- Что делать работодателю по итогам соут
- Документы
- Допуск организаций к деятельности по проведению соут
- Как часто нужно проводить спецоценку
- Обучение по оценке условий труда в фгбу «внии труда» минтруда россии
- Обучение экспертов | worldskills russia
- Общие сведения
- Адреса вышестоящих организаций:
- Результаты соут: какие документы вы получите
- Рфцсэ // стандартизация и сертификация
- Система сертификации экспертов
- Этапы специальной оценки условий труда
Что делать работодателю по итогам соут
На подготовку и отправку декларации у работодателя есть 30 дней с даты подписания отчета.
Выпустить приказ о завершении СОУТ. Это не обязательно, но если трудовая инспекция будет проводить проверку, приказ покажет, что СОУТ завершили и руководитель компании отдал распоряжения улучшить условия труда по рекомендациям экспертов-оценщиков.
В приказе указывают ответственных за все мероприятия, которые нужно провести после спецоценки, и сроки. Приложением к приказу оформляют таблицу с гарантиями и компенсациями работникам на вредных и опасных местах.
Ознакомить под подпись всех работников с картами их рабочих мест. Карта рабочего места показывает, какие вредные факторы выявили эксперты и какие льготы и гарантии положены каждому работнику, занятому на этом месте.
Все работники должны расписаться в карте своего места — так они подтверждают, что согласны с оценкой условий труда. Если после СОУТ нанимаете нового сотрудника, его тоже нужно ознакомить с картой под подпись. Кроме работников, в каждой карте должны расписаться все члены комиссии СОУТ.
Работник может не согласиться с оценкой в карте. Например, если после СОУТ ему отменили компенсацию, а условия почти не изменились. Тогда он может пожаловаться в профсоюз, который выносит письменную рекомендацию провести внеплановую спецоценку труда.
Если работник откажется подписывать допсоглашение, работодатель может изменить трудовой договор в одностороннем порядке. Об этом нужно письменно уведомить сотрудника за два месяца.
Разместить на сайте результаты СОУТ: сводную ведомость и план мероприятий по улучшению условий труда. Если у компании есть официальный сайт, нужно разместить на нем сканы документов в течение 30 дней.
Документы
- Положение о системе внутреннего мониторинга и внутреннего контроля качества
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ УЧЕБНОМУ ПЛАНУ, В ТОМ ЧИСЛЕ УСКОРЕННОМУ ОБУЧЕНИЮ, В ПРЕДЕЛАХ ОСВАИВАЕМОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ДОСТУПА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ К ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫМ СЕТЯМ И БАЗАМ ДАННЫХ, УЧЕБНЫМ И МЕТОДИЧЕСКИМ МАТЕРИАЛАМ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ СРЕДСТВАМ В НАЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ «НЕЗАВИСИМОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, ИССЛЕДОВАНИЙ И СЕРТИФИКАЦИИ»
- ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ УЧАСТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
- ПОЛОЖЕНИЕ О НОРМАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ЯЗЫКЕ ОБРАЗОВАНИЯ
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ О КВАЛИФИКАЦИИ И СПРАВОК ОБ ОБУЧЕНИИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЛЬЗОВАНИИ УЧЕБНИКАМИ И УЧЕБНЫМИ ПОСОБИЯМИ ОБУЧАЮЩИМИСЯ, ПОЛУЧАЮЩИМИ ПЛАТНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ОБУЧАЮЩИМСЯ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ САМООБСЛЕДОВАНИЯ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ТЕКУЩЕМ КОНТРОЛЕ ЗНАНИЙ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ И ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
- Программа повышения квалификации по специальности «Исследование промышленных (непродовольственных) товаров,
в том числе с целью проведения их оценки» - Программа профессиональной переподготовки по специальности «Судебная товароведческая экспертиза»
- ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
- Рабочая программа предмета «Основы судебной экспертологии» учебной программы дополнительного профессионального образования (программа профессиональной переподготовки) «Судебная товароведческая экспертиза»
- Рабочая программа предмета «Теоретические и правовые основы судебно-товароведческой экспертизы» учебной программы дополнительного профессионального образования (программа профессиональной переподготовки) «Судебная товароведческая экспертиза»
- Рабочая программа предмета «Организационные вопросы назначения и проведения судебно-товароведческой экспертизы» учебной программы дополнительного профессионального образования
(программа профессиональной переподготовки) «Судебная товароведческая экспертиза» - Рабочая программа предмета «Заключение судебного эксперта товароведа» учебной программы дополнительного профессионального образования (программа профессиональной переподготовки) «Судебная товароведческая экспертиза»
- Рабочая программа предмета «Основы товароведения» учебной программы дополнительного профессионального образования (программа профессиональной переподготовки) «Судебная товароведческая экспертиза»
- УЧЕБНЫЙ ПЛАН повышения квалификации судебных экспертов по специальности «Исследование промышленных (непродовольственных) товаров, в том числе с целью проведения их оценки
- УЧЕБНЫЙ ПЛАН профессиональной переподготовки судебных экспертов по специальности «Судебная товароведческая экспертиза»
- КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Исследование промышленных (непродовольственных) товаров, в том числе с целью проведения их оценки»
- КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Судебная товароведческая экспертиза»
Допуск организаций к деятельности по проведению соут
4.1. Заявление должно содержать следующие сведения:
- полное наименование и место нахождения организации;
- идентификационный номер налогоплательщика;
- основной государственный регистрационный номер;
- сведения о наличии в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение СОУТ;
- сведения о наличии в качестве структурного подразделения организации испытательной лаборатории, которая аккредитована Росаккредитацией,
с указанием номера, даты выдачи аттестата аккредитации и области ее аккредитации, соответствующей требованиям
пункта 3 части 1 и части 2 статьи 19 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; - сведения о наличии в организации не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право
выполнения работ по СОУТ, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — врач по общей гигиене,
врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, с указанием их фамилии, имени, отчества (при наличии),
должности и порядкового номера в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда; - адрес электронной почты организации (при наличии);
- фамилия, имя и отчество (при наличии) руководителя организации.
4.2. Рекомендуется приложить к заявлению документы (копии документов), подтверждающие указанные в заявлении сведения, в том числе копии аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) и области ее аккредитации, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.
4.3. Заявление оформляется на бланке организации в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.
4.4. Заявление может быть представлено в Минтруд России на бумажном носителе лично или направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
4.5. В случае направления заявления в виде электронного документа оно должно быть подписано видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.
Как часто нужно проводить спецоценку
Спецоценка бывает двух видов — плановая и внеплановая.
Плановую СОУТ проводят раз в пять лет. Если хотя бы на одном рабочем месте выявили вредные или опасные условия труда, через пять лет нужно обязательно провести СОУТ заново. Если по итогам предыдущей спецоценки вредных факторов на рабочих местах не выявили и за пять лет условия не изменились, новую оценку проводить не придется: будут действовать результаты старой.
В первый раз спецоценка проводится не позднее года после регистрации компании или оформления первого работника ИП.
| Основание для внеплановой спецоценки условий труда | В какой срок провести |
|---|---|
| Появились новые рабочие места. В этом случае нужно проверить только их. Если взяли еще одного специалиста, который будет работать на том же рабочем месте, например сменного официанта, проводить СОУТ не нужно | В течение года с даты приема работника на новое место |
| Проверка трудовой инспекции выявила нарушения охраны труда и вынесла предписание провести спецоценку его условий | В течение шести месяцев с даты предписания |
| На рабочем месте изменился рабочий процесс или поставили новое оборудование, и оно может влиять на вредность работы. Если купили новый компьютер, проводить внеплановую оценку не надо. Если новый станок с абсолютно другими характеристиками — скорее всего, придется | В течение года после изменения должностной инструкции или с подписания акта установки оборудования |
| Работники стали использовать новые материалы или сырье, и поэтому уровень вредного воздействия изменился | В течение шести месяцев с даты документа, подтверждающего изменения |
| ы ввели для работников новые средства индивидуальной защиты, поэтому уровень защиты изменился | В течение шести месяцев с даты документа, подтверждающего изменения |
| На предприятии произошел несчастный случай, связанный с работой, или у работника выявили профзаболевание | В течение шести месяцев с даты документа, подтверждающего изменения |
| аботники недовольны предыдущей оценкой условий труда, и профсоюз или другой выборный орган мотивированно предложил провести СОУТ | В течение шести месяцев с даты документа, подтверждающего изменения |
Если вводите новые должности или меняете названия должностей, но при этом рабочие места не меняются, внеплановая СОУТ не нужна. Но решение об этом должна принять комиссия. Чтобы у трудовой инспекции не было претензий, лучше оформить такое решение актом об отсутствии оснований для проведения внеплановой спецоценки.
Обучение по оценке условий труда в фгбу «внии труда» минтруда россии
Настоящим даю свое согласие ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (местонахождение:105043, г. Москва, ул.4-ая Парковая,29) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах.
Настоящим выражаю свое согласие на то, что Учреждение вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, филиалам, являющихся структурными обособленными подразделениями Учреждения (информация о структурных подразделениях, их наименованиях и местонахождениях, размещена на сайте www.my-sertif.ru), в связи с чем структурные подразделения вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.
Настоящее согласие дается мной:
- Для осуществления проверки предоставленных мной в целях заключения договоров на образовательную деятельность с Учреждением информации и сведений;
- Учреждение для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) Учреждения;
Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною и Учреждением как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в Учреждение письменного уведомления.
Настоящим уполномочиваю Учреждение предоставлять мне информацию c использованием электронно-программных комплексов.
Обучение экспертов | worldskills russia
ЭКСПЕРТ ЧЕМПИОНАТА
Эксперт, имеющий право организовывать и проводить мероприятия по стандартам Ворлдскиллс (чемпионат, демонстрационный экзамен) по соответствующей компетенции.
ЭКСПЕРТ ДЕМОНСТРАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
Эксперт, имеющий право оценки демонстрационного экзамена по соответствующей компетенции.
Тренинг для экспертов чемпионатов Ворлдскиллс
Цель тренинга:
подготовка экспертов движения Ворлдскиллс Россия, компетентных в организации и проведении мероприятий по стандартам Ворлдскиллс (чемпионаты, демонстрационные экзамены) в соответствии с требованиями к деятельности и описанием функционала, установленных в документации АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», а также кодексом этики движения Ворлдскиллс, регламентирующей документацией и техническими описаниями соответствующих компетенций Ворлдскиллс
Варианты тренингов для разных целевых групп:
- Тренинг для экспертов чемпионатов Ворлдскиллс
- Тренинг для экспертов корпоративных (отраслевых) чемпионатов Ворлдскиллс
Форма проведения тренинга – онлайн-вебинар.
В ходе тренинга тренер знакомит участников со следующими вопросами:
- История, современное состояние и перспективы развития движения WorldSkills International и «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Основные термины на чемпионате
- Подготовка к чемпионату. План подготовки. SMP план
- Основные регламентирующие документы. Кодекс этики. Техническое описание компетенции. Конкурсное задание. Типовой регламент проведения чемпионата
- Правила судейства. Общие правила. Правила судейства на площадке. Условия работы участников
- Специфические задачи и требования к квалификации персонала конкретной организации (для Тренингов для экспертов корпоративных (отраслевых) чемпионатов Ворлдскиллс Россия)
- Работа в CIS и Цифровой платформе WorldSkills
- Специфические задачи и требования к организации демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия. Паспорт компетенции (Skills Passport)
- Специфические задачи и требования к организации работы с детьми и подростками, организации чемпионатных мероприятий по стандартам Ворлдскиллс Россия с участием детей и подростков (Юниоры Ворлдскиллс)
По итогам прохождения тренинга проводится тестирование.
При успешном прохождении тестирования участнику тренинга выдаётся Свидетельство, дающее право работать в роли главного эксперта. Свидетельство считается действительным в течение двух лет с момента получения.
Продолжительность тренинга: 20 часов
Тренинги проводят сертифицированные эксперты Ворлдскиллс Россия.
Для участия в тренинге для экспертов чемпионатов Ворлдскиллс необходимо отправить заявку в региональный координационный центр Вашего региона.
Групповая заявка от региона будет направлена в Академию Ворлдскиллс Россия, Вам будут подобраны удобные даты.
Или обратиться в учебно-организационный отдел Академии Ворлдскиллс Россия.
Для участия в тренинге для экспертов корпоративных (отраслевых) чемпионатов Ворлдскиллс необходимо обратиться в учебно-организационный отдел Академии Ворлдскиллс Россия.
С порядком подачи заявок на тренинг (для РКЦ) можно ознакомиться в инструкции:
Видеокурс «ЭКСПЕРТ ДЕМОНСТРАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА»
Цель видеокурса:
- Обучение экспертов с правом оценки демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia
Для прохождения видеокурса требуется предварительное профессиональное тестирование.
Видеокурс включает следующие разделы:
- История, современное состояние и перспективы развития движения WorldSkills International и «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»
- Процесс организации и проведения демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia
- Правила оценивания результатов демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia
По итогам видеокурса необходимо пройти итоговый тест.
При успешном прохождении тестирования участнику выдаётся Свидетельство, дающее право оценки выполнения заданий демонстрационного экзамена. Свидетельство считается действительным в течение двух лет с момента получения.
Видеокурс (для самостоятельного прохождения) размещен на платформе Академии Ворлдскиллс Россия https://worldskillsacademy.ru/#/programs
Общие сведения
Наименование (полное) организации | Союз субъектов профессиональной деятельности в области независимых экспертных исследований, сертификации, повышения квалификации экспертов — Национальный центр «Независимой экспертизы, исследований и сертификации» |
Сокращенное наименование организации | Национальный центр «Независимой экспертизы и сертификации», НЦ «НЭиС» |
ОГРН и дата присвоения | 1137799000976 (от 22.01.2021г.) |
№ Свидетельства о государственной регистрации | 7714034997 |
ИНН/КПП | 7709472750/770901001 |
Банк | ТОЧКА ПАО БАНКА «ФК ОТКРЫТИЕ» |
БИК | 044525999 |
К/с | 30101810845250000999 |
Р/с | 40703810001500000280 |
Код по ОКПО | 17086218 |
Коды по ОКВЭД | 73.10, 22.1, 73.20, 74.1, 74.30.8, 80.30.3 |
Код по ОКОГУ | 4210014 |
Код по ОКАТО | 45286580000 |
Код по ОКФС | 16 |
Код по ОКОПФ | 20500 |
Юридический адрес организации | 109147 Москва, ул. Марксистская д. 20 стр. 5 |
Фактический адрес организации | 109147 Москва, ул. Марксистская д. 20 стр. 5 |
Телефон/факс | 8-800-775-86-42 |
Телефон контактного лица | 8-800-775-86-42 |
E-mail контактного лица | info@9113317.ru |
Сайт организации | www.my-sertif.ru |
Председатель СОЮЗА | Левин Дмитрий Викторович |
Адреса вышестоящих организаций:
Департамент образования города Москвы
Адрес: 129090, г. Москва, ул. Большая Спасская, д.15, стр. 1
https://www.my-sertif.ru/dogm/
Общественная приемная Департамента образования города Москвы
Для физических лиц
Сдать корреспонденцию лично в Общественную приемную по адресу: г. Москва, ул. Набережная Академика Туполева, д.15, корп. 4.
Вы можете направить корреспонденцию по почте: 129090, г. Москва, ул. Большая Спасская, д.15, стр. 1.
Воспользоваться системой Интернет-обращений через Электронную приемную: https://www.my-sertif.ru/feedback/individual/
По вопросам регистрации обращений граждан в Департамент Вы можете обратиться по телефонам:
Телефон: 7 (495) 366-66-80.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Адрес: 125993, г. Москва, ул. Тверская, д. 11
Справочная служба 7 (495) 539 55 19
Электронная почта Минобрнауки России info@mon.gov.ru
Экспедиция (приём корреспонденции) 7 (495) 629 57 62
Приём документов
понедельник-четверг: 10:00 — 17:00
пятница: 10:00 — 16:00
обед: 12:00 — 12:45
Общественная приемная (по обращениям граждан) 7 (499) 236 18 83
В настоящее время проводится обновление содержания раздела. Представленная информация может носить неисчерпывающий характер. Приносим извинения за доставленные неудобства.
Результаты соут: какие документы вы получите
Перед тем как все распечатать и отправить на подпись, компания-подрядчик пришлет вам по электронной почте на согласование целый архив файлов.
Титульный лист. На нем обязательно должен быть идентификационный номер работодателя, полученный перед проведением спецоценки, и подписи всех членов комиссии.
Сведения об организации. Кроме юридической информации и номера в реестре Минтруда, в документе должны быть перечислены все измерительные приборы, которыми оборудована лаборатория компании-оценщика.
Перечень рабочих мест. Подробная таблица всех мест в вашей компании с перечислением вредных факторов и пометками, если их обнаружили.
Сводная ведомость Еще две таблицы с указанием классов вредности по всем рабочим местам.
Карты СОУТ. Карта рабочего места — документ со всеми факторами вредности, рекомендациями по улучшению условий, гарантиями и компенсациями, которые нужно предоставить работнику. Карт должно быть столько, сколько рабочих мест в перечне.
Протоколы измерений, если они проводились. По каждому рабочему месту будет отдельный файл с измерениями освещенности, шума, тяжести и прочего.
Перечень мероприятий по улучшению условий труда — таблица рабочих мест с указанием компенсаций и гарантий, которые нужно предоставить работникам.
Заключение эксперта по результатам СОУТ. Это подтверждающий документ, в котором указано, сколько рабочих мест проверено, сколько из них вредных, допустимых и опасных, за подписью эксперта лаборатории оценщика.
Специалист по охране труда просматривает все документы. Если все в порядке, компания-оценщик присылает или приносит весь пакет в бумажном виде.
Рфцсэ // стандартизация и сертификация
Суды и следователи чаще обращаются к негосударственным судебным экспертам и (или) в негосударственные судебно-экспертные организации с определениями или постановлениями о назначении судебных экспертиз. Если в государственных судебно-экспертных учреждениях проводится обязательная оценка компетентности экспертов и организован контроль за сроками и качеством производства судебных экспертиз, то критерии оценки компетентности иных сведущих лиц, способы определения достоверности используемых ими методических материалов и их научной обоснованности законодательно не закреплены.
Пробелы правового регулирования деятельности негосударственных судебных экспертов во многом обуславливают низкое качество проводимых этими лицами судебных экспертиз, что зачатую приводит к возрастанию количества повторных и дополнительных экспертиз, а также увеличению сроков судопроизводства в целом. Например, в судебно-экспертных учреждениях системы Минюста России повторные экспертизы после негосударственных судебных экспертов в большинстве случаев завершаются с противоположными выводами. Очевидно, что данная ситуация значительно удлиняет сроки рассмотрения дел и увеличивает внеплановую загрузку государственных судебно-экспертных учреждений.
В связи с этим в ФБУ РФЦСЭ при Минюсте России была разработана и зарегистрирована в установленном порядке «Система добровольной сертификации методического обеспечения судебной экспертизы» (далее – Система) (РОСС RU.B175.04ОЭ00 от 02.03.2005). Система предназначена для проведения независимой квалифицированной оценки и подтверждения соответствия требованиям Системы как методического обеспечения судебной экспертизы, так и компетентности судебных экспертов в рамках конкретной экспертной специальности.
ФБУ РФЦСЭ при Минюсте России определен Росстандартом как руководящий орган Системы и орган по сертификации. Порядок деятельности Системы определяется Правилами функционирования системы добровольной сертификации. Заявителями на сертификацию могут быть юридические или физические лица.
В рамках Системы проводятся работы:
- по оценке и подтверждению компетентности судебных экспертов в использовании методических материалов, методов и средств производства судебной экспертизы в рамках определенной экспертной специальности;
- по испытанию и выдаче рекомендаций по использованию в экспертной практике методических материалов, образовательных программ по экспертным специальностям, методов и средств производства судебной экспертизы.
Опыт функционирования Системы показал, что большое значение при определении степени компетентности судебного эксперта имеет базовое высшее профильное образование. В связи с этим принято решение об утверждении Перечня специальностей высшего профильного образования, необходимых для сертификации в Системе добровольной сертификации методического обеспечения судебной экспертизы.
С 2005 года в Системе выдано около 2000 сертификатов, подтверждающих компетентность негосударственных судебных экспертов. Для регистрации выданных, приостановленных и отмененных сертификатов и, соответственно, организационно-методических документов Системы создан единый Реестр, который ведется документально; его электронная версия (в формате DОС) размещена в сети Интернет. Как показывает практика, обеспечение открытого доступа судебно-следственных органов к сведениям о сертифицированных экспертах оказывает существенную помощь при выборе негосударственного судебного эксперта и оценке его профессиональных качеств.
В рамках Системы предусмотрен инспекционный контроль компетентности судебных экспертов, сертифицированных в Системе. Инспекционный контроль в соответствии с Правилами Системы (п. 5.13) осуществляется в отношении сертифицированных экспертов с периодичностью, установленной по результатам сертификации. По результатам инспекционного контроля принимается одно из следующих решений:
- подтверждение сертификата соответствия;
- приостановление действия сертификата соответствия;
- досрочное прекращение действия сертификата соответствия.
Деятельность Системы фактически стала весомым гарантом контроля компетентности негосударственных судебных экспертов, что позволяет минимизировать возможные экспертные ошибки, оказывает значительное влияние на снижение общих сроков судопроизводства, способствует реализации принципа состязательности сторон на высокопрофессиональной основе и получению негосударственными судебными экспертами научно обоснованных, объективных, всесторонних и полных экспертных выводов.
↑
Система сертификации экспертов
Выбрать… 1.1 Исследование почерка и подписей 2.1 Исследование письменной речи 3.1 Исследование реквизитов документов 4.1 Исследование материалов документов 5.1 Исследование следов орудий, инструментов, механизмов, транспортных средств 6.1 Исследование звуковой среды, условий, средств, материалов и следов звукозаписей 7.1 Исследование огнестрельного оружия и патронов к нему 8.1 Исследование следов и обстоятельств выстрела 9.1 Исследование холодного оружия 10.1 Исследование взрывчатых веществ, продуктов и следов их взрыва 11.1 Исследование боеприпасов, взрывных устройств и следов их взрыва 12.1 Исследование порохов, пиротехнических составов и следов их сгорания 13.1 Исследование лакокрасочных материалов и покрытий 14.1 Исследование нефтепродуктов и горюче-смазочных материалов 15.1 Исследование изделий из металлов и сплавов 16.1 Исследование изделий из стекла и керамики, силикатных строительных материалов 17.1 Исследование изделий из резин, пластмасс и других полимерных материалов 18.1 Исследование обстоятельств дорожно-транспортного происшествия 19.1 Исследование технического состояния транспортных средств 20.1 Исследование следов на транспортных средствах и месте ДТП (транспортно-трасологическая диагностика) 21.1 Исследование транспортных средств в целях определения стоимости восстановительного ремонта и оценки 22.1 Исследование технического состояния дороги, дорожных условий на месте дорожно-транспортного происшествия 23.1 Исследование транспортных средств по выявлению дефектов, качеству сборки, ремонта и рекламациям 24.1 Исследование технологических, технических, организационных и иных причин, условий возникновения, характера протекания пожара и его последствий 25.1 Исследование технических, организационных причин, условий возникновения, характера протекания взрыва и его последствий на объектах промышленности, транспорта, сельского и коммунального хозяйства 26.1 Исследования строительных объектов и территории, функционально связанной с ними, с целью определения их стоимости 27.1 Исследования обстоятельств несчастного случая в строительстве с целью установления его причин, условий и механизма, а также круга лиц, в чьи обязанности входило обеспечение безопасных условий труда 28.1 Исследование домовладений с целью установления возможности их реального раздела между собственниками в соответствии с условиями, заданными судом; разработка вариантов указанного раздела 29.1 Исследование проектной документации, строительных объектов в целях установления их соответствия требованиям специальных правил. Определение технического состояния, причин, условий, обстоятельств и механизма разрушения строительных объектов, частичной или полной утраты ими своих функциональных, эксплуатационных, эстетических и других свойств 30.1 Исследование строительных объектов, их отдельных фрагментов, инженерных систем, оборудования и коммуникаций с целью установления объема, качества и стоимости выполненных работ, использованных материалов и изделий 31.1 Исследования помещений жилых, административных, промышленных и иных зданий, поврежденных заливом (пожаром) с целью определения стоимости их восстановительного ремонта 32.1 Исследование записей бухгалтерского учета 33.1 Исследование показателей финансового состояния и финансово-экономической деятельности хозяйствующего субъекта 34.1 Исследование промышленных (непродовольственных) товаров, в том числе с целью проведения их оценки 35.1 Исследование транспортных средств, в том числе с целью их оценки 36.1 Исследование информационных компьютерных средств 37.1 Применение хроматографических методов при исследовании объектов судебной экспертизы 38.1 Исследование маркировочных обозначений на изделиях из металлов, полимерных и иных материалов 39.1 Исследование радиоэлектронных, электротехнических, электромеханических устройств бытового назначения 40.1 Исследование объектов землеустройства, в том числе с определением их границ на местности 41.1 Исследование объектов патентных прав и средств индивидуализации с целью установления их использования 42.1 Исследование двигателей внутреннего сгорания (бензиновых, дизельных), в том числе с целью определения технического состояния и причин выхода из строя 43.1 Исследование трансмиссионных механизмов транспортных средств (механических, автоматических, вариаторных, роботизированных), в том числе с целью определения технического состояния и причин выхода из строя. 44.1 Исследование систем вентиляции и кондиционирования бытового назначения, в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 45.1 Исследование систем вентиляции и кондиционирования на объектах повышенного уровня ответственности, в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 46.1 Исследование систем отопления, водоснабжения (включая тепловые сети, магистральные трубопроводы) на объектах повышенного уровня ответственности, в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 47.1 Исследование систем отопления, водоснабжения бытового назначения, в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 48.1 Исследование теплогенерирующих систем и установок (котлоагрегаты мощностью 500 кВт и более, паровые турбины, газотурбинные установки), в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 49.1 Исследование систем и установок нефтегазовой промышленности (включая газо/нефтепроводы категории 1-а и ниже, скважины, перерабатывающие комплексы), в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 50.1 Исследование электроустановок напряжением до 0.4 кВ бытового назначения, в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 51.1 Исследование электроустановок напряжением до 10 кВ, в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 52.1 Исследование электроустановок напряжением до 10 кВ и выше на объектах повышенного уровня ответственности, в том числе с целью определения технического состояния и причин аварийных ситуаций. 53.1 Исследование радиотехнических устройств и компонентов.
Этапы специальной оценки условий труда
Чтобы подстраховаться от утечки коммерческой тайны, пропишите условие конфиденциальности: «Исполнитель не вправе передавать информацию третьим лицам без письменного согласия Заказчика, независимо от причины прекращения действия настоящего договора».
4. Подготовить и утвердить перечень рабочих мест. Его составляют на основании штатного расписания.
Считать нужно реальные рабочие места, а не занятых на должностях работников.
Две уборщицы убирают одну и ту же территорию посменно — рабочее место одно. Но если одна убирает коридоры, а другая — кабинеты, условия разные, значит, рабочих мест два.Если в двух однотипных цехах стоят одинаковые станки, одинаковая вентиляция, отопление и освещение, а работники имеют одинаковую профессию и выполняют сходные функции, их рабочие места будут считаться аналогичными.
Вносите в перечень все места, если проводите спецоценку в первый раз. В следующий раз места, на которых уже проводили оценку и не обнаружили вредности, повторно проверять не надо.
5. Провести СОУТ. В оговоренные рабочие дни эксперты из компании-оценщика приходят на предприятие и проверяют рабочие места. Комиссия работодателя должна присутствовать при проведении.
Хорошо, если работники тоже окажутся на местах: специалисты расспросят их об особенностях работы. Для замера некоторых вредных факторов нужны сами люди.
У работников с перфораторами, электропилами или бормашинами измеряют воздействие вибрации, устанавливая датчики на кисти рук.
По запросу оценщиков работодатель должен предоставить экспертам всю техническую информацию, которая нужна для оценки: например, марки и номера машин, сертификаты соответствия на оборудование, проект здания, где трудятся работники.
5. Получить и подписать отчет. Проверка рабочих мест может занять несколько дней. После этого оценщики готовят отчет — пакет документов с информацией о каждом рабочем месте и условиях труда в целом.
В течение 30 дней со дня направления работодатель должен подписать отчет и отправить его обратно — организации-оценщику.
