Как набирать баллы НМО | Бесплатно или платно | Сколько нужно набрать баллов врачам и медсестрам |

Почему введена система нмо?

В 2021 году на законодательном уровне была утверждена концепция непрерывного образования и развития, расширения компетенций и навыков медицинских работников и фармацевтов. Концепция была принята до 2021 года. В марте 2021 года концепцию пролонгировали.

Обусловлено непрерывное образование медиков, врачей и фармацевтов (НМиФО) ускоренными темпами развития остальных сфер жизнедеятельности и, как следствие, необходимостью обновления знаний.

Благодаря реализуемым в рамках концепции мерах государство стремится:

1. Повысить качество предоставляемой медицинской помощи.
2. Сформировать актуальные компетенции у работников.
3. Адаптировать работников к повышенному уровню гражданской ответственности перед пациентами.
4. Удовлетворить потребность медицинских и фармацевтических работников в новых знаниях и личностном росте.

Что делать, если вы не прошли аккредитацию

Если с первого раза медработнику не удалось пройти аккредитацию, то ему нужно подать заявление в комиссию о пересдаче в течение 5 дней после неудачного экзамена. 

На пересдачу каждого этапа отводится три попытки.

Если аккредитация сдана успешно, медработник получает свидетельство об аккредитации не более чем через 30 дней с момента подписания протокола.

Аккредитация медработников на смену сертификации

Вопросы о системе непрерывного медицинского образования – портал непрерывного образования

Вопросы по работе в личном кабинете специалиста – портал непрерывного образования

Как бесплатно получить зет баллы?

Возникает такой вопрос, потому как некоторые формы и программы обучения являются платными. Работодатели не намерены их оплачивать. Соответственно медицинский работник оплачивает учебные программы и мероприятия из собственных средств.

В таком случае платное обучение имеет следующие преимущества:

1. Возможность выбора как образовательного учреждения, так и программы обучения;
2. Возможность выбора формы и видов обучения;
3. Обучение у медицинских специалистов, знающих методику преподавания;
4. Эффективно построенная система обучения.

Если медик или фармацевт проходит обучение на платной основе, то ему следует проверить: состоит ли организация в системе НМиФО.

Среди бесплатных способов можно отметить следующие:

1. Поиск на портале НМО

Зарегистрированный пользователь портала имеет доступ к размещенным образовательным мероприятиям.

Большинство бесплатных мероприятий портала относятся ко второй корзине НМО.

2. Обучение на средства ОМС

Такой способ является законным. В статью расходов бюджета ОМС входит обучение врачей и медсестер. Но распределением денежных средств занимается руководство, исходя из первоочередных проблем организации. Иначе говоря, средств на обучение не хватает. Если руководство выделило средства на обучение, то выбор образовательной программы остается не за специалистом. Потому обучение может быть неэффективным.

3. Поиск спонсора

Специалисты могут заключить договор с заинтересованной стороной. В рамках договора специалист выполняет определенные требования спонсора. За эти услуги и работы спонсор оплачивает обучение.

• Баллы фиксируются на портале НМО. В разделе «Мой план» необходимо указать личные данные, наименование организации и количество полученных в рамках обучения баллов.
• Если образовательные программы устроены учреждениями в рамках НМО, то баллы автоматически начисляться.
• Баллы за посещение конференций, мастер-классов, вебинаров и т.д. необходимо зафиксировать на портале Координационного совета. Для этого в личном кабинете следует указать код с сертификата, подтверждающий участие в образовательном мероприятии.

Учетные записи порталов нужно синхронизировать, чтобы баллы суммировались.

Какие достоинства у системы?

Преимущества непрерывного образования медицинских работников:

1. Систематическое, соответствующем темпам развития фармации обновление знаний. Обучение 1 раз в 5 лет является в современных условиях редким и малоэффективным.
2. Мероприятия в рамках непрерывного медицинского образования отвечают требованиям и нормам, установленными законодательством. К таковым относятся:

• Сбалансированная, охватывающая все подходы изучаемого вопроса информация;
• Содержание свободно от рекламных сообщений. О докладах спонсируемых слушателей осведомляют;
• Длительность программы обуславливается степенью раскрытия вопроса;
• Образовательные мероприятия оцениваются рецензентами по ряду критериев;
• У ученика есть возможность выбора: спикера, тем;
• Есть возможность построить индивидуальный график обучения;
• Обучаться можно в 2 форматах: очно и дистанционно.

Каков порядок?

Медики и фармацевтические работники в течение 5 лет обучаются, набирают баллы, формируя тем самым портфолио. Набрав определенное количество баллов, получают доступ к аккредитации. Проходят аккредитацию. Баллы НМО являются своего рода допуском к аккредитации.

Если в течение 5 лет работник сферы медицины и фармацевтики не наберет баллы, то он рискует потерять доступ к практической деятельности.

Каковы обязательства медработников?

Согласно программам, медицинские работники и фармацевты должны пройти 3 ступени образования:

1. Среднее специальное.
2. Высшее.
3. Добавочное по профилю.

Добавочное по профилю входит в программу непрерывного медицинского образования. Реализуется в 2 формах: самообучение и образование в организациях.

Кто должен состоять в системе?

1. Выпускники медицинских образовательных учреждений;
2. Те специалисты, которые получили сертификат после начала 2021 года.

Специалисты, прошедшие сертификацию до 1 января 2021 года, должны после истечения срока сертификата повысить квалификацию «традиционным» методом. Через 5 лет специалист должен вступить в систему НМО.

Кто допущен к медицинской деятельности в 2021 году?

В связи с этими изменениями, осуществлять медицинскую деятельность в 2021 году имеют право те медработники, у которых срок действия предыдущих документов заканчивается с 6.04.2020. Их действие автоматически продлевается на год.

Список иных специалистов, которые могут работать в этом году, и при каком условии, читай в статье  «Приказ Минздрава №58н: аккредитации медработников не будет!».

Напоминаем! Если у специалиста на руках действующий медицинский сертификат, он также продолжает спокойно работать. Период действия документа – 5 лет.

Мораторий 2020 года

С апреля прошлого года в связи с распространением коронавирусной инфекции действовал
приказ минздрава №327н
, который установил мораторий на выдачу свидетельств об аккредитации и медицинских сертификатов. Таким образом, было разрешено продолжать профессиональную деятельность на основании документов с истекшим сроком действия. Однако

дали возможность медработникам продлить действие своих документов, чем и воспользовались многие специалисты.

Мораторий на выдачу свидетельств об аккредитации

Итак, проблем с аккредитацией на самом деле много, и к ним прибавляется еще одна – мораторий. Он поставил в замешательство всех медработников такими вопросами, как:

• Как работать в 2021 году, если я только что окончил(а) вуз?
• Можно ли работать с истекшим медицинским сертификатом?
• Как теперь набирать баллы НМО? и др.

Подробно рассмотрим, как теперь осуществлять медработникам профессиональную деятельность.

Необходимые документы и их отправка

С 1 июня 2021 года, когда будет снят

на выдачу свидетельств об аккредитации, медработники смогут отправиться на аккредитацию. Аккредитация проводится  аккредитационной комиссией в аккредитационных центрах. 

Для того, чтобы пройти аккредитацию, необходимо сначала определиться, какая именно аккредитация вам нужна: первичная, первичная специализированная, периодическая.

Подробнее об этапах – «Обязательно ли медработникам проходить аккредитацию с 2021 года?».

И в зависимости от формы вам нужно составить определенный пакет документов:

Прием документов осуществляется не менее 10 рабочих дней. Для первичной и первичной специализированной аккредитации – не реже 1 раза в 3 месяца, для периодической – 1 раз в месяц.

Собранные документы можно подать в аккредитационный центр лично, отправить почтой, составить в электронной форме с использованием портала НМО (только для периодической аккредитации).

После принятия документов, медработник получает расписку и извещение о сроках аккредитации (лично или на почтовый или электронный адрес, указанные при отправлении). Полученные сведения регистрируются ответственным секретарем аккредитационной подкомиссии в журнале регистрации документов.

Если документы не были приняты, специалист получает письмо об отказе с указанием причины. После устранения выявленных ошибок, медработник может отправить документы повторно.

В течение 7 дней после принятия документов ответственный секретарь проверяет на наличие всех нужных, а затем отправляет их аккредитационной комиссии. 10 дней отводится на проведение заседания и принятие решения о допуске конкретного медицинского работника к аккредитации.

Портфолио оценивается не более 20 рабочих дней со дня регистрации.

О новых правилах аккредитации

Читайте про новые правила аккредитации медработников в нашей статье

Обучение в «проф-ресурс»

Если вы не нашли нужный ответ или вам нужна помощь
с аккредитацией (набор баллов НМО)
, вы можете обратиться к нам. Для этого вам доступны следующие способы: звонок, обращение в чате или заполнение формы обратной связи на сайте. Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и ответят на все вопросы.

Напомним, Многопрофильный центр «Проф-Ресурс» оказывает услуги в рамках дополнительного профессионального образования по разным направлениям подготовки, среди которых медицина, строительство, метрология, охрана труда, обучение по рабочим профессиям и др.

Оформление портфолио

Оценка портфолио медработника является единственным этапом для прохождения периодической аккредитации. Правила оформления портфолио и заявления о допуске прописаны в Приказе Минздрава от 2 июня 2021 г. №334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» (с изменениями и дополнениями) и в

«О предложениях по формированию и проведению оценки портфолио».

Оценка портфолио

Если медработнику за портфолио будет присвоено 70 из 100 баллов, значит аккредитация считается пройденной.
Баллы будут начислены автоматически без личного присутствия аккредитуемого. Результат оценки портфолио формируется с использованием подсистемы «Аккредитация специалистов» ИС НМО на основании процента полученных баллов (1 балл = 1 процент).

Оценка результатов отражается в протоколе заседания аккредитационной подкомиссии и в течение двух рабочих дней размещается на сайте. 

Итоговый протокол, спустя не более 5 дней со дня подписания, отправляют в Минздрав.

Портфолио состоит из двух частей:

Первая включает в себя сведения о профессиональных достижениях за последние 5 лет:
1.
Отчет о профессиональной деятельности, который содержит: описание выполненных работ, сведения о награждении за трудовые заслуги, выводы о своей профессиональной деятельности и предложения по ее совершенствованию.
2.
Протокол оценки индивидуальных профессиональных достижений, который заполняет руководитель медорганизации с начислением баллов за каждый из показателей профессиональной деятельности:

• выполнение должностных обязанностей;
• стремление к профессиональному росту и совершенствованию навыков;
• наличие у медработника государственных, ведомственных, региональных наград;
• оказание помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;
• отсутствие дисциплинарных взысканий.

Оценивается по бальной системе, максимальная оценка за каждый из показателей – 1 балл:

• 0-1 баллов неудовлетворительно;
• 2 балла удовлетворительно;
• 3 балла хорошо;
• 4-5 баллов отлично.

Подробнее оценку портфолио мы разберем ниже.
3.
Иные сведения о профессиональных достижениях, например участие в качестве члена в аккредитационной комиссии, защита диссертации, наличие опубликованных статей в профильном научном журнале, индексируемым в базе данных Scopus или Web of Science, где аккредитуемый является автором или указан наряду с первым соавтором.

Вторая часть содержит сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, к которым относятся суммарное количество часов, затраченных на расширение квалификации. 

Приказ минздрава №58н: новый мораторий

В феврале 2021 года медработников ждал еще один мораторий согласно
приказу №58н
. Он утвердил особенности допуска медработников к профессиональной деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в 2021 году. 

Это значит, что специалисты, завершившие обучение в России в 2020-2021 гг., могут осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность только на основании документов об образовании и квалификации. Он аналогичен приказу №327н.

Приказ установил мораторий на выдачу сертификатов об аккредитации до 1 июня этого года для тех, кто:

• освоил программы дополнительного профессионального образования;
• получил мед. или фарм. образование за рубежом;
• окончил профессиональное (немедицинское) образование.

Подробнее о моратории мы писали в статье

С чего начать?

Сначала нужно стать участником НМО. Для этого необходима регистрация на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования МИНЗДРАВА РОССИИ и на сайте Координационного совета по развитию НМиФО. У зарегистрированного пользователя появится личный кабинет, в котором обучающийся фиксирует накопленные баллы.

На портале НМиФО размещена информация только об образовательных элементах, на портале Координационного совета – об образовательных мероприятиях.

С помощью личного кабинета пользователь может:

1. Получать полезную познавательную информацию о системе;
2. Выбирать формат обучения и построить план обучения;
3. Выбирать образовательные мероприятия и программы повышения квалификации;
4. Контролировать и анализировать собственные успехи, достижения.

Сколько баллов нужно?

Начиная с 2021 года все медицинские специалисты должны вступить в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования. Ведь для допуска к аккредитации необходимо накапливать определенное количество баллов НМО или ЗЕТ (зачетные единицы труда). Так, в среднем, им нужно набрать не менее
250 баллов НМО за 5 лет
или 50 баллов в год.

Однако, судя по различным медицинским порталам и справочникам, к весне этого года о системе НМО должен был вступить в силу соответствующий документ. Но, как мы видим, на дворе уже середина апреля, а Минздрав до сих пор не предоставил никакой информации об этом.

Несмотря на это, многие специалисты уже активно набирают баллы.

Есть еще некоторые проблемы с системой непрерывного образования. Например, если раньше врачи и медсестры повышали свою квалификацию раз в 5 лет и обучение при этом составляло 144 часа, то теперь порядок усложнился. Так, им ежегодно нужно искать учебные центры, проходить обучение в свое личное свободное время, большую часть курсов оплачивать за свои средства, а более взрослому поколению – привыкать к новой системе и адаптироваться к интернет-среде. И по такому порядку, на обучение уходит 180 часов и при этом нужно еще копить баллы.

Сколько необходимо набрать зет баллов?

Суммарно специалист должен за 5 лет набрать 250 ЗЕТ баллов. Либо ежегодно около 50 баллов. Баллы выражаются в академических часах.

Делятся баллы на те, что начисляются за:

1. Очное обучение. Суммарно их количество за 5 лет должно составлять 70. Иначе говоря, 14 часов за 1 год.
2. Образовательные циклы. За 5 лет должно набраться 180 баллов. Либо 36 часов за 1 год.

Медицинский работник, имеющий несколько специальностей, должен повышать квалификацию и соответственно набирать 250 баллов по каждой специальности.

Примечание! Рекомендуется найти те образовательные программы, что обучают специалистов по нескольким специализациям.

Формы и этапы

Согласно требованиям профстандартов и ведомственным нормативно-правовым актам, любой медицинский специалист, который только окончил вуз или уже давно работает по специальности, должен каждые 5 лет подтверждать свою квалификацию.

Раньше для этого можно было просто пройти курсы повышения квалификации в рамках сертификационного цикла, получить медицинский сертификат и продолжать профессиональную деятельность. Однако с 2021 года данная система стала вытесняться аккредитацией специалистов, сменив ее окончательно к 2021 году.

Аккредитация представляет собой новую систему подтверждения квалификации медработников, получивших медицинское, фармацевтическое или иное образование.

Она делится на три формы в зависимости от уровня образования специалиста и включает в себя несколько этапов:

Подробнее о формах аккредитации и этапах мы разбирали в статье «Обязательно ли медработникам проходить аккредитацию с 2021 года?».