Как работают в японии и можно ли там выжить иностранцу

Основные аспекты Японии

Основная статья: Япония

Йоруто нгин Кидайяцу душенсё сёкаю. Рэнки ё Акицу сэннэн идо. Обаитэн каитэки нэкаугу, зетто рююку. Сёми турсэ сэдаю гакусэн. Таджу дайдзю.

Основная статья: ВВП Японии

Йоруто нгин Кидайяцу душенсё сёкаю. Рэнки ё Акицу сэннэн идо. Обаитэн каитэки нэкаугу, зетто рююку. Сёми турсэ сэдаю гакусэн. Таджу дайдзю.

Основная статья: Транспорт в Японии

Йоруто нгин Кидайяцу душенсё сёкаю. Рэнки ё Акицу сэннэн идо. Обаитэн каитэки нэкаугу, зетто рююку. Сёми турсэ сэдаю гакусэн. Таджу дайдзю.

Основная статья: Космонавтика в Японии

Йоруто нгин Кидайяцу душенсё сёкаю. Рэнки ё Акицу сэннэн идо. Обаитэн каитэки нэкаугу, зетто рююку. Сёми турсэ сэдаю гакусэн. Таджу дайдзю.

Основная статья: Внешняя торговля Японии

Йорусо нгин Кидайацу душэнсё сёкаю. Рэнки ё Акиту сэннэн идо. Обаитэн каитэки нэкуагу, зетто рююку. Сёми турсэ сэдаю гакусэн. Таджу дайдзю.

Основная статья: Список самых богатых японцев

Йоруто нгин Кидайацу душэнсё сёкаю. Рэнки ё Акиту сэннэн идо. Обаитэн каитэки нэкуагу, зетто рююку. Сёми турсэ сэдаю гакусэн. Таджу дайдзю.

Доля интернет-продаж

По данным на 2021 год, объем розничных продаж, приходящихся на интернет, составляет значительную часть.

Рацион питания

Потребление рыбы в Японии превышает потребление мяса. Самый потребляемый вид мяса по данным на июнь 2023 года.

Туристический поток

Турпоток из России в Японию значительно сократился в 2022 году – в 11,5 раз, сообщает АТОР. Туристы направили свыше $34 миллиардов на путешествия.

Потребление энергии

Потребление энергии на душу населения, включая электричество, транспорт и отопление, меняется с годами.

Реальные доходы

В третьем квартале 2022 года в некоторых странах наблюдалось снижение реальных доходов на работника на фоне разных экономических факторов.

Распределение богатства

На 1% самых богатых граждан Японии приходится значительная часть активов населения.

Господдержка сельского хозяйства

Сельское хозяйство в Японии получает высокий уровень господдержки от государства.

Связь с ВВП

Размер государственной поддержки сельского хозяйства страны пропорционально ВВП.

Доля сельскохозяйственных угодий

12% площадей в Японии занимают сельскохозяйственные угодья.

Высокий уровень использования пестицидов в сельском хозяйстве

По данным за 2019 год, Япония является членом Большой семёрки, АТЭС, Ассоциации государств Юго-Восточной Азии и участником Восточноазиатского саммита, что делает ее выдающимся участником в международной политике. Кроме того, Япония вторым по величине донором официальной помощи развитию, выделяя 0,19 % ее ВНП в 2004 году.

Япония доказала, что необязательно обладать богатой сырьевой базой для благополучного существования государства. Стоит отметить такие качества населения, как исключительное трудолюбие, жёсткая дисциплина, аккуратность, терпение, коллективизм и желание учиться. Это основа для процветания экономики страны.

Роботов на 10 тыс. сотрудников

Список стран с наибольшей плотностью роботов на 10 тыс. работников в сфере промышленного производства.

Произведено 8,3 млн авто

Производство автомобилей в странах мира в период 2014-2019 годов.

Заря японского автопрома пришлась на 1920 год, когда были построены такие известные здания как Банк Японии, Токийский вокзал, дворец Акасака и другие.

Япония традиционно страдает от дефицита полезных ископаемых, которые на 2020 год импортируются в страну пятью ведущими трейдинговыми компаниями. По данным Bloomberg, более 75% их выручки приходится на импорт полезных ископаемых.

Карта цен на бензин в различных странах мира на 12 февраля 2018 года.

Имя Ниппон и Нихон буквально означает происхождение солнца, и часто переводится как Страна восходящего солнца. Это название происходит от миссий Империи к китайской династии Суй и относится к восточному положению Японии относительно Китая. Ранее Япония была известна как (倭 Ва) или (倭国 Вакоку), до того, как термин Нихон стал официально использоваться.

Основная религия Японской империи — синтоизм (яп. 神道, синто:, путь богов), основанная на анимистических верованиях древних японцев. Объекты поклонения включают многочисленные божества и духи умерших. В своем развитии синтоизм испытал значительное влияние буддизма. Во времена империи в Японии была предпринята попытка сделать синто государственной религией, своего рода символом единства Японской империи.

Соотношение государственного долга Японии к ВВП страны

Соотношение государственного долга Японии к ВВП страны является одним из самых высоких в мире. По данным на начало 2021 года, государственный долг Японии составлял более 230% от её ВВП. Это означает, что размер государственного долга превышает экономическую мощь страны более чем в два раза.

Чрезмерные частные сбережения

В Японии наблюдается явление чрезмерных частных сбережений. Японцы склонны активно откладывать деньги, нередко вкладывая их в низкодоходные активы, такие как банковские депозиты. Это приводит к тому, что значительная часть национальных сбережений не используется для инвестиций или потребления, что вносит дополнительные сложности в экономическую ситуацию страны.

Участие Японии в Летних Олимпийских играх

Япония принимала участие в Летних Олимпийских играх начиная с 1912 года. Вот некоторые достижения страны на соревнованиях:

Административное деление Японии

Япония традиционно делится на восемь регионов, но административно страна состоит из 47 префектур, каждая из которых имеет своего губернатора и законодательный орган. Токио, столица Японии, разделена на 23 особые районы с схожими полномочиями. В настоящее время проводится административная реструктуризация, направленная на упрощение структуры управления и экономию расходов.

Промышленность Японии

Несмотря на отсутствие собственных значительных запасов полезных ископаемых, Япония является лидером мировой промышленности. Доля Японии в мировом промышленном производстве составляет около 12%. За последние десятилетия японские товары значительно улучшили своё качество, что позволило стране увеличить своё экономическое присутствие на мировой арене.

Система образования в Японии

В Японии учебный год начинается в апреле и состоит из двух или трех триместров. Оценки учебных материалов и программы устанавливаются Министерством образования, культуры, спорта, науки и технологий. Японское образование, особенно высшее, является очень конкурентным. Наиболее престижными университетами Японии являются Токийский университет, Киотский университет и Университет Осаки. В настоящее время проводится реструктуризация образовательной системы с упором на свободу и творчество.

Поддержка алкогольной отрасли в Японии

В августе 2022 года налоговые органы Японии провели конкурс среди людей в возрасте от 20 до 39 лет. Участники должны были предложить способы стимулирования потребления алкоголя среди молодежи. Причина этой инициативы заключается в том, что доля алкогольной продукции в общих налоговых поступлениях Японии сократилась с 3% в 2011 году до 2% к 2020 году.

Участники конкурса Sake Viva! должны были представить новые продукты и дизайны, а также способы поощрения потребления алкоголя.

Минимальный возраст для приобретения алкоголя – 20 лет

Внешняя политика Японии

Япония имеет крупнейшего военного партнера в лице Соединенных Штатов, и их военно-оборонительный союз является основой внешней политики страны. Япония также активный участник Организации Объединенных Наций с 1956 года. Несмотря на проблемы с Северной Кореей и рост военной мощи Китая, Япония развивает передовые технологии и современное вооружение.

Доля работающих в возрасте 65 и старше составляет более 25%

Рекордная прибыль японского пенсионного фонда

Крупнейший в мире японский государственный пенсионный инвестиционный фонд получил рекордную прибыль в размере 25% или 37,8 трлн. иен (339 млрд. долларов США) за финансовый год 2020, закончившийся в марте 2021 года. Это самый высокий показатель с момента начала управления фондом пенсионными резервами страны в 2001 году.

Зарубежные акции были самыми доходными инвестициями за этот период, доходность которых составила 59,4%, за ними следуют японские акции, доходность которых составила 41,6%.

Средний возраст выхода на пенсию для женщин – 66, для мужчин – 68 лет

Средний возраст выхода на пенсию в некоторых странах мира в 2020 г.

Продолжительность рабочего времени

Данные за 2015 г. Данные для Китая – за 2009 г., для России – за 2010 г., для Индии – за 2011 г.

Уровень безработицы – 3,3%

Страны мира по уровню безработицы в 2020 г.

До прибытия кораблей ВМС США с Мэтью Калбрейтом Перри в 1854 году, Япония была изолирована в течение 250 лет в результате политики, которая требовала открытия страны для внешней торговли. Подписанный Канагавский договор раскрыл отсталость сёгуната. Война Босин привела к восстановлению централизованной власти императора Мэйдзи в 1868 году, что способствовало периоду экономического развития и процветания.

Экспансионизм Японии привел к победам в китайско-японской (1894—1895) и русско-японской (1904—1905) войнах, завоеванию Кореи, островов Тайвань и Сахалину, а также поддержанию интересов в Маньчжурии. Эти события дали Японии первый современный военный опыт и укрепили ее статус самой влиятельной страны в Азии.

Атака на Перл-Харбор, вид с японских самолетов

Война привела к огромным потерям для Японии и других стран Восточной Азии, которые занимались совместным хозяйством. Миллионы людей погибли, а большая часть промышленности, городов и инфраструктуры была разрушена. Союзные державы репатриировали миллионы этнических японцев из колоний и военных лагерей в Азии.

Япония — конституционная монархия, где власть императора ограничена. Он признан «символом государства и единства народа» и не обладает государственными полномочиями. Исполнительная власть сосредоточена у премьер-министра Японии и других выбранных членов Сейма. Император выполняет функции главы государства в дипломатических случаях. Нарухито — нынешний император Японии.

Законодательной властью Японии является Национальный парламент — двухпалатный парламент. Сейм состоит из Палаты представителей, 480 представителей избираются всеобщим голосованием каждые четыре года или при роспуске, и Палаты советников, состоящей из 242 членов, избирающихся на шестилетний срок. Все граждане старше 20 лет имеют право голосовать и участвовать в выборах, проводимых тайным голосованием, как на национальном, так и на местном уровне.

Правовая система Японии, исторически находившаяся под влиянием китайской системы, развивалась независимо в период Эдо. Однако с конца 19 века японская правовая система во многом опиралась на гражданские права Европы, прежде всего Франции и Германии.

Японская культура, сформировавшаяся под влиянием китайской традиции, индийских и западных форм, охватывает множество областей, от архитектуры до кулинарии. Начиная с 1500-х годов, Япония была под прямым влиянием Китая, но в 894 году она прекратила отправлять дань Китаю и начала развиваться независимо. Процесс культурной национализации ускорился за последние 250 лет до открытия Японии для западного мира в 1868 году с подписанием Канагавского договора. Влияние Европы и США на японскую культуру привело к созданию уникального комплекса искусств, ремесленных техник, традиций и игр, а также уникальной кухни. К ним относятся куклы, колотые предметы, керамика, бонсай, оригами, икебана, шоу и танцы (бунраку, кабуки, но, ракуго, сибу, Ёсакой), а также традиции и игры (онсэн, сэнто, чайная церемония).

Известность японской поп-культуры обусловлена мангой и аниме. Манга, объединив традиционное японское деревянное искусство с западным, стала основой для анимации и фильмов — аниме. С 80-х годов процветание получили консоли для видеоигр, произведенные в Японии.

Среди наиболее известных примеров японской культуры можно отметить суши в кулинарии, бонсай как проявление культуры, токусацу (японские фильмы и сериалы о супергероях, в которых используются спецэффекты), карате, дзюдо и кэндо в боевых искусствах, а также Nintendo, SEGA и видеоигры для PlayStation.

Вооружённые силы включали в себя два основных подразделения: армию и флот. Каждая из структур управлялась отдельно, имея собственное министерство.

Флаг Императорской армии Японии

Армия Великой Японской империи (яп. дай-Ниппон тэйкоку рикугун, современными иероглифами – 大日本帝国陸軍) — сухопутные силы Японской империи, существовавшие в течение 1871—1945 годов. Обычно назывались «имперскими сухопутными» (яп. 帝國陆軍, тэйкоку рикугун) или «монаршими» (皇軍, когун) войсками. Координировались генштабом армии и министерством армии, которые подчинялись императору, главнокомандующему всех вооружённых сил государства. Во время войны или чрезвычайных ситуаций армия управлялась высочайшим всеяпонским советом, Генеральным штабом Вооружённых сил Японии, состоявшим из председателей и заместителей Генштаба армии, министра армии, председателей и заместителей Генштаба флота, генерального инспектора военной авиации и генерального инспектора военной подготовки. После поражения во Второй мировой войне армия и флот были распущены, а военные заводы и учебные заведения закрыты.

Численность армии Японской Империи составляла:

Военно-морской флаг Японской империи

Императорский флот Японии (яп. Дай-Ниппон Тэйкоку Кайгун, Флот Великой Японской империи) — военно-морские силы Японской империи в период с 1869 по 1947 год. Основные силы известны как «Объединённый флот».

В эпоху Мэйдзи в XIX веке начался естественный процесс изменения языка, вызванный реформами образования и, следовательно, повышением уровня грамотности в стране, притоком новых слов и терминов, как заимствованных из европейских языков, так и заново созданных. В результате классическая письменность начала вытесняться новой формой: гэнбунъитти (言文一致), наиболее приближённой к запросам разговорной речи. Сложность существующей системы письменности стала очевидной, и в конце XIX века активно начали выдвигаться предложения о том, чтобы сократить количество кандзи, находящихся в употреблении. Кроме того, под влиянием знакомства с иностранными системами письма, преимущественно европейского происхождения, появились предложения вообще отказаться от иероглифического письма и перевести японский язык на кану или ромадзи, впрочем, они не встретили одобрения. Примерно в это же время в японской письменности начали употребляться европейские знаки пунктуации.

В 1900 году министерством Образования Японии были проведены три реформы, нацеленные на улучшение качества образования:

Если первые две из этих реформ были, в основном, положительно восприняты обществом, последняя была встречена в штыки консерваторами и была отменена в 1908 году.

До XX века

В 1939, на начало Второй мировой войны, японская текстильная продукция доминировала на мировом рынке, а металлургия, машиностроение, в частности транспортное, химическая промышленность и другие имели высокий уровень развития.

В 1996 г. трудовые ресурсы оценивались в 67,11 млн человек, из которых 32,7 % были заняты в промышленности, 26,5 — в торговле и банковской деятельности, 24,6 — в сфере услуг и 5,5 % — в сельском хозяйстве и рыболовстве. Распространён пожизненный наём рабочих и служащих, по которому работают около 25 % занятых в обрабатывающей промышленности.

В 1980-х годах гигантские монополии (в том числе «Mitsubishi», «Mitsui», «Sumitomo», «Fuji», «Sanwa» и другие) контролируют почти все отрасли экономики; своеобразная черта японской экономики — сочетание крупных концернов с большим числом мелких предприятий. В стране произошло сворачивание энергоёмких и материалоёмких производств в рамках структурной перестройки промышленности с целью снижения её зависимости от импорта сырья и топлива. В стране длительное время существовала «система пожизненного найма», когда работнику нельзя было переходить из одной фирмы в другую, если он решался это сделать, то его считали предателем и относились к нему пренебрежительно.

Несмотря на обвал, произошедший в экономике Японии, и на то, что производство (в основном потребительская электроника) было перемещено за рубеж (что повлияло на уменьшение спроса внутри страны в 90-х годах), постепенно японская экономика восстановилась, и с 2003 года опять наблюдается рост.

Наука и образование

Императорский университет Кэйдзё

В Японской империи существовало девять императорских университетов:

Последние два университета располагались в колониях.

Кратко о территории и населении

Японское государство (официально Нихон коку) раскинулось на архипелаге из 4000 островов Азиатско-Тихоокеанского региона. Вереница кусочков суши растянулась на 3500 км. Основное население сосредоточено на четырех самым крупных островах.

Относительно небольшая территория Японии вмещает 127 млн человек. Страна входит в топ-10 государств мира по численности населения в 2024 году.

Самые крупные и густонаселённые острова Японии

Название острова Площадь, км² Численность населения, млн чел.

Акватория государства состоит из множества бухт и заливов. Благодаря омывающим архипелаг трём морям и Тихому океану Страна восходящего солнца богата морской флорой и фауной.

Больше информации о Японии Вы узнаете из видео, представленном ниже.

Однако специалисты ООН прогнозируют ухудшение демографической обстановки в государстве и снижение численности местных жителей до 107 млн человек к 2050 году. Это следствие низкого уровня деторождаемости. Сейчас на 100 матерей приходится 146 новорожденных, а для хорошей демографии должно быть не менее 200 младенцев.

Японцы — довольно здоровая нация. Средняя продолжительность жизни здесь 80 лет у мужчин, и 86 лет у женщин. И этот показатель постепенно растёт.

К 2095 году средняя продолжительность жизни японца составит 93,7 года. По национальному составу страна на 99 % состоит из коренного населения. В оставшийся 1 % входят корейцы, китайцы и европейцы.

Почти 100 млн человек являются жителями городов, 12 из которых города-миллионники.

*Самый густонаселённый мегаполис Японии — это столица государства Токио. Здесь проживает около 9 млн человек.

Подробнее о жизни в Японии можно узнать здесь.

Малый и средний бизнес

В 2022 финансовом году (завершился 31 марта 2023-го) в Японии обанкротились 463 небольшие и средние компании. Такие данные приводятся в исследовании Teikoku Databank, результаты которого были обнародованы в начале мая 2023 года.

Ключевыми причинами разорения называются рост цен на импортируемое сырье и продовольствие, невозможность покрыть расходы и сложная макроэкономическая обстановка в целом. Отмечается, что число банкротств японских предприятий малого и среднего бизнеса по итогам 2022 финансового года в 3,4 раза превысило показатель предыдущего года, когда были зарегистрированы 136 случаев. Более того, только в марте 2023-го разорились 67 компаний — это рекордно высокий показатель для одного месяца.

За 2022 год в Японии 463 компании стали банкротами

Нарастающая угроза банкротств и нехватка оборотных средств сдерживают перспективы повышения зарплат в небольших и средних фирмах, где занята основная масса наёмных работников в Японии. А это оказывает негативное влияние на ресторанный и гостиничный бизнес. Стремительный рост цен заставляет потребителей тщательно планировать расходы и экономить на второстепенных товарах и услугах. Ожидается, что в логистическом бизнесе затраты вырастут из-за введения в 2024 году ограничений на сверхурочную работу водителей.

Черные корпорации

Основная проблема заключается в том, что далеко не все японские корпорации заинтересованы в пересмотре условий труда, тем более что штрафы за нарушения редки и, как в случае с Dentsu, не наносят компании сколько-нибудь ощутимого урона. «Единичные случаи смерти сотрудников рассматриваются как сравнительно небольшая издержка ведения бизнеса, особенно в сравнении с теми трудовыми затратами, на которых можно сэкономить, привлекая людей к неоплачиваемой сверхурочной работе», — рассказывает профессор социологии Скотт Норт, изучающий феномен «кароси» свыше 30 лет.

Многие японские компании обходят законодательные ограничения с помощью отдельных добровольно-принудительных соглашений: в IHI сотрудники соглашаются выполнять до 200 часов сверхурочной работы в месяц, в Hitachi — до 150, в Toshiba — до 120, в Mitsubishi Electrics — 105, а в Fujitsu, JFE Steel и Mitsui Engineering and Shipbuilding — 100 часов. Либо компании просто не фиксируют или существенно занижают в отчетности часы сверхурочной работы своих сотрудников. Поймать их за руку в таком случае крайне сложно, ведь на почти 6 млн фирм приходится всего лишь 3300 трудовых инспекторов. При этом в 2019 году та самая Dentsu, уже оштрафованная за самоубийство сотрудницы, вновь попалась на нарушениях: выяснилось, что ее сотрудники по-прежнему перерабатывают свыше законодательно установленных норм — у одного из продажников вышло 156 часов сверхурочной работы в месяц, практически вдвое выше «линии кароси».

Как говорит Скотт Норт, в каждом известном ему случае смерти от переработки человек в реальности работал больше часов, чем было зафиксировано официально. «Воровство у сотрудников путем невыплаты им премий за переработки — обычная практика», — утверждает он.

Для описания недобросовестных японских корпораций тоже возник специальный термин — «черная компания» (ブラック企業, «буракку кигё»). В список подобных предприятий вошли многие крупные японские корпорации, производители и всемирно известные бренды, включая Uniqlo, Rakuten, Mitsubishi, Toyota и 7-Eleven.

От переработок страдают не только японские офисные работники, но и школьные учителя. Согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), японские педагоги работают почти в полтора раза дольше своих коллег из других развитых стран: учителя младших классов перерабатывают свыше 90 часов в месяц, а их коллеги, ведущие занятия в средних школах, — более 120 часов.

Не обошла эта проблема и врачей: практически треть медиков, чье призвание — спасать жизни, сами оказались на грани смерти из-за колоссальных переработок, ощутимо превышающих 80 часов в месяц. «Пациентам явно не хочется, чтобы их оперировали изможденные хирурги», — мрачно отмечает Котаро Йокоте, возглавляющий Ассоциацию медицинских колледжей Японии. Новая реформа, запланированная на 2024 год, навряд ли существенно облегчит ситуацию: врачей нельзя будет заставлять работать сверхурочно свыше 960 часов в году — то есть по верхней границе «черты кароси», но допускается превышение этой отметки до 1860 часов в «исключительных случаях». К подобным исключениям из правил планируют прибегать все университетские больницы Японии.

Задерживаться на работе приходится и иностранцам, работающим в японских компаниях. Россиянка Анна, живущая в Японии уже несколько лет и работающая в IT-сфере, рассказала Forbes, что столкнулась с перегибами японской корпоративной культуры на своем прежнем месте работы: компания занималась аутсорсингом, и из-за сдвигов сроков или правок заказчиков нередко приходилось подолгу задерживаться на работе. Как Анне позднее объяснили коллеги, начальству было проще заставить сотрудников работать до 22:00 и доплатить за переработки, чем согласовать реальные сроки с клиентами.

«Еще переработок было много, потому что у них был странный подход к ведению дел: нанимали человека на одну позицию, а заставляли делать все подряд. Я устроилась на должность системного инженера и думала, что буду на бизнес-стороне, но меня заставляли кодить, делать дизайн, писать документацию, тестировать продукты. Хотя кодить я не умела, их это не смущало — «научишься», — поделилась девушка. Сотрудников даже заставляли заниматься уборкой офиса и приносить чай гостям, хотя их должности этого, разумеется, не предполагали.

В итоге Анна уволилась и устроилась работать в Rakuten, где с переработками пока не сталкивается. Хотя, как и в любой японской компании, у сотрудников корпорации мало отпускных — на старте лишь 10 дней в году, затем каждый год прибавляется еще по одному дню. Больничные в японских компаниях не дают, поэтому, если сотрудник заболел, ему приходится тратить отпускные дни.

При этом сверхурочная работа и отказ от отпусков, как выяснилось, не приносят ощутимой пользы: Япония вот уже 50 лет занимает последнюю строчку в рейтинге производительности труда среди самых развитых стран. «Кароси», участившиеся сердечно-сосудистые и психические заболевания, после которых японские белые воротнички нередко становятся нетрудоспособными, также усугубляют растущую нехватку рабочей силы, вызванную стремительным старением населения.

Жизнь за контору

С 1990-х в японских и западных СМИ стали появляться трагические истории о корпоративных работниках, буквально падавших замертво из-за безумных переработок или решивших свести счеты с жизнью — порой даже, в соответствии с японской традицией ритуальных самоубийств, совместно, объединившись с такими же измученными непосильной работой белыми воротничками, как они сами.

Корпоративная этика и стандарты в Японии до сих пор мало ограничивают работодателей и довольно жесткие по отношению к работникам. Боясь потерять лицо и выглядеть лентяями в глазах коллег и начальства, многие японцы задерживаются на работе до позднего вечера, выходят в офис в выходные и отказываются от ежегодных оплачиваемых отпусков, а в нерабочее время составляют компанию боссу в баре: коммуникация за распитием спиртного (飲みニケーション, «номикэйшен») — неотъемлемая часть японской корпоративной культуры. Бесперебойная работа и отсутствие личной жизни ежегодно доводит сотни японцев до последней черты: отказывает либо физическое здоровье, либо психическое.

Смерть девушки вызвала резонанс как в Японии, так и за ее пределами. Президент Dentsu подал в отставку, а японское правительство оштрафовало компанию за неудовлетворительные условия труда — правда, на крайне скромную для такой крупной компании сумму в полмиллиона иен ($4400).

The Globals — telegram-канал о релокации

Канал о людях, которые строят бизнес и жизнь по всему миру

Разумеется, и до, и после суицида Такахаси японские власти формально всячески пытались бороться с убийственным трудоголизмом, вводя законодательные ограничения на сверхурочную работу: без отдельного соглашения с сотрудником она не может превышать 360 часов в год, но допускаются исключения в «напряженные периоды», которые могут длиться до полугода.

Министерство здравоохранения, труда и благосостояния Японии также установило «черту кароси» — 80 часов сверхурочной работы в месяц. Если переработки превышают эту отметку, то смерть сотрудника — от сердечно-сосудистого заболевания или в результате самоубийства — может быть классифицирована как вызванная работой, а его родные могут претендовать на специальные выплаты. На компенсацию могут рассчитывать и те, кто «заработал» серьезное заболевание или психическое расстройство, но остался в живых.

Однако, как отмечает в интервью изданию Wired представитель организации по защите труда POSSE Макото Ивахаси, власти по сути не запрещают практику работы свыше этого лимита: «Правительство говорит, что если вы будете работать больше этого предела, то можете умереть, но вы можете столько работать».

Несмотря на широкую огласку проблемы и все попытки японских властей улучшить условия труда, статистика неутешительна: в 2022 году за компенсациями заболеваний или смертей, вызванных переработками, обратились 3486 раз (на 10% больше, чем годом ранее). 904 иска были удовлетворены. В ряде отраслей — консалтинг, СМИ, образование и госслужба — средние показатели переработок, напротив, стали расти, а своим ежегодным оплачиваемым отпуском до сих пор не пользуются почти 42% японцев. От постоянных переработок и тяжелых условий труда страдают и художники комиксов манга, и сотрудники национальной вещательной компании NHK, и учителя, и врачи — по данным исследования, 30% японских медицинских работников находятся под угрозой смерти от переработки. Выросло и число психических заболеваний, диагностируемых у офисных работников из-за переутомления, — на целых 60% с 2010 по 2019 год.

Поддержка бизнеса и населения

В апреле 2020 года Япония выделила 243,5 млрд иен (около $2,2 млрд), чтобы помочь компаниям вывести производство из Китая. На такой шаг государство пошло из-за пандемии коронавируса COVID-19, которая привела к нарушению цепочек поставок между государствами.

Приблизительно $2 млрд будет направлено на помощь компаниям, которые перенесут производство из Китая в Японию. Остальные денежные средства пойдут на помощь японским предприятиям, размещающим производственные мощности в других странах за пределами Поднебесной.

До пандемии Китай был крупнейшим торговым партнёром Японии. Однако коронавирусный кризис привел к тому, что работа на многих заводах была остановлена, а импорт из Китая упал почти вдвое. Многие японские фирмы делают ставку на ближайшего партнера и полностью зависят от китайских фабрик, которые предоставляют им критически важные товары. На этом фоне Япония решила уменьшить зависимость от Китая, как от крупнейшей производственной базы.

Пандемия COVID-19 показала, что японским фирмам следует диверсифицировать риски и включать некоторую избыточность в цепочки поставок, особенно для продуктов, критически важных для стабильности и безопасности Японии. Кроме того, Япония стремится переориентировать стратегически важное производство. Такие меры могли бы укрепить национальную безопасность, а также принести пользу малым и средним фирмам Японии и стимулировать планы перестройки провинций.

Власти Японии компенсируют 100% зарплат малому бизнесу, пострадавшему от коронавируса

В конце апреля 2020 года стало известно предоставляемых Японией субсидиях, благодаря которым пострадавшие от коронавируса малые предприятия смогут получать от государства до 100% заработной платы за время действия чрезвычайного положения в условиях пандемии COVID-19.

Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения планирует использовать существующую субсидию по корректировке занятости: она выплачивалась предприятиям, которые не видели иного выбора, кроме как временно увольнять работников, но благодаря компенсации продолжали хотя бы частично предоставлять заработную плату во время простоя.

В сложившейся ситуации уволенные работники имеют право получать по меньшей мере 60% своей обычной заработной платы. Правительство пообещало взять на себя до 90% выплат, при условии, что простаивающая компания не будет увольнять работников.

Возможны и другие варианты. Если центральное или местное правительство попросит небольшие компании (до 5 работников из обслуживающего сектора) временно приостановить работу, а бизнес в ответ подаст заявку на субсидию по корректировке занятости, правительство компенсируют 100% зарплат по уровню прошлого года, если компания не будет увольнять работников. Правительство предполагает, что простаивающие компании предпочтут этот вариант.

Правительство Токио и другие города по всей Японии уже попросили рестораны и другие предприятия закрыть или сократить часы работы на время кризиса в области здравоохранения. Финансовая поддержка центрального правительства направлена на поддержание уровня доходов работников в этих отраслях. Программа субсидий охватит до 3 млн компаний и около 10 млн сотрудников.

Япония выплатит $2700 всем гражданам, у которых резко упали доходы из-за коронавируса

7 апреля 2020 года премьер-министр Японии Синдзо Абэ объявил локальный режим чрезвычайного положения и выделении около 108 трлн иен ($990 млрд) на поддержку бизнеса и населения в условиях пандемии коронавируса COVID-19. Эта сумма равняется около 20% ВВП Японии.

По словам Абэ, денежные пособия на сумму более 6 трлн иен будут выплачены семьям, оказавшимся в тяжелой ситуации, а также предприятиям малого и среднего бизнеса, микропредприятиям. Все граждане страны, которые из-за коронавируса столкнулись с резким снижением доходов, получат по $2750.

Власти также расширят диапазон беспроцентного кредитования, включив в него частные кредитные учреждения, а также введут отсрочку налоговых платежей и взносов на социальное обеспечение масштабом в 26 трлн иен, поддерживая таким образом продолжение бизнеса и защищая занятость.

Как пишет издание Asahi Shimbun, Япония вынуждена существенно увеличить выпуск гособлигаций для финансирования масштабной программы мер по поддержке экономики в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19. Объем дополнительной эмиссии в финансовом году, который начался 1 апреля 2020-го, составит 18,2 трлн иен ($165 млрд). Это рекордная сумма допразмещения, предыдущий максимум в 16,9 трлн иен был зафиксирован во время мирового финансового кризиса в 2009 году

К 7 апреля 2020 года в Японии зарегистрировано 4,5 тыс. случаев заражения коронавирусом нового типа. Умерли более 100 человек.

Офисные камикадзе

Трудоголизм японских офисных работников берет начало в еще послевоенном периоде, когда многие жители деревень переехали в города и с энтузиазмом взялись за отстраивание экономики страны, рассказала Forbes Ирина Лебедева, доктор экономических наук и главный научный сотрудник Центра японских исследований Института востоковедения РАН. По ее словам, когда в 1960–1970-х у японцев спрашивали, продолжили бы они работать, если бы получили огромное наследство, подавляющее большинство отвечало утвердительно: жизнь без работы для них была бессмысленна.

«Люди видели плоды своего труда: темпы роста были сумасшедшие — выше 10% ВВП и порядка 15% в промышленности, — быстро росла зарплата, быстро повышался уровень жизни, и японское общество стремительно превращалось в общество среднего класса. Это была национальная идея: нужно работать много и хорошо для того, чтобы поднять страну и сделать ее одной из самых мощных экономических держав. И это им удалось», — объяснила Лебедева.

Переработки стали нормой и в некотором смысле даже долгом не только перед компанией, но и перед отечеством. Причем подобные чувства испытывают даже представители поколения, появившегося на свет позже послевоенного периода. «Когда я уходил из офиса всего в 22:00, мне было психологически тяжело, но после 23:00, наоборот, я с удовольствием задерживался допоздна и ехал домой на такси с другими своими коллегами», — анонимно поделился молодой мужчина, работающий на административной должности в японской компании. По словам юноши, которому еще не исполнилось 30 лет, от частых переработок он стал страдать из-за звона в ушах, головокружений, боли в груди и недержания мочи, но продолжал работать сверхурочно по 120 часов в месяц и брать в выходные работу на дом.

Однако в целом японская молодежь относится к работе уже более расслабленно, чем их родители и тем более бабушки и дедушки. Новое поколение выросло в более обеспеченной среде и с другими ценностями: молодые японцы менее охотно отказываются от выходных и отпусков, с большей легкостью решаются на смену работы и чаще предпочитают трудоустраиваться не в крупные корпорации, а в средние компании, где у них больше возможностей для творческой работы и инициативы, отмечает Ирина Лебедева. «Для них очень важно свободное время и развлечения. С этим связана и не очень благополучная ситуация в плане заключения браков: молодые японцы хотят как можно дольше чувствовать себя свободными и ничем не обремененными: ни в работе, ни в личной жизни», — говорит специалист.

Впрочем, вчерашние выпускники, желающие сменить место работы из-за запредельных нагрузок, по-прежнему сталкиваются с серьезными сложностями, рассказывает Харуки Конно, автор книги «Темные корпорации» про эксплуатацию рабочих в японских фирмах. «Новички должны проработать в своей первой компании не менее трех лет, чтобы считаться достаточно состоявшимися для смены работы. Если вы увольняетесь раньше этого срока, то считаетесь проблемным», — объясняет он.

Ситуацию осложняет система пожизненного найма (終身雇用, «сюсин коё»), сложившаяся в Японии в период экономического чуда: устраиваясь на работу, сотрудник получает гарантию трудоустройства вплоть до пенсии, а его зарплата растет ежегодно, даже если он не проявляет себя на работе и не поднимается по карьерной лестнице. «Японские фирмы тратили большие деньги на обучение и повышение квалификации своих сотрудников и были заинтересованы в том, чтобы их сотрудников никто не переманил, поэтому предлагали им массу всяческих гарантий и стимулов не менять работу», — объясняет Ирина Лебедева. Система пожизненного найма взращивала в сотрудниках лояльность по отношению к своей компании и готовность идти на жертвы ради ее процветания.

Джоб-хоппинг, то есть частая смена работы, в японской культуре не приветствуется и, как правило, считается чем-то предосудительным — признаком недостатка усердия и целеустремленности.

Сейчас на пожизненный наем приходится около 60% всего рынка труда, однако эта система, которая изначально воспринималась корпоративными работниками как благо, превратилась в ловушку. Многие просто не могут решиться уволиться из «родной» компании и остаются на ненавистной работе, потому что чувствуют себя «камикадзе, жертвующими своей жизнью ради общего блага», — рассказывает глава юридической фирмы TRT Ёсихито Хасэгава.

С 2020 года его компания стала предлагать уникальную для японского, да и для мирового рынка услугу — посредничество при увольнении — как раз для тех японцев, кто глубоко несчастен на своей работе, но не находит в себе душевных сил сообщить начальству о желании уйти. В 2022 году только к фирме Хасэгавы обратились свыше 13 000 человек, и подобные услуги оказывают все больше юристов и компаний.

Хасэгава сравнивает услуги своей компании с помощью при «грязном разводе» и говорит, что для японцев уважение к компании, в которой они работают, сродни важному для культуры уважению к старшим, и увольнение может восприниматься как предательство. Из-за нехватки рабочей силы сотрудникам часто запрещают уходить или не дают уволиться, пока им не найдут замену, в результате они остаются на работе, которую хотели оставить, годами. Японцы, обращающиеся за помощью к таким компаниям, часто описывают своих не готовых просто так отпускать их боссов как «фанатиков», «тиранов» и «мини-гитлера». Посредники при увольнении берут за свои услуги от $150 до $200, в пакет может входить членство в профсоюзе, который будет представлять работника в ходе «деликатного и полного неловких моментов переговорного процесса». Иностранцам, работающим в Японии, как минимум проще увольняться — на них не лежит бремя этических ограничений их не связывает страх прослыть предателем и слабаком, так что тут они хотя бы могут обойтись без посредников.

Выступая в 1990-х с научными докладами о феномене «кароси», японский социолог Китанака Дзюнко часто сталкивалась с непониманием западных коллег: те просто недоумевали, зачем японцы буквально загоняли себя в могилу вместо того, чтобы уволиться или обратиться за психологической помощью. Однако спустя несколько десятилетий этот феномен перестал быть уникальным: в 2021 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Международная организация труда выпустили совместный доклад, в котором указали на уже планетарный масштаб проблемы. Выяснилось, что 745 000 смертей от инсульта и ишемической болезни сердца в 2016 году стали прямым следствием сверхурочной работы — на 29% больше, чем в 2000 году.

На момент выхода исследования переработкам были подвержены уже 9% населения Земли, и ситуация может еще больше усугубиться из-за удаленки и гибридных форматов работы, ставших нормой после пандемии коронавируса и стирающих границу между домом и работой. «Работа по 55 и более часов в неделю представляет серьезную угрозу для здоровья. Пора всем нам — правительствам, работодателям и работникам — осознать, что длительный рабочий день может привести к преждевременной смерти», — призвала директор Департамента окружающей среды, изменения климата и здоровья ВОЗ Мария Нейра.

Исследования и разработки

В начале апреля 2022 года Япония официально открыла свой первый национальный фонд целевого капитала в размере $82 млрд для университетов, который является крупнейшим в мире. Фонд является частью двустороннего подхода Японии, который включает в себя поддержку начинающих компаний, так и целенаправленную государственную поддержку фундаментальных исследований, которые лежат в основе инновационной стратегии. Цель фонда заключается в обеспечении финансовой поддержки исследований за счет ежегодной прибыли от инвестиций. Подробнее здесь.

Расходы на исследования и разработки – $170,5 млрд

Расходы на исследования и разработки, по данным на 2020 г

Третье место по патентам в мире

В конце апреля 2020 года Всемирная организация интеллектуальной собственности (World Intellectual Property Organization, WIPO) составила рейтинг стран по числу новых патентов. В 2019 году на Японию пришлось 52 660 патентов. Подробнее здесь.