озоне.ру.

Подробно изучив информацию, слушатели могут выбрать любой курс из списка.

После завершения учебы специалисты легко находят место работы, потому что их услуги востребованы.

Следите за нами в telegram-канале

Texterra

TexTerra — одно из лучших маркетинговых российских агентств. За 12 лет на рынке реализовано более 1000 проектов. Обучение на SMM-менеджера онлайн с сертификатом длится 2,5 месяца.

Курсы СММ с трудоустройством дают выпускникам следующие навыки:

• умение увеличить трафик на своем сайте;
• контент-маркетинг;
• работа с интернет-аудиторией;
• создание и отслеживание KPI;
• бизнес-аналитика.

Стоимость обучения в TexTerra — от 17 000 до 38 000 руб. (в зависимости от тарифа). Выпускнику агентства выдают диплом. Студенты TexTerra работают в компаниях eGigiena, INCITY, SendPulse и др.

А как насчёт получить сертификат 1с?

Впрочем, среди “липовых” дипломов, наличие которых не значит практически ничего, есть и хорошие исключения. Например сертификаты, выданные ЦСО фирмы 1С, достаточно высоко ценятся при приёме на работу. Решающим фактором может и не станет, но плюсом безусловно будет. Хотя на практике сертификаты 1С обычно получают программисты, а не обычные пользователи.

Кроме того, в отличие от обычных учебных курсов, для получения сертификата в ЦСО 1С необходимо сдать экзамен. Причём сдавать нужно по принципу “не сдал — свободен”. Учитывая отношение к сдаче экзаменов большинства посетителей курсов (как я писал выше), а также отношение к образованию как к покупке товара, далеко не все хотят эти самые экзамены сдавать.

Ну а уж если кто сдал, то вот вам и сертификат 1С. Их много всяких есть, но смысл у всех примерно одинаков. Если интересно, списки существующих сертификатов смотрите на сайте фирмы 1С.

Аналоги решений

Сертификат трудоустройства во многом напоминает родовой сертификат, идеология которого: деньги идут за человеком.

Только в первом случае, медицинское учреждение оказывает услугу гражданке (несет реальные затраты в виде накладных расходов, зарплат, налогов и пр.) и получает оплату за оказанную услугу, не из кармана налогоплательщика, а из казны. В нашем же случае, работодатель оказывает услугу обществу: рискует в ситуации кризиса, создает рабочее место, которое востребовано обществом и занимается конкретным человеком.

В принципе государство говорит бизнесу: «Создавайте рабочие места, только дорогие и долгоживущие. Сразу мы вам денег не дадим, но если вы докажите свою эффективность, то чрез год получите бонус».

Так как родовой сертификат и подобные ему инструменты апробированы и доказали свою эффективность, то серьезных организационных и идеологических трудностей внедрения сертификата трудоустройства не должно быть.

Но определенную сложность представляет собой существующая государственная инфраструктура центров занятости, которая не интегрирована с коммерческой инфраструктурой рекрутинга.

Борьба с мошенничеством

При «обналичивании» сертификата должна проводиться сверка по выплатам ЕСН со стороны предприятия – объем ЕСН должен возрасти пропорционально предъявляемым сертификатам (точнее, в размере некоторой «вилки», т.к. новые места могут быть как несколько дешевле предшествующих, так дороже).

Возможно, должна проводиться также проверка того, что на предприятии и персонал работает все тот же (это можно отследить по номерам пенсионных, на которые идут зачисления ЕСН). Такие проверки обеспечат контроль, что места именно НОВЫЕ, а не «перекрашенные» старые.

Важная информация о выдаче документов после обучения

Учебный центр «Специалист» предлагает обучение по дополнительным общеобразовательным программам, программам повышения квалификации и дипломным программам профессиональной переподготовки.

Согласно ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ, к освоению программ повышения квалификации и дипломных программ переподготовки допускаются лица, которые имеют высшее или среднее профессиональное образование или получают его в текущий момент (студенты).

Если вы хотите быть зачисленным на эти программы, предоставьте менеджеру учебного центра подтверждающие документы: копии диплома (нотариально заверять не нужно), а также при необходимости копию документа, подтверждающего смену фамилии, имени или отчества. Студенты вузов или ссузов предъявляют справку с места учебы.

Если слушатель не предоставляет документ о высшем или среднем профессиональном образовании, он может быть зачислен только на дополнительную общеобразовательную программу, в конце которой выдается свидетельство центра.

После обучения на комплексной программе повышения квалификации (состоящей из нескольких курсов) слушатель получает одно удостоверение о повышении квалификации с названием программы. Если в состав программы входят авторизованные курсы, то сертификат вендора выдается после каждого такого курса. То же правило действует и для дипломных программ.

Удостоверение, свидетельство или диплом можно получить на последнем занятии в учебном комплексе после прохождения итоговой аттестации. Мы не взимаем плату за оформление этих документов.

Возможные параметры сроков действия сертификата

Если работа найдена в течение 30 дней со дня выдачи сертификата безработному, выплачиваемая работодателю сумма равна 100%;

в течение 60 дней – 90%;

в течение 90 дней – 75%;

в течение 180 дней – 50% указанной суммы.

Далее сертификат утрачивает свою силу. 

Документы при приеме на работу: обязательные и дополнительные

Зачем нужно свидетельство об окончании курсов

А зачем вообще люди стремятся получать всякого рода документы?

Основная мотивация для применения такого подхода следующая — полученный документ о прохождении курсов повышения квалификации (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.) можно предъявить при трудоустройстве на новую работу. Такие “документы” чаще всего именно за этим и получают. Другое дело, что далеко не все люди ясно себе представляют реальную ценность подобных документов.

Пытаясь добавить лишний пункт в своё резюме, многие оценивают наличие свидетельства об окончании учебных курсов по принципу “если есть, то в любом случае хорошо”. На самом деле это не всегда так. Дело в том, что документы об образовании бывают разные и ценность в глазах Вашего потенциального работодателя имеют различную. Этот вопрос я разберу несколько позже.

Другой причиной, по которой большинство пытается всеми правдами и неправдами раздобыть очередной диплом, может быть неуверенность в себе. Я специально выделил жирным, чтобы подчеркнуть важность момента. Дело в том, что для неуверенных в себе людей присутствие документа, подтверждающего наличие у них каких-то знаний или навыков, компенсирует реальное неумение (или недостаточное умение) этими знаниями/навыками пользоваться.

Сомневаетесь? А напрасно. Здесь вступает в силу психология ученика и влияние общественного мнения. То есть мы часто считаем, что “если у человека есть диплом, значит знания в голове у него тоже есть”. Ну а раз так думает большинство, то со временем в обществе возникает направление, при котором человек стремится получить прежде всего документ об образовании, а не само это образование. Получив же заветный диплом, он успокаивается, считая что теперь его “знания/умения” подтверждены.

[нажмите на картинку для увеличения]

Справка: как сохранять фото с сайтов

Заметьте:

Вы либо стремитесь получить знания и опыт, либо хотите получить от третьих лиц подтверждение того, что эти знания и опыт у вас есть.

Если второе для вас важнее первого, то зачем вообще ходить на занятия?

Ну и в-третьих, пожалуй, всякие там сертификаты об окончании курсов (и не только курсов) получают как эквивалент чека или товара. Непонятно? Очень просто. Когда вы проходите обучение, то, как правило, платите за это. А поскольку вы платите, то хотите что-то получить взамен, как при покупке товара.

А как же знания? Ах знания… Ну это то, что и потрогать-то нельзя. Большинству людей обязательно нужно подтверждение того, что не зря потратили деньги. То есть в данном случае сертификат курсов выступает в роли своего рода кассового чека, подтверждающего не только сам факт затрат, но и как-бы их результат. Ну-ну…

Для примера, давайте представим себе другую ситуацию, когда вам НЕ нужно платить за обучение. К примеру, ваш друг чему-то вас научил, показал как что-то делать и так далее. Денег он, конечно, с вас не взял. Вопрос: почему в такой ситуации вам не нужен диплом/сертификат? Мало времени потратили? Так ведь есть курсы из одного-двух занятий…

Дело тут, как я уже говорил, просто в цене вопроса. Если цена ноль (в деньгах), то и подтверждения оказания услуги вроде как и не нужно. Задумайтесь-ка над этим, когда будете оплачивать очередные “курсы с дипломом”.

Какой документ выдают после курсов по smm

После прохождения курсов SMM с трудоустройством выпускнику вручается один из следующих документов:

• сертификат о профподготовке по специальности «СММ-щик»;
• удостоверение о повышении квалификации;
• диплом.

Сертификат (удостоверение, диплом) о получении профессии СММ-щика — это преимущество при трудоустройстве в компанию (агентство) в качестве СММ-специалиста. Однако, чтобы стать СММ-менеджером, нужны не только курсы SMM онлайн с сертификатом, предложенные в списке, но и несколько кейсов работ и опыт в маркетинге не менее 3-5 лет.

Курсы smm с трудоустройством — как это работает

Прежде чем пройти обучение на SMM-менеджера онлайн с сертификатом и дальнейшим трудоустройством, необходимо понять, как это работает.

Занятия по SMM проводят следующие организации:

• университет онлайн-профессий;
• школа маркетинга (с онлайн и очным обучением);
• маркетинговое агентство, работающее в интернете.

На курсы SMM с трудоустройством принимают следующих лиц:

• новичков, кто в интернет-маркетинге — полный ноль;
• специалистов смежных digital-профессий;
• владельцев бизнеса, желающих продвигать собственный бренд в соцсетях;
• студентов и фрилансеров, мечтающих работать дистанционно, а не в офисе (в интернете, удаленно).

После прохождения обучения на курсах SMM с трудоустройством выпускнику выдают сертификат о профподготовке. Сотрудники университета (школы маркетинга) в дальнейшем выполняют следующие действия:

• Консультируют выпускника при составлении резюме.
• Подготавливают к собеседованию.
• Помогают в поисках работы.

Перед выпускником школы интернет-маркетинга открываются следующие возможности:

Не следует тратить деньги на экспресс-предложения молодых маркетинговых школ в стиле «SMM-щик за 48 часов». Лучше получить профподготовку в школах (университетах, агентствах) со сроком работы более 5-7 лет.

Механизм работы инструмента

Официально зарегистрированному безработному Центром занятости (или иным уполномоченным государством органом) выдается именной сертификат трудоустройства.

Безработный должен найти работодателя, подписать с ним контракт и передать сертификат работодателю. Работодатель, принявший нового сотрудника, регистрирует данный сертификат в рамках установленных процедур.

Такой работодатель через определенное время имеет право обратиться в уполномоченный орган за получением премиальной выплаты (в случае соблюдения им требований к минимальному качеству нового рабочего места и минимальным срокам существования нового рабочего места).

Возможны два механизма выплата премии работодателю:

1. перечислением на счет предприятия некоей премиальной суммы;

2. за счет налогового вычета.

Второй механизм представляется более перспективным, т.к. позволяет корректнее определять объем возможной премии, снижает потенциальную коррупциоемкость схемы выплат, а также приучает к более открытым отношениям бизнеса с государством. Главное для бюджета: работодателю возвращаются средства, которые он ранее внес в бюджет.

Сертификат трудоустройства имеет ограничение по срокам его регистрации.

Цель ограничения – стимулировать безработного на оперативный поиск работы (зависимость следующая: чем раньше безработный находит работу, тем «выгодней» его найм для работодателя, а значит, тем с большей вероятностью, при прочих равных условиях, работодатель предпочтет его другим потенциальным кандидатам на вакантное место).

Обзор лучших курсов с сертификатом и последующим устройством на работу

Все раскрученные рекламой компании, бизнесмены и блогеры в той или иной степени являются СММ-щиками. Поэтому курсы SMM онлайн с сертификатом (и очные) более чем востребованы. Ниже приведен обзор школ маркетинга и агентств с онлайн-проектами и очными вариантами образования в смм-сфере.

Онлайн-варианты

Онлайн-формат подходит тем, кто ценит время и хочет иметь комфортные условия во время обучения.

Онлайн-школа republic

Курс SMM онлайн с сертификатом проводится и в интернет-школе Republic. Длительность курса обучения — 91 день.

Выпускники школы получают следующие навыки:

• «упаковка» интернет-сообщества (посты, дизайн);
• настройка рекламы;
• составление контент-стратегии;
• работа с клиентами по наработанным лайфхакам;
• продажа своих услуг через соцсети.

Стоимость обучения в школе Republic — 38 000 руб. (при оплате сразу) и 17 500 руб. в месяц (при оплате в рассрочку). Выпускники школы получают на руки сертификат о профподготовке по специальности «SMM-щик». Бывшие студенты Republic работают в «Мегафоне», «Додо Пицца» и др.

Оценка «качества» рабочего места

Предполагаемый уровень заработной платы создаваемого рабочего места для участия в программе должен быть не ниже 1,6-1,8 прожиточного минимума.

Если смотреть по регионам, то заработная плата в 2 прожиточных минимума в части из них считается уже достаточно высокой, «докризисной». Планка минимальной заработной платы не должна изначально ставиться слишком высокой, чтобы не отпугнуть работодателей от программы.

Оценка эффективности предлагаемого инструмента для государства

Политику по созданию вынуждено дешевых рабочих мест под брендом «общественные работы», по факту только снижающие и так чрезвычайно низкую производительность труда, целесообразнее заменять политикой поощрения создания привлекательных рабочих мест в коммерческом секторе, силами самого коммерческого сектора. Долгоживущие рабочие места, создаваемые малым и средним бизнесом, будут повышать эффективность национальной экономики.

Перечислим преимущества такого подхода:

Во-первых, премии за сертификат являются деньгами, возвращаемыми государством малому и среднему бизнесу за определенные позитивные в рыночном и одновременно социальном смысле действия.

Во-вторых, деньги выплачиваются не сразу, а только спустя год, в течение которого работодатель должен продемонстрировать экономическую устойчивость созданного рабочего места.

В-третьих, стимулируется более быстрый поиск работы безработными гражданами.

В-четвертых, ожидается увеличение регистрируемости безработных, а рост зарегистрированной безработицы означает более полный учет и информированность о динамике состояния рынка труда.

В-пятых, главное: лучше платить за рабочие места, чем за отсутствие оных(т.е. пособия по безработице).

В-шестых, стимулирование создания дополнительных рабочих мест в бизнесе имеет более сильный кумулятивный эффект в экономике, чем создание общественных работ или выплаты пособий по безработице (эффект оказывается выше как минимум за счет более высокого уровня заработных плат на создаваемых в бизнесе рабочих местах и за счет более высокой производительности этих мест).

Очное обучение

Очные курсы оценят те, для кого важно получить хорошие практические навыки, которые можно отработать только при непосредственном общении с преподавателем.

Преимущества «качественных» рабочих мест, создаваемых благодаря стимулированию через сертификаты

• это «прозрачные» места: контрактные отношения между работодателем и работником являются обязательными, выплачиваемый предприятием ЕСН является информативным;
• контрактные отношения в данном случае не могут быть заключены при зарплате ниже установленного для конкретного региона прожиточного уровня с учетом некоторого повышающего коэффициента (ориентировочно 1,6-1,8);
• созданное рабочее место должно просуществовать не меньше года;

т.е. предполагаемые места будут не дешевыми, не кратковременными и не теневыми.

Нужно также принимать во внимание тот факт, что малый бизнес по определению подвижен, поэтому требовать рабочие места на огромные сроки было бы не верно. Год – оптимальный срок. 

Принципы расчета премиальных выплат по сертификату

Основополагающий принцип: Стоимость сертификата должна стимулировать малый и средний бизнес создавать и сохранять на рынке качественные (привлекательные по уровню оплаты и социальному пакету) рабочие места, но не должна быть слишком высокой, дабы не провоцировать работодателей сохранять неэффективную, капризную рабочую силу в расчете на будущую премию.

Механизм (два варианта):

Вариант 1.Фиксированная сумма, корректируемая для каждого региона пропорционально отклонению уровня средней заработной платы в данном регионе от уровня средней заработной платы в РФ. Величина фиксированной суммы выплаты должна составлять примерно 15-20% от годового фонда оплаты труда одного сотрудника (чтобы сохранять мотивирующую силу для предпринимателей, но в то же время не являться неоправданно большой).

Вариант 2. Динамичная цифра, привязанная к налогам, которые работодатель выплатил по конкретному рабочему месту, и «выплачиваемая» в виде налогового вычета. Оптимальным вариантом в данном случае будет привязка к ЕСН (или взносам в Пенсионный фонд).

Величина налогового вычета в данном случае может составлять около 50% (или более) от годовой суммы ЕСН (выплачивается на основании расчета по сумме ЕСН, уплаченной с данного рабочего места в год получения сертификата). При этом может быть установлен «потолок» налогового вычета примерно в 20 (или более) тыс. рублей.

Учитывая, что многие малые предприятия находятся на упрощенной системе налогообложения, вместо налогового вычета, рассчитываемого от годовой суммы ЕСН, может использоваться налоговый вычет, рассчитываемый от годовой суммы взносов в Пенсионный фонд (аналогично).

Сертификат о прохождении онлайн-тестирования:

* Сертификаты Adobe и Microsoft выдаются только в электронном виде и доступны в личном кабинете слушателя.

** Обращаем ваше внимание на то, что в соответствии с правилами, установленными компанией Autodesk, сертификат Autodesk выдается в электронном виде и только после прохождения анкетирования. Бумажное свидетельство является дубликатом.

Правила прохождения анкетирования и получения сертификата Autodesk >>

*** Сертификат о прохождении онлайн-тестирования вы сможете получить после успешного онлайн-тестирования по соответствующему курсу центра «Специалист».

Главная > О Центре

Сертификаты об окончании обучения на авторизованных курсах:

>

Специфика действия инструмента

Целевая аудитория работодателей, создающих новые рабочие места под воздействием сертификата – это малые и средние предприятия, которые предполагали некоторое (скорее всего, небольшое, т.е. не связанное с созданием нового производства) расширение численности персонала, но из-за кризиса поостереглись это сделать.

Под воздействие сертификата попадет преимущественно малый и средний бизнес, т.к. при численности персонала, свойственной этим компаниям, выплаты или налоговые льготы, которые поступят за новое рабочее место «не затеряются» на фоне общего фонда оплаты труда, т.е. будут существенными для предприятия.

В России 1,1-1,2 млн. малых предприятий[1]. Способствование созданию рабочих мест, скажем, в 1/3 предприятий позволит уже достаточно существенно воздействовать на текущий уровень безработицы.

Если же этот инструмент будет применяться наряду с правительственными мерами, направленными на поощрение создания новых малых предприятий роль этих рабочих мест в смягчении последствий кризиса и улучшении структуры экономики возрастет существенно. 

Цели введения инструмента

• стимулирование создания новых рабочих мест в секторе малого и среднего бизнеса в период экономического кризиса;
• повышение качества создаваемых рабочих мест;
• увеличение регистрируемости (учета) безработных;
• создание дополнительного стимула для поиска работы безработным в более краткий срок (стимул для ускорения поиска);
• создание дополнительного стимула для формирования между работодателем и работником контрактных и «прозрачных» взаимоотношений.

Чего на самом деле стоят “курсы с дипломом”

Теперь посмотрим, насколько поможет получение подобного документа (диплома, сертификата) при трудоустройстве. Если речь идёт о чём-то серьёзном, то, конечно, соответствующий документ обязателен. Ну, к примеру, никто не возьмёт на работу врача без диплома. Это очевидно.

А вот в случае дополнительного образования совсем не обязательно подтверждать свои знания документами. Достаточно просто сказать, что Вы умеете делать. А если кто усомнится, то показать на примере — в подавляющем большинстве случаев этого достаточно.

Кроме того, при приёме на работу мало кто обращает внимание на документы, выданные никому неизвестными организациями. Поэтому если кто-то считает, что собирание различных бумажек подобного рода сильно поможет, то в большинстве случаев на практике это не так. Если же только получать документы, а в голове при этом ничего не остаётся, то это и вовсе плохо.

Хотя почему-то многие сознательно или подсознательно считают, что достаточно заплатить некоторую сумму денег и знания сами вложатся в голову. Ну и посидеть с умным видом на занятиях тоже не помешает. Вот только практика показывает, что всё это большая ошибка, приводящая к разочарованию в обучении при попытке однажды применить на практике свои “знания”, обозначенные в свидетельстве о проф. подготовке или ином документе.

Выше шла речь о получении документов “государственного образца”. Ценность остальных “сертификатов”, “дипломов” и прочего, выданных неизвестно кем, и вовсе стремиться к нулю. Не говоря уже о том, что такие “документы” может напечатать любой человек, обратившись в ближайшую типографию (и даже дизайн свой можно придумать покрасивее).

Интересный факт:

Выше я уже упоминал, что в большинстве фирм, выдающих по окончании своих курсов всякие сертификаты, для получения такового вовсе не требуется сдавать какие-либо экзамены. То есть, тот кто записался и заплатил за обучение в любом случае получит документ, даже если вообще занятия не посещать.

И потенциальному работодателю об этом прекрасно известно!

Вот почему не стоит особо надеяться на магию бумажек. Кстати, следует с осторожностью относиться к вписыванию наличия таких “образовательных” документов в своё резюме.

Важно!

если вы не уверены в своём умении и есть опасения, что работодатель может захотеть убедиться в ваших знаниях (с учётом предыдущего абзаца подобное желание вполне оправдано), то лучше не писать вовсе или выбрать более доверчивую компанию для трудоустройства.

Если же уверены в себе, то всё OK, пишем и радуемся эффекту “я дипломированный специалист”.