Дополнительное профессиональное образование – РГУП Москва

«специалист по государственному и муниципальному управлению»

Российский государственный университет правосудия приглашает пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по государственному и муниципальному управлению», разработанной в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Программа предназначена для руководителей и иных специалистов коммерческих и некоммерческих организаций (структурных подразделений), а так же  государственных и муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование и желающих получить дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления.

Обучение  проводится ведущими преподавателями  Университета правосудия в городе Москве, с применением дистанционных технологий. Занятия и учебные материалы доступны в режиме онлайн и офлайф на образовательном портале Университета. По итогу обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Объем: 250 часов.

Срок обучения: 5 месяцев

Период обучения по набору группы.

Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Стоимость: 20 000 рублей

Изучаемые дисциплины:

– Теория  управления

– Теория организации

– Контрольно-надзорная деятельность в сфере государственного и муниципального управления

– Административные регламенты и процедуры в сфере государственного и муниципального управления

– Государственная и муниципальная служба

– Государственные и муниципальные закупки

– Противодействие коррупции

«специалист по управлению персоналом в организации»

Российский государственный университет правосудия приглашает пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом в организации», разработанной в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Программа предназначена для руководителей и иных специалистов коммерческих и некоммерческих организаций (структурных подразделений), а так же  государственных и муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование и желающих получить дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Обучение  проводится ведущими преподавателями  Университета правосудия, с применением дистанционных технологий. Занятия и учебные материалы доступны в режиме онлайн и офлайф на образовательном портале Университета. По итогу обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Объем: 250 часов.

Срок обучения: 5 месяцев

Период обучения по набору группы.

Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Стоимость: 19 600 рублей

Изучаемые дисциплины:

– Теория управление персоналом организации

– Организационное поведение

– Актуальные проблемы государственного и муниципального контроля и надзора за организациями

– Административные регламенты и процедуры как средство защиты прав и законных интересов организации

– Социальная и кадровая политика организации

– Государственные и муниципальные закупки

– Правовое регулирование и механизмы противодействия коррупции

– PR и связи с общественностью

– Русский язык, культура речи, риторика

– Этика и психология деловых отношений

После успешного завершения обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Dpo — юрист или специалист it?

В первую очередь необходимо понимать, что DPO должен обладать юридическими знаниями. Такой вывод прямо следует из

европейского регламента, которая перечисляет задачи и миссии DPO. В большей степени, это, конечно же, юрист. К тому же, это должен быть юрист, который обладает крепкими управленческими навыками и должной технической экспертизой, то есть менеджер.

Реже в роли DPO выступают и специалисты в сфере информационных технологий, которые имеют лишь базовые представления о праве. Правда такая ситуация характерна для западных стран. На отечественном рынке защиты персональных данных доминируют именно IT-специалисты, а вовсе не юристы.

Так или иначе, крупные корпорации, разумеется, предпочитают нанимать одних специалистов для обеспечения IT безопасности и других — для персональных данных. Малый и средний бизнес стараются делать выбор в пользу одного сотрудника, компетентного в обеих сферах.Почему же так происходит? Ответ лежит на поверхности: GDPR возлагает на компании слишком широкий спектр обязанностей.

С одной стороны, нужно обеспечивать безопасность персональных данных, правильно реагировать в случае их утечки. Этим обычно занимаются «айтишники». С другой стороны, нужно заключать договоры, юридически соответствующие требованиям регламента, вести специально предусмотренные реестры, контактировать с надзорными органами и выполнять другие «бумажные» обязанности. А этим обычно занимаются именно юристы, иногда еще менеджеры.

В результате, хороший специалист в сфере персональных данных представляет собой своеобразный микс всех этих профессий.

Актуальные проблемы государственного и муниципального управления

Российский государственный университет правосудия приглашает пройти обучение по программе повышения квалификации «Актуальные проблемы государственного и муниципальному управлению», разработанной в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Программа предназначена для руководителей и иных специалистов коммерческих и некоммерческих организаций (структурных подразделений), а так же  государственных и муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование и желающих получить дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления.

Обучение  проводится ведущими преподавателями  Университета правосудия в городе Москве, с применением дистанционных технологий. Занятия и учебные материалы доступны в режиме онлайн и офлайф на образовательном портале Университета. По итогу обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Объем: 72 часa.

Срок обучения: 2 недели

Период обучения по набору группы.

Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Стоимость: 9 600 рублей

Изучаемые дисциплины:

– Теория  управления

– Теория организации

– Контрольно-надзорная деятельность в сфере государственного и муниципального управления

– Административные регламенты и процедуры в сфере государственного и муниципального управления

– Государственная и муниципальная служба

– Государственные и муниципальные закупки

– Противодействие коррупции

Актуальные проблемы управления персоналом в организации

Российский государственный университет правосудия приглашает пройти обучение по программе повышения квалификации «Актуальные проблемы управления персоналом в организации», разработанной в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Программа предназначена для руководителей и иных специалистов коммерческих и некоммерческих организаций (структурных подразделений), а так же  государственных и муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование и желающих получить дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Обучение  проводится ведущими преподавателями  Университета правосудия в городе Москве, с применением дистанционных технологий. Занятия и учебные материалы доступны в режиме онлайн и офлайф на образовательном портале Университета. По итогу обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Объем: 72 часa.

Срок обучения: 2 недели

Период обучения по набору группы.

Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Стоимость: 9 000 рублей

Изучаемые дисциплины:

– Теория управление персоналом организации

– Организационное поведение

– Актуальные проблемы государственного и муниципального контроля и надзора за организациями

– Административные регламенты и процедуры как средство защиты прав и законных интересов организации

– Социальная и кадровая политика организации

– Государственные и муниципальные закупки

– Правовое регулирование и механизмы противодействия коррупции

– PR и связи с общественностью

– Русский язык, культура речи, риторика

– Этика и психология деловых отношений

После успешного завершения обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

В каких случаях нужно назначать dpo?

Сегодня, в эру GDPR, назначение DPO стало обязательным в следующих случаях (

Во всех других случаях назначение DPO остаётся факультативным. Тем не менее, европейские регуляторы в один голос призывают не пренебрегать таким специалистом и делегировать полномочия по защите персональных данных профессионалу в этой сфере.

Такое нововведение европейского законодателя легко объясняется философией самого регламента: усиленный режим защиты данных; повышенная ответственность лиц, обрабатывающих данные; огромные санкции в случае нарушения диспозиций GDPR. Чтобы привести свою деятельность в соответствие с новыми требованиями, предприятия нуждаются в поддержке узконаправленных специалистов.

Все о cертификации cipp/e | dpo

Дефицит на рынке услуг dpo

Правда парламентарии не учли или просто проигнорировали тот факт, что нынешний рынок услуг в сфере защиты персональных данных не готов выдержать такой наплыв новых клиентов, вынужденных рекрутировать DPO. Несмотря на то, что эта профессия существует уже не один день, количество специалистов оставляет желать лучшего даже на европейском рынке. Так, согласно

(International Association of Privacy Professionals), 28 тыс. специалистов должно быть нанято в 2021 году только в ЕС и США. А по всему миру эта цифра вырастает вплоть до 75 тыс.

Очевидно, что такой спрос не может быть удовлетворён исключительно ин-хаус профессионалами (внутренние работники компаний). В связи с этим, многие компании обращаются к внешним консалтинговым организациям, оказывающим услуги DPO. Например, для представителей среднего и малого бизнеса это может оказаться намного проще, чем наём нового сотрудника. В любом случае, внешний или внутренний статус почти никак не влияет на деятельность самого DPO.

Документы регламентирующие организацию дополнительного профессионального образования

1. Федеральный закон от 29 декабря 2021 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».2. Постановление Правительства РФ от 15.08.2021 N 706 “Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг”3. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01 июля 2021 г.

№ 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».4. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 9 января 2021 г. N 2 г.

Москва “Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ”5. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 08.03.2021)

Иллюзорные сертификации gdpr | dpo

Интересные факты про систему динамического позиционирования:

1. Предшественником всех судов с DP является буровая баржа CUSS I (названная в честь нефтяных компаний Continental, Union, Superior и Shell). Она был оснащена четырьмя вращающимися движителями; а позиционирование осуществлялось с помощью погружных гидролокаторов, расположенных вокруг судна. С них на мостик постоянно поступали сигналы, что позволяло поддерживать footprint диаметром около 600 футов (183 метра).

В 1961 году CUSS I совершила научный прорыв, получив образцы керна недостижимого ранее  второго слоя земной коры, известного как разрыв Мохоровича или «Мохо».  – OfMiceandMohole, статья Джона Стейнбека, впервые опубликованная в журнале «Life» (выпуск от 14 апреля 1961 года).

2. Настоящую революцию в индустрии DP совершили норвежские кибернетики Нильс Альберт Йенссен и его коллега Стейнар Солид в ноябре 1975 года. Они изобрели новую систему управления для ДП установок на базе исследовательского института Kongsberg Våpenfabrikk (KV). «Мы просто не знали, что это трудно», – вспоминает сегодня Дженсен. «Наверное, поэтому у нас все получилось».

3. Первая современная DP система называлась «Альбатрос» и впервые была испытана 17 мая 1977 года на борту судна MV «Seaway Eagle», принадлежавшего компании Stolt-Nielsens Rederi.

«Для нас это было как высадка на Луну» - Нильс Альберт Йенссен.

4. Самое большое DP судно в мире – MV «Allseas Pioneering Spirit». Морское строительное судно OCV DP3 оснащено двумя полностью оборудованными независимыми мостиками Kongsberg Navigation на носу и корме, отделенными противопожарными зонами.

5. Эксперты признают, что существует две самых распространенных ошибки в системе Динамического Позиционирования:

4. Полный сбой гирокомпаса происходит, когда данные всех гирокомпасов исчезают одновременно. В результате, данные о позиции на экране замирают. При этом ни гирокомпасы, ни система управления DP не выдают сигналов тревоги. Основная причина данного сбоя – скачок напряжения на резервном источнике питания (24 В), который используется всеми тремя гирокомпасами (общий резервный источник питания). Он вызывает зависание процессоров всех трех гирокомпасов. (Последний раз такой инцидент произошел в феврале 2021 года.)
5. Случайная отмена Auto DP. Последний инцидент произошел в апреле 2021 года. Судно проводило операции динамического позиционирования в режиме Auto DP. Оператор случайно нажал кнопку «surge Axis», когда тянулся к Радио. Затем он отменил выбор «surge Axis». Положение судна на экране не изменилось, не было никаких сигналов тревоги от системы DP, но режим Auto DP выключился, и судно начало смещаться.

Курсы для юристов

Название программ:1.Новеллы и судебная практика применения гражданского законодательства.2.Новеллы и судебная практика применения арбитражного процесса.3.Новеллы и судебная практика применения законодательства о налогах и сборах.4.Новеллы и судебная практика применения трудового законодательства.5.

Новеллы и судебная практика применения земельного законодательства.6.Новеллы правового обеспечения и судебная практика кадастрового учета и регистрации прав на недвижимость.7.Новеллы и судебная практика применения законодательства о несостоятельности (банкротствах).8.

Новеллы экономического обеспечения арбитражного управления и деятельности арбитражного управляющего.9.Новеллы и судебная практика применения законодательства об оценочной деятельности.10.Новеллы и судебная практика применения административного и административно-процессуального законодательства.11.

Антимонопольные споры.12. Национальная система платежных карт.13. Актуальные вопросы правового регулирования биржевых организованных торгов в РФ.14. Особенности земельных и градостроительных правоотношений в современных условиях.15. Новеллы и практика применения законодательства в области противодействия коррупции.16.

Актуальные проблемы нормативного регулирования и обеспечения национальной безопасности в административно-правовой сфере.17. Новеллы и практика применения законодательства в сфере государственных услуг.18. Новеллы и практика применения законодательства в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд.19.

Контроль, мониторинг, аудит в контрактной системе закупок для государственных и муниципальных нужд: судебная и административная практика, новеллы, ответственность.19. Правовое обеспечение государственной гражданской службы Российской Федерации.20.

Новеллы и судебная практика применения законодательства в сфере государственного контроля и надзора, осуществляемого органами исполнительной власти.21. Практика применения законодательства в сфере информационных технологий в государственном управлении.22.

Практика применения уголовного законодательства в сфере информационной безопасности.23. Договорное право: сравнительное правоведение.24. Правовое регулирование инновационной деятельности.25. Интеллектуальные права в сфере оказания медицинских услуг.26.

Интеллектуальная собственность: сравнительно-правовой анализ27. Нетипичные договорные конструкции: проблемы применения. применение на практике неизвестных законодательству конструкций28. Осуществление и защита авторских прав29. Правовое положение юридических лиц в гражданском праве30.

Правовые основы частно-публичного партнерства31. Нематериальные активы корпораций (интеллектуальная собственность)32. Правовые механизмы защиты права интеллектуальной собственности33. Антикризисное управление и банкротство.34. Некоммерческие организации: теоретические и практические аспекты35.

Право государственной собственности36. Обеспечение исполнения обязательств37. Специалист по договорной работе38. Руководитель юридической службы39. Профессиональные стандарты40. Порядок проведения учета (инвентаризации) интеллектуальной собственности41.

Аудит интеллектуальной собственности компании42. оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности43. Разрешение споров в сфере интеллектуальной собственности44. Государственная регистрация объектов интеллектуальной собственности45.

Курсы по защите персональных данных | dpo

Немного инсайдов о профессии dpo

На сегодняшний день, совершенно непонятно, каким бэкграундом должен обладать соискатель должности DPO в России. Образовательные учреждения почти не предоставляют специальных программ в сфере цифрового права или защиты персональных данных. Конечно, и спрос на отечественном рынке в разы меньше, чем на европейском, но не настолько, чтобы оправдать такой пробел. Крупные юрфаки только начинают вводить спецкурсы по направлению IT.

Многие международные организации давно предоставляют различные способы сертификации. Например, уже упомянутая IAPP предлагает подготовительный курс по GDPR и сертифицирует успешно сдавших экзамен. Такой курс доступен всем желающим и аккредитация IAPP высоко ценится по всему миру.

Что касается доходности профессии, то если верить, например, французской ассоциации ответственных по защите персональных данных, заработок среднестатистического DPO в Европе составляет от 2,5 тыс. до 4 тыс. евро. Эта вилка примерно соответствует среднему доходу европейского программиста.

Подводя итоги, необходимо подчеркнуть, что Data Protection Officer – это молодая профессия, которая получила существенный толчок к развитию благодаря вступлению в силу нового европейского регламента GDPR. На сегодняшний день, защита персональных данных по GDPR — это научный тренд, на который нужно обратить внимание компаниям по всему миру, а не только в Европе.

Новые стандарты сертификации dpo от dnv gl

The Nautical Institute пытался сохранить высокие стандарты обучения операторов системы Динамического Позиционирования, одновременно сделав сертификацию доступной для специалистов со всего мира. Однако им физически не удавалось удовлетворить спрос растущего оффшорного рынка, и количество жалоб росло в геометрической прогрессии.

В результате, другое сертификационное общество – DNV GL разработало собственную систему сертификации операторов Динамического Позиционирования (ДП) в сотрудничестве с Kongsberg Maritime. Их система состоит из 4-х уровней и делает ставку на отработку практических навыков управления системой ДП и специализацию (оффшорные суда, шаттл-танкера, ДП системы мега-яхт и круизных лайнеров).

Уровень 0: DPO Preparation или Подготовительный курс ДП Оператора. На этом уровне студенты знакомятся с базовыми принципами динамического позиционирования, структурой системы, ее возможностями и ограничениями. Обучение занимает 4 – 5 дней и заканчивается онлайн-тестом.

Уровень 1: DPO Start или Начальный курс DPO. Его могут посещать студенты курса NI DP Induction, сдав онлайн- тестирование на нулевом уровне. Основная цель программы  – практическая отработка операций ДП (прокладка кабеля, труб, поддержка водолазных работ и ТПА, др.) в различных погодных и навигационных условиях; а также работа в разных режимах DP установки  (joystick, Autopos, Manual и т.д.). В конце курса моряки сдают экзамен.

Новые стандарты сертификации операторов динамического позиционирования (дп) от the nautical institute

С 1 января 2021 года действует Новый стандарт аккредитации и сертификации операторов Динамического Позиционирования .  Система состоит из этапов A – E.

Этап A: курс DP Induction  –  Базовый курс Динамического Позиционирования. Участники изучают главные принципы динамического позиционирования, основные компоненты системы, учатся корректировать DP операции в зависимости от условий окружающей среды. Курс DP Induction заканчивается теоретическим онлайн-тестом. Пройти его можно в любом аккредитованном тренажерном центре.

Этап B: ставит перед моряками сложную задачу. Он предусматривает отработку минимум 60-ти дней в качестве оператора ДП на борту сертифицированного DP судна и выполнение заданий в Logbook, выданном  the Nautical Institute.

Также необходимо получить письмо-подтверждение от Компании. В морском сообществе Этап В много раз подвергался критике как за  длительность требуемой морской DP практики, так и за содержание заданий в Logbook. Однако нельзя не признать, что общие 120 дней в качестве ДП оператора, обозначенные в новом стандарте, – это прогресс по сравнению с 210-тью днями в море, которые были необходимы, чтобы получить сертификат в прошлом.

Этап C: когда наработка опыта в море завершена, операторы ДП возвращаются в учебные центры для прохождения курса DP Simulator (Тренажерный курс Динамического Позиционирования). Это практический тренинг, ориентированный на работу системы ДП в различных погодных и навигационных условиях; в разных режимах управления, а также с моделированием действий ДП операторов в чрезвычайных ситуациях. Курс DP Simulator заканчивается теоретическим онлайн-тестом и практическим экзаменом на тренажере.

Этап D: После прохождения курса DP Simulator у моряков есть выбор. Можно отправиться в море, чтобы набрать еще 60 дней практики в качестве оператора ДП на борту сертифицированного DP судна. В течение этого времени снова необходимо заполнить специальные задания в своем логбук и получить письмо-подтверждение от Компании.

Этап E: Последнее DP судно является самым важным, поскольку его капитан должен выдать Statement of Suitability (Подтверждение компетентности Оператора ДП, требуемое the Nautical Institute).

Для получения сертификата NI Unlimited (Неограниченный сертификат the Nautical Institute) необходимо:

• отработать не менее 60 дней в качестве оператора ДП на борту судов класса DP2 или DP3;
• последние 30 дней морской практики необходимо провести на борту судов класса DP2 или DP3.

Если эти условия не выполнены, выдается сертификат NI Limited (Ограниченный сертификат the Nautical Institute).

Обучение по “единой программе подготовки арбитражных управляющих”

Российский государственный университет правосудия осуществляет набор в группы подготовки к сдаче теоретического экзамена на должность арбитражных управляющих, а так же профессиональную переподготовку арбитражных управляющих по «единой программе подготовки арбитражных управляющих» в соответствии с Соглашением Росреестра и и университета. 

Специальность арбитражного управляющего является в наше время одной из наиболее востребованных на рынке труда. Арбитражный управляющий актуален всегда, пока существует сама рыночная экономика, ведь кругом тысячи предприятий становятся банкротами, и это естественный процесс.

Университет создал уникальную  методику подготовки арбитражных управляющих с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (вебинаров). Мы обучаем слушателей со всех регионов России, используя программы Etutorium и Imind, позволяющие в реальном времени видеть и слышать лектора, задавать интересующие слушателей вопросы, а также просматривать записи уже прошедших занятий.

Продолжительность обучения по Единой программе подготовки арбитражных управляющих составляет 572 часа (Утверждена Приказом Минэкономразвития России от 10 декабря 2009 г. № 517).

Период обучения: сентябрь – декабрь 2020г., февраль – май 2021 г., сентябрь – декабрь 2021 г.

занятия проходят по субботам с 10.00 до 17.00 по мск.времени

Стоимость обучения 55 000 руб., возможна оплата поэтапно.

Выдаваемый документ

– Диплом о профессиональной переподготовке Университета, предоставляющий право на сдачу теоретического экзамена в Россреестре.

Промежуточная аттестация

Особенности предоставления услуг dpo

Когда организация задумывается над рекрутированием DPO, важно при этом понимать, что существует два основных вида оказания услуг в этой области: вышеупомянутые ин-хаус и консалтинг. В первом случае наём сотрудника происходит по трудовому договору, во втором — внешняя консалтинговая компания оказывает услуги DPO по гражданско-правовому договору.

К тому же, европейский регламент строго предусматривает полную независимость специалиста по защите персональных данных. В случае ин-хауса, DPO может быть подотчетен только лицу, занимающему наивысший пост в иерархии. В случае внешнего консалтинга, DPO не должен оказаться в ситуации конфликта интересов, что часто бывает если это, например, адвокат.

В любом случае, конфликт интересов и независимость DPO всегда проверяются надзорным органом в сфере защиты персональных данных. Это обязательный процесс и любое назначение DPO должно декларироваться регулятору. Иначе говоря, каждый раз, когда назначается DPO, надзорный орган должен быть об этом извещен.

Более подробно о всевозможных тонкостях связанных с назначением DPO как в обязательном порядке, так и не в обязательном, а также о его функциях и миссиях можно узнать из Гайдлайна рабочей группы WP29. Эта организация существовала в эпоху рамочной директивы 1995 года, и её главной задачей было толкование законодательства в сфере защиты персональных данных.

Плюсы и минусыновых стандартов сертификации операторов дп от the nautical institute

Плюсы и минусыновых стандартов сертификации от dnv gl

Программа повышения квалификации

Российский государственный университет правосудия приглашает пройти обучение по программе повышения квалификации «Правовые механизмы регулирования деятельности по обращению с отходами», разработанной в соответствии с требованиями   Приказa Министра природных ресурсов Российской Федерации от 18.12.2002 г. № 868 «Об организации профессиональной подготовки на право работы с опасными отходами».

Обучение  проводится ведущими преподавателями кафедры земельного и экологического права   Университета правосудия, с применением дистанционных технологий.

Занятия и учебные материалы доступны в режиме онлайн и офлайф на образовательном портале Университета.

 По итогу обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Цель программы: подготовка, повышение квалификации специалистов в сфере обеспечения экологической безопасности при работах в области обращения с отходами производства и потребления и опасными отходами, обучение  правовым основам организации предупреждения угрозы вреда от деятельности, способной оказывать негативное воздействие на окружающую среду.

Объем: 72 часa.

Срок обучения: 2 недели

Период обучения: по набору группы.

Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Стоимость: 20 000 рублей

Изучаемые дисциплины:

1 модуль «Изменения в законодательстве: в области паспортизации отходов, в порядке учета, в сфере лицензирования деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I – IV классов опасности»

Тема 1.1.  Понятие и виды отходов. Порядок идентификации отходов. Государственный учет отходов.

Тема 1.2.  Правовое  регулирование обращения с отходами: система правовых актов, предмет регулирования.

Тема 1.3. Информационные системы в сфере обращения с отходами.

Тема 1.4. Лицензирование деятельности в сфере обращения с отходами. Виды деятельности в сфере обращения с отходами, подлежащие лицензированию: правовые основы квалификации.

2 модуль «Государственное регулирование обращения с отходами»

Программы повышения квалификации

Привлекательность программ повышения квалификации обеспечена возможностью в максимально сжатые сроки и с минимальными финансовыми затратами расширить теоретические и практические знания своей специализации. В условиях постоянно повышающихся требований к квалификации служащих углубленное изучение узких проблем необходимо для дальнейшего эффективного карьерного развития.
Повышение квалификации может проводиться с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Университетом правосудия разработаны программы различных объемов: 16, 40, 72, 120 часов.

Профессиональные стандарты

В условиях перехода к профессиональным стандартам, определенным Постановлением Правительства РФ от 27.06.2021 №584, Российский государственный университет правосудия разрабатывает специальные программы профессиональное переподготовки. Каждая программа предоставляет слушателям возможность сформировать профессиональные компетенции в соответствии с требованиями профстандартов. Применение инновационных образовательных технологий: «Webinar» и образовательного портала ДПО, позволяет быстро и качественно пройти обучение и обеспечить необходимый уровень квалификации слушателей.

Чем занимается dpo?

Что касается периметра деятельности DPO, то такой сотрудник займётся всем необходимым, чтобы компания полностью соответствовала европейскому регламенту и другим актам в сфере защиты персональных данных и, таким образом, избежала крупных санкций, а также договорных рисков с партнерами.

DPO проведёт общий аудит деятельности, выявит все категории персональных данных, обрабатываемых компанией, предложит меры по обеспечению их безопасности, а также общую стратегию развития в направлении законного использования данных. Он же будет вести переговоры с надзорным органом в случае необходимости.

Стоит ли пренебрегать таким сотрудником в эпоху GDPR, а также в разгар крупных скандалов с утечкой персональных данных, решать уже самим компаниям. Но еще раз, решать это необходимо только тем, кто не имеют прямой обязанности назначать DPO.

🗹 вы научитесь уверенно применять знания, полученные на курсе gdpr dpp.

Для того, чтобы внедряемые практики закрепились и стали регулярными, не нужно много власти и влияния. Не стоит пытаться силовыми методами заставить людей защищать персональные данные. Но и не нужно ждать, что написанная инструкция по GDPR начнет выполняться сама собой.

На курсе GDPR DPP мы разбирали правила. Курс DPM – это про создание условий, обстоятельств и процедур, которые помогут вашим коллегам выполнять правила более легко и естественно.

Курс DPM поможет вам овладеть практическими инструментами или вспомнить те, которые уже есть. Вы начнете пользоваться теми же фреймворками и средствами (Nymity accountability framework), которые используем мы в работе со своими корпоративными клиентами для приведения их организаций в соответствие.

🗹 вы почувствуете больше уверенности в своих силах и вдохновение довести процесс до конца.

Вы научитесь создавать план и матрицу ответственностей, оценивать ресурсы компании.

Возможно, руководство не принимает ваши идеи не потому, что они плохие, а просто оно не видит четкого плана действий и не понимает количество требуемых ресурсов. Или же то, что вы предлагаете, невыгодно для бизнеса или кажется слишком трудозатратным и дорогостоящим.

Чтобы этого избежать, лучше сначала провести диагностику текущей ситуации и “назначить лечение”, исходя из того, что наиболее актуально для вашего бизнеса сейчас. На курсе DPM вы освоите метод диагностики и сможете грамотно расставить приоритеты, выбирая наиболее эффективные меры.

Руководство отнесется к вам серьезнее, если вы придете не просто с идеей, а с проработанным планом и готовностью взять на себя лидерство и ответственность за его реализацию.

🗹 вы станете одними из первых, кто разбирается в iso27701 и способен выполнить требования этого стандарта.

Долгие годы наша компания работала с Nymity accountability framework и помогла множеству компаний, но его применение  никогда не будет служить официальным подтверждением соответствия Регламенту. И это несмотря на то, что в нем много рабочих инструментов (scorecards, workbooks), которые наработаны за 15 лет существования.

Лучшим официальным подтверждением станет соответствие статье 42 GDPR ISO 27701, который является надстройкой к стандарту по менеджменту систем информационной безопасности ISO 27001. 

Это новый документ, с которым пока мало кто знаком и который сложно применить на практике, поскольку к нему еще не разработан инструментарий. Есть только текст ISO, но нет рабочих файлов, шаблонов и алгоритмов.

Мы решили эту проблему, совместив содержание ISO27701 и эффективные рабочие инструменты Nymity. Поэтому на курсе DPM вы впервые получите нашу уникальную модель “два в одном”: изучите стандарт и получите рабочие инструменты для его внедрения.