- Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
- Интерактивные образовательные модули
- Как выбрать необходимые образовательные элементы?
- Как зарегистрировать баллы нмо: не очень краткая инструкция.
- Как набрать 50 образовательных баллов/кредитов/зет?
- Кто оплачивает обучение по системам нмо и нмифо?
- Образовательные мероприятия
- Плюсы нмифо
- Правила безопасного образования
- Предыстория
- Присоединяйтесь к нмифо
- Работа с образовательными элементами на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования минздрава россии – портал непрерывного образования
- Сколько баллов в год необходимо набрать?
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
В год достаточно освоить одну дополнительную профессиональную программу повышения квалификации длительностью 36 часов или две по 18 часов. Если программа рассчитана на 18 часов, то, как правило, ее длительность составит 3 дня, если 36 часов – 6 дней. При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно.
Интерактивные образовательные модули
За один интерактивный образовательный модуль также можно получить 1-2 ЗЕТ (баллов, кредитов), следовательно, модулей нужно набрать от 7 до 14 в год, если не прибегать к образовательным мероприятиям.
Как выбрать необходимые образовательные элементы?
В рамках системы НМиФО существует два сайта. Первый – сайт Координационного совета по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. На нем размещены сведения только об образовательных мероприятиях. Ознакомиться с примером такого образовательного мероприятия можно здесь.
Проводят образовательные мероприятия только те организации, которые являются провайдерами Совета НМО. Например, в фармации – это ООО ФЦ «Знание», ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России и др.
Второй сайт – Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Здесь размещены сведения обо всех образовательных элементах, а также именно здесь формируется образовательное портфолио каждого участника.
Как зарегистрировать баллы нмо: не очень краткая инструкция.
Все больше специалистов включаются в процесс непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО). Для прохождения периодической аккредитации необходимо в течение 5 лет набрать 250 баллов в личное профессиональное портфолио. Как и где их набирать подробно можно прочитатьздесь.
Баллы за обучение на циклах по дополнительным программам повышения квалификации начисляет организация, в которой Вы проходите обучение, и баллы автоматически попадают в портфолио. Внесение результатов обучения происходитв течение одного месяца после даты окончания цикла. Баллы за прохождение интерактивных образовательных модулей (ИОМ) начисляются сразу после их освоения на Портале непрерывного образования.
А вот в случае образовательных мероприятий (это могут быть вебинары, очные и онлайн семинары, конференции, заседания) баллы нужно вносить в портфолио самостоятельно: провайдер выдает индивидуальный код подтверждения их посещения для активации на Портале НМиФО Минздрава России. После активации кода мероприятие попадет в Ваше портфолио.Индивидуальный код подтверждения включает буквенно-числовую комбинацию из 13 символов: латинские буквы (кроме “О”), цифры и дефис.
Как показывает практика, у обучающихся часто возникают вопросы по регистрации баллов. Но на самом деле ничего сложного в этом нет. Рассмотрим подробно, как это можно сделать. Итак, вы зарегистрировались на сайтеhttp://www.my-sertif.ru/ и у вас есть личный кабинет.Подробная инструкция по работе с личным кабинетом представленана сайте портала НМО.
Для того, чтобы баллы успешно учитывались в портфолио важно следующее: выбор любых образовательных мероприятий, равно как и интерактивных модулей, а также ввод индивидуальных кодов должен осуществляться только на Портале НМиФОhttp://www.my-sertif.ru/.
!!! Ввод кода возможен толькопосле включения образовательного мероприятия в Ваш индивидуальный план.
!!! Если ранее Вы регистрировали личный кабинет на сайте sovetnmo.ru и у Вас в нем имеются пройденные курсы, то Вам нужно полностью перейти на учет образовательной активности в личном кабинете на my-sertif.ru ивыполнить синхронизацию. Как это сделать подробно написано насайте совета НМО.
Если Вы нашли для себя на образовательной площадке какой-либо интересующий вебинар, онлайн-конференцию, онлайн-семинар и пр., найдите его заранее на Портале НМО и добавьте в свой план. Если вы не можете найти соответствующее мероприятие на Портале – это может означать, что оно не аккредитовано, либо аккредитовано не по Вашей специальности, а значит после его прохождения баллы вы не получите.
Если вы уже прошли мероприятие и провайдер заявляет, что оно аккредитовано по вашей специальности, но все же не можете найти его на сайте Портала НМО, то в этом случае иногда приходится подождать несколько дней, так как заявленные мероприятия могут не сразу появиться на Портале. Очевидно, для Вашего спокойствия будет лучше если планировать мероприятия заблаговременно.
Если все сделать как выше сказано, проблем с регистрацией баллов возникнуть не должно. Вы включаете выбранное мероприятие в план, после его прохождения получаете код, который указывается в свидетельстве участника мероприятия и вводите его в поле «ввести код».Далее следует нажать «Подтвердить код» и дождаться сообщения об его активации, после чего в Вашем плане обучения отразится информация о количестве полученных баллов.
Для наглядности мы сделали для вас инструкцию со скриншотами.
1.
Нажимаете «мой план», далее «добавить элементы». После этого появится список предлагаемых к освоению образовательных элементов.
NB! Если вы обучаетесь по нескольким специальностям, в верхнем левом углу выбираете ту, по которой хотите пройти обучение.
Также обратите внимание на элементы, помеченные зеленым кружком. Они могут быть зачислены сразу в несколько Ваших планов обучения. Количество этих планов указано в кружке.
2.
Заходите во вкладку «Образовательные мероприятия», выбираете интересующее Вас или находите то, в котором вы уже зарегистрировались на образовательной площадке, и кликаете на него. Для облегчения поиска Вы можете выбрать дату мероприятия, а также воспользоваться поиском по названию. Можно попробовать и другие функции фильтра. Подробно с действиями по работе с фильтром и поиском образовательных программ можно ознакомиться в официальной инструкции.
3.
Кликаете кнопкой мыши на кнопку «включить в план». После этого мероприятие отразится в числе Ваших неосвоенных образовательных элементов.
4. После того, как вы успешно завершили обучение, организатор выдает код подтверждения участия в мероприятии, указанный в сертификате или свидетельстве об участии, полученном по окончании мероприятия. На получение свидетельства или сертификата может понадобиться время.
Это может выглядеть так:
5.
Заходите в пройденное мероприятие в личном кабинете и нажимаете «Ввести код». Вводите код подтверждения в пустую строку и нажимаете кнопку «Проверить код».
Обращаем Ваше внимание, что индивидуальный код подтверждения следует набирать с клавиатуры (не копируя), соблюдая верную последовательность цифровых и буквенных обозначений.
6. После того, как Вы ввели код, он будет проверен на сайтеhttp://www.sovetnmo.ru.Если Вы на нем не зарегистрированы, Вам тут же будет предложено это сделать. И после этого код отправится на проверку. Если код введен неверно, Вы получите об этом сообщение и система попросит Вас ввести код повторно.
7. После подтверждения кода мероприятие появится в освоенных, а ЗЕТы отразятся в начисленных в Вашем плане обучения.
Иногда причины, по которым не начисляются баллы бывают техническими. В этом случае Вы всегда можете обратится втехподдержку Портала.
Если у Вас остаются вопросы, на Портале НМО существуетфорум, на котором Вы всегда можете найти интересующую информацию и задать свои вопросы. Желаем Вам удачного освоения профессионального материала и прохождения аккредитации!
Как набрать 50 образовательных баллов/кредитов/зет?
Чтобы оценивать обучение специалистов в системе НМО и НМиФО, используются зачетные единицы: 1 ЗЕТ = 1 зачетная единица трудоемкости = 1 балл = 1 кредит приравниваются к одному академический часу (45 минут). Если фармацевтический работник не набирает 50 ЗЕТ/баллов/кредитов за год, то дефицит переносятся на оставшийся период пятилетнего цикла.
Зарабатывать ЗЕТ/баллы/кредиты можно в рамках:
- дополнительных профессиональных программ повышения квалификации длительностью 18 ч и 36 ч;
- освоения интерактивных образовательных модулей: коротких онлайн-курсов, интерактивных ситуационных задач и т.д.;
- участия в образовательных мероприятиях, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинары). Посещая вебинары, возможно набирать баллы бесплатно.
При этом на долю первого пункта – дополнительных профессиональных программ – отводится 36 часов в год (ЗЕТ, баллов, кредитов), а остальные 14 необходимо получать за счет интерактивных образовательных модулей и образовательных мероприятий.
Таблица 1. Сравнительная характеристика образовательных элементов
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации | Образовательные мероприятия | Интерактивные образовательные модули |
Плюсы | ||
Актуальная информация, прошедшая экспертную оценку на соответствие требованиям к НМиФО | ||
При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно | Обратная связь со спикером в режиме реального времени | Обучение в удобное вам время (не фиксированное) |
Минусы | ||
При дистанционном обучении нет обратной связи в режиме реального времени | Обучение только в определенное время, нельзя посмотреть в видеозаписи и получить кредиты/баллы/ЗЕТ Время на прохождение итогового тестирования ограничено (1 час после завершения образовательного мероприятия) | Нет обратной связи в режиме реального времени Необходимо хорошее владение компьютером/мобильным устройством |
Кто оплачивает обучение по системам нмо и нмифо?
Система повышения квалификации НМиФО пока реализована в виде пилотного проекта, и участие в ней в настоящее время является добровольным. Юристы разъясняют, что если фармацевтический работник выбрал для себя такую систему повышения квалификации, то у работодателя не возникает обязанности оплачивать ему обучение (в отличие от традиционной системы повышения квалификации).
Однако, работодатель может решить вопрос с оплатой обучения положительно, в случае, если он обучает по такой системе повышения квалификации своих сотрудников и тогда это происходит на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Образовательные мероприятия
За одно образовательное мероприятие с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинар) можно получить 1-2 балла, таким образом достаточно посетить от 7 до 14 вебинаров в год, выбрав самые интересные. За участие в аудиторных образовательных мероприятиях, которые проходят 6 академических часов и дольше – не более 6 ЗЕТ/баллов/кредитов за учебный день и 12 ЗЕТ/баллов/кредитов за образовательное мероприятие в целом.
Плюсы нмифо
- Обучение один раз в 5 лет – слишком редко в наше скоротечное время, т.к. изменения в фармации происходят очень быстро. Конечно, есть конференции и семинары, но многие из них рекламные.
- Мероприятия НМиФО отличаются от вышеупомянутых конференций, поскольку к ним предъявляется ряд серьезных требований.
Вот некоторые из них:
- информация обязана быть сбалансированной и всесторонне отражать современные подходы к обсуждаемой проблеме;
- содержание должно быть свободно от ангажированности. Все рекламные доклады четко обозначаются как спонсируемые, дотируемые или партнерские;
- программа образовательного мероприятия должна быть сбалансирована по длительности с учетом времени, необходимого для полноценного раскрытия темы и обсуждения с аудиторией;
- рецензенты – эксперты в своей области – оценивают каждое мероприятие по ряду критериев: обоснованность образовательных потребностей, научная достоверность и сбалансированность программы, отсутствие признаков ангажированности и т.д.
- Можно самостоятельно выбирать темы, которые необходимы именно вам в практической деятельности, а не слушать стандартный курс;
- Можно выбирать спикера, лекции которого интересно слушать именно вам;
- Можно учиться тогда, когда есть возможность, главное набрать за год 50 ЗЕТ/баллов/кредитов;
- Активное использование дистанционных образовательных технологий. Можно повышать свою квалификацию там, где вы хотите, а не где близко или куда направили. Для этого нет необходимости даже выходить из дома.
Правила безопасного образования
- Образовательные элементы должны быть аккредитованы по вашей специальности и размещены на одном или двух обозначенных сайтах. Если образовательные мероприятия находятся в статусе «Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов для НМО», то баллы будут начислены постфактум, если комиссия примет положительное решение.
- Обратите внимание, что за дополнительные профессиональные программы баллы начислит организация, в которой вы проходите обучение, и баллы автоматически попадут в ваше образовательное портфолио. А вот в случае образовательных мероприятий баллы нужно будет вносить в портфолио самостоятельно: провайдер выдаст индивидуальный код для активации на Портале НМиФО Минздрава России. После активации мероприятие попадет в ваше портфолио.
Подводя итог, можно выделить три формулы набора 50 ЗЕТ/баллов/кредитов в год:
Суммарное количество кредитов/баллов/ ЗЕТ | Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации | Образовательные мероприятия | Интерактивные образовательные модули |
50 | 1 х 36 или 2 х 18 | 14 | – |
50 | 1 х 36 или 2 х 18 | – | 14 |
50 | 1 х 36 или 2 х 18 | Суммарно 14 | |
Предыстория
Система НМиФО появилась за три года до того, как о ней массово узнали специалисты: в 2021 году концепция была одобрена на общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов России.
В феврале этого же года по приказу Минздрава России № 82 от 18.02.2021 г. «О Координационном совете по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования…» был создан Координационный совет по развитию НМиФО, и в ноябре стал реализовываться пилотный проект по отработке основных принципов медицинского и фармацевтического образования для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (Приказ Минздрава России № 837 от 11.11.2021 г. ).
В ноябре 2021 г. опубликован приказ Минздрава России от 21.11.2021 г. № 926 «Об утверждении концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года» с указанием нормативно-правовой базы и необходимостью ее частичной актуализации.
Сейчас одновременно существует две альтернативных системы повышения квалификации: старая – «традиционная» и новая – НМиФО. Участие в системе НМиФО – добровольное. Это определено абзацем 1 пункта 9 Приложения № 1 к приказу Минздрава России № 837 от 11.11.2021 г. и письмом Минздрава России № 16-2/2048112 от 26.05.2021 г.
Присоединяйтесь к нмифо
НМиФО – это однозначно перспективная система повышения квалификации фармацевтических работников, которая позволяет получать актуальные знания от экспертов отрасли в режиме реального времени, а также формировать и контролировать свою образовательную активность.
Работа с образовательными элементами на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования минздрава россии – портал непрерывного образования
При нажатии на «i» может быть выведена следующая информация о цикле (если доступна):
- информация о местах,
- клиническая база
- телефон,
- электронная почта,
- примечания.
После знакомства с информацией о программе ПК и конкретном цикле Вы можете перейти к формированию заявки на обучение: нажмите в графе «Заявка» ссылку «Сформировать».
Формирование заявки на обучение доступно из раздела «Циклы» карточки просмотра информации о программе повышения квалификации:
- В разделе «Циклы» карточки просмотра информации о программе ПК выберите необходимый цикл.
- В графе «Заявка» выбранного цикла нажмите ссылку «Сформировать».
- Внесите информацию о своей деятельности в форме «Заявка на обучение по ДПП ПК»:
○ Занятость – выберите из списка «Работаю» или «Не работаю». Если Вы выбрали «Работаю», то необходимо указать также должность и сведения о месте работы. Если Вашей должности нет в списке, Вы можете ввести её вручную, кликнув на ссылку под полем «Должность».
○ Основа обучения – выберите необходимую основу обучения из списка, если для данного цикла предусмотрено несколько основ обучения.
○ Для выбранного типа занятости «Не работаю» возможно указать только договорную основу обучения.
○ Плательщик – укажите «Физическое лицо», «Юридическое лицо (работодатель)» или «Юридическое лицо (прочие)», если выбрана договорная основа обучения.
○ При занятости «Не работаю» выбор в качестве плательщика юридического лица (работодатель) будет Вам недоступен.
○ Дополнительная информация, включая контакты плательщика – внесите дополнительную информацию, которую Вы хотели бы сообщить образовательной организации.
○ Подтвердите ознакомление с информацией в низу заявки для основы обучения «Договорная за счет средств ФОМС», поставив галочки (рис.5).
○ Подтвердите свое согласие на передачу необходимых персональных данных:
Сколько баллов в год необходимо набрать?
Вопрос с подвохом. Есть два законопроекта Министерства здравоохранения Российской Федерации:
Первый – проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «Об утверждении порядка и сроков … по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях» (подготовлен Минздравом России 29.01.2021 г.) – предполагал, что:
Работники, получившие сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста после 1 января 2021 года, проходят обучение только в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования;
Для определения трудоемкости индивидуального плана в системе непрерывного образования применяется система зачетных единиц (1 зачетная единица равна 1 академическому часу). Общая трудоемкость разделов индивидуального плана составляет 250 зачетных единиц в течение пяти лет с ежегодным распределением объема освоения не менее 50 зачетных единиц.
Второй – проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «О внесении изменений …» (подготовлен Минздравом России 20.09.2021 г.). Этот проект рассматривал систему НМиФО как альтернативную для всех специалистов и изменял количество необходимых часов:
Повышение квалификации работников проводится в течение всей их трудовой деятельности в объеме не менее 30 академических часов ежегодного либо не менее 150 академических часов не реже одного раза в 5 лет.
На данный момент не принят ни один из этих проектов, однако на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения Российской Федерации пятилетний цикл обучения включает 250 кредитов/баллов/ЗЕТ с ежегодным распределением объема освоения 50 зачетных единиц.
Почему именно такая цифра? Она пришла к нам из Европы. 1 год состоит из 52 недель и 1 дня (в високосный – 2 дня). Считается, что специалист может выделить один час в неделю для повышения своей квалификации. Итого получается 52 часа. Цифру округлили до 50.