99 н минфин

Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568

В соответствии с пунктом 18 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования приказываю:

Утвердить прилагаемые Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 марта 2023 года. Регистрационный № 72673

Приложениек приказу МинистерстваздравоохраненияРоссийской Федерацииот 10 марта 2023 года № 99н

Категории медицинских работников

Согласно пункту 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 установлено, что с 1 января 2023 года специальная социальная выплата осуществляется следующим категориям медицинских работников:

• Врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
• Младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц.

Список категорий медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату:

а) Врачи, к которым обращаются граждане по поводу заболеваний или с профилактической целью, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и осуществляющие диспансерное наблюдение граждан.

б) Врачи и медицинские работники с высшим образованием, осуществляющие гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников.

в) Врачи станций скорой медицинской помощи.

г) Специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

д) Специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами и оказывающие первичную медико-санитарную помощь.

е) Фельдшеры и медицинские сестры станций скорой медицинской помощи.

ж) Младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц.

з) Младший медицинский персонал, оказывающий первичную медико-санитарную помощь гражданам.

и) Младший медицинский персонал станций скорой медицинской помощи.

к) Медицинские сестры по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам.

Согласно постановлению N 2568, специальная социальная выплата должна быть произведена медицинским работникам, имеющим право на ее получение. В случае отсутствия выплаты в I квартале 2023 года по организационным причинам, она должна быть выплачена в полном объеме во II квартале 2023 года.

Должности медицинских работников и руководителей медицинских организаций определены в номенклатуре должностей, утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации 20 декабря 2012 года.

Учитывая особенности работы и категории медицинских сотрудников, специальная социальная выплата должна быть произведена с учетом их структурной принадлежности к медицинским организациям.

Специальная социальная выплата для медицинских работников

Согласно подпунктам б, е и и пункта 2 постановления №2568, медицинские работники, работающие в медицинских организациях, предоставляющих первичную медико-санитарную помощь прикрепленному населению по территориально-участковому принципу в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара, имеют право на специальную социальную выплату. Это включает врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях.

Подпункты б и е пункта 2 постановления №2568 также предусматривают специальную социальную выплату медицинским работникам, осуществляющим диспансерное наблюдение по основному заболеванию, включая врачей-онкологов онкологических диспансеров и больниц, а также врачей-кардиологов кардиологических диспансеров.

Особенности расчета выплаты

В соответствии с Правилами, утвержденными Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, размер специальной социальной выплаты рассчитывается с учетом соотношения фактически отработанных рабочих часов за месяц и нормы рабочего времени этого месяца. Выплата производится в полном размере, если соотношение равно или больше единицы, в противном случае размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Для медицинских работников в зависимости от их должности и специальности установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю, согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлению №101:

• 39 часов
• 36 часов
• 33 часа
• 30 часов
• 24 часа

Особенности для женщин

Для женщин, работающих в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если иная продолжительность рабочей недели не установлена другими нормативными актами.

Автор: [Ваше имя]

Норма рабочего времени в России

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Расчет нормы рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

• продолжительность рабочей недели (39, 36, 33, 30, 24 часа) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца,
• из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Неполное рабочее время

В случае, если работнику установлено неполное рабочее время в соответствии со статьей 93 Кодекса по соглашению сторон трудового договора, норма времени в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности медицинских работников не исчисляется.

Социальные выплаты

Специальная социальная выплата работникам, занятым неполное рабочее время, рассчитывается исходя из соотношения фактически отработанного времени и нормы рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности с учетом статей 263.1 и 320 Кодекса.

Социальный фонд России

Социальный фонд России осуществляет специальную социальную выплату медицинскому работнику в размере, указанном в представленном медицинской организацией реестре.

Ссылки на законы и изменения:

• Статья 33 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.
• Статья 37 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.
• Часть 5 статьи 46 Федерального закона N 323-ФЗ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2009 г., регистрационный N 14900).

С 2023 г. медикам дефицитных специальностей предоставляются дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 4 500 до 18 500 руб. Правительство РФ определило конкретные категории таких работников.

Минздрав разъяснил, что в случаях, когда в I квартале 2023 г. выплата не установлена по организационно-техническим и иным причинам, она должна быть предоставлена в полном объеме во II квартале за период со дня возникновения права на нее.

При определении размера выплаты рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной законом продолжительности рабочей недели.

Для медиков в зависимости от занимаемой должности и специальности установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю. Норму рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю нужно исчислять по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы.

При определении нормы рабочего времени конкретного месяца продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и вычитается количество часов в данном месяце, на которое сокращается рабочее время накануне праздничных дней.

Выплата работникам, занятым неполное рабочее время, рассчитывается исходя из соотношения фактически отработанного времени и нормы рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из продолжительности рабочего времени медиков в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности.

Новости и аналитика Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 марта 2023 г. N 99н "Об утверждении разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"

24 марта 2023

Минздрав выпустил разъяснения по предоставлению спецвыплат медикам дефицитных специальностей. С 2023 г. медикам дефицитных специальностей предоставляются дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 4 500 до 18 500 руб. Правительство РФ определило конкретные категории таких работников. Минздрав разъяснил, что в случаях, когда в I квартале 2023 г. выплата не установлена по организационно-техническим и иным причинам, она должна быть предоставлена в полном объеме во II квартале за период со дня возникновения права на нее. При определении размера выплаты рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной законом продолжительности рабочей недели. Для медиков в зависимости от занимаемой должности и специальности установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю. Норму рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю нужно исчислять по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. При определении нормы рабочего времени конкретного месяца продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и вычитается количество часов в данном месяце, на которое сокращается рабочее время накануне праздничных дней. Выплата работникам, занятым неполное рабочее время, рассчитывается исходя из соотношения фактически отработанного времени и нормы рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из продолжительности рабочего времени медиков в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности. Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 марта 2023 г. Регистрационный № 72673.