Тюменской области

Производственный травматизм в России

Производственный травматизм в России остается актуальной проблемой: в нашей стране число работников, погибших и пострадавших при выполнении должностных обязанностей по-прежнему исчисляется тысячами. Специалисты отмечают, что динамика основных показателей в этой сфере имеет противоречивый характер.

Производственный травматизм — это серьезная проблема, которая может привести к тяжелым последствиям для работников и организаций. Он может возникнуть в результате несоблюдения правил безопасности на производстве, неправильной эксплуатации оборудования, недостаточной подготовки работников и других факторов.

Основные механизмы обеспечения безопасности на предприятии

Одним из современных методов снижения производственного травматизма является концепция нулевого травматизма (Vision Zero). Она объединяет гигиену труда, безопасность и благополучие всех работников. Основа подхода заключается в стратегии Никто не должен получить травму или погибнуть во время работы.

Минтруд РФ стал партнером концепции Vision Zero, предложенной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО), в 2017 году, однако внедрение основных принципов стратегии нулевого травматизма до сих пор не реализуется.

Причины несчастных случаев на производстве

По характеру травм, полученных работниками, происшествия, имевшие место при выполнении ими своих должностных обязанностей, разделяются на следующие категории:

• травмы, полученные в результате падений предметов на работников — 12%;
• падения на ровной поверхности одного уровня — 10%.

Причины, приводящие к таким последствиям, в подавляющем большинстве случаев относятся к проявлениям так называемого человеческого фактора. Рассматривая их более подробно, Роструд выделяет следующие категории.

Основные причины несчастных случаев на производстве

При этом специалисты Роструда отмечают, что количество случаев нарушений правил выполнения работ в последние годы имеет тенденцию к снижению, тогда как распространенность других видов нарушений, перечисленных в таблице, напротив, повышается.

Еще одна важная причина сохраняющейся актуальности проблемы травмирования персонала в российских компаниях – тяжелые условия труда. Напомним, согласно федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ выраженное негативное воздействие на здоровье работников оказывают условия труда, относящиеся к категории вредных или опасных. По данным Госкомстата, на сегодняшний день в общей структуре экономики 36,1% всех рабочих мест относятся именно к этим категориям. При этом наихудшим образом ситуация обстоит в области добычи полезных ископаемых: там к категории вредных или опасных относятся более половины всех рабочих мест – 54,1%.

Профилактика производственного травматизма на предприятии

Каждое предприятие и производственная среда отличается по уровню (уровень или класс) опасности для работников. Также существуют и несчастные случаи, расследование которых происходит в отдельном порядке. Причины травматизма разделяются на четыре основные группы. Рассмотрим подробнее каждую из них.

Технические причины травматизма

Технические причины травматизма могут быть связаны с неправильной эксплуатацией оборудования, его неисправностью или неправильной конструкцией. Кроме того, отсутствие или неправильное использование средств индивидуальной защиты также может привести к травмам. Важно проводить регулярную проверку оборудования и обучать работников правилам безопасности, чтобы уменьшить риск производственного травматизма.

Организационные причины травматизма

Организационные причины травматизма могут быть связаны с недостаточной организацией рабочих мест, несоблюдением правил безопасности, отсутствием квалифицированных специалистов и нехваткой времени на обучение. Также, недостаточная мотивация работников может привести к несоблюдению правил безопасности. Важно создавать условия для безопасной работы, проводить регулярные инструктажи и обучения, а также мотивировать работников на соблюдение правил безопасности.

Санитарно-гигиенические причины травматизма

Санитарно-гигиенические причины травматизма могут быть связаны с неблагоприятными условиями труда, например, пылью, шумом, вибрацией, химическими веществами. Также, недостаточная оснащенность рабочих мест средствами индивидуальной защиты может привести к травмам и профзаболеваниям.

Личностные причины травматизма

Личностные причины травматизма могут быть связаны с неправильным поведением работников, например, несоблюдение правил безопасности, неправильное использование оборудования. Также, усталость, стресс, алкогольное и наркотическое воздействие могут повышать риск получения травмы. Велик риск развития конфликтов между сотрудниками. Важно проводить обучение и тренинги по безопасности на производстве, а также создавать условия для поддержания психологического и физического здоровья работников.

Основные показатели 2022 года

Несчастные случаи на производстве в России

По результатам завершившегося 2022 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) отчиталась о 4639 несчастных случаях на производстве, имеющих тяжелые последствия для пострадавших. 991 из этих происшествий закончились смертельным исходом. 298 из них имели групповой характер. При этом Федерация независимых профсоюзов приводит более серьезные цифры: по информации этой организации количество несчастных случаев в российских компаниях по итогам 2022 года составило 5563, причем групповых – 381.

Лидирующие позиции по количеству несчастных случаев в России традиционно занимают три отрасли – строительство, обрабатывающие производства и логистика. В общей сложности на эти три сферы деятельности приходится более половины от общего числа происшествий. Также значительное количество несчастных случаев в 2022 году было зафиксировано в сельском хозяйстве и добыче полезных ископаемых.

Распределение несчастных случаев по отраслям

ФНПР сообщает, что наибольшее число несчастных случаев на производстве произошло в Москве – их доля составила 12,65% от общего числа происшествий. На Свердловскую область приходится 4,15%, Краснодарский край – 3,64%, Санкт-Петербург – 3,19%, республику Башкортостан – 3,13%, Московскую область – 3,00%.

Распределение погибших по отраслям

Тем не менее, нужно отметить, что позиции отраслей в этом списке не полностью одинаковы. Так, обрабатывающие производства, на которых происходит больше всего несчастных случаев, по числу погибших находятся только на третьем месте. При этом в строительстве, которое занимает второе место по числу несчастных случаев, гибнет больше всего работников.

Dовольно значительную часть времени большинство людей проводят на работе, и основная масса несчастных случаев на производстве с получением ущербa здоровью получают именно там, или по пути следования на работу или с нее. Все травмы, полученные в результате трудовой деятельности человека, как раз и выделяют в понятие производственный травматизм.

Производственный травматизм — это травмы, полученные работниками на производстве и вызванные, как правило, несоблюдением требований охраны труда. Производственные травмы возникают под воздействием опасных производственных факторов. Они могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности.

Потеря трудоспособности из-за травмы на производстве

При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. При утрате профессиональной трудоспособности он не может работать по профессии, но может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности пострадавший частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу. Зачастую в получении травм на производстве виноваты и сами работники, игнорирующие требования безопасности и правил охраны труда в погоне за производительностью.

Причины производственного травматизма

Производственный травматизм возникает вследствие недостатков в организации труда, пренебрежения требований безопасности и правил охраны труда, а также отсутствия должного контроля за их выполнением. Производственная травма всегда является результатом несчастного случая на производстве.

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных производственных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспобности либо его смерть.

Виды несчастных случаев на производстве

1. Опасный производственный фактор
2. Вредный производственный фактор

Опасный производственный фактор

Опасный производственный фактор — это фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к травме, другому внезапному риску ухудшения здоровья или смерти работника.

Вредный производственный фактор

Вредный производственный фактор — это фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к профессиональным заболеваниям.

Профессиональное заболевание

Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Вредные условия труда

Вредные условия труда — это условия, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов (вибрация, шум, производственная пыль, вредные вещества и т.д.), превышающие гигиенические нормативы и оказывающие вредное воздействие на организм человека.

При получении травм здоровье человека нарушается внезапно, а при профессиональном заболевании здоровье пострадавшего ухудшается постепенно.

Большинство несчастных случаев происходят в результате нескольких причин производственного травматизма, связанных между собой, и порой бывает весьма затруднительно установить первопричину.

Согласно пп. 4 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, работодатель обязан обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев, нести в соответствии с законодательством РФ ответственность за необеспечение безопасных условий труда.

По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев на производстве занимает 3-е место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний.

Что такое производственный травматизм. Виды производственных травм.

Меры профилактики производственного травматизма

безопасных условий труда, т.е. таких, при которых исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Систематический анализ причин (технических, организационных, личностных) возникновения травм на производстве, принятие незамедлительных мер по их устранению и недопущению – являются одним из важнейших условий искоренения производственного травматизма или сведения его к минимуму.

проведение следующих инструктажей работников по технике безопасности:

– должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) – должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику.

Периодический (повторный) инструктаж – проводится с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны проходить работники торговли и общественно питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).

– проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа.

– проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску – наряду.

Индивидуальная воспитательная работа с лицами, относящимися по субъективным причинам к потенциальным нарушителям мер безопасности

Все эти меры помогут избежать производственного травматизма или свести его к минимуму.

Что же такое производственная травма?

– это внезапное повреждение, возникающее при выполнении работы или нахождения на предприятиях (учреждениях),влекущее за собой нарушение целостности тканей, правильного функционирования отдельных органов и потерю трудоспособности на какое-то время.

Повторение несчастных случаев, связанных с производством,

Виды производственных травм (несчастных случаев)

Несчастные случаи делятся:

По количеству пострадавших

В зависимости от обстоятельств:

Несчастные случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой или к несчастным случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких – либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина по спасению человеческой жизни и т.п.

По причинам вызвавшим травмы: механические, термические, электрические, химические.

: раны, ушибы, переломы костей, вывихи, ожоги термические и химические, попадание инородных тел в глаза.

Многие из вышеперечисленных видов травм связаны с образованием открытой раны, через которую могут попадать разные инфекции и вызывать воспалительный процесс, вплоть до нагноения. Гнойничковые заболевания являются наиболее частой формой осложнения травм. Особенно это относится к небольшим травмам, то есть микротравмам (царапинам, ссадинам, небольшим порезам, уколам и т.п.), когда пострадавшие не уделяют им серьезного внимания и не обращаются за медицинской помощью. Продолжая работать с открытой ранкой, рабочие загрязняют ее, способствуя более быстрому и интенсивному инфицированию.

Причины производственных травм

Причины возникновения производственных травм условно можно разделить на три категории:

Все вышеперечисленные причины являются как бы общими, порождающими травматизм. Непосредственными же факторами травмирования наиболее часто являются: падение рабочего с высоты, падение тяжестей, отлетание деталей, осколков или инструментом, попадание рукой или другим частям тела в механизмы или другое движущееся оборудование, удары инструментов по руке, ноге или другими частями тела, попадание в глаза пыли, мелких осколков и т.п., отлетание горячих искр, соприкосновение с горячими поверхностями или жидкостями, проводниками, находящимися под током, едкими жидкостями и другими веществами.

Оказание медицинской помощи при производственной травме

Зависит от тяжести полученной травмы и состояния травмированного. Действия очевидцев производственной травмы можно разделить условно на три основных этапа.

Первый этап – помощь на месте происшествия, которая может быть оказана медработниками ( например фельдшером здравпункта, если травма произошла на территории предприятия) или людьми, не имеющими специальной медицинской подготовки, в том числе и самим пострадавшим.

Второй этап – транспортировка пострадавшего (при необходимости) в медицинское учреждение. Основные требования к ней – быстрота и обеспечение оптимальных условий для больного.

Третий этап – лечение больного в специализированном отделении больницы или амбулоторно- поликлинниическом учреждении.

Основные причины производственного травматизма

По общепринятым положениям все причины производственного травматизма подразделяются на четыре основные группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, личностные.

1. Технические причины: несовершенство технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования и механизмов, инструмента и приспособлений, зданий и сооружений, средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточная механизация и автоматизация тяжелых работ.

Технические факторы воздействуют непосредственно на формирование материально — вещественных элементов условий труда и отражают его текущее состояние. Сюда входят такие показатели, как:

2. Организационные причины: недостаточный уровень организации труда на рабочем месте, и в организации в целом. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов и проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, механизмов, транспортных средств и инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; допуск к работе необученных и неподготовленных работников; несвоевременный или некачественный инструктаж по охране труда; недостаточная информируемость работников об условиях труда; отсутствие локально-нормативных актов по охране труда; применение неправильных приемов работы; недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда; неудовлетворительное содержание рабочего места; недостатки в организации групповых работ; недостатки в обеспечении работников организации средствами коллективной и индивидуальной защиты; нарушение режима труда и отдыха и т.д.

Данная группа факторов характеризуют уровень производственной опасности организации и защищенность человека в труде. Речь идет о таких понятиях, как качество профессиональной подготовки работающих, уровень их осведомленности по вопросам охраны труда, дисциплина и форма организации труда, контроль за трудовым процессом.

3. Санитарно-гигиенические причины: захламленность и загрязненность производственной территории; антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений; несоблюдение правил личной гигиены; наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК; отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значений; нерациональное освещение производственных помещений; неправильное освещение рабочих мест; недостаточная вентиляция; превышение нормативных параметров шума, вибрации, неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений; отсутствие средств индивидуальной защиты или их дефекты и т.д.

Данная группа факторов оказывает колоссальное воздействие на человека. Способны при длительном неблагоприятном воздействии значительно снижать его работоспособность, вызывать развитие профессиональных болезней. Санитарно-гигиенические факторы — это совокупность всех внешних проявлений производственной среды: микроклимат, чистота воздуха, эффективность освещения, наличие и показатели излучений, шума, вибрации и др. Данные факторы регулируются на законодательном уровне путем установления стандартов, санитарных норм и правил, требований охраны труда. Их оценка осуществляется с применением методов санитарно-гигиенического контроля.

4. Личностные причины: психологические и психофизиологические причины, к которым условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего, несоответствие рабочего места анатомо-физиологическим и психологическим особенностям организма, приводящие к ошибочным действиям человека. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, неудовлетворительной психологической обстановки в коллективе, стрессовыми ситуациями, отсутствие мотивации (заинтересованности), болезненным состоянием и др.

Например, если работник недисциплинирован, вопреки инструкциям не соблюдает требования правил охраны труда, работает в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, работает больным.

К личностным, или персональным, факторам относят индивидуальные особенности человека, которые влияют на его здоровье. Это гендерные, возрастные, расовые особенности, уровень образования человека, его жизненный опыт, особенности личности.

В течение жизни часть этих факторов остается неизменной, а часть меняется. Каждый из нас может рассмотреть список персональных факторов (пол, возраст, расовые особенности, рост, вес, телосложение, особенности здоровья, социальное происхождение, социальный класс, опыт, образование, профессия, темперамент, характер, способности, привычки, склонности и предпочтения, самооценка и др.) и проанализировать, какие из них менялись или оставались неизменными от нашего рождения до нынешнего возраста.

В формировании личности не маловажную роль играют несколько факторов: географическая, национальная, школьная, семейная и социальная среда, наследственность и материальные условия жизни. Ключевые слова: личность, факторы, окружающая среда, социум, наследственность.

Причины производственного травматизма так же подразделяют еще на дополнительные группы: социально-бытовые и экономические.

1. Социально-бытовые причины: включает уровень порядка и чистоты на рабочих местах, озеленение территории, наличие необходимых работникам санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, туалеты), обеспеченность столовыми помещениями, буфетами и отдельными комнатами для приема пищи, местами расположения кранов с водой пригодной для питья (питьевыми устройствами), медицинскими пунктами (кабинетами), постами для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, комнатами вибропрофилактики, комнатами для релаксации, спортивной базой, в создание благоприятных условий для работы и отдыха работников в целом.

Социальная защита работников представляется различными направлениями и охватывает весь контингент работников организации. Как в целом, так и в отдельной группе, анализируется и, с учетом всех особенностей, выстраивается индивидуальная и массовая работа с работниками.

Социально-бытовые условия имеют огромное значение для человека, так как они определяют его возможности и качество жизни. Человеку необходимо обеспечить доступ к жилью, питанию, питью, одежде, медицинским услугам, образованию и другим базовым потребностям для поддержания своего здоровья и благополучия.

Социально-бытовые условия труда — это элементы физической трудовой среды, обеспечивающие возможность удовлетворения потребностей, работающих в питье, пище, специальной одежде, гигиене, хранении личных вещей и т.д.

Полное соответствие социально-бытовых условий труда действующим санитарно-гигиеническим нормативам — немаловажная предпосылка снижения утомляемости работающих и профилактики их здоровья, повышения их удовлетворенности работой. Состояние социально-бытовые условия труда — важная характеристика культуры труда в любой организации.

2. Экономические причины: нарушение ритмичности трудового распорядка и несоблюдение безопасности и правил охраны труда в угоду прибыли, экономия на улучшении рабочих условий, нарушение сроков и условий оплаты труда, неудовлетворительные жилищные условия и социальное обеспечение работников.

Определяются уровнем технической оснащенности труда, применением большого количества современной высокопроизводительной и безопасной техники и оборудования, рациональная организация рабочего места, выбор оптимальных технологий производства.

Оставьте заявку

Заполните небольшую заявку и мы свяжемся с вами сегодня

Механизмы производственных травм

Несчастный случай, травма или болезнь часто возникают не по одной из вышеперечисленных причин, а из-за их совокупности, которая создает опасную ситуацию на рабочем месте. Как правило, несчастный случай — это совокупность опасных условий и опасных действий. По механизмам возникновения производственные травмы бывают:

Профессиональные заболевания на производстве

К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума.

Для того чтобы травматизм на производстве был сведен к минимуму, на предприятии должен быть организован безопасный трудовой процесс с использованием охраны труда. Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов техники, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать на рабочих местах, производственную, технологическую и трудовую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве.

Чтобы минимизировать производственный травматизм необходимо соблюдать правила безопасности при работе. При необходимости использовать средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов.

Кроме того, медико-профилактические мероприятия включают в себя проведение ежегодных профилактических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, санаторно-курортным лечением, проведение производственной гимнастики.

Регулярное прохождение диспансеризации и профилактических медицинских осмотров позволит в значительной степени уменьшить вероятность развития наиболее опасных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и смертности населения, или выявить их на ранней стадии развития, когда их лечение наиболее эффективно.

Выявление нарушений

Поскольку в большинстве ситуаций несчастные случаи на производстве становятся результатом воздействия человеческого фактора, очевидно, что у почти каждого происшествия есть конкретные виновники, которые должны понести наказание в соответствии с действующим законодательством. Однако последние прилагают немало усилий для того, чтобы уйти от ответственности. Так, ФНПР сообщает, что по результатам проверок, проведенных в 2022 году, Роструд выявил в 1,33 раза больше случаев сокрытия подобных происшествий, чем в предыдущем году.

Год Количество сокрытых несчастных случаев на производстве, выявленных по результатам проверок

В числе 626 несчастных случаев, которые работодатели пытались скрыть при проведении проверок в 2022 году, оказалось 153 несчастных случая со смертельным исходом. По результатам проверок в этой области специалисты трудовых инспекций сформировали и направили в компетентные органы порядка 7,5 тысяч материалов, содержащих информацию о возможности привлечения виновников к уголовной ответственности. По результатам рассмотрения этих материалов ответственными органами было возбуждено 320 уголовных дел.

В общей сложности в течение 2022 года органами Роструда проведено порядка 12,8 тысяч проверок соблюдения трудового законодательства, в результате которых было выявлено около 12 тысяч нарушений.

Меры профилактики производственного травматизма

Чтобы снизить и свести к нулю показатели травматизма работодатель должен постоянно проводить профилактику производственного травматизма.

Профилактика производственного травматизма — это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на производстве. Не важен род деятельности организации, будь то производство, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников.

Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы, потому что даже самые квалифицированные работники не всегда понимают, какой опасности могут подвергаться, если не соблюдать правила безопасности. Чтобы исключить возможность получение заболевания, стоит понимать, что травматизм — это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность работников.

Поэтому основными методами профилактики и снижения производственного травматизма являются организация безопасных методов труда, широкая санитарно-просветительная работа, строгий контроль за соблюдением безопасности и правил охраны труда.

Существует множество различных мероприятий по предупреждению травматизма в организации. Все меры и мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.

Основными превентивными мероприятиями являются:

Среди технических мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве основное значение принадлежит коллективным средствам защиты.

Средства коллективной защиты – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Динамика производственного травматизма

Федеральному комитету по статистике обычно требуется достаточно много времени на сбор статистической информации со всех регионов России и подведение итогов – это касается и данных о численности и параметрах несчастных случаев на производстве. Поэтому по состоянию на конец мая 2023 года сведения о происшествиях на производстве по итогам 2022 года пока не опубликованы.

А вот Федерация независимых профсоюзов (ФНПР) оказалась более оперативной: организация уже подсчитала сведения о количестве несчастных случаев, в том числе групповых и со смертельным исходом. Результаты оказались следующими.

Год Кол-во несчастных случаев Динамика по отношению к предыдущему году

Год Кол-во смертельных исходов Кол-во групповых несчастных случаев

По информации Роструда, общее число тяжелых несчастных случаев в российских компаниях по итогам 2022 года возросло на 2% по сравнению с предыдущим годом. При этом число смертей, которые произошли в результате таких событий, по результатам завершившегося года составило 1250, что на 7% ниже, чем в прошлом году, когда их было 1338.

Меры предупреждения, мониторинг и оценка эффективности

Чтобы вовремя прослеживать потенциально травмоопасные ситуации и иметь способы их предотвращения, сокращения, каждой организации нужен специалист по охране труда. Также поможет выявление вредных профессиональных факторов: негодного оборудования, отходов, готовой продукции, которые потенциально могут понести негативное влияния на здоровье и жизнь сотрудников.

Для улучшения условий труда можно применять различные предупредительные меры. Основные мероприятия по профилактике травматизма можно разделить на несколько групп:

Каждый случай травмы может привести к потере рабочей силы, задержке производственных процессов и увеличению расходов на лечение и компенсации. В результате этого могут пострадать не только работники, но и сама организация, ее репутация. Поэтому так важно правильно разработать и внедрить систему ОТ, а также следовать различным международным и внутригосударственным стандартам. Для снижения потенциального риска для работников важно оценивать систему ОТ, создавать превентивные меры, проводить регулярный аудит, который включает опрос самих сотрудников об условиях труда.