Требования к ведению сайта образовательной организации в 2024 году

Если просто запустить и не позаботиться о нужных документах, есть риск получить штрафы в сотни тысяч рублей.

Бизнесу, у которого есть свой сайт, важно учитывать требования закона, а также позаботиться о том, чтобы избежать возможных претензий со стороны клиентов. Я практикующий юрист, расскажу, что необходимо разместить на сайте, чтобы избежать штрафов и других проблем, — советы пригодятся организациям, ИП и самозанятым.

Новости и аналитика А вы разместили на сайте www.bus.gov.ru всю необходимую информацию? УФК идет с проверкой!

С 1 апреля 2023 г. региональные УФК уполномочены проводить сверку информации о государственных и муниципальных учреждениях, размещенной на сайте www.bus.gov.ru.

Дело в том, что в соответствии с регламентом, казначейские органы проводят такую сверку дважды в год – по состоянию на 1 июля и на 1 января. И сейчас у учреждений есть немного времени, чтобы проверить себя и до 1 июля успеть опубликовать на сайте недостающие сведения.

Кого будут проверять и какая информация должна быть размещена на сайте www.bus.gov.ru

Ответственность и санкции

Напомним и об ответственности. Административная ответственность учреждения за нарушение сроков размещения информации на официальном сайте www.bus.gov.ru в КоАП РФ не установлена. Вместе с тем, повод для штрафа проверяющие все же могут найти. Так, например, за несвоевременное размещение на сайте www.bus.gov.ru информации о госзадании руководителя учреждения привлекли к ответственности по ст. 15.15.15 КоАП РФ за нарушение порядка формирования задания (постановление Хасынского районного суда Магаданской области от 5 апреля 2023 г. по делу № 5-58/2023, решение Железногорского городского суда Курской области 4 апреля 2022 г. по делу № 12-43/2022, постановление Четвертого КСОЮ от 12 августа 2022 г. по делу № 16-4453/2022).

Кроме того, контролирующие органы фиксируют несоблюдение установленных сроков размещения информации на официальном сайте также в качестве финансового нарушения. В результате может последовать привлечение к дисциплинарной ответственности должностных лиц учреждения. И судебная практика располагает примерами разбирательств по данному вопросу:

Основные положения

Основные положения УП, которые главбух планирует разместить на сайте, можно выделить в отдельный раздел. Тогда главбуху не придется делать лишнюю работу, собирая цитаты по всему тексту УП.

Такой раздел УП может выглядеть, например, так:

Учетная политика (выдержка)

1. Основные положения
   1.1. Настоящая Учетная политика разработана в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов, регулирующими ведение бюджетного учета и составление бюджетной (финансовой) отчетности в организациях государственного сектора экономики, указанных в Приложении № 1.
   1.2. Применяется рабочий план счетов, разработанный на основании Инструкции № 162н (Приложение № 2).
   1.3. Бюджетный учет осуществляется с применением программного обеспечения по следующим учетным блокам:
   – а) оплата труда – 1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8.3;
   – б) формирование сводных регистров и бюджетной отчетности – 1С Бухгалтерия государственного учреждения 8.3.
   1.4. Представление бюджетной квартальной и годовой отчетности осуществляется в сроки, установленные главным распорядителем бюджетных средств (ГРБС).
   1.5. Событием после отчетной даты признается событие, произошедшее в период с 1 января года, следующего за отчетным, и сроком представления годовой бюджетной отчетности, указанного в пункте 1.5 настоящей Учетной политики.
   1.6. Порядок представления первичных учетных документов в бухгалтерию учреждения установлен Графиком документооборота (Приложение № 3).
   Условия представления первичных учетных электронных документов и их скан-копий установлены Графиком электронного документооборота (Приложение № 4).

### Требования главного бухгалтера

Требования главного бухгалтера по документальному оформлению фактов хозяйственной жизни и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех работников учреждения. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

### Расчеты с подотчетными лицами и командированными сотрудниками

Расчеты с подотчетными лицами и командированными сотрудниками осуществляются согласно Приложению № 5.

### Инвентаризации активов

Внеплановые инвентаризации активов, имущества, обязательств и иных объектов учета учреждения проводятся на основании приказа руководителя в сроки им установленные.

### Плановые инвентаризации

Плановые инвентаризации активов, имущества, обязательств и иных объектов учета учреждения проводятся перед формированием годовой бюджетной отчетности на основании приказа руководителя в определенные сроки:

- нефинансовые активы – не ранее 1 октября отчетного года;
- имущество на забалансовых счетах – не ранее 1 октября отчетного года;
- сверка расчетов и обязательств с контрагентами – не ранее 1 октября отчетного года;
- иные объекты бюджетного учета – согласно плану инвентаризации.

### Инвентаризационная комиссия

Состав постоянно действующей инвентаризационной комиссии устанавливается руководителем учреждения (Приложение № 6).

### Комиссия по активам

Комиссия по поступлению и выбытию активов осуществляет свою деятельность на основании Положения (Приложение № 7).

### Бюджетный учет

К бюджетному учету принимаются первичные учетные документы, поступившие по результатам внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бюджетного учета.

### Финансовый контроль

Внутренний финансовый контроль осуществляется на основании Положения согласно Приложению № 8.

### Хранение документов

Хранение документов учетной политики и других документов, связанных с организацией и ведением бюджетного учета, осуществляется в течение пяти лет после года, в котором они использовались при ведении бюджетного учета.

Публичное раскрытие основных положений учетной политики в России

Согласно пункту 9 Федерального стандарта бухучета для госсектора Учетная политика, оценочные значения и ошибки (утв. приказом Минфина от 30.12.2017 № 274н, далее – СГС) основные положения учетной политики и (или) копии документов учетной политики (УП) подлежат публичному раскрытию на официальном сайте субъекта учета (то есть учреждения или централизованной бухгалтерии) в сети Интернет.

Что считается основными положениями учетной политики?

Чтобы определить, какие положения УП являются основными, главбуху придется поломать голову.

В СГС не указано, что относится к основным положениям УП. При этом в том же пункте 9 СГС перечислены элементы УП, которые субъект учета должен утвердить своими актами.

Элементы УП, которые субъект учета должен утвердить своими актами:

• Цели и задачи бюджетного учреждения;
• Основные положения организации учета бюджетных средств;
• Основные способы и правила учета;
• Методы оценки финансового состояния;
• Информационное обеспечение управления и государственного контроля (отчетность, другие информационные сообщения).

Можно предположить, что вышеуказанные элементы УП являются основными положениями, подлежащими публичному раскрытию. Однако не все так просто.

Сведения об основных положениях учетной политики

В Инструкции по бюджетной отчетности (утв. приказом Минфина от 28.12.2010 № 191н) в составе Пояснительной записки (ф. 0503160) есть Таблица № 4 Сведения об основных положениях учетной политики.

Согласно п. 156 этой Инструкции, в такой таблице учреждение раскрывает информацию только о тех объектах, в отношении которых определены способы ведения учета.

Какие способы использовать для публичного раскрытия УП?

В п. 5 Методических рекомендаций Минфин пояснил, что публичное раскрытие основных положений УП можно реализовать 3 способами:

1. Размещение текста УП на сайте;
2. Публикация ссылки на текст документа;
3. Публикация копии УП.

Выбор – дело непростое. Отсутствие четкого порядка публичного раскрытия УП привело к «самодеятельности», результаты которой оказались не самыми удачными.

Некоторые главбухи поленились выбирать из учетной политики основные положения и выложили на сайт своих учреждений всю учетную политику.

Объем таких «трудов» нередко измеряется сотнями страниц. Другие главбухи на сайт выкладывают сборник цитат из учетной политики, ну и так далее, не задумываясь о последствиях.

Реквизиты

На каких сайтах нужно размещать. На любых, в том числе лендингах, созданных для рекламы, или на .

Что это за документ. Реквизиты — это сведения о владельце сайта и о том, как с ним связаться. Как минимум нужно указать наименование компании или ФИО предпринимателя/самозанятого. Еще нужен юридический адрес для компании и просто адрес для ИП и самозанятого, плюс электронная почта.

Где разместить. Там, где посетитель сможет их легко найти. Распространенная практика — опубликовать реквизиты в «подвале сайта» — разделе внизу каждой страницы. Или можно сделать отдельную страницу под названием «Контакты», «О нас» или «Юридическая информация».

Интернет-магазин кофе для реквизитов сделал отдельную страницу

Что будет, если не разместить. За нарушение закона о рекламе штраф для граждан — , для ИП — , для малых предприятий — , для средних и крупных организаций — .

За неразмещение реквизитов штрафа не предусмотрено, но Роскомнадзор может выдать предписание об исполнении этого требования. Если его проигнорировать, бизнес могут оштрафовать: граждан — на , ИП — на , малые предприятия — на , средние и крупные организации — на .

Подтверждение заказа

На каких сайтах нужно размещать. В , ориентированных на розничного покупателя.

Что это за документ. После продажи товара покупателю интернет-магазин должен подтвердить заключение договора на условиях оферты.

Обычно это письмо по электронной почте, всплывающее окно на сайте или . Важно, чтобы покупатель по подтверждению мог понять, что это его покупка. Поэтому в уведомлении должен быть номер или другой способ идентификации заказа.

Где разместить. Можно использовать любую форму, главное — подтвердить заказ сразу после его оформления или оплаты.

Что будет, если не разместить. Штраф для граждан — , для ИП — , для малых предприятий — , для организаций — .

Какая информация должна быть на сайте образовательной организации

Рособрнадзор установил определенные требования к сайту образовательной организации, актуальные на 2024 год. В приказе 831 указана информация, обязательная к размещению на веб-странице учреждения. Сайт включает несколько разделов и подразделов. Причем, каждый из них должен быть заполнен соответствующими данными.

Основным является специальный раздел с навигацией по страницам. В соответствии с п. 3 приказа 831, сюда входят следующие подразделы:

В определенных случаях также обязательны подразделы:

Сведения, установленные требованиями Рособрнадзора, должны обязательно присутствовать в вышеприведенных подразделах. Необходимые данные для размещения в специальном разделе перечислены далее.

Общие сведения на сайте об образовательной организации

На первой странице данного подраздела публикуется следующая информация:

В дополнительном блоке к «Основным сведениям» должны быть указаны ИНН, ОГРН, КПП и другие бухгалтерские реквизиты из федеральных реестров и классификаторов (при наличии).

Документы образовательной организации в электронном виде

В первую очередь на сайте учреждения должны быть размещены скан-копии локальных актов и нормативно-правовые акты РФ, регулирующие деятельность организации. Это:

На сайте школы, университета, колледжа, центра дополнительного образования и другого образовательного учреждения должны присутствовать локальные акты. Обязательными для каждой организации являются документы, регулирующие:

Структура организации

Каждая образовательная организация имеет в своем составе структурные подразделения (отделы по учебной и воспитательной работе, административно-хозяйственная часть, бухгалтерия, библиотека, медицинский пункт, кафедры, факультеты и др.). О них также необходимо упомянуть на сайте.

Правильно оформленный подраздел должен включать следующую информацию о структурных подразделениях:

Информация о руководстве и педагогах

Данные о руководстве структурных подразделений разрешается размещать как в предыдущем подразделе, так и на отдельной странице, где будет указана информация и об остальных сотрудниках.

Так, согласно приказу 831, этот подраздел должен содержать Ф. И. О., наименование должности, контактные номера телефонов и адреса электронной почты следующих лиц:

Информация о педагогическом составе должна быть обширнее. Это:

Раздел «доступная среда»

Поскольку РФ является социальным государством, то без данного раздела не обойтись.

«Доступная среда» содержит сведения о специальных условиях для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами, а именно об:

Раздел о международном сотрудничестве

Современные образовательные организации стремятся к сотрудничеству не только в РФ, но и за границей. Информация об этом тоже должна быть в открытом доступе в сети «Интернет».

По сравнению с остальными данный подраздел, согласно требованиям к сайту образовательного учреждения, должен содержать меньше сведений. Он включает данные о:

Дополнительные разделы/подразделы

Требования к структуре сайта образовательной организации подразумевают наличие других разделов/подразделов (на усмотрение администрации учреждения). Они также должны содержать определенные сведения:

Согласие на получение рекламы

На каких сайтах нужно размещать. Там, где предприниматель собирает контакты пользователей для рекламных рассылок. Рекламным контентом считаются смс, , письма, которыми привлекают и продают товары и услуги. Например, письмо с подборкой товаров от интернет-магазина считается рекламой, а уведомление о доставке товара — нет.

Что это за документ. При распространении рекламы с помощью мобильной связи и интернета нужно получить разрешение пользователя. Для этого готовят форму с текстом, в которой указывают:

Где разместить. Сам текст размещают на отдельной странице. Ссылку на нее оставляют под формой сбора контактов пользователя.

Предпринимателю нужно убедиться, что контактные данные оставил их владелец. Для этого, например, на номер мобильного отправляют смс с уникальным кодом, а пользователь должен ввести его в отдельную форму на сайте.

Что будет, если не разместить. Для граждан штраф — , для ИП — , для малых предприятий — , для организаций — .

Как бухгалтеру не навредить себе и своему учреждению

Главбух, выставив свою «кухню» на всеобщее обозрение, становится уязвим не только для контролирующих органов, но и для налоговой инспекции.

При этом, если он решит скорректировать какое-то положение учетной политики, то сделать ему это будет трудно.

Ведь согласно п. 13 СГС изменение учетной политики в течение отчетного года, несвязанное с изменение нормативной базы, производится только по согласованию с учредителем и с финансовым органом соответствующего публично-правового образования.

Кроме того, размещенная на сайте информация покажет уровень знаний нормативно-правовых документов самого главбуха.

Другими словами, если на сайте учреждения размещена УП целиком, то контролирующие органы, исследовав такую УП, могут сразу составить план ревизии, а в некоторых случаях и набросать черновой вариант протокола о нарушениях.

А потом, придя в учреждение, им нужно будет лишь убедиться в правильности своих предположений. Не верите?

Тогда обратите внимание на содержание федеральных стандартов внутреннего финансового аудита (ВФА), утвержденных Минфином в соответствии с п. 5 ст. 160.2-1 и абзацем сорок пятым ст. 165 БК.

Например, в соответствии с п. 13 Федерального стандарта ВФА «Осуществление внутреннего финансового аудита в целях подтверждения достоверности бюджетной отчетности и соответствия порядка ведения бюджетного учета единой методологии бюджетного учета, составления, представления и утверждения бюджетной отчетности» (утв. приказом Минфина от 01.09.2021 № 120н) в целях проведения анализа выполнения бюджетных процедур учета и составления отчетности аудиторы изучают, в частности, следующее документы:

При этом в п. 23 этого Стандарта указано, что аудиторы выносят свое суждение о достоверности бюджетной отчетности с учетом соблюдение порядка формирования (актуализации) учетной политики.

Кроме того, по мнению аудиторов, недостаточность или неактуальность учетной политики субъекта учета может привести к ошибкам и станет причиной искажения показателей отчетности качественного характера. А такие искажения, в свою очередь, введут в заблуждение пользователей бюджетной отчетности.

В п. 15 другого Федерального стандарта ВФА «Определения, принципы и задачи внутреннего финансового аудита» (утв. приказом Минфина от 21.11.2019 № 196н) указано, что деятельность субъекта ВФА должна быть направлена, в частности, на изучение порядка формирования (актуализации) актов субъекта учета, устанавливающих в целях организации и ведения бюджетного учета учетную политику субъекта учета (документы учетной политики).

Заметим, что актуальность положений УП, уровень знаний главбуха и многое другое, аудиторы и другие заинтересованные лица могут определить, со своего рабочего места, без выезда в такое учреждение!

Если вы запутались в нормативке, эксперты «Клерк» всегда придут к вам на помощь. Задайте любое количество вопросов, вам обязательно ответят.

Пользовательское соглашение

На каких сайтах нужно размещать. На сайтах с личным кабинетом, форумами, нейросетями, графическими редакторами и другими полезными для посетителей сервисами.

Что это за документ. В нем описываются правила использования сайта. К ним относятся

Пользовательское соглашение помогает явно проговорить, какую ответственность бизнес готов брать на себя, а какую нет. Например, у предпринимателя есть сайт с калькулятором примерной стоимости работ по ремонту квартиры. В пользовательском соглашении такого ресурса указывают, что итоговый расчет не является окончательным, потребитель не может требовать исполнения ремонта только на основе предложенной калькулятором цены.

относятся правила использования контента — например, в пользовательском соглашении можно указать правила пользования форумом, копирования статей, запрет использовать бесплатный сервис в коммерческих целях.

Где разместить. На отдельной странице, доступ к которой есть у всех пользователей сайта. Ссылку на эту страницу разместите под каждым значимым сервисом сайта. Соглашение можно разместить на странице с офертой.

Что будет, если не разместить. Штрафов за неразмещение этого документа нет, но пользовательское соглашение помогает избежать злоупотреблений. Если клиент потребует в суде, вы можете сослаться на соглашение: вот правила, и когда клиент использовал сервис, он согласился их соблюдать.

Политика обработки персональных данных

На каких сайтах нужно размещать. На любых сайтах, где пользователи оставляют свои персональные данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес доставки, место работы. Обычно такие данные собирают и форумы. Если на сайте есть форма обратной связи, подписки, авторизации или регистрации, то должна быть и политика обработки персональных данных.

Что это за документ. В нем владелец сайта сообщает посетителям, какими способами, для каких целей и в каком объеме на сайте будут обрабатывать их персональные данные.

В политике нужно указать:

Где разместить. Сделать отдельную страницу с текстом политики обработки персональных данных. Можно добавить ссылку в «подвал» сайта — сквозной структурный элемент, расположенный в нижней части всех страниц.

Под каждой формой, собирающей персональные данные, следует разместить текст «Нажимая на кнопку „Отправить“, вы соглашаетесь с „Политикой обработки персональных данных“» и оставить ссылку на документ.

Что будет, если не разместить. Штраф для граждан — , для ИП и малых предприятий — , для организаций — .

Согласие на обработку персональных данных

На каких сайтах нужно размещать. На любых сайтах, где пользователи оставляют свои персональные данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес получения товара, место работы.

В тексте разрешения должны быть:

Где разместить. По закону согласие может быть дано в любой форме, главное — подтвердить факт его получения. Например, можно сделать страницу с текстом согласия. Затем разместить в каждой форме со сбором данных ссылку на нее и кнопку с подтверждением: пока пользователь не укажет, что согласен на сбор и обработку данных, он не сможет пользоваться сервисом.

Уведомление о сборе куки-файлов

На каких сайтах нужно размещать. На всех сайтах, где собирают — то есть информацию о поведении пользователей, которая хранится в браузерах. Обычно это делают сайты, которые подключены к сервисам статистики и ЦРМ, интернет-магазины и ресурсы, в которых есть авторизация пользователя.

Техническая панель в браузере Chrome — есть отметка о сборе куки на сайте

Что это за документ. Уведомление пользователей о том, что сайт собирает . И хотя в законе нет прямого указания, что пользователей нужно об этом уведомлять, есть судебная практика, в которой эту техническую информацию приравнивают к персональным данным, а значит, ее сбор требует уведомления.

Сервисы начинают собирать после захода пользователя на сайт, поэтому стандартное уведомление об обработке данных не подходит — иначе придется сначала получать согласие и только потом пускать человека на главную страницу сайта. Для делают отдельную форму, часто с кнопкой, которая появляется сразу после загрузки страницы сайта.

Где разместить. При переходе на сайт сразу отображать всплывающее окно с уведомлением о том, что на сайте собираются куки (cookies).

Что будет, если не разместить. Есть риск, что суд сочтет сбор без предварительного предупреждения обработкой персональных данных без получения согласия. Тогда владельца сайта оштрафуют: граждан — на , ИП — на , малые предприятия — на , организации — на .

Оферта

На каких сайтах нужно размещать. В и платных сервисах, то есть там, где клиент заключает с бизнесом сделку. Оферта не нужна, если сайт информационный и на нем нельзя ничего купить.

Что это за документ. Это предложение заключить сделку на определенных условиях. Если посетитель согласится с условиями оферты, то владелец сайта будет обязан их выполнить.

По закону оферту обязательно нужно размещать на сайтах , которые ориентированы на розничную торговлю.

Но я советую публиковать оферту везде, где бизнес заключает сделку — на страницах платных сервисов, на сайтах с оптовой продажей или там, где можно заказать услугу. В оферте прописывают условия сделки, заменяет письменное подписание договора с каждым клиентом — это упрощает заключение сделок.

Текст оферты зависит от того, какой товар или услуга продается. Как минимум в оферте должно быть:

Где разместить. Оферту обычно размещают на отдельной странице, доступ к которой должен быть открыт для всех посетителей, без ограничений. Назвать страницу надо так, чтобы посетитель сайта понял, что это оферта, например «Условия продаж» или «Оферта».

Что будет, если не разместить. При продаже товара или услуги розничному покупателю — штраф: для граждан — , для ИП — , для малых предприятий — , для средних и крупных организаций — .

Штраф за отсутствие оферты при продаже другому предпринимателю или компании не предусмотрен.

Технические требования к сайту образовательной организации

Рособрнадзор установил и технические требования к ведению сайта образовательного учреждения на 2024 год. Если они не будут соблюдены, то даже при наличии нужных сведений на страницах это будет считаться нарушением и повлечет за собой административную ответственность.

Чтобы избежать неприятностей, нужно ориентироваться на приказ 831, устанавливающий следующие правила:

Специальные требования установлены и к загружаемым на сайт файлам. Это:

Причем, информация может размещаться на сайте образовательной организации в текстовом формате или в виде таблиц.

Если у образовательной организации не будет сайта — какие могут быть последствия

Требования к структуре сайта образовательной организации и формату представления информации, утвержденные приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки "Об утверждении требований" от 14.08.2020 № 831, устанавливают структуру и особенности ведения данной веб-страницы для школ, ВУЗов и других аналогичных организаций.

За нарушение установленных Рособрнадзором РФ правил предусмотрена ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ). Поэтому соблюдать их придется каждому лицу, ответственному за ведение официального сайта.

За отсутствие сайта образовательного учреждения или нарушение требований к его оформлению и ведению в 2024 г. предусмотрена административная ответственность. Поскольку наличие онлайн-ресурса закреплено на законодательном уровне и является обязательным для всех, то в данном случае применяется общая норма: ч. 1 ст. 19.30 КоАП РФ.

За подобное нарушение виновному лицу грозит административный штраф. При этом важно понимать, что к ответственности может быть привлечен как отдельный сотрудник, так и сама образовательная организация. Так, штраф для должностных лиц составит 30 000 – 50 000 руб., а для организации — 100 000 – 200 000 руб.

Акцепт

На каких сайтах нужно размещать. Везде, где есть оферта.

Что это за документ. Для заключения договора в ответ на оферту клиент должен ответить своим согласием — акцептом. Как именно должен выглядеть акцепт, в законе не указано. Обычно это кнопка с пояснением: если клиент нажмет на нее, то так он соглашается с условиями оферты.

Бывает, что отдельную кнопку для акцепта не создают, вместо этого делают форму с уведомлением: если клиент оформляет и оплачивает заказ, то он соглашается с условиями продажи.

Где разместить. Можно отображать форму акцепта при оформлении заказа или при регистрации аккаунта.

Уведомление об акцепте отображается при каждой оплате заказа на маркетплейсе «Озон», под кнопкой «Оплатить заказ»

Что будет если не разместить. Клиент может заявить, что случайно перечислил деньги, и потребует вернуть их.

В Саратове организация обратилась в суд с претензией: якобы с их счета ошибочно сняли деньги в пользу разработчика сайтов, с которым никаких договоров предприятие не заключало. Суд с истцом не согласился: ответчики разместили у себя на сайте оферту на оказание услуг по разработке. Заказчик зарегистрировался на этом сайте, «подписал» соглашение кликом на кнопку «Я согласен с условиями», после этого перевел деньги. По мнению суда, это законные оферта и акцепт, поэтому иск оставили без удовлетворения.

Что точно нельзя указывать

Как уже было сказано выше, СГС требует, чтобы на сайте учреждения размещались только самые основные положения УП и (или) копии ее документов. Размещенная на сайте информация не должна использоваться против учреждения или его сотрудников.

Поэтому в локальных актах учреждения целесообразно установить, что в размещаемой на сайте информации не указывают:

Напомним, что согласно п. 1 ста. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в частности: его фамилия, имя, отчество, профессия и т.п. к персональным данным, которые не могут использоваться без его согласия граждан.

То есть в текст УП, размещенный на сайте, не должен содержать ФИО и должности сотрудников учреждения.

В противном случае на размещение персональных данных сотрудников главному бухгалтеру придется получать у них разрешение.

Если автономное или бюджетное учреждение ведет активную предпринимательскую деятельность, то главным бухгалтерам таких учреждений следует изучить положения Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

Согласно п. 3 этого закона информация, составляющая коммерческую тайну, это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

А ст. 14 закона № 98-ФЗ установлена ответственность за разглашение коммерческой тайны.

Итоги

Требования к сайту образовательной организации установлены Рособрнадзором РФ. Законодательством РФ установлено содержание разделов такой веб-страницы. Основные параметры сайта образовательной организации приведены выше в статье.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.