Власти дополнят правила уплаты ндфл и страховых взносов при банкротстве

## Плюсы и минусы работников — не членов профсоюза

Работники, не являющиеся членами профсоюза, в настоящее время встречаются довольно часто. И дело даже не в том, что у них отсутствует желание вступить в такое профессиональное сообщество, — в структуре большинства современных коммерческих компаний такого органа просто не существует.

Множество компаний, особенно небольших по численности персонала, вообще никогда не создавали профсоюзов, а молодые работники слышали о них только от старших товарищей или родственников.

Однако это не означает, что те, кто не является членом профсоюза, в чем-то ущемлены по сравнению с коллегами, вступившими в профессиональное объединение.

Важно! Ст. 3 ТК РФ запрещает ограничение в сфере трудовых отношений (правах и свободах) или получение преимуществ в зависимости от того, является работник членом профессионального сообщества или нет.

Работники — не члены профсоюза могут столкнуться только с одним негативным последствием — отсутствием дополнительной защиты в лице профсоюза от произвола работодателя в процессе осуществления трудовых функций.

О порядке вступления и выхода из профсоюза подробно рассказали эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Но если работник подкован в правовых вопросах и трудовом законодательстве, ему не составит труда отстаивать свои интересы и защищать трудовые права и свободы самостоятельно. Таким активным и грамотным членам трудового коллектива отсутствие членства в профессиональном сообществе вообще ничем не грозит.

Важно! П. 2 ст. 9 ФЗ О профсоюзах от 12.01.1996 № 10-ФЗ запрещает работодателям принимать решение о приеме на работу и увольнении, а также обуславливать карьерный рост в зависимости от членства в профессиональном союзе.

## Если работник не является членом профсоюза

Работник, не являющийся членом профсоюза, лишен следующего:

- Помощи в защите своих трудовых прав и интересов
- Возможности участвовать в акциях и забастовках, проводимых профсоюзом
- Участия в выборах руководства профсоюза и в разработке коллективного договора

И хотя профсоюз стоит на страже соблюдения прав и законных интересов своих членов, многие решаемые им вопросы касаются всех без исключения работников компании.

К примеру, работодатель обязан согласовывать с представителем профессионального сообщества внутрифирменные локальные акты, а их содержание касается как членов профсоюза, так и остальных работников трудового коллектива.

Изучайте внутрифирменные локальные акты с помощью материалов нашего сайта:

## Итоги

Работники — не члены профсоюза обладают теми же правами и свободами, предусмотренными трудовым законодательством и Конституцией РФ, что и члены профессионального сообщества.

Профсоюзные взносы и удержания из заработной платы в Республике Беларусь

При этом работникам — не членам профсоюза недоступны такие преимущества, как защита от произвола работодателя, материальная поддержка за счет профсредств и др.

Вступление в профсоюз

Работник изъявляет желание вступить в профсоюз нанимателя со всеми правами и обязанностями, в том числе с уплатой 1% профсоюзных взносов.

Удержания из заработной платы

Допустимо ли данное при условии, что в отношении работника уже имеется предписание судебного исполнителя о максимальном удержании (до 70%) из его заработной платы?

Наниматель может производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных законодательством, либо по письменному заявлению работника для производства безналичных расчетов.

При каждой выплате зарплаты общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, 50% зарплаты, причитающейся к выплате работнику.

Указанные ограничения не распространяются на случаи взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

В этом случае, за работником должно быть сохранено не менее 30% з/п, оставшейся после удержания налогов и обязательных страховых взносов.

Оплата алиментов и учет доходов

База для расчета алиментов – фактически начисленная сумма доходов, принимаемых в расчет алиментов, уменьшенная на сумму исчисленных из нее подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН.

Профсоюзы в Республике Беларусь

В то же время, профессиональным союзом (далее – профсоюз) признана добровольная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.

Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов.

Уставами профсоюзов предусмотрена обязанность члена профсоюза ежемесячно в установленных порядке и размере (как правило, 1 % от заработной платы работника) уплачивать членские взносы.

Уплата членских профсоюзных взносов производится работниками лично либо путем удержания указанных взносов нанимателем из заработной платы работников.

Для удержания профсоюзных взносов из заработной платы работников в безналичном порядке требуется письменное заявление работников.

Таким образом, даже при максимальном проценте удержания из з/п, удержание профсоюзных взносов, удерживаемых нанимателем по письменному заявлению работника, являющегося членом профсоюзной организации не будет считаться нарушением.

Расчет алиментов и удержаний

Предписанием судебного исполнителя размер алиментов установлен в 25% и уплата имеющейся задолженности по алиментам с удержанием до 70% из заработной платы.

Начисления и расчеты

Начисленная заработная плата составляет 1000,0 рублей.

База для расчета алиментов: 870,0 рублей
(1000 – 120,0 – 10,0), где:

• 120,0 – подоходный налог 12%;
• 10,0 – взносы в ФСЗН за счет работника (1%).

Сумма алиментов: 217,5 рублей
(870,0 x 25%).

Ограничение по удержанию: 609,0 рублей
(870,0 x 70%).

Сумма удержания задолженности: 391,5 рублей
(609,0 – 217,5).

Итого к выдаче заработной платы: 391,0 рублей
(1000,0 – 609,0 – (217,5 + 391,5)).

Профсоюзные взносы

Профсоюзные взносы (1%): 10,0 рублей
(1000,0 x 1%).

Итого к выдаче заработной платы после вычета профсоюзных взносов: 381,0 рублей
(391,0 – 10,0).

Правовые акты

В данном расчете использованы положения следующих законов и инструкций:

• Трудового кодекса Республики Беларусь;
• Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 439-З Об исполнительном производстве;
• Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста от 07.04.2017 № 67;
• Постановление Совмина от 12.08.2002 № 1092 Об утверждении Перечня видов заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей;
• Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 № 1605-XII О профсоюзах.

М.Н. Кошман, правовой инспектор труда Светлогорского районного объединения профсоюзов

Вопрос и ответ о профсоюзных взносах

Вопрос: Удерживаются ли в 2023 году членские профсоюзные взносы с материальной помощи работникам?

Ответ: С 01.01.2023 года членские профсоюзные взносы не удерживаются с начисленных работнику сумм материальной помощи.

Членские профсоюзные взносы уплачиваются за выполненную работу и отработанное время, стимулирующие и компенсирующие выплаты, платы за неотработанное время и другие выплаты в размере одного процента в соответствии с уставом профсоюза.

Положение о профсоюзных взносах в составе заработной платы

Согласно подп. 3.9.6 Положения о профсоюзных взносах в состав заработной платы при удержании членских профсоюзных взносов не включаются в том числе суммы средств нанимателя, направленные (возмещаемые) на (за) приобретение (компенсацию стоимости) путевок в санаторно-курортные и оздоровительные организации Республики Беларусь детям работников, в том числе усыновленным, удочеренным, лицам в возрасте до восемнадцати лет, над которыми установлены опека или попечительство.

Выплаты работникам

В подп. 3.12 Положения о профсоюзных взносах поименованы выплаты, производимые работникам:

• в связи со смертью лиц, состоящих с работником в отношениях близкого родства, родителей (усыновителей), детей (в том числе усыновленных, удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабки, внуков, прадеда, прабабки, правнуков, супруга (супруги);
• в связи с чрезвычайными ситуациями природного и (или) техногенного характера при наличии документов, подтверждающих факт их возникновения;
• нуждающимся в получении медицинской помощи, или на оказание медицинской помощи их детям-инвалидам либо детям до 18 лет при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Минздравом.

Изменения с 01.01.2023

Таким образом, с 01.01.2023 членские профсоюзные взносы не удерживаются с начисленных работнику сумм материальной помощи. При этом не имеют значения размер материальной помощи и повод, по которому она выплачена.

Поправки в закон о банкротстве

В Госдуму поступили поправки в закон о банкротстве (от 26.10.2002 № 127-ФЗ), которые уточняют очередность удовлетворения требований об уплате налогов и иных обязательных платежей в деле о банкротстве.

Подготовленный правительством законопроект № 532703-8 предлагает дополнительно установить, что если должник осуществляет выплату текущей зарплаты, то суммы НДФЛ уплачиваются им (как налоговым агентом) в режиме второй очереди текущих платежей. При этом требование об уплате таких сумм за периоды до возбуждения дела о банкротстве относятся к реестровым требованиям второй очереди и предъявляются ФНС в деле о банкротстве.

Требования в процедуре банкротства

Требования работников, которые возникли до возбуждения дела о банкротстве, включаются в реестр требований кредиторов в полном размере без вычета сумм НДФЛ. Если в ходе процедуры банкротства осуществляются расчеты по таким требованиям, то удерживаемые должником суммы НДФЛ и страховых взносов уплачиваются в режиме реестровых требований второй очереди.

Очередность удовлетворения требований

Требования кредиторов второй очереди текущих платежей подлежат удовлетворению в календарной очередности в следующем порядке:

1. Полная выплата требований по зарплате.
2. Уплата требований по НДФЛ и страховым взносам.
3. Начало выплат по требованиям третьей очереди.

Также поправками предусмотрено, что уплата текущих обязательных платежей в процедуре банкротства производится в пятую очередь текущих платежей.

Кроме того, законопроект № 532703-8 устанавливает особенности удовлетворения требований кредиторов первой и второй очереди за счет средств, причитающихся для удовлетворения относящихся к текущим платежам требований по обязательным платежам.

Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале.

П Е Р Е Ч Е Н Ь

информации и отчетности, представляемой республиканскими, краевыми, областными, Московской и Санкт-Петербургской городскими организациями Профсоюза в ЦК Профсоюза

Штатное расписание территориального Комитета республиканской, краевой, областной, Московской и Санкт-Петербургской городских организаций Профсоюзадо 01 декабря отчетного года

Смета доходов и расходов профсоюзной организации на следующий год (приложение №1)до 01 декабря отчетного года

Отчет об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзной организации за отчетный год (приложение №2)до 01 марта

Отчет о доходах и расходах первичных профсоюзных организаций, находящихся на централизованном бухгалтерском учете (приложение №6)до 01 марта

Отчет о доходах и расходах (территориальной) профсоюзной организации (приложение №4)Справка-расшифровка статьи «Прочие доходы»до 01 марта

Бухгалтерский баланс с приложениями, заверенный налоговым органомдо 15 марта

Декларация по прибыли или по УСН заверенная налоговым органом (копия)до 15 марта

Банковские выписки с расчетных счетов по состоянию на 1 января следующего за отчетным годом (копии заверенные председателем)до 01 марта

Акт ревизионной комиссии о подтверждении остатка денежных средств в кассе по состоянию на 1 января следующего за отчетным годомдо 01 марта

Сводный отчет о доходах и расходах (территориальной) профсоюзной организации (приложение №5)до 01 марта

Справка из ИФНС «Сведения об открытых счетах в кредитных организациях» (копия)до 01 марта

Справка о принадлежности к налоговому режиму (общий режим или упрощенная система налогообложения (УСН)до 01 марта

Информация о задолженности по членским профсоюзным взносам первичных профсоюзных организаций перед территориальной организацией Профсоюза за отчетный годдо 01 марта

Акт ревизии финансово-хозяйственной деятельности территориальной организации Профсоюза за отчетный период (копия заверенная председателем)до 15 марта