IRATA | IQTC

Другой способ соприкосновения с Ассоциацией IRATA это интеграция через членство. И тут тоже есть варианты. Можно интегрироваться через индивидуальное членство, например как независимые экзаменаторы или аудиторы, которые не имеют своих больших компаний, но имеют общие дела с ассоциацией.

Далее по возрастающей – компания может стать членом-тренером. Это компании, которые прошли внешние аудиты IRATA и соответствуют всем требованиям обучающей компании. Они могут заниматься только обучением людей технике IRATA, естественно с последующим правом их сертификации через сложный процесс внешней аттестации и онлайн регистрации. Все документы печатаются в самой ассоциации IRATA и высылаются обратно обучающей компании.

Далее можно быть членом-оператором, это компании, которые выполняют всю свою операционную деятельность в соответствии с требованиями IRATA и, естественно, прошли внешние аудиты IRATA. Плюсы от такого членства заключаются в том, что есть возможность участвовать в тендерах, где клиент хочет работать только с компаниями-членами IRATA. За прошедшие годы не только исполнители стали продвинутыми, но и заказчики. Лично был представителем одной компании при аудите заказчиком, непосредственно перед тендером. На кону, контракт на 5 лет, на 60 команд специалистов веревочного доступа разных специальностей, по обслуживанию 17 офшор комплексов. В тендере приняли участие почти 60 компаний со всего мира, их по разным критериям перетрусили и оставили только 3. В каждую из них были высланы аудиторы от заказчика. Приходят два таких мужика, очень британской национальности, и говорят: «Ну, показывайте, что у Вас тут есть». Я по привычке начинаю расхваливать преимущество веревочного доступа и системы IRATA для индустрии нефти и газа, особенно на офшоре. А мне тот, который постарше, говорит: «Не распинайтесь сильно, вот видите моего коллегу – он 3 уровень IRATA. И у него есть к Вам кое-какие вопросы по ведению документов, их качеству, учету, квалификациям работников и тд. Удовлетворите, пожалуйста, его интерес, а я пока проверю всю Вашу документацию по охране труда, все Ваши страховки и прочую фигню». Ну что сказать, когда IRATA уровень 3 играет на стороне серьезного клиента – это заставляет вспотеть ладошки. Я могу сказать, что этот аудит был не менее серьезным, чем внешний аудит самой IRATA на полное членство. И даже если у Вас все идеально, а так почти никогда не бывает, понятно, что с такими людьми становится общаться намного сложнее, чем с лопоухими инженерами, которые только отдаленно понимают, о чем ты им вообще рассказываешь и что именно они должны проверить. А ведь это был лишь аудит за право попасть в сам тендер.

Понятно, что без членства оператора IRATA про такие работы можно забыть.

Далее, можно стать компанией оператором-тренером. Это два в одном, а потому нужно одновременно соответствовать требованиям, предъявляемым и к компаниям-тренерам, и к компаниям-операторам. Как правило, это уже средние и большие компании, которые выполняют в первую очередь операционную деятельность. А также имеют свой учебный центр и необходимость в постоянном обучении в первую очередь специалистов для себя, ну а по ходу дела можно за деньги обучать и посторонних людей. Хотя больше чем уверен, если народ дорос до такого уровня, большой необходимости в этом нет!

Есть еще одна форма – ассоциированное членство. Как правило, это для таких компаний как Petzl, Camp, Beal и тд. Производители снаряжения и другие компании, которым нужно быть в курсе, что происходит внутри ассоциации, посещать технические заседания, появляться на годовых генеральных встречах представителей компаний-членов.

Так чем же, в конце концов, занимается IRATA?

Все можно вписать в пять основных пунктов:

1. Разработка и предоставление через компаний-тренеров, а также через внешний контроль независимых экзаменаторов, полного системного обучения специалистов веревочного доступа.

2. Строгий контроль выполнения всех требований компаниями-членами по операционной и обучающей деятельности через внешние аудиты IRATA.

3. Создание и модернизация детальных рекомендаций, гармоничных с законами по охране труда и Европейскими стандартами и Директивами по практическому применению промышленного веревочного доступа в операционной деятельности (Международный свод правил).

4. Контроль качества менеджмента и документооборота компаний-членов.

5. Учёт травматизма и происшествий среди компаний-членов с последующим анализом для улучшения рекомендаций и рассылками о происшествиях среди компаний-членов.

Из своего опыта могу поделиться, так как последние четыре года работаю только в компаниях-членах IRATA, что разница ощутимая. Одно дело уметь и знать, как должно быть, по возможности стараясь применять эти знания. Другое – когда от тебя именно это и требуют, и именно за это платят зарплату и премии. Причем опыт работы есть и в компании-тренере, и в компании-операторе. Опыт трех пройденных внешних аудитов IRATA, которые привели эти компании к полному членству, в ролях тренер-менеджера, и операционного менеджера по веревочному доступу. Я прошёл через все это и не могу не восхищаться и не любить эту ассоциацию.

Теперь о самой программе обучения IRATA, и моей работе как тренера, опять же своими словами.

IRATA Уровень 1 – программа ориентирована на людей, которые веревок никогда не видели и представления о работе с ними не имеют. Требования три: 18 лет, отсутствие ограничений по здоровью, хорошая физическая форма. От себя лично добавлю, что молодым, стройным и рослым парням и девушкам все дается намного проще, чем низким и полным. Хотя бывают исключения из правил, что только доказывает правоту правил!

Чему можно научить кандидата на уровень 1 за 4 дня?

Ознакомить со всем снаряжением, научить постоянно его контролировать как в процессе, так и до работы. Научить выполнять минимально необходимое количество маневров на веревке и без нее. Научить вешать веревку самым простым, но иногда и самым надежным способом. Дать базовые системные знания по всему, что связано с работой на веревке. Посеять зерно правильного отношения к работе на высоте, рассказать, чего делать точно не стоит, и почему. Научить просить о помощи более опытного коллегу, когда не уверен в чем-то или что-то забыл, вместо того чтобы импровизировать самому. А также рассказать, чем может закончиться неудачная импровизация, если такого опытного коллеги в нужный момент не окажется рядом. А также о минусах работы без этого самого опытного коллеги, ведь основное обучение межу уровнем 1 и уровнем 2 происходит во время работы, а не в учебном центре за 4 дня. И со всем этим выпустить кандидата на экзамен, при сдаче которого, у него есть шанс доказать экзаменатору, что он это все понял, и переварил.

IRATA Уровень 2 – для людей, которые имеют действующий сертификат уровня 1, полученный не менее 12 месяцев назад, и у которых в учетной книжке (Log Book) завизировано не менее 1000 часов опыта. Причем не из расчета 8-10 часов в день, 7 дней в неделю, без отпуска и выходных, а более скромно. Помните, что Ваши реальные часы, это все для Вас. Смешно наблюдать за кандидатом на уровень 2, который полчаса не может навесить веревку или второй раз в жизни видит полиспаст. Но в его учетной книжке записано больше часов, чем у меня с его экзаменатором вместе взятых. Когда тренер или экзаменатор смотрит в учетную книжку, он ожидает увидеть исполнение соответствующее записанному опыту, хуже делаете только себе в конечном итоге.

Чему можно научить кандидата на уровень 2 за 4 дня?

Отшлифовать уже полученные и обкатанные навыки IRATA уровня 1. Рассказать, что такие ошибки для уровней 2 уже не приемлемы и детство в веревочном доступе для Вас закончилось. Потому что на Вас будут смотреть неопытные уровни 1. Играясь с навеской рассказать, что каремы и оттяжки можно навешивать не только в учебном центре, но и использовать в работе. Так же показать что ИТО и НЛО это две разные вещи, и первого бояться не стоит. Все что нужно – немного попрактиковаться, и все пойдет как по маслу. Научить спасать своего напарника всеми извращенными способами, которыми только можно представить. Потаскать по учебному центру туловище манекена весом в 70кг, вверх, вниз, вперед, назад. Рассказать о вреде трения не эффективного снаряжения, использования не продвинутых техник и прямой зависимости наличия болей внизу спины, синяков, ссадин и порванных мышц от всего этого. А напоследок – рассказать кандидату, что если он когда-то захочет получить уровень 3, то Международный свод правил нужно начинать читать прямо наследующий день после сдачи экзамена на уровень 2. Так как времени и сил это все учить во время курса на уровень 3 уже не будет.

IRATA Уровень 3 – программа для такого специалиста, который имеет IRATA Уровень 2, как минимум 12 месяцев, а также 1000 часов опыта с момента сдачи на уровень 2. Уже знает Международный свод правил IRATA, все делает с легкостью, способен любое задание, объяснённое на пальцах, выполнить в воздухе на веревках. Хорошо знает снаряжение, все стандарты, законодательство. Понимает и уже сам способен составить базовую оценку риска для простой работы, а также расписать планирование работы. Идеально и с легкостью выполняет все упражнения уровня 1, естественно, что даже по запаре, даже чисто гипотетически, не может остаться висеть на одной точке в безопорном пространстве.

Чему можно научить кандидата на уровень 3 за 4 дня?

Рассказать, что все чему Вас учили как уровня 2 Вам больше не нужно. Кроме навески, теперь все будет по-новому, с использованием новой техники и снаряжения. Рассказать, что безопасная импровизация теперь Ваш лучший друг, и бояться теперь ничего не надо. Показать пяток различных извращенных спасов, и когда Вы поймете что это просто пипец, растолковать что нужно делать, чтоб не использовать такой план спасения в рабочей ситуации. Научить Вас крутить головой по сторонам, смотреть вверх и использовать все, что только можно, а не цепляться за все, что под ногами. Научить, наконец, правильно пользоваться всем тем, что попадется под руку, а не ждать пока освободиться то, чем Вы умеете и привыкли пользоваться в работе. Научить слушать коллег, но прежде чем начать их слушать, громче всех закричать: «Главный здесь я!». Научиться руководить командой которая Вам досталась на курсах, а не прыгать с места на место пытаясь все сделать самому. В окончательном счете рассказать, что в некоторых странах мира при НС со смертельным исходом можно загреметь в тюрьму, и только грамотная, аккуратно заполненная документация – прививка от многих болезней. Рассказать, что если у Вас получится сдать экзамен, то с этого момента Вы будете виноваты во всем, что будет на объекте не так. Даже если Вы работаете с полными, непредсказуемыми идиотами. Ваша задача, кроме того чтоб быть лидером, еще быть и психотерапевтом, и еще кем угодно. Главное – чтоб без каких-либо происшествий. Именно за это Вам хорошую зарплату и будут платить.