- Вниманию главных врачей фбуз «центр гигиены и эпидемиологии» в субъектах российской федерации
- Должен ли работодатель проверить подлинность медкнижки?
- Есть ли срок действия у медицинской книжки и можно ли его продлить?
- За чей счет оформляется медкнижка?
- Какие последствия могут наступить, если работодатель задержит работнику выдачу медицинской книжки?
- Обязанности работодателя в отношении медицинских книжек
- Получение личных медицинских книжек
- У кого должна быть медицинская книжка
Вниманию главных врачей фбуз «центр гигиены и эпидемиологии» в субъектах российской федерации
Вниманию главных врачей ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» в субъектах Российской Федерации
О передаче сведений в Реестр выданных личных медицинских книжек и результатов профессиональной гигиенической подготовки.
В целях реализации приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, в связи с увеличением численности контингента, подлежащего профессиональной гигиенической подготовке и аттестации, и необходимостью совершенствования контроля и учета выдачи личных медицинских книжек и прохождения гигиенической подготовки ФБУЗ «Центр гигиенического образования населения» Роспотребнадзора разработал и внедрил Реестр выданных личных медицинских книжек и результатов профессиональной гигиенической подготовки (далее – Реестр).
Реестр состоит из двух модулей – модуль «Реестр ЛМК» и модуль «Гигиеническая подготовка».
ФБУЗ «Центр гигиенического образования населения» информирует, что с 15 января 2021 года оба модуля работают в полном объеме.
В модуле «Реестр ЛМК» содержится следующая информация:
- типографский номер бланка;
- фамилия, имя, отчество;
- дата выдачи ЛМК,
- кем выдана;
- вид декретированной группы.
В модуль «Гигиеническая подготовка» вносится следующая информация:
- Дата прохождения гигиенического обучения;
- Дата следующего прохождения гигиенического обучения;
- Дата аттестации;
- Первичное или повторное гигиеническое обучение;
- Группа декретированного населения (единый справочник);
- Название программы обучения;
- Должность.
Внесение информации в модуль «Реестр ЛМК» и модуль «Гигиеническая подготовка» осуществляется специалистами центров гигиены и эпидемиологии в субъектах Российской Федерации.
Информация в Реестр может вноситься в двумя способами:
1. В ручном режиме – через соответствующую форму на корпоративном портале;
2. В автоматическом режиме – при использовании разработанного API на основе REST-технологии.
Автоматический режим позволяет провести интеграцию Реестра и программ, разработанных во ФБУЗ для учета ЛМК и гигиенического обучения. Для получения документации и доступа к тестовому и продуктивному контуру API требуется официальное письмо от главного врача ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» Роспотребнадзора с указанием ip-адресов, с которых будет осуществляться доступ к API. Шаблоны писем размещены в модуле «Реестр ЛМК».
При наличии собственных программ и необходимости использовать автоматический режим работы необходимо:
1. направить письмо о доступе к тестовому контуру
2. пройти тестирование работы с тестовым контуром API
3. по результатам тестирования – направить письмо о доступе к продуктивному контуру, после чего будет открыта возможность использовать API в продуктивном контуре.
В целях актуализации сведений о пройденной работниками предприятий общественного питания, торговли, пищевых производств, социальных и образовательных организаций профессиональной гигиенической подготовке и аттестации просим внести в Реестр информацию обо всех проведенных гигиенических обучениях указанного контингента.
В случае возникновения вопросов или необходимости консультации по работе Реестра просим обращаться по электронной почте islmk@cgon.ru
В теме письма сначала требуется указать официальное название вашего субъекта РФ, далее через знак «//» кратко указать суть проблемы. Например – Московская область // нет доступа к API
В теле письма информация обязательно указывается имя пользователя, при работе которого возникли проблемы. Остальная информация указывается в свободной форме. Если вопрос касается конкретных данных, то для ускорения рассмотрения желательно указать id этих данных (id в интерфейсе корпоративного портала указывается в первой колонке мелким серым шрифтом). Кроме того, желательно присоединять снимки экрана, которые иллюстрируют проблему.
Должен ли работодатель проверить подлинность медкнижки?
По общему правилу работодатель не обязан проверять документы, предоставляемые работником при трудоустройстве. Однако Роспотребнадзор в Письме 10.11.2021 №01/137341532 отметил, что работодатель в целях проверки подлинности личных медицинских книжек должен обеспечить оценку сведений, содержащихся в них, на соответствие требованиям Приказа №402 (в том числе проверить наличие печати организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку).
И в случае отсутствия медкнижек установленного образца с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметкой о прохождении гигиенической подготовки и аттестации работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ. Ею для работодателя предусмотрен штраф от 10000 до 20000руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Поэтому, принимая от работника медкнижку, в первую очередь можно проверить через Интернет по специальному реестру, выдавалась ли медкнижка с таким номером. Если реестра в вашем субъекте нет, действуйте другим образом: проверьте бланк книжки и записи, внесенные в нее. Подлинник от фальшивки можно отличить по следующим основным признакам:
- медкнижку печатают на бумаге с водяными знаками и прошивают защитной нитью;
- на лицевой стороне титульного листа должны быть трафаретная печать оптически изменяющейся краской;
- в нижней части ламинированной страницы имеется изображение высокого разрешения (карта России);
- в поддельных книжках цветовая палитра отличается от оригинального фона;
- фальшивую книжку часто заполняют вручную (сведения о работнике), а в подлиннике все печатается;
- в подлиннике есть голографические наклейки — округлая на фотографии и квадратная на стр. 28;
- в подлиннике на фото имеется круглая печать центра гигиены и эпидемиологии;
- все врачебные записи заверяются печатями и штампами учреждения, выдавшего медкнижку;
- подлинник имеет темную синюю корочку с закругленными углами и тисненной золотой надписью «Личная медицинская книжка» и «Госсанэпидслужба России»;
- внутренняя часть и все странички имеют рисунок голубого цвета (полукольца с ворсинками);
- защитные знаки с голограммами можно рассмотреть под ультрафиолетовыми лучами.
Есть ли срок действия у медицинской книжки и можно ли его продлить?
Срок действия медицинской книжки не ограничен и определяется датами обследований и анализов, которые работнику необходимо сдавать для получения разрешения на трудовую деятельность. Как правило, проходить медицинское обследование нужно раз в год. Исключение составляют отдельные пищевые и медицинские отрасли, в которых работник должен сдавать анализы, имеющие небольшой срок действия.
Если речь идет об окончании срока действия результатов обследований и анализов, то работодатель выдает работнику направление на очередной медицинский осмотр, результаты которого снова вносятся в медкнижку.
Когда поля для внесения записей заканчиваются в трудовой книжке, в нее вшивается вкладыш. А вот в случае с медкнижкой этого не происходит — просто придется оформить работнику новую медицинскую книжку. Новая медкнижка оформляется и при утере действующей.
За чей счет оформляется медкнижка?
Этот вопрос неоднозначный, прямо он не урегулирован, поэтому некоторые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.
Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя.
Кроме того, согласно ст. 11 и п. 2 ст. 36 Закона №52ФЗ работодатель обязан проводить гигиеническое обучение при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников организаций, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Результаты аттестации также вносятся в медкнижку.
Таким образом, мы придерживаемся мнения, что работодатель должен оплачивать все расходы, связанные с оформлением медицинской книжки. Но ее бланк оплачивает работник, поскольку это его личный документ, как и трудовая книжка (стоимость которой может быть удержана с работника).
Какие последствия могут наступить, если работодатель задержит работнику выдачу медицинской книжки?
В отличие от задержки трудовой книжки при увольнении работника, законодательством ответственность за задержку выдачи медкнижки не установлена.
Но, несмотря на ее отсутствие, работник вправе обратиться с жалобой в ГИТ или с исковым заявлением в суд. И ГИТ в данном случае может привлечь работодателя за нарушение требований трудового законодательства, а суд, возможно, взыщет моральный вред, если работник докажет, что после увольнения обращался к работодателю с заявлением вернуть ему медицинскую книжку и что ее отсутствие послужило причиной отказа в трудоустройстве на другую работу.
- в организациях торговли, в том числе на продовольственных рынках, включая оптовые;
- в организациях общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.);
Обязанности работодателя в отношении медицинских книжек
Как следует из стр. 30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении.
Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например:
П/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Номер медицинской книжки | Дата получения медицинской книжки | Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра) | Срок действия аттестации | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Отдельный журнал можно завести для того, чтобы отмечать факты выдачи и возврата медкнижки после прохождения медосмотров.
В соответствии с формой стр. 30 медицинской книжки при увольнении работодатель должен вернуть ее работнику — независимо от того, оплачивал ее стоимость работодатель или работник.
К сведению
Содержащееся в форме личной медицинской книжки положение о хранении личной медицинской книжки у работодателя и возможности выдачи книжки работнику по его требованию, а также о предъявлении личной медицинской книжки по новому месту работы при увольнении и переходе на другое место работы соответствует действующему законодательству (Решение ВС РФ от 24.03.2021 №АКПИ15-272).
Новый работодатель, в свою очередь, должен в разд. II этого документа сделать отметку о переходе к нему работника.
Получение личных медицинских книжек
ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе»
1. г. Кемерово, ул. Красноармейская, 136
телефон: 8 (3842) 90-31-36
режим работы:
– понедельник – четверг с 8.15 до 16-30
– пятница с 8.15 до 14.00
обед с 12.00 до 12.45
суббота, воскресенье – выходной
2. г. Кемерово, ул. Николая Островского, 12, 2 этаж
телефон: 8 (3842) 76-96-67
режим работы:
– понедельник с 12.45 до 15.30
– вторник – четверг – с 8.30 до 15.30
– пятница не приемный день
обед с 12.00 до 12.45
суббота, воскресенье – выходной
3. г. Кемерово, ул. Авроры, 12
телефоны: 8 (3842) 77-45-11, 8 (3842) 64-61-00
режим работы:
понедельник – пятница – с 8.00 до 12.00
суббота, воскресенье – выходной
Информацию по всем вопросам, связанным с порядком прохождения, периодичностью профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников эпидемиологически значимых профессий можно получить в отделении гигиенического воспитания и аттестации ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» по адресу: г. Кемерово, пр. Шахтеров, 20 кабинеты 222, 203 или по тел. 64-11-18; 64-20-65
Оформление, регистрация и выдача личных медицинских книжек в филиалах ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области – Кузбассе» осуществляется по следующим адресам:
1. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Анжеро-Судженске, Ижморском и Яйском районах
Адрес: 652477,г. Анжеро-Судженск, ул. Менделеева, 71
тел./факс: (8-384-53) 5-13-57
Режим работы: понедельник-четверг – с 8.00-16.00
пятница – 8.00 – 15.00; 8.00 – 13.30 (май-октябрь)
суббота, воскресенье – выходной
2. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Белово и Беловском районе
Адрес: 652600, Кемеровская область, г. Белово, ул. Ленина, 67 А,
тел./факс: (8-384-52) 4-64-52, 2-85-86
Режим работы: понедельник–четверг – с 9.00-17.00
пятница – 8.00-16.00; 8.00-14.30 (май-октябрь)
суббота, воскресенье – выходной
3.Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Березовском, городе Топки, Кемеровском и Топкинском районах
г.Березовский
Адрес: 652420, г. Березовский, ул. Мира, 24 А,
тел/факс: (8-384-45) 3-26-06, 3-16-35
Режим работы: понедельник-четверг с 8.00-10.00
пятница – не приемный день
суббота, воскресенье – выходной
г. Топки
Адрес: 652800, г. Топки, ул. Топкинская, 4 (2 этаж)
тел: (8-384-45) 3-16-35
Режим работы: понедельник-четверг с 8.00-12.00
пятница – не приемный день
суббота, воскресенье – выходной
4. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологиив Кемеровской области-Кузбассе» в городе Гурьевске, городе Салаире и Гурьевском районе
Адрес: 652780, г. Гурьевск, ул. Коммунистическая, 14 А
тел./факс: (8-384-63) 5-55-98
Режим работы: понедельник-четверг с 8.00-15.30
пятница – с 8.00 -11.00
суббота, воскресенье – выходной
5. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Ленинске-Кузнецком, городе Полысаево и Ленинск-Кузнецком районе
Адрес: 652500, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Земцова, 6 б, стр. 2, пом. 6
тел./факс: (8-384-56) 3-16-43, 2-76-77
Режим работы: понедельник – пятница с 8.00-11.00
суббота, воскресенье – выходной
6. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Мариинске, Мариинском, Тисульском, Тяжинском и Чебулинском районах
г. Мариинск
Адрес: 652152, г. Мариинск, 1-й Микрорайон, 5а, помещение 3
тел./факс: (8-384-43) 5-79-85, 5-63-62
Режим работы: понедельник – пятница с 8.00-12.00
суббота, воскресенье – выходной
пгт. Тисуль
Адрес: 652210, пгт. Тисуль, ул. Октябрьская, 20
тел.: (8-384-47) 3-30-34
Режим работы: понедельник – пятница с 10.00-12.00
суббота, воскресенье – выходной
пгт. Тяжин
Адрес: 652240пгт. Тяжин, ул. Октябрьская, 2 (помещение ГБУЗ КО «Тяжинская районная больница»)
тел.: (8-384-49) 2-74-63
Режим работы: понедельник – пятница с 9.00-11.00
суббота, воскресенье – выходной
7. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Междуреченске, городе Мыски и Междуреченском районе
г. Мыски
Адрес: 652840,г. Мыски, ул. Рембазовская, 4
тел./факс: (8-384-74) 2-20-90, 2-23-87
Режим работы: понедельник – пятница с 8.00-16.00
суббота, воскресенье – выходной
г. Междуреченск
Адрес: 652870,г. Междуреченск, ул. Вокзальная, 14
тел./факс: (8-384-75) 3-29-33
Режим работы: понедельник – пятница с 8.00-16.00
суббота, воскресенье – выходной
8. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Новокузнецке и Новокузнецком районе
Адрес: 654032, г. Новокузнецк, ул. Курако, 17 а
тел./факс: (8-384-3) 37-38-25, 37-57-42
Режим работы: понедельник-четверг с 8.00-13.00 (для физических лиц)
пятница с 8.00-13-00 (для юридических лиц)
суббота, воскресенье – выходной
9. Новокузнецкий филиал по железнодорожному транспорту ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе»
Адрес:654029, г. Новокузнецк, ул. Вокзальная, 33
тел./факс: (8-384-3) 78-12-12
Режим работы: понедельник-четверг с 8.00-15.00
пятница с 8.00-12-00
суббота, воскресенье – выходной
10. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Осинники и городе Калтане
Адрес: 652810, г. Осинники, ул. Кирова, 74
тел./факс: (8-384-71) 5-45-59
Режим работы: понедельник-четверг с 9.00-10.00; 14.00-15.00
пятница с 9.00-10-00
суббота, воскресенье – выходной
11. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Киселевске, городе Прокопьевске и Прокопьевском районе
г. Прокопьевск
Адрес: 653045, г. Прокопьевск, ул. Подольская, 19
тел./факс: (8-384-6) 69-94-99, 69-85-58
Режим работы: понедельник-четверг с 8.00-12.00
пятница – не приемный день
суббота, воскресенье – выходной
г. Киселевск
Адрес: 652716, г. Киселевск, ул. Дзержинского, 7
тел./факс: (8-384-64) 2-06-84
Режим работы: понедельник-четверг с 10.00-12.00
пятница – не приемный день
суббота, воскресенье – выходной
12. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в Крапивинском и Промышленновском районах
пгт Промышленная
Адрес: 652380, пгт Промышленная, ул. Н. Крупской, 19,
Тел./факс: (8-384-42) 7-46-22, 7-41-42
Режим работы: понедельник – пятница с 8.30-14.00
суббота, воскресенье – выходной
пгт Крапивинский
Адрес: 652440, пгт Крапивинский, ул. Советская, 16 (здание МФЦ, кабинет 12)
Тел./факс: (8-384-42) 7-46-22, 7- 41-42
Режим работы: среда с 10.00-14.30
13. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Таштаголе и Таштагольском районе
Адрес: 652992, г. Таштагол, ул. Поспелова, 22 А,
тел./факс: (8-384-73) 3-26-61
Режим работы: понедельник – пятница с 8.00-15.00
суббота, воскресенье – выходной
14. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Юрге и Юргинском районе
Адрес: 652050, г. Юрга, ул. Московская, 39,
тел./факс: (8-384-51) 6-00-17, 5-90-08
Режим работы: ежедневно с 8.00-12.00
суббота, воскресенье – выходной
14. Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» в городе Тайге и Яшкинском районе
Адрес: 652021, пгт. Яшкино, ул. Гагарина, 52 А -1,
тел./факс: (8-384-55) 2-57-98, 5-13-92
Режим работы: понедельник – пятница с 8.00-12.00
суббота, воскресенье – выходной
Для оформления и регистрации личной медицинской книжки физическому лицу необходимо:
– написать заявку по установленной форме (выдается на месте),
– предъявить направление от работодателя, паспорт и фотографию 3х4 см,
– для иностранных граждан предъявить документ, подтверждающий регистрацию в Кемерово и Кемеровской области
Для оформления и регистрации личных медицинских книжек работникам юридического лица или индивидуального предпринимателя (коллективная заявка) необходимо предъявить:
• заявление по установленной форме, подписанное руководителем, заверенное печатью организации;
• список работников индивидуального предпринимателя или юридического лица, заверенный подписью руководителя и печатью организации, с указанием:
o – фамилии, имени, отчества (полностью);
o – даты рождения;
o – места регистрации;
o – серии и номера паспорта;
o – должности;
o – фотографии 3х4 работников индивидуального предпринимателя и юридического лица, подписанные с обратной стороны
Для получения личных медицинских книжек руководителю организации необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность. При получении личных медицинских книжек доверенным лицом необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и доверенность, оформленную в установленном порядке.
Внимание!
Регистрация и выдача личной медицинской книжки ее владельцу без документа, удостоверяющего личность (паспорт), запрещается.
Форма, содержание, качество, порядок оформления и учета ЛМК определены приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) от 20.05.2005 г. № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», легитимность которого подтверждена Апелляционным определением Верховного Суда Российской Федерации от 08.10.2021 г. № АПЛ15-380 по делу «Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 24.03.2021 г. № АКПИ15-272, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
Вышеназванным приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. № 402 ЛМК отнесены к защищенной полиграфической продукцией уровня «В»; подлинность их подтверждается специальным круглым номерным голографическим знаком с символикой Роспотребнадзор оформление, учет, регистрация (в Реестре федеральной автоматизированной системы учета выдачи личных медицинских книжек) ЛМК возложены на центры гигиены и эпидемиологии. Обеспечение бланками ЛМК осуществляется централизованно
ЛМК в соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. № 402 должна храниться у администрации организации по месту работу и выдается владельцу при переходе на другое место работы.
ЛМК подлежит замене в случае полного заполнения страниц, отсутствии места для внесения результатов очередного медицинского освидетельствования, либо очередной гигиенической аттестации, а также в случае порчи бланка.
Критерии подлинности ЛМК (обозначены на схеме):
– наличие водяных знаков на каждой странице;
– номер ЛМК нанесен типографским способом;
– наличие круглой печати «Для личных медицинских книжек» и штампа Центра гигиены и эпидемиологии, выдавшего ЛМК;
– фотография владельца заверена круглой печатью Центра гигиены и эпидемиологии, выдавшего ЛМК, и специальным номерным круглым голографическим знаком;
– страница с данными владельца ЛМК ламинирована;
– книжка прошита специальными нитками фабричным способом.
ЛМК свободной продаже не подлежит.
Оформленная в соответствии с приказом Роспотребнадзора № 402 и зарегистрированная в Федеральном реестре личных медицинских книжек ЛМК имеет хождение на всей территории Российской Федерации.
Будьте бдительны! Остерегайтесь подделок!
У кого должна быть медицинская книжка
Медицинскую книжку исходя из ст. 213 ТК РФ, Приказа №402 и Письма №1100/21960117 должны иметь:
1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:
2. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.
3. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:
- в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);
- в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);
- в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);
- во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).
4. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:
- в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
- в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;
- в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
- в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;
- в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;
- в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
- водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
- проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.
5. Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, лицеев, колледжей и т.п. перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, в учреждениях, организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.
6. Иностранцы в период работы в организациях и учреждениях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.
Обратите внимание
Поскольку нормативные документы не содержат указания на конкретные должности, медицинские книжки должны иметь все работники организаций, занимающихся названными видами деятельности.
В соответствии с ч. 2 ст. 34 Закона №52ФЗ в случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников, данные о которых вносятся в медкнижки.