Несчастные случаи на производстве

Инструкция по первой помощи

Инструкция по первой помощи — это краткое руководство к действию по оказанию помощи пострадавшим в результате несчастного случая или внезапного заболевания.

Несчастные случаи

Несчастные случаи — нередкое явление в крупных компаниях. Даже при соблюдении техники безопасности и обеспечения всех необходимых условий труда на 100% исключить возможность причинения ущерба здоровью сотрудникам нельзя.

Определение несчастного случая

Под термином несчастный случай (далее — НС) понимается причинение вреда здоровью или смерть работника, которые произошли при выполнении им служебных обязанностей.

Чем отличаются НС и хронические профессиональные заболевания?

Нужно различать несчастные случаи и хронические профессиональные заболевания. Хронические заболевания приобретаются в течение длительного времени, а несчастный случай имеет внезапный характер и всегда есть внешняя причина.

Примеры несчастных случаев

• Короткое замыкание, приведшее к поражению электричеством
• Ущерб здоровью во время перерыва на работе
• Негативные последствия в течение трудовой деятельности

Какие меры принять при несчастном случае?

Отличительным признаком НС является нанесение ущерба здоровью работника в процессе работы. Главное условие — наличие причинно-следственной связи между наступившими негативными последствиями и трудовой деятельностью.

Ситуации, требующие первой помощи

Почти каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда другим людям требовалась срочная медицинская помощь. Как сохранить жизнь пострадавшего до приезда скорой помощи?

Первая помощь: важность и значимость

Если вы владеете навыками оказания первой помощи, то сможете не только сохранить жизнь пострадавшему, но и уменьшить вероятность возникновения осложнений.

Определение первой помощи

Первая помощь — это совокупность простых целесообразных мер по спасению здоровья и жизни пострадавшего от травмы или внезапной болезни.

Значимость своевременной помощи

Значимость своевременно и качественно оказанной первой помощи невозможно недооценить. По данным экспертов, своевременное и правильное оказание первой помощи может ежегодно спасти жизнь трёхсот тысяч человек.

Статистика по оказанию первой помощи

• До 80% тяжело пострадавших могли бы выжить, если бы первая помощь была им оказана в течение первых 5 минут.
• При оказании помощи через 10 минут, шанс на спасение имеет каждый второй.
• При оказании помощи в течение часа спасти удается лишь 15–20 % тяжело пострадавших.

Помощь на производстве

Любое промышленное производство связано с использованием оборудования, представляющего потенциальную опасность для работников. В таких условиях оказание первой помощи до приезда врачей может сыграть решающую роль в спасении жизни пострадавшего.

Обязанность работодателя

В настоящее время, в соответствии с законодательством, на каждом предприятии работники должны быть обучены приёмам оказания первой помощи. Это обязанность работодателя по охране труда.

Обучение навыкам первой помощи

Оказывающий первую помощь должен уметь:

• Обнаружить пострадавшего
• Проверить наличие сознания
• Вызвать скорую медицинскую помощь
• Оказать первую помощь до прибытия медиков и т.д.

Инструкции и подготовка на предприятии

Мы разработали инструкции по оказанию первой помощи в зависимости от профиля предприятия. Это поможет каждому работнику после несложного обучения быть готовым оказать помощь в критической ситуации.

Обучение навыкам первой помощи на производстве является важным шагом для обеспечения безопасности и здоровья на рабочем месте.

Проведение курсов обучения первой помощи на предприятиях

Оказание первой неотложной помощи целиком и полностью возлагается на сотрудников, которые в данный момент оказались на месте происшествия. Если эти люди успешно прошли обучение первой помощи и хорошо знают необходимые практические приёмы, можно со значительной долей вероятности надеяться на то, что оказание первой доврачебной помощи пройдёт успешно.

Новые требования к обучению по оказанию первой помощи

В 2021 году Правительством РФ был утвержден новый подход к безопасности труда и оказанию первой доврачебной помощи. Приложением № 2 к Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены Примерные перечни тем теоретических и практических занятий для формирования программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Например, в соответствии с п. 1.7.13 ПТЭЭП для работников энергослужб обязательным является знание приёмов освобождения человека от воздействия электрического тока, а также оказание первой помощи пострадавшим в этой ситуации.

Преимущества обучения первой помощи на предприятии

Зачастую руководитель предприятия или инженер по охране труда не имеет достаточного времени или квалификации для того, чтобы провести обучение по оказанию первой помощи. В этом случае целесообразнее обратиться к организации, специализирующейся на обучении первой помощи. Такие центры организуют курсы, на которых подробно изучаются правила оказания первой помощи.

Обучение первой помощи в ЧУ ДПО ЮСИНГ

Наш учебный центр предлагает качественную подготовку персонала в области оказания первой помощи на предприятиях. Преподаватели центра могут провести курсы как на предприятии, так и на территории центра. Обучение включает изучение оказания первой помощи при различных чрезвычайных ситуациях на производстве.

Финансовые аспекты обучения первой помощи

Расходы на курсы первой помощи учитываются как затраты на обеспечение мер безопасности и условий труда на предприятии, согласно подпункту 7 первого пункта 264 статьи Налогового Кодекса РФ. Поэтому на суммы, израсходованные на обучение первой помощи, не начисляются ЕСН, пенсионные и другие страховые взносы, и не удерживается НДФЛ.

Первая помощь: основные понятия и законодательство

Первая помощь? Или доврачебная помощь? Или первая медицинская помощь? Что это за помощь и как она правильно называется?

Наверное, каждый из нас, особенно сегодня, сталкивался с понятием первая помощь. Возможно, кто-то даже оказывал её пострадавшему при несчастном случае или сам вынужден был принимать её от других людей.

Что такое первая помощь?

Первая помощь – это комплекс мероприятий, направленных на устранение угрозы жизни пострадавшего, облегчение его страданий, а также предупреждение дальнейших повреждений и возможных осложнений.

Законодательство о первой помощи

В Федеральный закон № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации была включена статья 31 Первая помощь, определившая её правильное название, участников оказания первой помощи, их права и обязанности, вопросы регулирования её оказания.

Согласно действующему закону, первая помощь не является медицинской — она оказывается до прибытия медиков или доставки пострадавшего в больницу. Первую помощь может оказать любой человек, который стал очевидцем несчастного случая.

Неправильные названия первой помощи

Несмотря на законодательно закреплённое название первая помощь, до сих пор во многих запросах, поисковых системах, литературных источниках и различного рода публикациях встречаются разные варианты формулировок.

Кто-то называет первую помощь первой медицинской помощью, кто-то – первой доврачебной помощью. Помимо того, что эти названия юридически неверны, они ещё и давно устарели и, по правде сказать, не отражают сути первой помощи.

Как и почему правильно называть первую помощь?

Медицинское образование для оказания первой помощи не требуется. Медицинский работник, находясь не на рабочем месте, будет оказывать первую помощь так же, как и любой простой человек. Поэтому, ключевое слово здесь не медицинская и не доврачебная, а слово ПЕРВАЯ.

В первой помощи важно, что она оказывается очевидцами несчастного случая, т.е. людьми, которые ПЕРВЫМИ оказались рядом с пострадавшим. Почему это важно? Потому что для того, чтобы дать пострадавшему шанс выжить, большинство мероприятий первой помощи должны выполняться незамедлительно. Такие состояния, как отсутствие сознания, дыхания, сильные кровотечения очень быстро приводят к выраженным нарушениям в организме и гибели пострадавшего или, в дальнейшем, к развитию тяжёлых осложнений.

Никакая система здравоохранения не в состоянии сделать так, чтобы врачи всегда оказывались первыми на месте происшествия. Именно поэтому мы не употребляем слова, связанные с медициной, а делаем акцент на слово «ПЕРВЫЙ», подчёркивая тем самым, что она не является медицинской, врачебной, доврачебной и т.д.

Да, мы очень помогаем медикам, когда оказываем первую помощь до их прибытия, мы – звенья одной цепи. И в этой цепочке спасения жизни мы – обычные люди – первые.

Так давайте учиться оказывать первую помощь. Не будем успокаивать себя тем, что жертвы несчастного случая – это абстрактные люди, за которых мы не несём ответственности. Несчастный случай может произойти с каждым, и отсутствие или наличие у нас навыков первой помощи в один миг может стать решающим для наших родных, друзей, коллег, да и для нас самих.

Будем называть первую помощь правильно, чтобы каждый раз подчёркивать важность этого первого шага в спасении человеческой жизни.

Что делать работодателю при наступлении НС?

Расследовать происшествие, случившееся на производстве или при осуществлении работ по поручению работодателя, придется в любом случае. Даже если сотрудник работает не по ТД, а действует в интересах ИП или юрлица — часть 2 и часть 3 статьи 227 РФ.

В соответствии со статьей 229.1 ТК РФ при расследовании легких случаев комиссия должна проводить расследование в течение трех дней, тяжелых — до 15 дней. В сложных ситуациях период проверки могут увеличить еще на 15 суток при наличии письменного решения председателя комиссии.

Если работодатель узнает о НС позже, он обязан расследовать происшествие в течение месяца по заявлению пострадавшего.

Алгоритм действий работодателя при НС (кратко):

Ответственность работодателя

Если работодатель нарушит процедуру расследования НС или сокроет факт его наступления, представители Роструда и профсоюзной организации могут инициировать против компании расследование (ст. 229.3 ТК РФ).

Минимальное нарушения порядка расследования происшествия и срыв сроков уведомления могут повлечь за собой ответственность по статье 15.34 и части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, иногда — по УК РФ.

Что не относится к НС на производстве?

В качестве НС не рассматриваются ущерб, причиненный здоровью или жизни заемщика без привязки к выполнению им трудовых обязанностей и в случаях, не связанных с рабочей средой.

Не являются НС случаи, которые:

При оценке произошедшего комиссия работодателя обязана убедиться в отсутствии причинно-следственной связь между наступившим событием и работой (либо рабочей средой).

Интересный кейс из практики

Между сотрудницами возник спор в бытовом помещении на территории административного корпуса. Одна работница нанесла другой увечья. Ключевой момент: драка произошла в рабочее время.

Комиссия работодателя в ходе служебной проверки определила, что травма не является производственной. Пострадавшая подала жалобу ГИТ. Проверяющие встали на ее сторону.

Инспекция вынесла Компании предписание, согласно которому работодатель должен был аннулировать ранее принятый акт и составить новый по форме Н-1, оценить повторно профриски и предпринять меры по их сокращению.

Работодатель не согласился с доводами ГИТ и подал иск в суд. Первая инстанция встала на его сторону. Апелляция отменила первоначальное решение, сославшись на статью 229.2 ТК РФ. В статье содержится закрытый перечень оснований, по которым работодатель признает НС не связанных с работой. Такие основания по делу отсутствовали.

Несчастный случай произошел на территории Работодателя во время исполнения Работником трудовых обязанностей в рабочее время, но Работодатель не обеспечил безопасные условия труда, поэтому суд пришел к обоснованному выводу о наличие в данном случае несчастного случая на производстве, т.к. увечья Работник получила на рабочем месте, в рабочее время.

Оформление НС — сложная и трудоемкая процедура. Поэтому важно вовремя обратиться за консультацией к юристам компании «РосКо».