Новые требования и образец заполнения

Входной контроль качества включает проверку сырья и материалов до начала производства. Этот этап направлен на исключение некачественного сырья и материалов, которые могут негативно влиять на качество конечной продукции.

Процесс контроля

Контроль качества на всех этапах производственного процесса осуществляется для предотвращения дефектов и недостатков продукции. Процесс контроля включает мониторинг состояния оборудования, управление параметрами производства и обеспечение соответствия стандартам качества.

Контроль готовой продукции

Контроль качества готовой продукции перед выпуском на рынок позволяет убедиться в ее соответствии требованиям и стандартам. На этом этапе проводятся контрольные измерения, тестирование и проверка упаковки.

Управление качеством

Управление качеством включает в себя контроль всех аспектов процесса производства, обучение персонала, ведение документации и управление рисками.

Контроль качества с помощью мобильного аудита

Современные технологии позволяют автоматизировать процессы контроля качества на производстве. Одним из инструментов, который значительно упрощает работу инспекторов и контролеров, является мобильный аудит.

Мобильный аудит позволяет с легкостью создавать и проводить контрольные операции, записывать результаты проверок, делать фотоотчеты и формировать отчеты о проведенных контрольных мероприятиях. При этом все данные хранятся в централизованной базе и доступны для анализа и отчетности.

Использование мобильного аудита позволяет автоматизировать процессы контроля качества, сократить время на обработку результатов проверок, увеличить скорость реакции на выявленные дефекты, а также повысить эффективность работы всей системы управления качеством.

В заключение, контроль качества на производстве играет важную роль в обеспечении качества продукции, удовлетворении потребностей клиентов и укреплении позиций компании на рынке. Поэтому необходимо уделять этому процессу должное внимание и искать современные инструменты автоматизации, такие как мобильный аудит, для повышения эффективности контроля качества.

Входной контроль

Входной контроль начинается с приема сырья и материалов, которые будут использоваться в производстве. На этом этапе проводится проверка на соответствие стандартам качества и техническим требованиям, особенное внимание уделяется маркировке, целостности упаковки. Некачественное сырье может стать источником проблем на более поздних этапах производства: задержкам по срокам изготовления, снижение качества готовой продукции. Входной контроль сырья и материалов является важным этапом взаимодействия с поставщиком.

Контроль в процессе производства

Контроль качества непосредственно в процессе производства также направлен на предотвращение дефектов и снижение процента брака в готовой продукции. Он включает в себя:

Контроль готовой продукции

Контроль качества готовой продукции – последний этап, перед выпуском продукции на рынок. Здесь проводится окончательная проверка продукции на соответствие стандартам и требованиям.

Инструменты контроля качества на производствах

Существует множество классификаций контрольных операций, которые позволяют производить контроль качества на производствах. По используемым в процессе контроля инструментам выделяют следующие виды контроля качества:

Измерительный контроль качества: это способ оценки значений контролируемых параметров изделия. Этот метод позволяет получить точные численные значения параметров, используя шкальные, стрелочные инструменты и другие приборы. Также возможна оценка параметров в пределах допустимого диапазона значений с использованием шаблонов и калибров.

Регистрационный контроль качества: это метод, основанный на регистрации определенных качественных признаков, событий или характеристик изделия. Результаты регистрации используются для оценки объекта контроля.

Органолептический контроль качества: это метод контроля, при котором оценка проводится исключительно на основе органов чувств без измерения численных значений параметров.

Визуальный контроль качества: это вариант органолептического контроля, в котором контроль осуществляется только с использованием органов зрения.

Контроль качества по образцу: это метод, который предполагает сравнение признаков контролируемого изделия с признаками контрольного образца или эталона.

Технический осмотр: это метод, который в большинстве случаев включает в себя оценку состояния объекта контроля с помощью органов чувств, а при необходимости – с привлечением простых средств контроля.

Как автоматизировать контроль качества на производстве?

Результаты проверочных мероприятий

Результаты проведения проверочных мероприятий на каждом из этапов контроля качества на производстве оформляются в виде соответствующей документации. Но для принятия управленческих решений такой документации бывает недостаточно. Иногда менеджменту требуется посмотреть на ситуацию в области качества производимой продукции в ретроспективном периоде или узнать, какие именно виды контрольных операций производились в тот или иной день, убедиться, что контроль прозрачен и эффективен.

Заполненные на бумажных носителях отчеты не позволяют этого сделать. Поэтому автоматизация контроля качества на производстве должна решить эту проблему.

CheckOffice для автоматизации контроля качества

С целью реализации подобных задач многие клиенты CheckOffice и приобретают сервис. CheckOffice позволяет выстроить прозрачный процесс контроля качества на производстве вне зависимости от видов и особенностей проводимых проверочных процедур.

Мы сделали сервис максимально удобным и простым в использовании, а также добавили в него все необходимые функции для работы с контролем качества на производствах:

• Календарь, ручное и автоматическое планирование задач и проверок
• Фиксация времени и места начала и окончания проверки
• Возможность установить запрет на загрузку фото из галереи
• Конструктор чек-листов для унификации процесса проверки
• Бесплатная библиотека чек-листов

Пример работы CheckOffice

По результатам проверки, включающей визуальный контроль качества, можно убедиться в достоверности полученных данных. Простой конструктор чек-листов и Drag and Drop конструктор делают создание и использование чек-листов легкими и простыми.

Положение о системе управления охраной труда

У каждого работодателя должно быть утверждено Положение о системе управления охраной труда, составленное с учетом новых правил, утвержденных приказом Минтруда №776н. Эти правила обязательны для всех, у кого работает хотя бы один работник по трудовому договору.

Образец Положения о СУОТ с 1 марта 2022 года

Таблица. Структура Положения о СОУТ с 1 марта 2022 года

Какие компании должны разработать Положение о СУОТ по новым правилам

Новое Положение о СУОТ

До 1 марта 2022 года действовало Типовое положение о СУОТ, утвержденное приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. Этот документ утратил силу с 1 марта 2022 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, утвердившего новое Примерное положение о системе управления охраной труда.

Примерное в данном случае не означает рекомендованное. Работодатель, в зависимости от размеров численности работников, их рисков должен разработать Положение, отвечающее изложенной структуре. Например, для микропредприятия, в котором числятся до 15 работающих, оно может быть в лайт-версии. Для работодателей, не отнесенных к микропредприятиям, структура должна быть полноразмерной.

Внимание! Если в ИП или юридическом лице есть только учредители, а трудовые отношения с сотрудниками не оформляли, разрабатывать Положение о СУОТ не нужно.

Разница в Положениях о СУОТ

Разница в двух Положениях о СУОТ грандиозная. Мы попробовали на практике дописать разделы, но ничего не вышло, так как Примерное положение № 776н полностью построено на обновленной версии Трудового кодекса, тогда как в положения о СУОТ, разработанные по приказу № 438н выстроены по устаревшей версии, и в каждом разделе уже написанных положений о СУОТ даются отсылки на нормативные правовые акты, которые утрачивают силу с 1 января или на рекомендации Минтруда.

Так, с 1 марта 2022 года больше нет заигрываний с работодателем – провести ему оценку рисков, или нет, написать ему в инструкции по охране труда уровни опасностей, или не нужно, указать в Положении о СУОТ режим труда и отдыха, порядок информирования работников об условиях труда, порядок проведения расследования микротравм, или не нужно. Приказ № 776н содержит нормативные правовые требования к структуре Положения о СУОТ и содержанию разделов этого положения.

Структура нового Положения о СУОТ

Мы подготовили таблицу, в которой указали, какую структуру нужно соблюдать в Положении о СУОТ.

Внимание! В каждом разделе документа указывается специфика и требования к содержанию.

Мы подробно расскажем, что нужно указать и учесть в каждом из разделов документа.

Общие положения

В этом разделе укажите, что Положение действует на всех работающих в компании и сотрудников подрядных организаций, работающих на территории и в зданиях, помещениях Работодателя. Неплохо прописать здесь об ответственности за неисполнение разделов положений. Например, если у вас трудятся подрядчики, а ваш заместитель по АХО не хочет потребовать с них документы по охране труда, он нарушает требования ЛНА, и его может привлечь к дисциплинарной ответственности. Это всегда лучше, чем потом директора и этого заместителя по АХО привлекут к уголовной или административной ответственности.

➤ Политика и цели по охране труда. В этом разделе нужно будет написать, для чего Политика в вашей организации, из чего она складывается, какие цели вы поставили перед собой по улучшению условий труда. При этом цели должны быть не на неделю, а на перспективу, поэтому Политика – это всегда линия партии, это – стратегия, при которой планы ставятся на долгосрочную перспективу, и должен быть виден конец тоннеля – для чего вы что-то делаете по охране труда. Например, если у вас нет долгосрочных задач, вы так и будете разоряться на спецодежду и обучение работе на высоте, на расследование НС.

Пример стратегии — улучшить условия труда работников по следующим показателям:

Запомните, никогда не будет улучшением условий труда закрытие рабочего места, сокращение работников. А вот закрытие опасного рабочего места с переобучением работника на новую профессию и его трудоустройство — это улучшение условий труда.

➤ Планирование и контроль реализации мероприятий по охране труда, улучшений функционирования СУОТ. Напишите в этом разделе, кто именно будет осуществлять контроль за тем, чтобы Положение не только работало, но и приносило пользу. Работодатель и его специалист по охране труда должны отслеживать, чтобы разработанное ими Положение о СУОТ не пылилось на полке, а было рабочим инструментом каждого специалиста по ОТ, каждого руководителя структурного подразделения.

Генеральный директор, проводя переговоры с подрядчиком, должен открыть страницу Положения и посмотреть, не затронуты ли интересы организации. Специалист по ОТ должен прописать в этом разделе, как именно осуществляется контроль за реализацией мероприятий по охране труда — или это комиссия, или сам специалист, или специалист вместе с представительным органом работников.

➤ Мониторинг и оценка эффективности функционирования СУОТ. Эффективность каждого мероприятия, указанного в Положении, приближает работодателя к его Политике в области охраны труда. Если не приближает, то это неэффективное Положение.

➤ Консультации и взаимодействие с представительным органом работников в формировании культуры безопасности. В этом разделе нужно написать, как именно и по каким вопросам происходит взаимодействие службы охраны труда как представителя работодателя и представительного органа работников. Никогда не путайте эти роли. Специалист по охране труда — не профсоюз. Он — специально обученный работник работодателя, который ведет работу по охране труда так, чтобы инспекция труда не штрафовала, а организация — не разорилась, выполняя все требования НПА.

Организовать и провести две разные категории — если в НПА указано, что нужно организовать мероприятие, это означает, что нужно распланировать его в соответствии с стратегией работодателя на средне- и долгосрочную перспективу, не допуская при этом кассового разрыва в квартале.

Важно! Каждое мероприятие должно быть внесено в ячейку бюджета организации и не может поставить работодателя перед фактом: нужно срочно, а деньги на это не были заложены. Если новый специалист по охране труда видит, что начинает с нуля, он тем более должен распланировать Политику в области охраны труда на долгосрочную перспективу, отдавая приоритет исполнения тем мероприятиям, которую напрямую влияют на угрозу жизни и здоровья.

➤ Распределение обязанностей между должностными лицами в сфере охраны труда. Начните с обязанностей вашего генерального директора по охране труда. Можно взять некоторые пункты из примерного положения и адаптировать их под вашу специализацию. Если у генерального директора есть заместители по направлениям, он может делегировать им часть своих полномочий, но все равно вся ответственность за безопасность работников будет на нем. Отдельно нужно указать обязанности руководителей структурных подразделений, поскольку они руководят организацией и производством выполнения работ.

➤ Специальная часть Положения о СУОТ. В специальной части Положения о СУОТ все еще проще. Необходимо просто взять и написать, какие процессы должны быть организованы именно в вашей организации. Не нужно брать общие фразы из интернета, из чужих шаблонов.

Укажите, как именно в вашей организации проводится СУОТ — кто входит в состав комиссии, как проводится обход рабочих мест, кто готовит приказ о назначении гарантий. Напишите, как именно у вас организована оценка рисков — вы проводите ее сами, или вам ее проводит сторонняя организация. Если сторонняя, то какие требования к ней вы установили.

Укажите, с какой периодичностью вы будете проводить оценку рисков. Напишите в своем Положении о СУОТ, как у вас проводят медосмотр и психиатрическое освидетельствование: кто именно составляет поименный список, кто выдает направления, кто заключает договор, как ведется учет выданных направлений

Таблица-подсказка по заполнению Положения о СУОТ

Базовые процессы СУОТ Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано проведение специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и информирование соискателей и работников об условиях труда и опасностях на рабочем месте

Процессы по допуску к самостоятельной работе · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано проведение медосмотров. · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано проведение обучения.· Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Процессы по безопасности производственной среды · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования, применяемых инструментов, сырья. · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений и осуществлении технологических процессов.· Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано обеспечение безопасности при допуске подрядных организаций к производству работ на территории, в зданиях и сооружениях.

Сопутствующие процессы · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано санитарно-бытовое обеспечение работников. · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организована выдача молока или других равноценных продуктов, лечебно-профилактическим питанием, или выдается денежная компенсация.· Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано обеспечение обязательного социального страхования.· Соблюдение режима труда и отдыха.

Процессы реагирования на ситуации · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано реагирование на аварийные ситуации. · Укажите, как у вашего работодателя должно быть организовано реагирование на микротравмы, несчастные случаи и профессиональные заболевания.

Как оформить приказ об утверждении Положения о СУОТ и ознакомить работников

Положение о СУОТ — основной локальный нормативный акт по охране труда. Следовательно, его нужно согласовать с профсоюзной организацией или другим представительным органом работников, а также с другими руководителями и специалистами, которые должны быть ответственными за свои направления работы по охране труда – за обеспечение СИЗ, за проведение обучения, медосмотров и заключение договоров с поставщиками услуг.

Положения СУОТ распространяются на всех сотрудников работодателя. В рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) работодателя, находящихся в его ведении.

Важно! Установленные в вашем локальном Положении о СУОТ указания по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя, должны распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для проверяющих органов и работников подрядных организаций.

Утвержденное работодателем Положение о СУОТ должно быть доведено до каждого работника. Необходимо организовать подписание работниками листа ознакомления с приказом, утвердившим положение, а также при проведении инструктажей по охране труда, а для вновь принятых – на вводном инструктаже.

Необходимо включить Положение о СУОТ в каждый договор на выполнение подрядных работ. Если их проводят регулярно (не реже 1 раза в год), нужно разработать и утвердить дополнительно Положение о допуске подрядной организации с перечислением всех документов и их копий, которые должны быть представлены до начала выполнения работ.

Иркутский национальный исследовательский технический университет

Выпускнику и работодателю

Система менеджмента качества

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования