Гранты на предпринимательские цели: кто и как может его получить? | Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

Гранты на предпринимательские цели: кто и как может его получить?  | Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» Сертификаты

«бастау бизнес» позволяет в течение 2-3 часов получить микрокредит – otyrar

Аблай Мырзахметов«Очень важно сейчас в мире, чтобы каждая семья имела свой доход. «Бастау Бизнес» позволяет, даже будучи учителем,  в течение 2-3 часов получить микрокредит, грант, организовать любое производство, то есть открывает большие возможности поднимать доход, а это ключевое, что всех нас волнует.

Хочу поблагодарить всех  коллег, тренеров. Цифры говорят сами за себя. Получилось огромное сообщество из 180 тыс. Я знаю, что тренеры в «Бастау Бизнес» – это целая сплоченная команда. Они по сей день поддерживают, общаются, делятся навыками, осваивают новые возможности, потому что мир бизнеса безграничен.

Я рад, что «Атамекен» по поручению Елбасы при поддержке правительства, депутатов дал возможность нашим людям почувствовать веру в себя, в свои силы», — сказал Аблай Мырзахметов.

«бастау» в деталях

Стартовавший в 2021 году пилотный проект «Бастау» , инициированный Национальный палатой предпринимателей РК «Атамекен» буквально «зашел в массы». Проект полностью себя оправдал, об этом говорят и его результаты.

Основной особенностью «Бастау» является то, что любой безработный или самозанятый житель сельской местности мог обучиться азам предпринимательства, получить льготный кредит на открытие своего дела.

Впервые он был реализован в Мунайлинском районе Мангистауской области, далее еще в двух регионах: Темирском районе Актюбинской области, г. Жанаозене Мангистауской области.

Гранты на предпринимательские цели: кто и как может его получить?  | Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

Уже в 2021 году, спустя год после запуска, целевые показатели были выполнены на 100%. В 80 районах было обучено 15 тысяч человек. Из их числа 3314 открыли или расширили свой бизнес. 2555 проектов были открыты благодаря льготному микрокредитованию под 6% годовых. Более 700 проектов были запущены благодаря собственным средствам предпринимателей. 80% реализованных проектов — из сферы сельского хозяйства. Остальная часть — сервис, торговля и т.д. Однако, все же большинство открытых на селе проектов (примерно 80%) реализуются в сфере АПК – животноводство и растениеводство.

С 2021 года «Бастау» вошел в Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек», став ее ключевым направлением. «Атамекен» продолжил работу над проектом в роли оператора.

В 2021 году реализация проекта набрала обороты. Обучением основам предпринимательства было охвачено 28 тысяч человек во всех районных центрах страны, из которых 19,5 тысяч человек защитили бизнес-проекты. Это составляет 60% от всех обучившихся. Микрокредиты на реализацию проектов получили 8 тысяч человек. Как показывает мониторинг налоговых данных, почти 95% выпускников программы уже платят налоги.

В 2021 году реализация продолжена. К запланированному обучению 15 тысяч сельчан по линии «Бастау» дополнительно, по поручению Елбасы, будут охвачены 40 тысяч безработной молодежи из села, которые мигрировали в города в поисках работы

Первый пилотный проект по обучению молодежи основам предпринимательства «Жас Кәсіпкер»  стартовал 4 марта в городе Алматы.  

На его основе запланировано полностью протестировать модель обучения, чтобы после масштабировать проект на регионы страны. Теоретический курс предполагает приобретение навыков для студентов по психологии бизнеса, поиске бизнес-идеи, изучении digital-маркетинга, электронных услуг, финансового планирования. Стать слушателем курсов может любой не работающий человек в возрасте 18-29 лет, создать свой бизнес проект (стартап). В дальнейшем эти проекты будут участвовать в грантовой заявке. Сумма определена в 200 МРП – это 505 тысяч тенге – хороший стартовый капитал. Грант реализуется в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». К тому же, в последующем «Атамекен» берет на себя сопровождение проектов в течение года.

Также стартовала само обучение по проекту «Бастау». График обучения на сайте «Атамекена»

Гранты на предпринимательские цели: кто и как может его получить?  | Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

Эффективность «Бастау»

Проект имеет несомненную финансовую и социальную выгоду – это возможность самостоятельного заработка, а также шанс расширить дело для тех, кто только встал на путь предпринимательства. К тому же каждый из проектов создает в среднем до 4 рабочих мест. Сами проекты разрабатываются, исходя из потребностей конкретного региона, а также собственных маркетинговых исследований бизнес-тренеров. К примеру, никто не порекомендует участнику открывать второй продуктовый магазин, если аналогичный по соседству не приносит дивидендов.

Участниками проекта являются жители самых разных возрастных категорий: молодежь от 17 до 29 лет – 27,7%, от 30 до 49 лет – 51,2% и от 50 – 57 лет – 16,5%. Что касается гендерного разделения, то 41,4% обучившихся в проекте составляют женщины, 58,6% представители сильного пола. Однако стал заметен рост женской половины.

Про сертификаты:  Cертификаты, декларации соответствия на оптический кабель и витую пару. ООО "CК-Кабель".

В целом за последние два года обучение прошли 43 345 человек в 160 районах и в 40 моногородах. Из числа обученных 27 733 защитили свои бизнес-планы и 11 006 открыли собственное дело, получив финансирование. Таким образом выпускниками проекта создано более 16 000 рабочих мест. Кроме того, проекту удалось внести вклад в бюджет – 95 % запустивших бизнес уплачивают налоги.

Эффективность «Бастау» отметил и Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев, поручив продолжить успешный опыт проекта и разработать программу для молодых предпринимателей.

Первый Президент РК заявил о необходимости разработать программу «Молодой предприниматель», а для ее реализации Правительство должно выделить 32 миллиарда тенге в 2021-2020 годы. Принимаемые меры в течении трех лет позволят обучить азам предпринимательства 300 тыс. молодых ребят, не менее 80 тысяч человек смогут запустить свое дело.

«Необходимо количество обучающейся безработной молодежи довести до 100 тысяч ежегодно. Это нам по плечу», – подчеркнул Нурсултан Назарбаев.

Стоит добавить и тот факт, что образовательный проект «Бастау» Национальной палаты  предпринимателей «Атамекен» стал победителем в номинации «Признание года» премии «Народный любимец – 2021»

Структура проекта

Обучение проводится по 12 модулям в кейсовом формате , приводятся успешные примеры отечественных предпринимателей и выпускников проекта «Бастау». В них обучаемому разъясняют психологию бизнес-мышления, основы маркетинга, рассказывают о имеющихся мерах господдержки и как их получить, о рынках сбыта, о грамотном финансовом планировании. Разбираются в имеющихся налоговых режимах, какие существуют электронные услуги для бизнеса. Совместно с бизнес-тренером начинающий предприниматель выбирает свой проект.

Данный модуль разработан с учетом мнений профильных ассоциаций и союзов, а также согласован с заказчиком – Министерство сельского хозяйства РК.

Рассматривая проект поэтапно, потенциальному участнику необходимо пройти следующий путь: сначала обратиться в филиалы региональных Палат предпринимателей «Атамекен» либо в центры занятости на местах с заявлением на участие.

Далее идет согласование с Центром занятости на предмет соответствия целевой группе проекта: безработные или самозанятые, потом приступить к прохождению отбора, то есть к тестированию. После этих процедур участник выходит на следующий этап – практическое обучение в группах и индивидуальные консультации по написанию бизнес – планов и его защита перед комиссией. После положительного решения он уже реализует запланированный бизнес.

По окончании обучения участники получают один из двух видов сертификатов в зависимости от активности в участии и защите бизнес-планов (сертификат об участии в обучении, сертификат о завершении обучения).

Главной фишкой проекта является бесплатные уроки, то есть обучение участников в рамках проекта осуществляется на безвозмездной основе. Более того, участникам обучения выплачиваются разовые стипендии.

Методика обучения выстроена с упором на практику – 80 часов лекций и 120 индивидуальных консультаций, где бизнес-тренер индивидуально проводит консультации, либо выезжает к участникам в сельские округа, проводит мастер-классы на базе субъектов МСБ района.  

По окончанию обучения бизнес-тренер не расстается со своими выпускниками, далее он в течении года их сопровождает, также, как и местный филиал Палаты предпринимателей «Атамекен». Наедине с проблемами начинающий предприниматель не остается.

Помимо всего, контакт-центр, сопровождающий проект «Бастау», буквально ежедневно опрашивает участников обучения, чтобы понять степень удовлетворенности программы, организацией процесса обучения, полученными знаниями, программой обучения. Также это дает возможность оценить работу бизнес – тренера, получить рекомендации и предложения от участников обучения.  

По результатам таких опросов на пункты «Полностью удовлетворен» и «Скорее удовлетворен» ответили 100% респондентов, а организации обучена дана наивысшая оценка, также оценена компетентность бизнес-тренеров. Не выявлено недостатков в изучаемых темах и модулях программы обучения. «Атамекен» на этом не останавливается, стараясь всегда получить обратную связь.

Формат расширяется

Стоит отметить, что с каждым годом, разноплановость бизнес-проектов в рамках «Бастау» увеличивается. С начала этого года «Атамекен» нацелен совершенствовать проект за счет внедрения IT-решений (CRM, LMS) и использования результатов маркетинговых исследований – скринингов, усиления элементов сопровождения. Программа обучения как и система мониторинга удовлетворенности слушателей усовершенствованы, заведены карточки участников проекта (CRM), внедрены сбытовые цепочки.

Про сертификаты:  Проведение электронных торгов: на закупку "Росатом", на закупку по 223-ФЗ, на продажу по банкротству - Электронная торговая площадка "Фабрикант".

Стартап-проекты в сфере АПК встроены в сбытовые цепочки вокруг крупных перерабатывающих предприятий, то есть обеспечены сбытом. В рамках каждого потока руководители крупных компании презентуют свои условия для участников обучения, также бизнес-тренер проводит в рамках обучения как встречи, так и выездные семинары на базе этих предприятий.

Приведем пример: в молокопереработке существует ярко выраженная сезонность по поставке молока, коэффициент сезонности составляет 1/9 (зима/лето). Данные обстоятельства приводят к необходимости производства продукции из сухого молока. Конечно же, есть исключения, когда предприятие, имея достаточное количество собственного поголовья, переходит от сезонного отела к распределенному по году (КТ «Зенченко», Агрофирма «Родина» и др.), но не во всех регионах страны. Вот, к примеру, Жуалинский район в Жамбылской области. В регионе всего 33 выпускников «Бастау» вовлечены в сбытовую цепочку: сдают молочную продукцию в крупные предприятия, такие как: ТОО «Бурненская молочная компания» (максимальная мощность 85 тонн в сутки, сейчас загрузка не более 36 тонн), ТОО «СМТС» (максимальная мощность 10 тонн в сутки, сейчас загрузка не более 2,4 тонн), ТОО «Жуалы сүт өнімдері»/ИП «Мешелева» (максимальная мощность 40 тонн в сутки, сейчас загрузка не более 10 тонн).

От вышивки до умных роботов

Саодат Каримова из Шымкента прошла обучение и, став участницей конкурса инновационных проектов, выиграла грант в размере трех миллионов тенге. Сейчас она готовится к открытию образовательного центра по сборке смарт-роботов для постройки умного дома.

53-летняя жительница села Успенка Павлодарской области Ульяна Конкина из случайного заработка реализовала настоящий бизнес – открыла гостиницу. Реализацию своей бизнес-идеи Ульяна Конкина начала с того, что за счет собственных средств сделала ремонт в доме, изолировала комнаты, провела канализацию и санузел, закупила мебель, во дворе имеется баня, беседки, гараж, стоянка для машин. Не ограничившись этим, сельчанка решила стать участницей проекта «Бастау». Завершив обучение, Ульяна Конкина благополучно защитила свой бизнес-проект и стала обладательницей государственного гранта.

Тұрсынхан Ділдабаев ради своего хлебного проекта переехал с юга страны на север. Защитив свои проект в рамках «Бастау» и, получив грант, он закупил все необходимое оборудование и транспорт для развития бизнеса

О том, что такое микрозелень и с чем ее едят, в Костанайской области знают немногие. Однако благодаря рудничанке Лилии Струлевой, у полезной для здоровья продукции становится все больше поклонников. Лилия — человек активный, ей было сложно усидеть в декрете дома. Как-то знакомые рассказали ей о курсах «Бастау» для начинающих предпринимателей. Лилия записалась не задумываясь, о чем ни разу ни пожалела, использовав приобретенные навыки она открыла свой бизнес. Уникальный проект бизнесвумен успешно набирает обороты. А вот жительнице Актобе ради обучения ежедневно преодолевала 16 км. Дело в том, что женщина занималась пошивом одеял и подушек на дому, но очень хотела развить свой проект. Для этого ей было нужно оборудование. Спустя некоторое время, так и не найдя нигде поддержки, она узнала о проекте «Бастау», записалась на курс. Для нее стали проблемой те 8 километров от поселка Мартук, в поселке Казанка, где проходили курсы. Было много трудностей, переживании, но она продолжала обучение, благодаря чему и смогла защитить совей проект и получить финансирование.

На сегодня «Бастау» стал целью для многих и подарил яркие примеры успешной реализации собственного бизнеса.

Енбек

1) участия в уставных капиталах юридических лиц;

2) возмещения ранее понесенных затрат участниками Программы, погашения задолженности, возникшей в связи с получением участниками Программы финансовой помощи от физических и/или юридических лиц, в том числе участников, акционеров, должностных лиц и работников участников Программы;

3) потребительского кредитования;

4) рефинансирования действующих обязательств;

5) приобретения и строительство жилой недвижимости, земельных участков (целевое назначение которых не связано с предпринимательской деятельностью), за исключением случаев, когда целевое назначение таких земельных участков/жилой недвижимости будут изменены участником Программы на бизнес цели в течение одного года с даты заключения договора о предоставлении кредита/микрокредита;

6) покрытия убытков хозяйственной деятельности участников Программы (при этом разрешается предоставлять кредиты/микрокредиты участникам Программы, имеющим отрицательный финансовый результат);

7) оплаты услуг поверенным (агентам);

8) оплаты комиссий, сборов и/или иных платежей, связанных с кредитом/микрокредитом участников Программы;

9) приобретения ценных бумаг (портфельные инвестиции);

10) приобретения основных средств, активов у аффилиированных/связанных компаний/лиц;

Про сертификаты:  Единая Аттестационная Комиссия - Главная

11) оплаты мнимых или притворных сделок;

12) оплаты любых договоров/контрактов/соглашений, в которых имеется информация о юридическом адресе и/или реквизитах банковского счета контрагентов, зарегистрированном/открытого в оффшорных зонах, предусмотренных в Перечне оффшорных зон для целей Закона Республики Казахстан «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», утвержденном приказом исполняющего обязанности Министра финансов Республики Казахстан от 10 февраля 2021 года № 52 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6058) и/или в Перечне оффшорных зон для целей банковской и страховой деятельности, деятельности профессиональных участников рынка ценных бумаг и иных лицензируемых видов деятельности на рынке ценных бумаг, деятельности накопительных пенсионных фондов и акционерных инвестиционных фондов, утвержденном постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций от 2 октября 2008 года № 145 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5371).

Открытие мкк – микрокредитной организации с нуля под ключ – пошаговая инструкция от компании – финтегра

Список обязательных договоров и внутренних документов ломбарда, предусмотренных законодательством РФ (из 9 наименований):

1. Правила предоставления займов, включая Заявление (заявку) на предоставление займа (для физ. лица, юр. лица, ИП)

2. Договор займа

3. Договор потребительского займа, включая общие и индивидуальные условия договора потребительского займа

4. Договор процентного займа для привлечения ломбарду денежных средств (оборотного капитала) от владельцев ломбарда

5. Договор процентного займа для привлечения в ломбард денежных средств (оборотного капитала) от третьих юр. лиц

6. Соглашение о реструктуризации задолженности

7. Порядок раскрытия неограниченному кругу лиц информации о лицах, оказывающих существенное (прямое или косвенное) влияние на решения, принимаемые органами управления ломбарда

8. Политика в отношении обработки персональных данных и реализуемых требований к защите персональных данных

9. Согласие заемщика на обработку его персональных данных, представление информации третьим лицам, в том числе бюро кредитных историй, взаимодействие с третьими лицами, направленное на возврат просроченной задолженности, получение рекламной информации

Документы по кредитованию

1.Договор займа для ломбарда

2. Дополнительное соглашение к договору займа

3. Заявление на предоставление_займа

4. Информационное сообщение о риске неисполнения обязательств

5. Информация об условиях предоставления

6. Общие условие предоставления займов

7. Документы по реализации невостребованного имущества

8. Аукционная бюллетень

9. Журнал регистрации поступивших заявок

10. Заявление об оставлении предмета залога за собой

11. Извещение о проведении торгов

12. Извещение об отмене торгов

13. Положение о порядке реализации невостребованного имущества

14. Приказ о проведении торгов

15. Приказ об отмене торгов

16. Приказ об утверждении состава аукционной комиссии

17. Приказ об утверждении шага аукциона

18. Протокол о рассмотрении заявок на участие в торгах

19. Протокол подведения итогов

20. Сопроводительное письмо

Документы по учету и хранению драгметаллов

1. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

2. Инструкция ответственного лица

3. Инструкция по учету драгметаллов и драгкамней для ломбарда 2021

4. Карточка складского учета

5. Отчет о проданных товарах

6. Приказ о назначении ответственного лица

7. Приказ об утверждении Инструкции

Комплект документов по внутреннему контролю

1. Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в финансовой организации (ПВК ПОД/ФТ)

2. Приказ о мерах, принимаемых организацией в сфере ПОД/ФТ (при начале деятельности)

3. Приказ об утверждении ПВК ПОД/ФТ в новой редакции

4. Приказ о назначении специального должностного лица (ответственного сотрудника)

5. Должностная инструкция ответственного сотрудника по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма

6. Обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.

Комплект документов по Защите персональных данных

1. Политика в отношении обработки и защиты персональных данных

2. Положение о защите персональных данных

3. Уведомление о получении персональных данных третьих лиц

4. Согласие на получение ПД третьих лиц

5. Согласие на получение ПД третьей стороне

6. Согласие на обработку персональных данных

7. Приказ о назначении ответственных за обработку персональных данных

8. Приказ о внесении изменений содержащие персональные данные работника

9. Приказ об установлении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, клиентов и контрагентов ООО «_____________»

10. Приказ об установлении списка лиц, имеющих доступ к информационной системе «1C» в части обработки персональных данных работников

11. Отзыв согласия на обработку персональных данных

12. Ответ 3-й стороне о ПД

13. Обязательство о неразглашении ПД

14. Образец запроса ПД 3-й стороны

15. Лист ознакомления с локальными НПА

16. Инструкция по учету лиц, допущенных к ПД

17. Журнал учета передачи ПД

18. Лист ознакомления с локальными НПА

19. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменениях ПД

Положение по формированию Резервов на возможные потери по займам и по сомнительным долгам

Оцените статью
Мой сертификат
Добавить комментарий