- Варианты графика работы
- Чем регулируется график работы
- Варианты графика работы
- Пятидневка или шестидневка
- Что влияет на график работы
- Поиск работы в Совкомбанке
- Гибкий график работы
- Сменный график
- Частичная занятость
- Рабочий график и периоды отдыха
- Типы смен
- Перерывы и отдых
- Ночное время
- Отдых между сменами
- Удаленная работа
- Определение
- Особенности
- Преимущества
- Гибкий график
- Договор и график работы
- Организация рабочего места
- Средства связи
- Вахтовый метод
- Работа по вахтовому методу
- Особенности графика
- Оплата труда
- Режимы работы
- Пятидневка и шестидневка
- Частичная занятость
- Сменный график
- Гибкий график
- Удаленная работа
- Вывод
- С чем мы работаем
- Как это работает на практике
- Особенности планирования в прокатном и сталеплавильных цехах
- Итог
Варианты графика работы
Специфика предприятия предполагает разнообразные варианты графиков работы его сотрудников. Причем в одной компании специалисты могут работать на разных условиях.
Чем регулируется график работы
Все дело в том, что рынку труда приходится подстраиваться под современные реалии экономики. Тем лучше для самих специалистов: каждый человек при взаимном согласии с работодателем может выбрать тот вариант, который будет для него оптимален.
Рабочий режим, как и любые трудовые отношения в России, регулируется Трудовым кодексом РФ. Подробно об условиях работы можно почитать в 16 главе ТК РФ. Сюда входят не только временные рамки рабочего дня, но и выходные, отпускные, способ расчета заработной платы и так далее.
Варианты графика работы
Пятидневка или шестидневка
Под этим графиком работы подразумевается пятидневная или шестидневная рабочая неделя. Это количество дней, которые работник тратит на выполнение своих обязанностей в течение недели.
На пятидневном графике работы сотрудник затрачивает на работу пять дней в неделю. Обычно с понедельника по пятницу. В шестидневке — шесть дней в неделю, включая субботу.
Что влияет на график работы
Опираясь на ТК РФ, работодатель предлагает сотруднику условия его труда. Важнейшая часть — график работы. Его формирует несколько составляющих:
- Время начала и окончания работы
- Количество рабочих дней в неделю
- Длительность рабочего дня
- Выходные дни
- Длительность отпуска
Каждый из этих пунктов будет расписан в трудовом контракте самого сотрудника или же коллективном договоре в соответствии с ТК РФ.
Некоторые профессии подразумевают иной характер работы. Например, для работников связи или транспорта режим работы устанавливается соответствующими органами исполнительной власти.
Поиск работы в Совкомбанке
Если вы подыскиваете работу, то у Совкомбанка найдутся для вас вакансии. Ведь работа в Совкомбанке — это не только возможность для самореализации, карьерный рост и достойная зарплата. Это и полный соцпакет, ДМС для всех сотрудников и даже коворкинг у моря! Присоединяйтесь к команде Совкомбанка, чтобы вместе реализовывать новые интересные проекты.
Работа в Совкомбанке это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Найти работу мечты
Какой бы вариант ни был избран, сотрудник может быть привлечен к работе не более чем на 40 часов в неделю. Может быть и так, что в первую неделю количество отработанных часов будет превышать норму, а во вторую — до нее не дотягивать. Важно, чтобы среднестатистический показатель рабочего времени за более длительный период (от месяца до года) не превышал этого значения.
Гибкий график работы
Можно попробовать договориться с работодателем на уникальный распорядок рабочего дня. Таким считается гибкий график работы.
Это означает, что сотруднику дается большая свобода в том, как и когда он работает.
Гибкий график работы может включать в себя различные формы занятости. Например, частичную занятость, скользящий или смешанный графики работы. Их порядок согласовывается с работодателем индивидуально.
По сути, сотрудник так же отрабатывает свои часы. Но в один день он может находиться на рабочем месте 12 часов, в другой — 6, в третий — 8. Главное, чтобы обе стороны — и работодатель, и сотрудник были согласны, а последний отрабатывал положенные часы.
Чаще всего по такому графику работают люди, трудящиеся в аварийных службах.
Сменный график
И в том, и в другом случае воскресенье — выходной день. На пятидневке второй выходной день необязательно должен выпадать на субботу. Отдыхать сотрудник может в любой другой день недели.
В первом случае рабочий день длится на протяжении 8 часов. Закладывается дополнительный час на обед.
Во втором случае график может быть индивидуальным. Например, с понедельника по пятницу — 7 часов, а в субботу — 5. По итогу должно выйти не больше 40 часов в неделю.
Выходные неприкосновенны. Заставить работать в этот день никто не может. Разве что попросить.
Безусловно, происходит это не только на словах. В письменной форме сотрудник соглашается выйти на работу в свой законный выходной. После работодатель выпускает соответствующее распоряжение.
Надбавка за сверхурочные рассчитывается отдельно. Верхний потолок ограничивается щедростью работодателя. Но минимум прописан в ст.153 ТК РФ. Труд сотрудника в выходные оценивается не менее, чем в двукратном размере.
Частичная занятость
Если сотрудник отрабатывает неполный рабочий день или неделю, его занятость будет считаться частичной.
Обычно такого сотрудника привлекают к работе только на определенное время или на конкретные проекты. Частичная занятость может быть как постоянной, так и временной.
Этот вид может предложить сам соискатель, чтобы совмещать работу с другими обязательствами. Например, учебой или заботой о ребенке. Согласие или отказ останется за работодателем.
Частичную занятость часто выбирают и те, кто открывает собственный бизнес. Так сохраняется постоянный доход, при этом есть время для развития собственного стартапа. А если вы давно вынашиваете инновационную бизнес-идею, самое время дать ей реализоваться. В этом поможет инвестиционный кредит от Совкомбанка.
Мозг закипает от инновационных бизнес-идей? Дайте им реализоваться! Поможет кредит на стартап от Совкомбанка. Получите до 10 млн рублей разовым переводом или после открытия кредитной линии. Выгодные процентные ставки и персональный гибкий график погашения позволят не отвлекаться на сиюминутные проблемы и запустят ваш стартап в космос!
Рабочий график и периоды отдыха
Сменный график работы — это система, при которой рабочее время разделено на несколько смен. Каждая смена продолжается определенное количество времени и может быть организована на неделю, месяц или другой период.
Эта форма графика работы применяется, когда предприятие или организация нуждается в круглосуточной работе или высокой интенсивности труда. Она позволяет эффективно использовать ресурсы и обеспечивать непрерывность производственного процесса.
Типы смен
Смены могут быть разными. Например, сотрудник может работать по 12 часов два или три дня подряд, а затем столько же дней отдыхать. Или же сотрудник может отработать 24-часовую смену, после которой не выйдет на пост еще три дня.
Перерывы и отдых
Человек не робот. Он не может вести эффективную деятельность на протяжении всей смены. Поэтому работник может рассчитывать на перерывы на обед и отдых, в среднем до двух часов за смену.
Ночное время
При этом ночное время (с 22.00 до 06.00) расценивается иначе. Работодателю нужно учитывать, что за эти часы он заплатит минимум на 20% больше часовой тарифной ставки.
Отдых между сменами
Работодатель не вправе заставить сотрудника отработать две смены подряд. Более того, работник обязан отдыхать не меньше 42-х часов подряд хотя бы раз в неделю.
Удаленная работа
На удаленке придется самому организовывать рабочее место
Определение
Удаленный график работы — это форма организации труда, когда сотрудник работает не в офисе, а из своего дома, коворкинга или другого места.
Особенности
Чтобы связываться с командой и выполнять свои рабочие задачи, он использует интернет или другие технологии связи.
Преимущества
В удаленном режиме можно работать на полную ставку или частичную, а иногда иметь гибкий график работы. Этот вид может быть использован в различных отраслях, в том числе программировании, маркетинге и других.
Гибкий график
Сотруднику не придется тратить свое время и деньги на то, чтобы добраться до рабочего места. А в свои законные перерывы он вполне может заниматься домашними делами.
Договор и график работы
С соискателем на удаленную работу заключается трудовой договор, как и с офисным сотрудником. График работы такого работника обговаривается заранее и соответствует нормам ТК РФ.
Организация рабочего места
Отличие в том, что свое рабочее место ему придется организовать самому.
Средства связи
Важно оставаться на связи с коллегами на удаленке. Проводите рабочие видеовстречи или устраивайте массовое обсуждение проекта онлайн вместе с виртуальным офисом от Яндекса, где собраны все необходимые инструменты для работы.
Вахтовый метод
Как вариант гибкого графика работы можно рассмотреть вахтовый метод, который предполагает работу вахтой в режиме смен по несколько недель, с последующим длительным отдыхом.
Работа по вахтовому методу
При таком методе работы сотрудники в определенный период (обычно от 2-х до 4-х недель) работают на предприятии или объекте. Затем возвращаются домой. Причем выходных дней может быть больше, чем сотрудник провел на работе.
Например, человек может работать на нефтяной вышке две недели, а затем отдыхать месяц. Причем работодатель не имеет права посылать сотрудника на предприятие больше чем на месяц.
Особенности графика
- Работа посменно
- Смена не более 12 часов в сутки
Этот метод распространен в отраслях, связанных с добычей природных ресурсов, строительством и производством. Такой график называют также сезонным.
Оплата труда
Соискатель заранее договаривается с руководством об оплате труда. К ней сотрудник получает надбавку за сам факт работы вахтовым методом. Она рассчитывается с учетом не только проведенного времени на месте, но и потраченных дней на проезд.
Режимы работы
Сложно определить, какой график работы лучше. У каждого свои особенности и преимущества.
Пятидневка и шестидневка
На этих графиках устанавливается наиболее оптимальное количество рабочих часов в неделю. Любые переработки согласуются с сотрудником и оплачиваются дополнительно. Обычно офисные сотрудники и представители администрации работают по этим графикам.
Частичная занятость
Этот тип графика работы позволяет совмещать работу с другими обязанностями, но заработок при этом будет меньше.
Сменный график
Предполагает больше выходных дней, но работа ночью оценивается выше. Такой график часто используется для врачей, медсестер, фельдшеров, представителей ЧОП, полицейских и пожарных.
Гибкий график
Дает сотруднику возможность договориться с работодателем на удобный ему режим работы. Этот вид работы применим, например, для официантов, барменов, продавцов.
Удаленная работа
Подходит тем, кто самостоятельно может организовывать свое время. Чаще всего на удаленке работают программисты, IT-специалисты, копирайтеры, редакторы, журналисты.
Вывод
Не важно, по какому графику вы работаете, важно соблюдать законы и нормы трудового законодательства. Каждый график имеет свои плюсы и минусы, и выбор зависит от ваших личных предпочтений и обстоятельств.
Меня зовут Ася, и я занимаюсь решениями по оптимизации в НЛМК-ИТ. Много лет я работала .NET разработчиком, мечтала о профессиональном росте. Коллеги из проекта по календарному планированию и графикованию поверили в меня и взяли в команду, несмотря на то, что на тот момент я не имела релевантного опыта. Я узнала, что математические модели востребованы и в металлургии. И вот мы выпустили в опытно-промышленную эксплуатацию проект оптимального планирования производства на основе класса программ Solver.
Здесь хочу рассказать об оптимизации очередей производства в прокатном и электросталеплавильном цехах НЛМК-Калуга. На фото прокатный цех:
В месяц НЛМК-Калуга выпускает примерно 125 000 т стали и из них 80 000 т арматуры.
Когда я начала работать, специалисты составляли планы загрузки агрегатов в Excel. В прокатном цехе это план для прокатного стана, а в электросталеплавильном для МНЛЗ (машина непрерывного литья заготовок). Это основные агрегаты двух цехов, они работают непрерывно день и ночь и одномоментно могут производить только один вид продукции, потом переключаться на другой.
Естественно, это был не предел оптимизации, всё зависело от опыта планировщиков. Были случаи, что забывали заказы — ну, просто потому что даже лучшие из людей не идеальны.
Чтобы узнать какими средствами мы оцифровали процесс планирования производства, прошу под кат.
С чем мы работаем
Вот пример трёх заказов. Два из них на одну и ту же продукцию, а третий – на другую. Здесь различие между типами продукции представлено только двумя параметрами для простоты: диаметр и класс прочности. Но в реальности таких параметров больше: длина, технологическая карта, вес пакета.
Вес к отгрузке Желаемая дата отгрузки
Арматура 14 диаметра класс прочности B500B Отгрузить к 15 мая 2023
Арматура 12 диаметра класс прочности А500С Отгрузить к 20 мая 2023
Арматура 14 диаметра класс прочности B500B Отгрузить к 25 мая 2023
Между диаметрами самые долгие переналадки оборудования, поэтому тут они задают длительность. Переналадки между классами прочности обычно 1-2 часа, поэтому они будут сделаны «внутри» перевалки между диаметрами. Как видите, можно скомпоновать вот так в порядке времени отгрузки:
А можно переставить виды продукции оптимальнее, уменьшив время переналадок:
Поэтому первое, что мы можем сделать — это сгруппировать все подобные заказы вместе. Когда типов продукции всего 3, то количество возможных вариантов 3! = 6 штук, т.к. это перестановки без повторений (вспомним из комбинаторики). Но в реальности количество заказов 150-200 шт на 40-55 видов продукции. Например в октябре 2021 видов продукции было 48. Даже если сгруппировать по типу продукции, то это 48! = 1,2413915592536072670862289047373e+61 вариантов. Немало, не правда ли? Алгоритмически перебрать все варианты не представляется возможным, а еще в этом упрощенном случае не учитываются ряд заданных факторов:
Получается, что задача похожа на NP-полную, да еще и наличие дополнительных условий. Как же нам ее решить? На помощь приходит такой класс программ как «солверы», иначе – «решатели», иначе – «оптимизаторы». Для примера, это IBM CPLEX Solver, Gurobi, Google OR Tool и другие.
В качестве движка мы выбрали IBM CPLEX Solver, потому что он умеет оперировать с такими сущностями, как временные интервалы и переставлять их между собой в зависимости от ограничений. Это очень удобно, потому что отражает жизненную ситуацию, когда мы оперируем именно интервалами производства определенного типа продукции.
Вот так, например, выглядит определение переменных-интервалов:
А так, например, ограничения в модели:
Суть математической модели в IBM CPLEX Solver это:
Как это работает на практике
Чтобы уйти от человеческого фактора, оцифровать процесс планирования и довести сменно-суточные задания до цеха не на бумаге, а в электронном виде, мы написали отдельный сервис. Сервис написан на .NET (язык C#), также для математического моделирования использовали язык IBM OPL. Интерфейс для представления результатов его работы выглядит так:
И сменно-суточное задание формируется тоже автоматически после расчета, где разноцветную "колбасу" с календарного плана мы просто нарезали кусками по суткам. Потом это можно распечатать и подписать.
Для оцифровки и автоматизации процесса планирования у нас все уже было готово: ERP и MES системы хранили сбытовые заказы, остатки и отгрузки. А также они были готовы отправлять это в наш сервис.
Нам осталось только сгруппировать потребность по материалу, вычесть остатки и отгрузки. А потом подать все это на вход «решателя» Solver.
Особенности планирования в прокатном и сталеплавильных цехах
Электросталеплавильный цех производит заготовку для дальнейшей обработки в прокатном цехе. В прокате из заготовки производят стальную арматуру или уголок. Чтобы прокатный цех не встал, он должен всегда иметь «подкат», т.е. запас заготовок определенных марок стали. При этом заготовка должна быть произведена именно к началу проката – не сильно раньше и не позже (не затариваем склад). Для этого нужно увязать между собой производственные планы двух цехов.
Эту задачу решили двумя разными последовательными расчетами:
Итог
Проект автоматизации построения планов для завода НЛМК-Калуга длился около 6 месяцев. Важно, что к моменту старта проекта в полной мере была реализована базовая автоматизация и учетные системы с выходными данными:
В результате мы смогли успешно справиться с проектом календарного планирования. Самым большим достижением считаю, что расчет модели прокатного и электросталеплавильного цехов занимает не более 10 минут. Теперь человек здорово экономит время, все выглядит стандартизировано, и уход любого планировщика в отпуск теперь не проблема.
Опубликован приказ Министерства просвещения России № 910 от 30 ноября 2023 года «Об определении сроков и мест проведения заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников в 2023/24 учебном году по каждому общеобразовательному предмету». Документ утверждает расписание финала.
Всероссийская олимпиада школьников проходит по 24 предметам. На заключительный этап приглашаются ученики, выступающие на региональном этапе за 9-11 классы и получившие необходимое количество баллов, а также победители и призеры финала прошлого года.
15-20 марта Французский язык Москва
15-21 марта Химия Республика Мордовия
17-23 марта Искусство (МХК) Москва
21-27 марта Федеральная территория «Сириус»
22-26 марта Испанский язык Москва
23-29 марта История Ямало-Ненецкий автономный округ
29 марта – 3 апреля Немецкий язык Самарская область
29 марта – 3 апреля Московская область
29 марта – 4 апреля Экономика Республика Татарстан
29 марта – 4 апреля Астрономия Москва
5-10 апреля Экология Кабардино-Балкарская Республика
5-11 апреля Обществознание Псковская область
6-11 апреля Республика Татарстан
13-18 апреля Физическая культура Ульяновская область
13-19 апреля Русский язык Ставропольский край
19-25 апреля Математика Нижегородская область
21-27 апреля Биология Федеральная территория «Сириус»
21-27 апреля Литература Республика Татарстан
21-27 апреля Основы безопасности жизнедеятельности Республика Башкортостан
22-27 апреля География Воронежская область
27 апреля – 3 мая Английский язык Московская область
Победители и призеры финала имеют право на поступление в любой российский вуз без экзаменов на направления, соответствующие профилю олимпиады.