- Положениео проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории россии и основам законодательства российской федерации
- Перечень необходимых документов для предоставления госуслуги
- Часто-задаваемые вопросы от иностранных граждан поступающие в общественную приемную гбу единого миграционного центра московской области.
Положениео проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории россии и основам законодательства российской федерации
1. Настоящее Положение определяет форму и порядок проведения экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации для иностранных граждан и лиц без гражданства (далее соответственно – экзамен, иностранные граждане) организациями, осуществляющими образовательную деятельность, включенными в перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводящих экзамен, утверждаемый Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (далее – организация, проводящая экзамен).
2. Экзамен проводится в целях подтверждения уровня владения иностранными гражданами русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации в соответствии с требованиями к минимальному уровню знаний, необходимых для сдачи экзамена на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в статье 133 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, утверждаемыми Правительством Российской Федерации (далее соответственно – требования к минимальному уровню знаний, патент).
3. Экзамен по русскому языку как иностранному проводится в устной и письменной формах (за исключением иностранных граждан, претендующих на получение разрешения на работу или патента), экзамен по истории России и основам законодательства Российской Федерации – в письменной форме (в виде тестирования), в том числе с использованием компьютерных и дистанционных технологий.
Для иностранных граждан, претендующих на получение разрешения на работу или патента, экзамен по русскому языку как иностранному проводится в письменной форме, в том числе с использованием компьютерных и дистанционных технологий.
Экзамен проводится с использованием контрольных измерительных материалов, представляющих собой комплексы заданий стандартизированной формы, разработанные на основе требований к минимальному уровню знаний, являющихся едиными по структуре на всей территории Российской Федерации и дифференцированных по уровню сложности в зависимости от цели получения сертификата.
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки ежегодно публикует на своем официальном сайте или на сайте организации, уполномоченной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” информационные материалы о структуре и содержании контрольных измерительных материалов, демонстрационный вариант контрольных измерительных материалов и банк заданий, в том числе с ответами (для иностранных граждан, претендующих на получение разрешения на работу или патента).
4. Для проведения экзамена организация, проводящая экзамен, создает комиссию по проведению экзамена (за исключением экзамена, проводимого в целях получения разрешения на работу или патента).
Комиссию по проведению экзамена возглавляет председатель комиссии. Председатель комиссии назначается из числа педагогических работников организации, проводящей экзамен, имеющих высшее образование по направлению подготовки “Филология” или “Лингвистика” и получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области методики преподавания русского языка как иностранного и (или) тестологии (не реже одного раза в 3 года).
Состав комиссии по проведению экзамена формируется из числа педагогических работников организации, проводящей экзамен, имеющих высшее образование по направлению подготовки “Филология” или “Лингвистика”, “История”, “Юриспруденция” и получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области методики преподавания русского языка как иностранного и (или) тестологии (не реже одного раза в 3 года), и (или) лиц, имеющих документально подтвержденный опыт организации и проведения тестового контроля знаний и экзамена не менее одного года.
5. С целью разрешения спорных вопросов, возникающих при оценивании результатов экзамена, организация, проводящая экзамен, создает конфликтную комиссию.
Конфликтную комиссию возглавляет председатель комиссии.
Председатель конфликтной комиссии назначается из числа педагогических работников организации, проводящей экзамен, имеющих высшее образование по направлению подготовки “Филология” или “Лингвистика” и получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области методики преподавания русского языка как иностранного и (или) тестологии (не реже одного раза в 3 года).
Состав конфликтной комиссии формируется из числа педагогических работников организации, проводящей экзамен, имеющих высшее образование по направлению подготовки “Филология” или “Лингвистика”, “История”, “Юриспруденция” и получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области методики преподавания русского языка как иностранного и (или) тестологии (не реже одного раза в 3 года), и (или) лиц, имеющих документально подтвержденный опыт организации и проведения тестового контроля знаний и экзамена не менее одного года.
В конфликтную комиссию не могут быть включены члены комиссии по проведению экзамена.
6. Иностранный гражданин, не сдавший экзамен, в процессе ознакомления с результатами экзамена вправе обратиться в конфликтную комиссию организации, проводящей экзамен, с целью разрешения спорных вопросов, возникших при оценивании результатов экзамена.
7. Расписание проведения экзамена определяется организацией, проводящей экзамен.
8. Максимальная продолжительность проведения экзамена для иностранных граждан в целях получения ими разрешения на работу или патента составляет не более 80 минут, для иностранных граждан в целях получения ими разрешения на временное проживание или вида на жительство – не более 90 минут.
9. Для каждого иностранного гражданина для прохождения экзамена предоставляется отдельное место, за исключением случаев проведения экзамена с использованием исключительно дистанционных технологий.
10. Для иностранных граждан с ограниченными возможностями здоровья организацией, проводящей экзамен, место для прохождения экзамена обеспечивается специальными приспособлениями с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
11. Для сдачи экзамена иностранный гражданин подает в организацию, проводящую экзамен, заявление в письменной или электронной форме.
12. Организация, проводящая экзамен, не позднее чем за неделю до проведения экзамена размещает информацию о датах проведения экзаменов на своих информационных стендах в местах проведения экзамена, в том числе на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.
До даты проведения экзамена организация, проводящая экзамен, предоставляет иностранному гражданину возможность:
ознакомиться с порядком и формой проведения экзамена;
получить консультации по вопросам проведения экзамена;
ознакомиться с демонстрационным вариантом контрольных измерительных материалов, размещенных на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки или сайте организации, уполномоченной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.
13. В день проведения экзамена до начала его проведения членом комиссии по проведению экзамена проводится инструктаж иностранных граждан, а также их информирование о порядке и форме проведения экзамена, продолжительности экзамена, о времени и месте ознакомления с результатами сдачи экзамена, о порядке и месте вручения сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента.
14. Проведение экзамена должно быть зафиксировано организацией, проводящей экзамен, с помощью средств видео- и аудиозаписи (далее – видеозапись) на видеоносители со звуком.
Видеозапись процедуры экзамена, полученная в ходе проведения экзамена, включает в себя идентификацию иностранного гражданина (представление иностранного гражданина с демонстрацией документа, удостоверяющего личность), представление члена комиссии по проведению экзамена, принимающего устную часть экзамена, определение даты и места проведения экзамена, устную часть экзамена (монологическую и (или) диалогическую речь иностранного гражданина) в соответствии с требованиями к минимальному уровню знаний.
Продолжительность видеозаписи процедуры экзамена, полученной в ходе проведения экзамена, составляет не менее 10 минут.
15. Результаты проведения экзамена, независимо от используемых для его проведения технологий, оформляются ведомостью, содержащей информацию об организации, проводящей экзамен, а также о результатах проведения экзамена в отношении иностранных граждан, и протоколом комиссии по проведению экзамена, содержащим информацию об организации, проводящей экзамен, о дате и месте проведения экзамена, информацию о начале и об окончании экзамена, о нарушениях в период проведения экзамена либо об их отсутствии, в течение одного дня со дня проведения экзамена.
16. Иностранным гражданам, успешно сдавшим экзамены, выдаются сертификаты о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, по формам, утвержденным Министерством науки и высшего образования Российской Федерации.
17. Сведения о выданных сертификатах о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, вносятся организациями, проводящими экзамен, в федеральную информационную систему “Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении”.
18. В случае выявления нарушения организацией, проводящей экзамен, требований, установленных Положением о порядке и сроках хранения материалов проведения экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 мая 2021 г.
№ 784 “Об утверждении Положения о порядке и сроках хранения материалов проведения экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации”, и (или) требований, установленных Положением о проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2021 г.
№ 824 “Об утверждении Положения о проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации”, и (или) проведения экзамена с несоблюдением требований к минимальному уровню знаний результаты такого экзамена могут быть аннулированы по решению конфликтной комиссии организации, проводящей экзамен.
Перечень необходимых документов для предоставления госуслуги
Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления
Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное им лицо представляет в подразделение по вопросам миграции заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников <45>.
——————–
<45> Приложение N 1 к приказу МВД России от 19 июня 2021 г. N 392.
К заявлению о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников прилагаются дополнительные сведения о привлекаемых иностранных работниках, портах регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается использование иностранных работников, а также обоснование необходимости использования труда иностранных работников в составе экипажей морских судов <46> (приложение N 2 к Административному регламенту).
——————–
<46> Представляются судовладельцем.
38. Для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное им лицо представляет в подразделение по вопросам миграции:
38.1. Заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников (приложение N 3 к Административному регламенту).
38.2. Оригинал разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
38.3. Документы, являющиеся основанием для внесения изменений.
39. Для выдачи разрешения на работу иностранным гражданам работодатель, заказчик работ (услуг) представляет в подразделение по вопросам миграции:
39.1. Заявление об оформлении разрешения на работу <47> на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
——————–
<47> Приложение N 1 к приказу МВД России от 14 августа 2021 г. N 637.
39.2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве <48>.
——————–
<48> Статья 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
39.3. Медицинские документы.
В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в подразделение по вопросам миграции, принявшее заявление, в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.
40. Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель, заказчик работ (услуг) представляет в подразделение по вопросам миграции <49>:
——————–
<49> Пункт 6 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
40.1. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста <50>.
——————–
<50> Подпункт 1 пункта 6 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
40.2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
40.3. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которого обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу <51>.
——————–
<51> Подпункт 2 пункта 6 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
40.4. Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста <52>.
——————–
<52> Подпункт 3 пункта 6 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
41. Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель, заказчик работ (услуг) не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в подразделение по вопросам миграции <53>:
——————–
<53> Пункт 17 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
41.1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту <54>.
——————–
<54> Подпункт 1 пункта 17 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
41.2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
41.3. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации <55>.
——————–
<55> Подпункт 2 пункта 17 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
41.4. Копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами <56>.
——————–
<56> Подпункт 3 пункта 17 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
41.5. Сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг) <57>.
——————–
<57> Подпункт 4 пункта 17 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
42. Для выдачи разрешения на работу член семьи высококвалифицированного специалиста представляет в подразделение по вопросам миграции <58>:
——————–
<58> Пункт 12.1 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
42.1. Заявление об оформлении разрешения на работу.
42.2. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
42.3. Документы, подтверждающие степень родства с высококвалифицированным специалистом (детей (в том числе усыновленных), супругов детей, родителей (в том числе приемных), супругов родителей, бабушек, дедушек, внуков высококвалифицированного специалиста).
42.4. Копию разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, членом семьи которого он является.
42.5. Медицинские документы.
42.6. Копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами.
42.7. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
43. Для выдачи разрешения на работу иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, иностранная коммерческая организация представляет в подразделение по вопросам миграции <59>:
——————–
<59> Пункт 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.1. Ходатайство о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, направляемому иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства-члена Всемирной торговой организации, для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации <60>.
——————–
<60> Подпункт 1 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого в этом качестве Российской Федерацией <61>.
——————–
<61> Подпункт 2 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.3. Документ, подтверждающий осуществление трудовой деятельности иностранным работником в направляющей его иностранной коммерческой организации не менее одного года в течение периода, непосредственно предшествующего направлению в Российскую Федерацию <62>.
——————–
<62> Подпункт 3 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.4. Решение иностранной коммерческой организации о направлении иностранного гражданина в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации <63>.
——————–
<63> Подпункт 4 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.5. Сведения о юридическом лице, подтверждающие его отнесение к дочерней организации иностранной коммерческой организации в соответствии с законодательством Российской Федерации <64> (для иностранных граждан, направляемых в дочернюю организацию иностранной коммерческой организации) <65>.
——————–
<64> Приказ Минфина России от 2 октября 2021 г. N 110н “Об утверждении состава сведений, подтверждающих отнесение юридического лица к дочерней организации иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства-члена Всемирной торговой организации, а также состава обязательных реквизитов решения иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства-члена Всемирной торговой организации, о направлении иностранного гражданина или лица без гражданства в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации” (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2021 года, регистрационный N 34615).
<65> Подпункт 5 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.6. Проект трудового договора между направляемым иностранным гражданином и дочерней организацией иностранной коммерческой организации (для иностранных граждан, направляемых в дочернюю организацию иностранной коммерческой организации) <66>.
——————–
<66> Подпункт 6 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.7. Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией иностранного гражданина, привлеченного для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации <67>.
——————–
<67> Подпункт 7 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.8. Копию трудового договора между направляемым иностранным гражданином и иностранной коммерческой организацией (для иностранных граждан, направляемых в филиал или представительство иностранной коммерческой организации) <68>.
——————–
<68> Подпункт 8 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.9. Копию договора (полиса) медицинского страхования, заключенного иностранным гражданином со страховой организацией, либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи <69>.
——————–
<69> Подпункт 9 пункта 9 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.10. Документ, подтверждающий предполагаемое получение иностранным гражданином заработной платы в размере не менее 2 миллионов рублей из расчета за 1 год (365 календарных дней), при замещении иных должностей в филиале или дочерней организации иностранной коммерческой организации в качестве ключевого персонала <70>.
——————–
<70> Абзац третий подпункта 2 пункта 2 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
43.11. Документы, подтверждающие наличие высокого уровня квалификации и (или) незаурядных знаний, соответствующих требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2021 г. N 424 “О требованиях к уровню квалификации иностранных граждан, направляемых для работы в расположенные на территории Российской Федерации филиалы и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств-членов Всемирной торговой организации” <71>, при замещении должностей в филиале или дочерней организации иностранной коммерческой организации в качестве ключевого персонала, за исключением должности руководителя филиала либо дочерней организации иностранной коммерческой организации <72>.
——————–
<71> Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 19, ст. 2828.
<72> Абзац третий подпункта 2 пункта 2 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
44. Для продления срока действия разрешения на работу иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, иностранная коммерческая организация не позднее чем за 60 календарных дней до окончания срока действия разрешения на работу представляет в подразделение по вопросам миграции <73>:
——————–
<73> Пункт 15 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
44.1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу <74>.
——————–
<74> Подпункт 1 пункта 15 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
44.2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
44.3. Решение иностранной коммерческой организации о продлении срока, на который иностранный гражданин направлен в Российскую Федерацию в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации <75>.
——————–
<75> Подпункт 2 пункта 15 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
44.4. Трудовой договор между направляемым иностранным гражданином и дочерней организацией иностранной коммерческой организации (для иностранных граждан, направляемых в дочернюю организацию иностранной коммерческой организации) <76>.
——————–
<76> Подпункт 3 пункта 15 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
44.5. Копию договора (полиса) медицинского страхования, заключенного иностранным гражданином со страховой организацией, либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи <77>.
——————–
<77> Подпункт 4 пункта 15 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
44.6. Копию трудового договора между направляемым иностранным гражданином и иностранной коммерческой организацией (для иностранных граждан, направленных в представительство или филиал иностранной коммерческой организации) <78>.
——————–
<78> Подпункт 5 пункта 15 статьи 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
45. Для выдачи разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера, работодатель через управляющую компанию представляет в подразделение по вопросам миграции:
45.1. Заявление об оформлении разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
45.2. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
45.3. Медицинские документы.
45.4. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
45.5. Копию соглашения участника проекта международного медицинского кластера с управляющей компанией об осуществлении проекта.
46. Для выдачи разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности резидентом свободного порта Владивосток, на территории опережающего социально-экономического развития, а также в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра, работодатель представляет в подразделение по вопросам миграции документы, указанные в подпунктах 45.1 – 45.4 пункта 45 Административного регламента.
47. Для выдачи разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра “Сколково”, работодатель через управляющую компанию или ее дочернее общество представляет в подразделение по вопросам миграции документы, указанные в подпунктах 45.1 – 45.4 пункта 45 Административного регламента.
48. Для продления срока действия разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера, работодатель через управляющую компанию не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в подразделение по вопросам миграции:
48.1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину.
48.2. Документы, указанные в подпунктах 45.2 – 45.5 пункта 45 Административного регламента.
48.3. Копию договора (полиса) медицинского страхования, заключенного иностранным гражданином со страховой организацией, либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.
49. Для продления срока действия разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра “Сколково”, работодатель через управляющую компанию или ее дочернее общество представляет в подразделение по вопросам миграции:
49.1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину.
49.2. Документы, указанные в подпунктах 45.2 – 45.4 пункта 45 и подпункте 48.3 пункта 48 Административного регламента.
50. Для продления срока действия разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра, работодатель представляет в подразделение по вопросам миграции:
50.1. Документы, указанные в подпунктах 49.1 и 49.2 пункта 49 Административного регламента.
50.2. Копию договора (полиса) медицинского страхования, заключенного иностранным гражданином со страховой организацией, либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.
51. Для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу, иностранный граждан представляет в подразделение по вопросам миграции:
51.1. Заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства.
51.2. Оригинал разрешения на работу иностранному гражданину.
51.3. Документы, являющиеся основанием для внесения изменений.
51.4. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
52. Для выдачи дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников или разрешения на работу работодатель, заказчик работ (услуг) или иностранный гражданин представляет в подразделение по вопросам миграции:
52.1. Заявление о выдаче дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников или разрешения на работу.
52.2. Испорченное разрешение на привлечение и использование иностранных работников или разрешение на работу.
53. Для аннулирования разрешения на работу иностранный гражданин представляет непосредственно в подразделение по вопросам миграции на бумажном носителе или направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении заявление об аннулировании разрешения на работу.
54. Бланки заявлений и ходатайств заявитель может получить в подразделении по вопросам миграции.
Заявитель может также скопировать либо распечатать бланк заявления и ходатайства, размещенного на официальном сайте МВД России или сайте территориального органа МВД России в сети “Интернет”.
55. Заявление и ходатайство заполняются с помощью электронных средств или от руки разборчиво печатными буквами чернилами черного, или синего, или фиолетового цвета, без исправлений, помарок и неофициальных сокращений. В заявлении и ходатайстве должны быть заполнены все пункты, подлежащие обязательному заполнению.
56. В заявлениях и ходатайствах должны быть заполнены все необходимые графы, а также в верхнем углу вклеена фотография.
Фотографии должны соответствовать следующим требованиям:
56.1. На фотографии должны помещаться крупным планом голова и верхняя часть плеч заявителя (лица, в отношении которого подается заявление), при этом расстояние от макушки до подбородка не должно быть более восьмидесяти процентов размера всего изображения (кадра по вертикали).
56.2. Изображение лица на фотографии должно соответствовать возрасту заявителя (лица, в отношении которого подается заявление) на день подачи заявления. На фотографии заявитель (лицо, в отношении которого подается заявление) изображается строго анфас и смотрящим прямо. Фон должен быть белым, ровным, без полос, пятен и изображения посторонних предметов и теней. Глаза заявителя (лица, в отношении которого подается заявление) должны быть открытыми, а волосы не должны заслонять их. Фотографирование в темных очках или наличие повязки на глазах допускается только по медицинским показаниям.
56.3. В случае, когда религиозные убеждения заявителя не позволяют показываться перед посторонними лицами без головных уборов, представляются фотографии в головных уборах, не скрывающих овал лица.
56.4. Не допускается представление фотографии (лица, в отношении которого подается заявление) в форменной одежде, в верхней одежде, в шарфах, закрывающих часть подбородка, а также с отредактированным изображением в целях улучшения внешнего вида изображаемого лица или его художественной обработки. На изображении должны быть отображены все особенности лица фотографируемого.
56.5. Для лиц, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках без тонированных стекол. При этом на фотографии должны быть отчетливо видны глаза. Оправа очков не должна закрывать глаза.
57. Официальные документы, выданные компетентными органами иностранного государства, признаются действительными в Российской Федерации и принимаются при наличии легализации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации либо на них проставлен апостиль.
58. Документы, составленные на иностранном языке, без дублирования в них записей на государственном языке Российской Федерации (русском языке), подлежат переводу на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о нотариате <79>.
——————–
<79> В соответствии со статьей 81 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. N 4462-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 10, ст. 357; Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 49, ст. 7064; 2021, N 32, ст. 5131).
59. Копии документов, не заверенные нотариусом, представляются с предъявлением оригинала.
60. Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее чем через 1,5 года со дня подачи заявления об оформлении разрешения на работу.
61. Заявления и ходатайства от имени юридического лица подписываются его руководителем (руководителем филиала, представительства) или иным уполномоченным лицом, имеющим право подписи без доверенности, с указанием его должности.
62. Каждый документ (копия документа), представленный заявителем, состоящий из двух и более листов, прошивается и пронумеровывается, о чем на обороте последнего листа документа им делается заверительная запись.
63. При подаче заявления или ходатайства с использованием Единого портала в форме электронного документа заявитель представляет в подразделение по вопросам миграции:
63.1. Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников – документы, указанные в пункте 37 Административного регламента.
63.2. Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу – документы, указанные в пункте 40 Административного регламента.
В случае подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста и необходимых документов в электронной форме работодатель или заказчик работ (услуг) представляет их на бумажном носителе в подразделение по вопросам миграции в течение срока рассмотрения ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста <80>.
——————–
<80> Абзац второй пункта 6.2 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
63.3. Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту – документы, указанные в пункте 41 Административного регламента.
В случае подачи заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту и необходимых документов в электронной форме работодатель или заказчик работ (услуг) представляет их на бумажном носителе в подразделение по вопросам миграции в течение срока рассмотрения заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту <81>.
——————–
<81> Абзац второй пункта 17.1 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ.
64. Для исправления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах заявителем лично представляются в подразделение по вопросам миграции следующие документы:
64.1. Заявление об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги разрешении на привлечение и использование иностранных работников и (или) разрешении на работу (приложение N 5 к Административному регламенту).
64.2. Документ, в котором, по мнению заявителя, допущена опечатка и (или) ошибка.
64.3. Документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем представителя или удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
64.4. Документ, подтверждающий необходимость исправления допущенных опечаток и (или) ошибок.
Часто-задаваемые вопросы от иностранных граждан поступающие в общественную приемную гбу единого миграционного центра московской области.
-Банк не принимает оплату патента по старым реквизитам, что делать?
Иностранным гражданам, которые оплачивают патент с помощью печатной версии QR-кода, выданной до 15 января 2021 года, необходимо лично обратиться в общественную приемную Единого миграционного центра с паспортом за получением нового QR-кода с измененными банковскими реквизитами .
Если иностранный гражданин оплачивает патент с помощью мобильного приложения «Единый миграционный центр МО», то при формировании QR-кода банковские реквизиты обновляются автоматически.
– У меня нет QR кода, по которому я могу оплачивать свой патент, как мне его получить?
За получением QR кода иностранный гражданин может обратиться лично в общественную приемную Единого миграционного центра, при себе нужно иметь патент, миграционный учет, паспорт, (если не указан на патенте) ИНН копию свидетельства.
– Как иностранному гражданину получить налоговый вычет за патент?
Для этого необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. К заявлению следует приложить копии квитанций, подтверждающих оплату налога на доходы физических лиц за период действия патента. Заявление составляется в произвольной форме, т.к. утвержденной формы нет. Рекомендуем включить в него: Ф.И.О., дату рождения, ИНН, данные документа, удостоверяющего личность, номер и дату выдачи патента.
Работодателю необходимо получить от налогового органа специальное уведомление, для этого работодатель должен обратиться в налоговый орган с заявлением. Налоговики запрашивают в территориальном органе МВД России информацию о факте заключения трудового договора. Налоговая инспекция в течение 10 дней обязана предоставить ответ в виде уведомления о праве на уменьшение НДФЛ, либо отказа в таком праве. В выдаче уведомления будет отказано, если:
• в этом году уведомление в отношении иностранного гражданина уже выдавалось;
• нет данных о заключении трудового договора и о выдаче патента.
Уменьшить удерживаемый НДФЛ работодатель сможет только после получения уведомления из налогового органа, на сумму, не превышающую размер ежемесячного авансового платежа.
-Можно ли оформить патент, если в миграционной карте указана цель въезда частный/служебный/туризм/коммерческий?
До 15 июня 2021 года иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, могут обратиться с заявлением о выдаче, переоформлении патента, с любой целью въезда указанной в миграционной карте и без учета срока подачи документов, на основании указа № 791 от 15 декабря 2020 года.
– Можно ли подать документы на патент по Московской области с миграционным учетом в г. Москве?
– В Российском законодательстве не установлено таких ограничений, поэтому да иностранный гражданин с миграционным учетом в г. Москве, может обратиться в Единый миграционный центр за оформлением патента по Московской области. Обращаем внимание, что в этом случае работать иностранный гражданин сможет только в Московской области.
-Можно ли продлить регистрацию, если патент прекратил свое действие и иностранный гражданин нигде не трудоустроен?
Если миграционный учёт истёк после 15 марта 2020 года, он автоматически продлевается до 15 июня 2021 года на основании Указа № 791 от 15 декабря 2020 года «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. №274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
– Можно ли с автоматически продленным миграционным учетом осуществлять трудовую деятельность без патента?
Продленный миграционный учет позволяет иностранному гражданину легально находится на территории РФ до 15 июня 2021 года, но если вы планируете осуществлять трудовую деятельность, вам необходимо оформить патент. Осуществление трудовой деятельности без патента является административным правонарушением и влечет за собой ответственность.
– Какие документы необходимы для оформления патента?
-Для получения патента иностранный гражданин лично предоставляет:
-Документ удостоверяющий личность и6ностранного гражданина;
-Миграционную карту;
-Уведомление о постановке на миграционный учет;
-Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), в том числе обследование на COVID-19;
-Документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
-Договор (полис) добровольного медицинского страхования иностранного гражданина;
-Заявление о выдаче патента (заполняется в момент подачи документов иностранным гражданином)