Future food акселератор
– Сорта и гибриды культурных растений, адаптированные к условиям сити-ферм;
– Цифровые двойники биологических систем и процессов;
– Локальное управление климатом;
– С/х культуры и быстрорастущий лес с повышенным эффектом carbon capturing;
– Быстрое распознавание образов при движении БПЛА;
– Комплексные интеллектуальные системы управления сельскохозяйственным производством.
Акселератор
Из каких модулей состоит обучение
Модуль 2
ЧЕЛЛЕНДЖ
5 ключевых договорённостей
Идея пик-стейта
Техника “Колесо времени”
Окно “Джохари”. Список достижений и побед
Мои таланты
РЕЗУЛЬТАТ:
Узнаешь главные правила успешной карьеры и оценишь свой реальный потенциал для карьерного скачка. Освоишь основные принципы лидерства. Получишь технику для анализа эффективности своего навыка планирования жизни. Сделаешь конкретные техники для раскрытия своего потенциала
Модуль 3
ГЛУБИННАЯ МОТИВАЦИЯ
Типология DISC
Техника “Колесо компетенций”
6 базовых потребностей
Движущие силы в карьере: секреты мотивации
Направления развития карьеры
РЕЗУЛЬТАТ:
Определишь свои основные карьерные и жизненные мотиваторы. Поставишь первичные цели на пути к работе своей мечты и научишься отличать истинные цели от ложных. Получишь технику для анализа своих компетенций. Пропишешь первичные шаги к достижению поставленных целей
Модуль 1
ПРЕДАКСЕЛЕРАЦИЯ
5 ключевых договорённостей
Идея пик-стейта
Техника “Колесо времени”
Окно “Джохари”. Список достижений и побед
Мои таланты
РЕЗУЛЬТАТ:
Убедитесь, что карьерный рост зависит не от удачи, а от приложенных усилий. Выстроите стратегию своего развития. Начнете применять практические действия и двигаться в нужном для вас направлении
Модуль 4
ОПРЕДЕЛЯЕМ ЦЕЛЬ И МАРШРУТ
Постановка первичной карьерной цели
Road map. Принцип Парето. Приоритезация
Планирование промежуточных результатов
Время для себя: Планируем отдых
План на неделю
РЕЗУЛЬТАТ:
Определишь самые важные шаги в твоей карьере на следующие 2 месяца. Детально пропишешь свою цель. Научишься приоретизировать свои задачи и правильно распределять время
Модуль 5
РЫЧАГ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА
Понятие личного бренда сотрудника и его составляющие
Упаковка бренда: имидж
Упаковка бренда: контекст
Маркетинг личного бренда
Резюме
РЕЗУЛЬТАТ:
Освоишь главные навыки в построении личного бренда для успеха в карьере и сделаешь первые шаги на пути к личному бренду. Получишь чек-лист с конкретными для построения своего бренда (программа минимум и максимум). Составишь правильное резюме
Модуль 6
ПОЗИТИВНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ограничивающие убеждения
Привычки эго
Техники изменения привычек мышления и переписывания убеждений
Проявления и намерения. Аффирмации
РЕЗУЛЬТАТ:
Выяснишь, какие именно убеждения мешают сделать прорыв в карьере. Научишься быстро отлавливать свои неуспешные установки и работать с ними. Освоишь техники изменения привычек мышления и переписывания убеждений
Модуль 7
EQ ДЛЯ КАРЬЕРЫ
Эмоциональный интеллект и успех в бизнесе и карьере
Природа страха и гнева
Природа стыда, вины и обиды
Природа депрессии
Новый эмоциональный дом
РЕЗУЛЬТАТ:
Узнаешь, почему в современном деловом мире EQ ценится выше чем IQ. Откроешь мир собственных эмоций, научишься распознавать их и управлять своим настроением для создания прорывных результатов в карьере. Узнаешь, что такое эмоциональные триггеры. Начнёшь практиковать техники «рефрейминга» и ОДЗДО (Йельский университет)
Модуль 8
НОВЫЙ УРОВЕНЬ
Петля трансформации
Ямы отторжения и прокрастинации
Яма сопротивления
Яма отката
Принципы, как стать лучшим в своем деле. Создаем ответственную и лучшую версию себя
РЕЗУЛЬТАТ:
Выяснишь основные карьерные стопперы, поймешь, какие из них тормозят именно тебя и научишься преодолевать их. Выработаешь личную успешную стратегию поведения на пути к карьерной цели. Научишься без потерь проходить эмоциональные кризисы, возникающие на пути к достижению цели
Модуль 9
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЛИДЕРА
Понятие ресурсного состояния и его составляющие. Среда и окружение
Физическая энергия
Эмоциональная энергия
Духовная энергия
Поддерживающая среда
РЕЗУЛЬТАТ:
Выявишь “черные дыры”, в которые утекает твоя энергия. Узнаешь свои источники ресурсного состояния
Модуль 10
ВЛАСТЬ — ПОДЧИНЕНИЕ
4 типа сотрудников: звезда, затмение, стажер, болото
Стили лидерства: делегирующий, поддерживающий, наставнический
Спиральная динамика
Наставник и ментор
РЕЗУЛЬТАТ:
Освоишь основные стили управления, используемые в передовых компаниях, для собственного продвижения по карьерной лестнице. Начнёшь лучше понимать коллег и те методы воздействия, которые применяет твой руководитель. Получишь конкретные техники для усовершенствования навыков коммуникации, в частности, определения стиля лидерства и мотивации сотрудников
Модуль 11
КАРЬЕРНЫЙ НЕТВОРКИНГ
Методология ОРУП — 4 роли менеджера
Управление организацией
Управление функционированием
Управление изменениями
Непрямое управление
РЕЗУЛЬТАТ:
Освоишь современные подходы в менеджменте. Разберёшься в происходящих в компании бизнес-процессах и определишь своё место в них. Научишься организовывать себя по методологии ОРУП
Модуль 12
КАК ПОСТРОИТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ
Компетентность лидера
Привлечение людей в команду
Как сплотить команду
Мотивация
Поручения и распоряжения
РЕЗУЛЬТАТ:
Научишься грамотно подбирать сотрудников в команду, выстраивать с ними отношения, чтобы они не боялись наказания, а боялись подвести руководителя.
Модуль 13
КАК ВЫСТРАИВАТЬ ОТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ. ПОДВОДИМ ИТОГ ОБУЧЕНИЯ
Делегирование
Горизонтальные связи
Наказания
Увольнение
Подведение итогов
РЕЗУЛЬТАТ:
Научишься ставить задачи, делегировать так, чтобы освободить время для глобальных целей. И подведешь итоги обучения
Модуль 1
ПРЕДАКСЕЛЕРАЦИЯ
Это подготовительный модуль. В него входят все остальные модуль, но на базовом уровне. Это нужно, чтобы лучше подготовить вас для последующих модулей
РЕЗУЛЬТАТ:
Убедитесь, что карьерный рост зависит не от удачи, а от приложенных усилий. Выстроите стратегию своего развития. Начнете применять практические действия и двигаться в нужном для вас направлении
Московский акселератор
Программа Московский акселератор — уникальный для российского рынка продукт, имеющий ряд принципиальных отличий от корпоративных и независимых акселераторов, существующих сегодня на рынке.
В первую очередь, это независимая публичная площадка, где присутствует три заинтересованные стороны: сам стартап, корпорация и город. Корпорация определяет технологические направления акселератора, участвует в сборе и формировании воронки, предоставляет отраслевую экспертизу и участвует в поддержке экосистемы акселератора. Город выступает третьим независимым звеном не только в качестве организатора, но и является полноценным участником процесса.
Во-вторых, в рамках городского акселератора возможны различные бизнес-коллаборации. Городская программа, реализуемая при участии корпораций, позволяет организовывать треки с консорциумами из разных бизнес-проектов, объединившихся по отраслевому или любому другому интересу. Подобное сотрудничество дает возможность делиться друг с другом накопленными данными, получать общие отраслевые срезы и бизнес-воронки, тем самым снижая затраты.
Наше третье отличие — универсальность. Мы начали с крупного игрока — «Яндекс», но открыты для разных форматов. Мы можем собирать треки для самых разных компаний из самых разных отраслей. Это позволяет охватывать не только популярные темы вроде AI или VR, но и создавать треки для хардверных или даже нецифровых компаний. При разработке механики работы акселератора, мы взяли лучшие практики из Силиконовой долины, от треков MassChallenge, 500 Startups и TechStars, которые мы адаптировали под наши реалии. Мы можем собирать различные программы под различные методологии и потребности партнеров. Они могут быть разной длительности, отличаться по составу. Мы открыты к экспериментам.
Онлайн-преакселератор
Средняя скорость прохождения курса – 2 недели, самый короткий срок – 3 дня
Итоги конкурсного отбора преакселераторов для победителей программы «умник»
Фонд содействия инновациям (Группа ВЭБ.РФ) определил перечень новых организаций (дополнительно к списку ранее аккредитованных), которым дано право осуществления преакселерационной деятельности в интересах грантополучателей программы «УМНИК» и прохождение обучения по преакселерационным программам которых будет засчитано в отчетности по гранту.
Список победителей
Аккредитованные организации должны быть обязательно зарегистрированы на портале «Акселератор» по адресу http://inno-accelerator.ru, через который будут принимать заявки на прохождение преакселерационных программ.
Также по успешному окончанию программы, грантополучателям программы «УМНИК» должен быть выдан сертификат установленного Фондом образца.
Подробнее о преакселерационной деятельности организаций-операторов – в Положении.
По всем вопросам следует обращаться:
Сорокин Антон Борисович, sorokin@my-sertif.ru (только по электронной почте).
Нечаева Виктория Леоноровна, nechaeva@my-sertif.ru, тел.: (495) 231-1906 доб. 224.
В настоящее время Правительство Российской Федерации проводит трансформацию системы институтов развития, предусматривающую интеграцию Фонда содействия инновациям в управленческий периметр ВЭБ.РФ. На базе ВЭБ.РФ создаётся централизованный инвестиционный блок для реализации проектов, способствующих достижению национальных целей развития. Приоритетом Группы ВЭБ.РФ становится консолидация государственных и частных инвестиционных ресурсов для прорывного развития страны, повышения качества и создания комфортных условий для жизни людей.