Название

Первое направление вашего резюме, пострадавших от сертификации может быть ваше имя. Какие сертификаты требуются для работы, как в случае с сертифицированных общественных бухгалтеров (СЗД) и сертифицированный помощник медсестры (медсестра). Если это дело для вас, включите ваши сертификация рядом с вашим именем, поэтому рекрутеры сразу знать, что вы получили необходимую сертификацию.

Вот некоторые как список сертификации на образцах резюме:

• Линда Ширан, ПМП
• Нил Уайнхаус, Цна

Вот как это выглядит на резюме:

Краткое резюме и опыт работы

 Включать ваше сертификации в ключевые моменты и упомянуть, какие государства вы разрешили практиковать, и ваша специальность или нишу.

Вот как список аттестацию на образец резюме показано в разделе Опыт работы резюме:

“Сертифицированная акушерка (см) опыт работы в роддома, действительны для работы в Делавере”.

“Ква, специализирующийся на оказании помощи владельцам малого бизнеса в правильной подаче налоговых форм для максимизации налоговых льгот и избежать проверок.”

Образование

Список ваших сертификатов в хронологическом порядке вместе с вашим академическим образованием. Делайте это, только если у вас есть один или два сертификата в списке, если у вас более двух сертификатов рассмотреть вопрос о включении их в отдельный раздел в вашем резюме.

Вот пример:

Для получения дополнительной информации о том, как показать свое образование в резюме, читать этот учебник:

Показать практическое применение ваших сертификатов

 Когда работа требует сертификации, каждый кандидат, который будет иметь необходимые сертификаты на их резюме. Это минимальное требование, так что это не поможет вам выделиться в любом случае.

Остин Belcak, основатель возделываемой культуры говорит, “Многие кандидаты делают ошибку, перечисляя их аттестации и оставляя его при этом, но что сертификация не скажите работодателю, что угодно на своем собственном”.

Специалист офиса Майкрософт (Мос) аттестация Excel может означать что угодно, от зная, как сделать ВПР в построении сложных баз данных, которые могут манипулировать и представлять данные. Там просто нет способа узнать, если рекрутер имеет из первых рук знания о аттестации. В большинстве случаев это просто не тот случай.

Чтобы получить максимальную отдачу от вашего сертификата, Belcak предполагает, в том числе один или два пулевых точек, которые описывают достижение или проект, который демонстрирует использование сертифицированного навыка.

 В приведенном выше примере, в случае, если заявитель был сертифицирован Руби программист, ссылка на один из их проектов, является наглядной демонстрацией всего, что они могут сделать с использованием указанного языка программирования.

Хотите использовать гистограмму, как показано выше для вашего резюме? Проверьте шаблонов резюме этой статьи:

 Belcak добавляет: “большинство возобновляет сегодня представлены в цифровых форматах, что дает вам возможность добавить картинки, изображения и ссылки. Использовать их в вашу пользу, так что вы можете продемонстрировать в точности, как много вы знаете о поле вы сертифицированы в”.

Microsoft и headhunter: совместный функционал

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Зао “предпоследняя компания”

– общение по телефону с клиентами компании

– прием факсов и т.п.

ОБРАЗОВАНИЕ

– факультет “почвоведения”

– красный диплом

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И
ЗНАНИЯ

– Windows, MS Office, Internet – опытный пользователь

– большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов

– знание программ 1С,  “Галактика”, “Парус”

СЕРТИФИКАТЫ

– сертификат MSCE (выдан 02.02.2001)

– специалист по работе с программой “1С-Бухгалтерия”

ПУБЛИКАЦИИ

– ряд статей в журнале “Деньги”

-участие в подготовке сборника

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ

– английский, свободно

НАГРАДЫ

– победитель конкурса “Лучший менеджер по продажам 2002”

– лауреат конкурса “Продавец 2001”

ПРОЧЕЕ

Не курю, женат, имеются водительские права, возможны командировки.

Хобби – спорт, чтение

———————————————————————————————————-

Иванов иван

Москва, ул. Зеленая д. 12
· тел. 12-34-56 ·e-mail i123456

———————————————————————————————————-

———————————————————————————————————-

 ———————————————————————————————————-

———————————————————————————————————-

Использовать профессионально разработанный резюме шаблон

Один из способов, чтобы убедиться, что ваше резюме всегда выглядит великолепно, является использование шаблона резюме. Вы можете найти некоторые простые в использовании профессиональные шаблоны резюме на элементы Envato или GraphicRiver.

Вот хороший пример профессионально спланированное резюме шаблон с чистыми линиями из элементов передает вес:

Как видите, этот шаблон резюме содержит заполнитель для фото и много другой глаз-ловить графический подробности уверены, чтобы сделать ваше резюме выделиться. Также, данный шаблон может быть настроены непосредственно в Microsoft слово.

 Я буду использовать этот шаблон для иллюстрации ниже, так что вы можете увидеть, как легко это использовать.

Как составить резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на my-sertif.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Про сертификаты:  сертификат — Словообразовательный словарь «Морфема»

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система my-sertif.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе my-sertif.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на my-sertif.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы.

А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.

Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.

Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком.

Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того,

он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям

. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Способ 1. для аналогичных рабочих мест или вертикальное продвижение

Вертикальные акции смотрите восходящее движение от одной позиции к другой, большей ответственности, как правило, в рамках одного отдела или подразделения. Например, разработчик младший назначен на ведущую должность разработчик квалифицируется как вертикальное продвижение.

В этой ситуации, лучше перечислить названия должностей один за другим под именем компании, так что вы можете привлечь внимание рекрутера к вашему увеличением обязанностей и достижений. Напишите даты начала и окончания вашего трудоустройства внутри компании, так и конкретные даты вы держали каждую позицию рядом соответствующую должность, чтобы избежать путаницы.

Вот пример:

В приведенном выше примере, кандидат переехал из общего отдела менеджер, для обработки конкретной области деятельности филиала, директора канадского филиала, контроль банковских операций для всей страны—огромный шаг вверх от своей прежней роли. Нет пунктов для достижения здесь, потому что этот отрывок пришел из комбинации возобновить, но вы увидите, что причина каждой акции описаны ниже названия каждого задания.

Если вы включаете пункты, список достижений, которые вы сделали в обе позиции в одном списке. Нет необходимости перечислять их отдельно, потому что роли, которые так или иначе связаны. В идеале, достижения и навыки, которые вы перечисляете на эту роль вы были повышены в должности, если акция не закончилась еще год назад, поэтому у вас нет новых достижений в списке просто нет.

Если возможно, используйте пуля точек, чтобы объяснить, почему тебя повысили, пусть работодатели знают, что вы заслужили поощрение, и что это не просто дается вам, потому что вы следующий в очереди. Ниже приведены два способа это слово в своем резюме:

1. Произведен в [Ваша новая должность] из-за X% увеличение дебиторской задолженности
2. Достижения в [запуск продукта, подготовка похода, или любого высокого уровня задач] привело к [описание достижений] и продвижение [новая должность]

Достижения, которые вы включаете в свое резюме, важно так же, как акции, указанный в вашем резюме. Так что, не тратьте эти драгоценные пункты на тривиальные вещи.

Научитесь писать убедительные достижения-ориентированной пункты здесь:

Способ 2. для боковых акциях или передает отдел

 Не все акции ведут к более необычный должность, некоторые ведут в совершенно разные роли и обязанности. Если это так, вы должны поместить должностей и ваши соответствующие достижения в две отдельные записи под одним названием компании.

 Вот пример того, что это будет выглядеть как:

Этот метод используется, чтобы акцентировать внимание рекрутера на ваши достижения и пребывания в должности. Каждая должность имеет отступ ниже Название компании, чтобы подчеркнуть, что вы провел два рабочих мест в пределах одной организации, поэтому рекрутеры не назовет тебя работа Хоппера.

Теперь вы можете подумать, что список ваших предыдущих ролей не имеет значения, если должность, на которую вы претендуете в большей степени соответствует вашей текущей. Что может быть в случае, но не перечислять ваши предыдущие роли может привести к путанице.

Например, в приведенном выше примере, если младший редактор должность не указана, рекрутер возьмет на себя кандидат провел семь лет в качестве графического дизайнера, а не просто пять. Если ничего другого, перечисляя свои предыдущие роли показывает, что вы кандидат с разнообразным набором навыков.

Способ 3. листинг все акции отдельно

 Список акций на ваше резюме, как вы бы другие записи работу, с каждой должности предшествует имя работодателя, независимо от вашего карьерного движения. Рекрутеры скимминга ваше резюме может думать, что ты прыгал хоть и от компании к компании.

Как правило, этот метод не рекомендуется, но это может иметь смысл для кандидатов, которые получили повышение в дочерней компании крупной корпорации.

Ниже приведен пример от Donna Свеи, исполнительный писатель резюме на заядлого карьериста:

 В этом примере соискатель начинал как бухгалтер в Вейерхаузер компания по недвижимости, потом перешел на Веиерхаеусер недвижимости инвесторов и снова в компании Вейерхаузер.

Фото, фио, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.